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共有678筆搜尋結果

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

培訓支出高達一億！補助員工在職進修、主管給予專屬規劃、補助除了給予充分舞台、充足授權外，台灣應材在人力培訓的費用的投資上，更是大氣，全力協助員工學習。Nikki就職期間，除了本身的物理學博士學位外，更拿到公司的補助費用，完成了台大PMBA的學程進修。「老闆會依照個人特質、職涯規劃，投資員工潛力。」
整合傳播部
2022/03/01
14105
高空中的職場困境：華語需求大、人才卻不足，泰國航空業問題出在哪？

高空中的職場困境：華語需求大、人才卻不足，泰國航空業問題出在哪？

改善培訓模式：泰國航空公司應避免短期集訓的華語培訓模式，改為推行「長期、系統化」的課程規劃，以確保培訓效果更加穩定持久。加強專業認證：全球航空業可開發「針對航空業需求」的專業華語程度測試，促進產業標準化，進一步提升服務品質。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
李育修／讀者投書
2024/12/30
1559
外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

當時我在公司參加的儲備幹部培訓計畫（註 1），以及我在做行銷的工作時，大部分是接觸到亞太區域辦公室的同事們，幾乎沒有機會跟倫敦總部接觸。（註 2）在出國參加幾天的培訓之前，公司的人事部長官們語重心長地跟我們幾位儲備幹部培訓生說，出去參加培訓，你們就代表臺台灣，新加坡辦公室的長官們也時時在注意你們，那裡不只是一個培訓的場合，更是讓你們展現自己的舞台！
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/22
5019
正港的師徒制 傳承中鋼的不藏私精神

正港的師徒制 傳承中鋼的不藏私精神

鋼鐵新傳承
2019/11/15
18348
「行行出狀元」不只是口號！──在世界舞台，遇見台灣技職之光

「行行出狀元」不只是口號！──在世界舞台，遇見台灣技職之光

高人一等的專業技能、10 年累積下來的紮實技師經驗，加上優異的英文能力，讓彬哥在太古商用汽車的職涯踏入第 11 個年頭時，被公司拔擢爲「培訓師」，擔負起安排課程、編寫教材、培訓技師的責任，且一做就是 21 年。期間彬哥曾被多次派到瑞典接受培訓，次數多到不計其數，除了學習原廠最新的技術、理論和設計外，也有機會和來自各國的專業人士交流。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/08/25
9046
跨領域可以，轉領域很難？──想來德國留學、工作不可不知

跨領域可以，轉領域很難？──想來德國留學、工作不可不知

工作換跑道，特定產業有機會在德國的大學中，想換讀其他科系幾乎別無他法，但進入職場後仍有可能，例如參加職業培訓（Ausbildung），或是鎖定歡迎轉職者的職缺，而相關資訊通常也會在描述中寫明。德國的職業培訓制度完善，通常為期 2-4 年不等，不僅在擔任學徒時就有支薪，甚至幾乎等同於保障就業。只是這種培訓制度並不囊括各行各業，且通常是高度技術導向，因此仍有其限制存在。
趙崇任／德意志人文觀察
2024/05/24
3603
在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

特別是勞工局的諮詢員可以為你所屬意的工作方向提供建議，或直接告訴你，在德國就業市場中你還缺少什麼能力或背景知識，即使是缺乏學歷也可以申請職業學校或夜間課程，建議你應如何補足，甚至是培訓課程的補助與培訓機構的推薦。此外，加入工會也是非常好的投資。
謝宛真
2023/08/30
6003
一技在手，踏實築夢 技職教育打造未來產業搶手人才

一技在手，踏實築夢 技職教育打造未來產業搶手人才

如高雄科技大學就打造了「前瞻鐵道機電技術人才培訓基地」、「離岸風電產業海事工程菁英訓練基地」兩大基地。高科大的鐵道機電技術人才培訓基地，鄰近高雄捷運總機廠，是全方位一站式教學與測試的場域，連交通部臺灣鐵路管理局都前往實地觀摩。專精的技術人員現場教學，讓學生實際了解車輛、電力、軌道、號誌系統運作，目前已有上百人通過培訓進入職場。
整合傳播部
2020/07/01
16661
串接德國綠能大廠經驗　GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量

串接德國綠能大廠經驗　GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量

整合傳播部
2022/09/21
2235
【作者通信】台灣人到英國做行銷，可能嗎？我在英國行銷業 7 年半的經驗談

【作者通信】台灣人到英國做行銷，可能嗎？我在英國行銷業 7 年半的經驗談

一般人都了解實習的意義，但對影子實習可能有點陌生，它其實是英國常見的人才培訓方式。影子實習的特色在於接受培訓者幾乎是形影不離地和培訓導師一起工作，目標是讓接受培訓者可以跟著培訓導師一起行動、思考、反應，進而讓接受培訓者對於職務角色有更充分的認識與體驗。爭取「影子實習」，是成為正職有力的途徑。圖／Shutterstock五、學歷與證照重要嗎？
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/08/27
5274
【競技產業】熱血競速的國際推手──當品牌選擇站在夢想背後

【競技產業】熱血競速的國際推手──當品牌選擇站在夢想背後

國內外車廠近年日益重視臺灣的二輪競技市場與人才培訓，為市場注入新能量。圖／Yamaha提供執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
換日線編輯部
2025/08/28
3580
中國心理健康行業：蓬勃需求與行業亂象下的探索

中國心理健康行業：蓬勃需求與行業亂象下的探索

簡單心理、壹心理、糖心理、諮詢師之家等等機構都在推出不同的諮詢師培訓課程，有短期的入門課程，也有時長兩年、可以兼職完成的「專業課程」。包括簡單心理和壹心理在內，還打通了培訓與執業的通道，允許通過長程培訓的學員入駐「諮詢師平台」，在線上接受諮詢預約，相當於通過了某種行業協會認證。
Impact Circles
2021/07/09
5642
台灣女生自掏腰包，把「TWIYC 國際分享計畫」帶回台灣北部和蘭嶼──不用出國，世界就在你的教室裡（台灣篇）

台灣女生自掏腰包，把「TWIYC 國際分享計畫」帶回台灣北部和蘭嶼──不用出國，世界就在你的教室裡（台灣篇）

至於在溝通與媒合上，易如和她的夥伴們常常發現，志工和學校老師（特別是那些缺席志工培訓的人），不知道他們到底能夠怎麼做、分享什麼內容。The World in Your Classroom - Taiwan 的志工培訓目前由易如自己負責，注重課程內容的分享和講課的注意事項（例如台灣學生的特性、和學校老師溝通的重要性等），和海牙專注在教學方法和教案的設計有所不同。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/03
18844
給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

建議多留意大型的招聘網站，例如：前程無憂、智聯招聘，搜尋關鍵字實習生（以單一部門的招聘為主，通常招募應屆畢業生，表現良好有機會直接轉正職）、管理培訓生（以培育轉正職的管理階層接班人為主，通常會讓培訓生在每個部門都待上幾個禮拜，發掘培訓生的專長）都是可以的。以下提供幾個大家耳熟能詳、每年會定期招聘實習生的企業給大家：1.
Crossing Campus
2019/01/17
3095
關懷世界，從看見家鄉做起──談公民記者與返鄉特派

關懷世界，從看見家鄉做起──談公民記者與返鄉特派

這便是為何要參與專業培訓之故。以六月底的台中返鄉特派集訓為例，培訓講師群包括前台灣民報總編輯張正霖、獨立媒體工作者朱淑娟、資深導演王慧君、汐止文化網創辦人鄭維棕、網路媒體「眼球中央電視台」主播視網膜、環境資訊協會特約記者黃淑玲、凱斯整合行銷執行長盧俐靜，皆為媒體業界的一時之選。
蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/07/14
2027
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