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共有679筆搜尋結果

為什麼我們支持將「性工作」除罪化，而非採取「北歐模式」？

為什麼我們支持將「性工作」除罪化，而非採取「北歐模式」？

有鑒於此，我們可以推廣改善性工作者人權狀況的各種措施，包括研究和獲取教育、財務支持、職業培訓及介紹、社會服務和資料。人權觀察也鼓勵採取措施，解決不利性工作者的性別、性取向、性別認同、種族、族群或移民地位的歧視。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Unsplash
Human Rights Watch
2019/08/21
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50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

新工作的任務，是負責主理觀眾相關的公共服務規劃與整備、服務動線與指標設計，建立營運機制、參觀規章，並要負責管理與培訓現場 20 多位服務人員、30 位導覽員——說得誇張點，我幾乎負責了整個博物館的營運管理。但因為彎下了腰，看過基層最真實的樣貌，我勝任如今這份工作游刃有餘，充滿底氣。
溫杜／讀者投書
2026/03/16
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海外遊子的「親情選擇題」：父母老去時，究竟該留在國外還是回家？

海外遊子的「親情選擇題」：父母老去時，究竟該留在國外還是回家？

我和父親討論過，媽媽在醫院經歷了疫情，多年的訓練與工作經驗，或許能在高齡化的全球社會中，找到另一條路──無論是重新創造出其他能夠滿足社會需求的職位，或投入長照顧問及培訓講師等類似工作。畢竟，有誰比她這樣受過專業長照看護訓練、擔任過醫院照服員、熬過疫情與後續接踵而至的疾病高峰，更有資格承擔這樣的角色呢？然而，這一切該如何解決，至今還是未知數，而這個分散世界各地的家庭，未來必然會遇到更多難題。
Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書
2025/08/18
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英國政商界領袖、翁山蘇姬、柯林頓都唸這個學程──牛津大學「PPE」教什麼？

英國政商界領袖、翁山蘇姬、柯林頓都唸這個學程──牛津大學「PPE」教什麼？

如此特殊、專門結合社會三大關鍵思想領域的人才培訓方式，在牛津首創後，也吸引了其他大學跟進成立，現今多所英國大學，如杜倫、愛丁堡、約克等等，都有提供 PPE 課程。此外，大西洋另一頭的美國也參與了這股潮流。較令人意外的或許是牛津的兄弟劍橋並無同樣稱作 PPE 的課程（最接近的應該是 HSPS；Human, Social, and Political Scienc）。
郁雯／故事從牛津開始
2022/07/28
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如果那裡有個世界級舞台，拚了命也要把台灣帶上去──三位台灣青年，首度參與「EFA 歐洲論壇」的緣起

如果那裡有個世界級舞台，拚了命也要把台灣帶上去──三位台灣青年，首度參與「EFA 歐洲論壇」的緣起

在為期 17 天的論壇議程中，有如「全方位的領袖培訓」也同步在進行，體現於每一個精心設計的活動中──而這些機會，全都特別保留給年輕人。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2017/12/26
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在荷蘭當新手媽媽，產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」（Kraamzorg）照護制度

在荷蘭當新手媽媽，產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」（Kraamzorg）照護制度

這項制度歷史悠久，從早期的私人經驗，傳承到 1926 年，荷蘭政府基於公共衛生考量，更積極介入的現代化護理培訓。產婦出院當日聯繫，「寶寶管家」就會到家裡來，幫助安頓產婦和嬰兒。如今荷蘭的「寶寶管家」和傳統台灣觀念的「月嫂」比較大的差異是：她們是受過專業訓練的護理人員，部分初階人員僅具有寶寶管家的資格，部分人員則在完成進階受訓後，亦可以直接到醫院或特殊的養護中心擔任護理人員。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/11/03
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「金磚四國」榮景今安在？──柬埔寨是投資置產「新天堂」，還是另一個「人造的神話」？

「金磚四國」榮景今安在？──柬埔寨是投資置產「新天堂」，還是另一個「人造的神話」？

再者，柬埔寨人力斷層也是很大的問題：長期在當地的台商就觀察到，柬埔寨人由於紅色高棉時期的大屠殺，導致在 30 到 40 歲的管理人才斷層嚴重，連中階管理人員都不容易覓得，而基層員工又多半因為教育程度低落，培訓起來也相當耗費成本。再者，當地人對於外資企業的忠誠度也常是個問題──在很多實際案例中，工人拿到工資後就無故消失了數天，錢花光了才又回來上班。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/10/23
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2018 年，瑞士僱員平均再加薪 1 %──歐洲最富國，如何保障勞工薪資與權益？

2018 年，瑞士僱員平均再加薪 1 %──歐洲最富國，如何保障勞工薪資與權益？

（註八） 例如：日內瓦政府訂立的《農業標準工作契約》，內容提及最低薪資的規定──時薪 17.5 瑞郎（新台幣 543元）、無證照工作人員月薪 3,300 瑞郎（新台幣 10 萬 2 千元）、具有聯邦職業培訓證書月薪 3,500 瑞郎（新台幣 10 萬 9 千元）和具有聯邦能力證書月薪 3,800 瑞郎（新台幣 11 萬 8 千元）等等。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2018/01/22
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一名理工男的告白：人生兜了一大圈，唸了四個科系之後，我最愛的還是歷史

一名理工男的告白：人生兜了一大圈，唸了四個科系之後，我最愛的還是歷史

四年的理工男培訓課程，讓我對於很多事情的思考方式有了跳躍式的成長。在邏輯與實踐的基礎上，探索物理世界的奧妙，但我心裡仍然知道──這只是吃飯的工具，無法充實我的內心。在那個失業率節節升高的年代，我選擇繼續攻讀研究所，但又再次轉換跑道、改讀機械工程。我跟著一位搞化學的教授，最後在兼任高級黑手與化學研發的角色下，完成了兩年的碩士學業，也為我的學生時代畫下句號。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2018/10/11
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攀樹護樹 翁恒斌讓孩子跟樹產生共同體驗

攀樹護樹 翁恒斌讓孩子跟樹產生共同體驗

結合專業與休閒 創業推廣攀樹從 2012 年初接觸，翁恒斌攀樹資歷僅約 4 年，卻已經將這份熱愛的興趣發展為志業與工作，結合攀樹專業技能與戶外休閒，創辦「攀樹趣」，全力推動、發展攀樹體驗與培訓、樹木修剪移除、自然體驗等活動。
關於夢想的 18 個故事
2017/02/16
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【線上學位面面觀】五花八門的線上課程，遇到「這些專業」也沒輒

【線上學位面面觀】五花八門的線上課程，遇到「這些專業」也沒輒

另一方面，由於文物保存修復學科需要直接碰觸脆弱的文物，課程包含大量的實地工作和手作培訓，像是：文物除蟲清潔、加固保護、填色修補等，還有如何使用專業檢測器材，甚至是搭建修復用鷹架，這些雖然有部分學校提供網路影片教學，但仍只能作為輔助的學習，不能視為實地訓練的一部份。因此，學生也被要求與經驗豐富的修復團隊合作，觀察各種修復和保存方法，顯然實務上的經驗是目前線上課程所無法提供的。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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從不同視角看社群熱議的「Privilege」：移民澳洲的我，如何重新定義「隱形特權」？

從不同視角看社群熱議的「Privilege」：移民澳洲的我，如何重新定義「隱形特權」？

圖／Odua Images@Shutterstock以職場為例，我曾負責培訓畢業生和實習生。有一次，人資部門的主管跟我說，希望我多帶一個臨時加入的實習生。背後的理由很簡單，那是她十年級兒子，學校規定要完成一項 work experience（職場體驗），於是她直接將孩子安排進公司。為了這個臨時加入的實習生，我跟同事還特地替他設計工作內容及時間表。
Jen／榛知
2026/01/08
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【海外碩士現場】在英國研究歷史，助於培養全球視野：你的世界將變得寬闊，但也會感到孤獨

【海外碩士現場】在英國研究歷史，助於培養全球視野：你的世界將變得寬闊，但也會感到孤獨

像 SOAS 雖然以前是專門培訓殖民地治理人才的學校，如今卻是國內有名的「左翼」大學，在這所學校唸書會接觸到不少「黑人史」、「女性史」、「去殖」等等的元素。不論個人立場孰左孰右，這些都是在亞洲院校較少接觸的觀點。此外，這裡的課程要求學生具備全球視野。
Crossing Campus
2021/11/25
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身為在台開公司的日本人，我對台灣尾牙、春酒感到「驚訝」的事

身為在台開公司的日本人，我對台灣尾牙、春酒感到「驚訝」的事

圖／S.Narongrit@Shutterstock身為入職第一年的新人，我原本也需要準備表演節目，但由於我是以「有經驗者」的身份被錄用，因此即使是第一年的「菜鳥」，但不知為何從第一天開始就沒有接受過內部培訓，也因為一直努力工作、連週末也照常工作，所以被當作是經驗老道的「老手」，連帶地不必準備尾牙表演節目（雖然事後收到不少同事抱怨「不公平」就是了）。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/02/20
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北京創業發表會的震撼──在焦躁之外，我們還有什麼？

北京創業發表會的震撼──在焦躁之外，我們還有什麼？

喝著酒，一家在做國際投行實習培訓的 CEO 過來跟我們喝酒。之前有跟老闆說過我看到過這個項目覺得很有趣，我沒有金融背景、卻很想知道投行到底都在做些什麼，而老闆竟然就直接跟那個 CEO 說了！「哎呀小鮮肉，這個笑容是在當暖男嗎？投行最需要的就是先喝酒，什麼事情喝完酒之後再說！」乾笑兩聲有點尷尬後，就被抓去玩骰子和喝酒了。
讀者投書
2015/12/30
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