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共有679筆搜尋結果

公費考上特教系，曾因無趣想重考──直到任教後才體會：老師，是助人的使命

公費考上特教系，曾因無趣想重考──直到任教後才體會：老師，是助人的使命

可是凡走過必留下痕跡，雖然這篇沒有很多轉系砍掉重練的可歌可泣故事；但也正因為都在相關領域扎根，加上實務經驗，扎實的基礎，讓我很快就有機會被指派開始在美國練習做教師培訓。而從那時到現在專職做教師訓練，過往的工作經驗，讓我跟老師們可以很快的溝通，同時，與學生相處的點點滴滴，都是演講時，最能引起共鳴的小故事。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/07/22
5607
退休之日，遙遙無期？──從日常裡 3 種殘酷變化，看美國通膨有多嚴重

退休之日，遙遙無期？──從日常裡 3 種殘酷變化，看美國通膨有多嚴重

他說自己有財經相關碩士的學位，退休以後，領著固定退休收入，也因為興趣開始做起服務犬的照顧培訓工作，希望能夠幫助自閉症的孩子。然而，自通膨以來，即使量入為出，他終究得在好好照養自己、買狗食之間，做出抉擇。他認為，生命要有意義，而他已經找到了培育服務犬的意義，並不想放棄，然而沒有現金什麼都免談，所以他決定再度到地區超市，展開第 N 度就業。
任恩儀／N1 的田野筆記
2023/02/18
3817
只差 1.1 公分，消防員夢碎──身高能當作求職門檻嗎？其他國家怎麼做？

只差 1.1 公分，消防員夢碎──身高能當作求職門檻嗎？其他國家怎麼做？

不料，當陳女至消防署訓練中心報到後，被該中心安排到部立南投醫院辦理體格複檢，經測量身高只有 158.9 公分，沒有達到 160 公分的門檻，旋即被公務人員保障暨培訓委員會（下稱保訓會）退訓。為了能繼續受訓並擔任消防員，於是陳女按照規定，開啟她的法院之旅。身高若作為工作標準，將限制人民的工作權（圖非當事人）。
法律白話文國際站
2024/02/11
3913
摔破水桶，就釀成一場「經濟事故」──台灣團隊深入非洲村落，見證取水背後的生存戰

摔破水桶，就釀成一場「經濟事故」──台灣團隊深入非洲村落，見證取水背後的生存戰

同時，培訓社區成員成立「水資源管理委員會」，讓他們具備維修設備、制定水費並養成管理營運的能力，使供水系統能在台灣世界展望會成員退出後，仍能持續運作。在烏干達（Uganda），也與當地學校合作興建男女分開的廁所、推動生理期衛生教育，讓女孩能以更安全、更有尊嚴的方式度過青春期。烏干達女孩 Nyangoma 使用世界展望會安裝的水龍頭取水，她身後是最近建成的衛生廁所。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2026/01/06
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海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

學習能力：在英國，只要規模較大、制度完善的公司都很注重員工培訓，因爲英國企業相信專業必須與時俱進，定期 upgrade 自己在專業領域裡的最新知識與技術，才不會輕易被淘汰。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/05/22
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【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

臺灣許多企業對於「惜才」相當無感，願意採納青年意見、培訓青年擔當大任的企業更是少之又少──寧可放任坐擁高薪的高階主管或資深員工因循苟且，甚至懶散不管事，也不願給予充滿熱忱、躍躍欲試的青年一個機會做決策，遑論升遷。反觀在加拿大，因年齡、性別與種族論斷職場人士的工作表現，是一大禁忌：企業主不可以在面試對談中，詢問專業學經歷之外的私人問題，求職者的「背景」只有履歷表上一覽無遺的工作經歷。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/16
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我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

看到那些外表邋遢舊西裝、很皺的襯衫、坐在那裡一直滑手機、穿牛仔褲就來面試、連一張金融證照都沒有、還說進來公司反正公司會培訓考照、以及自我介紹不流暢支支吾吾的求職者，我想我應該可以去下一關談細節了。誰會想到這時候測驗的功能登場了，基層主管可以用這個當台階說測驗沒過，想當然那是藉口，誰去面試真的看過公司的測驗怎麼評分，還不是對方說了算，那些人很不合理的進了下一關。
讀者投書
2016/05/26
23375
「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

二是，在有據點或分公司的國家招募當地人才，當地聘用，但職務是與美國團隊一同進行，未來遠端連線工作，視情況至美國短期出差或培訓。圖／wocintechchat@Unsplash想留美長期發展？建議方向雖然未來拜登政府的移民政策看來會比川普時代有較多機會，但因政黨角力，政策要執行仍有侷限性。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/11/17
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一文看懂印尼大規模示威：國會議員「特權」與外送員之死，如何引燃全民怒火？

一文看懂印尼大規模示威：國會議員「特權」與外送員之死，如何引燃全民怒火？

圖／Hutomo@Wikipedia CC BY-SA 4.0同年 3 月，在前特種部隊司令普拉伯沃的帶領下，印尼政府通過備受爭議的軍事法修正案，擴大武裝部隊軍人在文職領域的角色，並推動新軍營的組成，進行農業、畜牧業等培訓。據《衛報》報導，不少當地人士因此擔憂，這可能加劇軍方重新介入政府事務的可能性。回顧印尼歷史，這樣的擔憂並非空穴來風。
國際譯開罐
2025/09/02
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在俄烏、以巴之外的戰地上，700 多萬人流離失所──蘇丹醫生手記

在俄烏、以巴之外的戰地上，700 多萬人流離失所──蘇丹醫生手記

我們團隊在蘇丹提供的支援包括：緊急治療、手術、為流離失所者提供行動診所、治療傳染性和非傳染性疾病、孕產婦和兒科保健（包括安全分娩）、水及衛生服務、向醫療機構捐贈藥品和醫療用品，以及向衛生部工作人員提供獎勵薪資、培訓和後勤支援。無國界醫生在衝突爆發前開展的一些醫療活動也在持續推進。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
無國界醫生
2024/03/11
922
前補教老師的紐約職場「逆襲」路：百萬留學貸款壓力下，我如何轉職為工程師？

前補教老師的紐約職場「逆襲」路：百萬留學貸款壓力下，我如何轉職為工程師？

那不僅僅只是一份打工，而是份正式工作，經過培訓，成為能獨當一面的補教老師。學生有固定班級，家長有固定期待，我有固定的鐘點費。如果繼續走下去，我知道那條路長什麼樣子。但教了越久，越覺得這份教育的理念與我的價值觀，開始分道揚鑣。那時候，我想著，也許還有其他的選擇。圖／Jack提供一場矽谷參訪，種下轉向的種子大三那年，我以學生代表的身分參加台大黑客松的矽谷參訪。
紐約工程師 Jack／讀者投書
2026/03/19
5551
專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

Kay 笑說 GIS 深造文憑的老師本身已培訓多屆學生，桃李滿門，認識產業內過半數的人，所以亦非常鼓勵他們參與這一類業界活動，不時發電子邀請信給學生。在一次「Women in Spatial」的聚會中，她的老師便與一名舊生聊天，因而得悉對方的工作單位即將有空缺，老師隨即向對方介紹 Kay，而對方最後真的曾給予工作機會（雖然 Kay 礙於工作地點及其他條件，最終婉拒了。）
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
2930
常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

如今，德國政府雖已意識到心理健康服務供應不足的問題，並採取初步對策，例如增加心理治療師的培訓名額、簡化執業流程，以提高服務供應量，但許多心理壓力問題仍得不到及時協助。根據德國心理治療師會（BPtK）2023 年的報告，心理諮商的平均候診時間為 4-6 個月，許多急性心理症狀病人無法及時獲得幫助，顯示心理健康支持機制雖已有所進展，但資源配置與執行效率仍須進一步改善。
謝宛真
2025/05/16
2808
「柬埔寨詐騙」新聞沒說的事：假新聞滿天飛，究竟哪些為真？

「柬埔寨詐騙」新聞沒說的事：假新聞滿天飛，究竟哪些為真？

至於比較單純，或是那些想賭一把發財夢的普通人（被稱作「小白」），來到柬埔寨自然就是詐騙產業鍊的最基層，接受頭目們的培訓，1-3 個月後便可以開始「扛業績」──分到人資部的，就想辦法「誘騙」更多人過來；被分到資訊部的，就開始進行線上非法博弈或電信詐騙。這些「知情者」為數並不少，且在柬埔寨的台灣人圈子中時有所聞，但卻是台灣媒體較少報導的面向。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/08/19
10869
你認同「拉贊」文化嗎？──從中山女高「每人扛 7 千元」爭議，反思學生社團的資金難題

你認同「拉贊」文化嗎？──從中山女高「每人扛 7 千元」爭議，反思學生社團的資金難題

當時在擔任社長時，我曾經要辦理一場暑期營隊培訓（後來因為疫情爆發而取消），要申請校內的校友會基金補助；這樣的校內補助款，並非每種活動類型都可以申請，甚至辦法、規定都很少人知道，這時就顯現平常與學校行政處室保持良好關係的重要性──當學校處室人員知道你想辦的活動，也信任社團的活動品質，甚至考量可以跟社團合作辦理時，經費的取得就會順暢、容易許多，畢竟各個單位總是有資金能夠運用。
王善／阿善 Café 的世界分館
2023/06/05
34716
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