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DEI 熱潮的前世今生(上)曾受社會矚目的「多元共融」概念,為何一夕變天?
與此同時,星巴克還推出針對全員的反種族歧視
培訓
,試圖以行動回應公眾對企業責任的期待。然而,即便長期投入 DEI,該政策仍在 2024 年宣告終止,顯示 DEI 熱潮難敵現實挑戰。與此同時,科技企業也積極響應社會呼聲,Meta(前 Facebook)曾將 DEI 融入董事會決策,期望藉此塑造包容與公平的企業文化。
劉大任/讀者投書
2025/03/13
9792
職缺要求「競爭力、進取心⋯⋯」會阻礙女性應徵?英國政府最新平權倡議,是否「政確」過了頭?
在野國會議員更質疑「平等與機會辦公室」花費大量預算撰寫這類「用語指南」,卻沒有解決實際的失業率攀升問題,應該其預算刪除,改用在職業
培訓
或協助家庭改善育兒壓力上,進而幫助更多女性回到職場。
讀者太太/英國職場放大鏡
2026/04/27
502
台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」,哪有這回事?
但中小企業通常不會有任何的進階管理課程,也不會有詳盡的教育訓練,頂多只是簡易的
培訓
──在新人剛進公司的前半年,用母雞帶小雞的方式交辦任務,讓新人在一旁學習。所以,這個年輕主管,僅能利用自己先前公司的少許經驗,被半強迫迅速融入新公司中,然後立即上線。說好聽點,是在屢次的錯誤中調整修正;說難聽點,就是每天都被公司丟不同的任務,先試試看做了再說,做錯了被罵了,才知道怎麼正確的執行管理。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/07/04
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「馬雲改變了我們的生活,但我們更幸福了嗎?」──用台灣人的「心意」,重新定義「新零售」
其後,在一個週五的午後,筆者召集了全公司所有客服、後勤人員,進行了一場名為「從新零售到心零售」的教育訓練,會後,幾個基層員工私下跑來跟筆者說,他從事服務業 7、8 年來從未聽過類似的
培訓
內容,會上所說的內容,也是他們從來沒思考過的問題。我想這也是台灣與中國大陸在零售業關注點最不相同的所在。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/05/15
4741
「我們真的不想再流浪」,五對跨國同志伴侶的故事:台灣,願意成為我們的避風港嗎?
幾年前在加拿大的法語班上自我介紹,我說我來自台灣、 40 歲、美國新聞碩士,上一份工作在上海擔任廣告公司人資
培訓
總監,現在到加拿大準備重頭來過──從學法語開始。語畢,老師首先發難:「為什麼?台灣很好阿,你的工作聽起來也很好,為什麼來加拿大?」我看著他認真的神情,正準備開口回答問題,卻突然一陣哽咽、複雜的情緒一湧而上。
黃寶玉/Ellen 的東西方觀察
2019/03/08
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從模仿矽谷到翻譯亞洲:全球化時代下,「亞洲力」成為國際人才的新王牌
不論你正打算跨出海外、轉換地域角色,期待在國際舞台上更有存在感,或是企業正煩惱如何活化、發掘高潛力的中高階人才──下一步的關鍵,永遠不是再多準備幾份履歷,或盲目地增加
培訓
課程,而是打造一套屬於自己或組織的「策略性職涯設計」與「策略人才發展路徑」。如果你也開始思考這些問題:個人面:我要如何讓自己的專業更清楚被看見?該怎麼轉譯「亞洲背景」,讓它成為國際市場真正需要的價值?
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/08/06
867
刪臉書,有用嗎?──從影響 5 千多萬用戶的「劍橋分析」竊資案,看網路時代如何保障個資
説「聞風喪膽」或許有點誇張,但的確從去年底起,英國整個行銷圈都在談 GDPR :我幾乎天天都會收到關於 GDPR 的論壇、workshop、webinar 等的 email,而我們公司也在去年 12 月初就請到專攻 GDPR 的律師所來幫全體同仁做
培訓
,如此嚴陣以待的最主要原因,是新制度即將取代舊法案《EU Data Protection Directive 1995》和《Data Protection
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/03/27
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外人眼中曾經的「淘金勝地」如今將何去何從?──一個「柬漂」香港女生的告白(下)
剛入職時,JM 負責行政部,後來轉去擔任個人比較擅長的
培訓
工作。西港的發展是以旅遊業為主,這裡有著大大小小的酒店、賭場,不過現時政府只發了一半的賭牌,所以賭業在未來還有發展空間。西港近年崛起,這裡已變成很多中國淘金者的投資勝地。圖/某某出走提供除了正規的酒店賭場,西港也以「網投」(網路賭博)聞名,非法網投在西港肆虐,也因此讓西港背負污名。
某某出走/老靈魂。赤子心
2020/09/11
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一本小手冊,看見對人的尊重──西班牙馬德里紅十字會志工經驗談
馬德里的紅十字會頗重視志工本身自我的成長和學習,常開一些不同主題的教育訓練或
培訓
課程供志工參加,有時也不定期舉辦一些活動讓志工們有更多的交流,如郊遊、博物館導覽、聯誼茶會聚餐或參觀不同區,不同中心的其他 Project。在這裡,我看到的是對「人」的尊重和重視,不管是奉獻時間及心力的志工伙伴們,或是家扶中心對孩子的教育。
Silvia Ho/西奇不古怪
2017/04/20
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房地產開書店不新鮮,不計盈虧撐 6 年卻是少數──從中國案例,反思臺灣書店的未來
另外,物外書店針對新人的教育訓練,除了企業文化、人事制度、店面基本工作要求外,每 3 個月會再有不同的專題
培訓
,提倡讓員工自己做專題,也鼓勵書店員工試著自己做策展,發揮員工的創意與對書的思考。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/06/28
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用竹子做面紙、拿香蕉葉裝豆腐──我在峇里島學瑜珈也實踐永續
今年 5 月的某日晚上,3 年前在印尼峇里島認識的瑜伽老師問我,要不要參加下個月的瑜伽師資
培訓
。由於當時正處於無業狀態,沒想到不去的理由,於是便訂了機票展開峇里島進修之旅。這次進修的地點在峇里島內陸一個名為烏布(Ubud)的城鎮。當地寺廟與家廟林立,隨處可見祭祀用香的輕煙裊裊。
林伃恩 Lin/讀者投書
2022/11/29
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脫歐,真的會趕走外國人嗎?從留學到創業,我的英國經驗談
一起接受創業
培訓
課程的肯亞創業家朋友 E 則說,他的工作需要和政府互動,「可是我以往認識的議員,現在都無心關注民生、治安、教育、文藝發展等社會面向,而將全部的心思和時間,都花在脫歐討論上,我寄過去的信全沒下文。」對外國人來說,對脫歐感受最深的是國家內耗空轉、社會氛圍無奈,反而不是硬政策。
2020 倫敦:後脫歐時代
2020/02/17
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連英國首相都開口「落中文」!在英國職場,會中文到底多吃香?
但如果想要得到專業教師執照,在一般的英國學校服務,即使你的外語程度是母語人士等級,還是需要符合英國政府規定的條件,並接受透過正式
培訓
取得專業證照,才有可能會被公立學校聘用。而中小學教師的起薪在英國平均落在年薪 24,000 左右, 加上幾年的經驗可以成長到大約 35,000(註),和英國在 2020-21 年全職工作者的平均年薪 31,285 英鎊相比略高於平均值。
讀者太太/英國職場放大鏡
2022/01/24
6915
【夢想,完美上架】滿滿正能量 讓異鄉變第二故鄉 從越南到台灣 從不讓挫折停下圓夢腳步
將劣勢轉為優勢 13年來持續自我挑戰「我想到主管
培訓
課程當中,都會教授管理概念,」她印象最深的,就是老師指出大家都害怕的「奧客」,其實更是超市重要客源,「因此我會思考如何回應客人的意見,只有解決他們的問題,才能提高認同感;而只要做到這一點,往往就會創造忠誠度特別高的客戶!」阮氏清源分析,福元門市周邊消費力強,因此要求相對也高,一開始店內86坪空間有限,於是有客人反映商品不夠齊全。
整合傳播部
2020/08/25
11318
真實與虛幻:我的「平壤列車」與脫北者的「首爾列車」
若順利抵達韓國,在確認其非間諜後,會被送至「統一院」(哈納文重新安置
培訓
中心),進行教育訓練,讓脫北者融入韓國。結束後能取得身分證,及陸續給予為數不多的安頓費用等補助津貼,讓脫北者迎接新生活──但因脫北者通常不易適應韓國的資本主義生活,韓國民間亦隱隱歧視,致使謀生不易,同樣形成韓國社會的部分爭議與問題。根據統計,至 2017 年為止,韓國境內的「脫北者」已達 3 萬餘人。
高紹沖/A-jeo-ssi之家
2018/04/18
11046
歡迎回來《換日線》!
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我知道了