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共有945筆搜尋結果

【我不想成師！】專訪 YouTuber 孫女：師大畢業、當過輔導老師，最終卻成為「街訪之母」？

【我不想成師！】專訪 YouTuber 孫女：師大畢業、當過輔導老師，最終卻成為「街訪之母」？

懷帶著對教師工作的興趣缺缺、擔任輔導老師後累積的角色衝突與疲憊，任職兩年輔導組長職務之後，孫女選擇離職，並開啟另一段對她而言「真正」在職場打滾的日子。進入媒體業，經歷截然不同的職場文化從學校離職後，孫女的第一份工作是《蘋果日報》的編輯。和老師的工作性質不同，編輯的工時長，當日的工作內容時常也是當天早上才會知道，並且，職位高低之分的感受更是比老師多出好幾倍。
Crossing Campus
2022/06/10
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台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」

台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」

在副教授的身份之外，陳縕儂也是兩個孩子的母親，她坦言，在職場、研究中精進的同時得照顧家庭並不容易，一般工作有「代理人」機制，但做研究不僅十分個人，也沒有 ON／OFF 的固定開關，研究成果更會因生小孩而延宕。
《換》人說說看
2022/08/15
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性別平權亞洲第一的菲律賓，真的「女權高漲」嗎？菲律賓男性又有哪些「好男人的自覺」？

性別平權亞洲第一的菲律賓，真的「女權高漲」嗎？菲律賓男性又有哪些「好男人的自覺」？

工作上，菲律賓《CNN》報導提到，在一份人事研究報告中，有 76% 女性受試者反應曾在職場遭受不平等與偏見的對待，還有 17% 女性受試者表示，面試官異常關心她們未來是否考慮回歸家庭角色（怕生完孩子就不回來了）。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2021/01/28
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日本國民大作家夏目漱石「厭世」的一生：諸事不順導致神經衰弱，最終因胃潰瘍而倒地不起

日本國民大作家夏目漱石「厭世」的一生：諸事不順導致神經衰弱，最終因胃潰瘍而倒地不起

遠離戀人的離情別緒，在職場上的鬱鬱不得志，懷才不遇而飽受打壓，完全躍然紙上。彩虹般的楠緒子消失之後，在漱石看來，只有找到像嫂子那樣富於母性的女子為妻，人生或許才能完滿，可惜，這種幻想畢竟是幻想。29 歲時，夏目迫於各種壓力，草草和一個官吏的女兒鏡子相親、結婚。他連充分的戀愛都沒有談過。這個女人畢生並不能完全讀懂自己的丈夫，而且心靈和丈夫一樣脆弱，甚至有過之而無不及。
換日線全球讀書會
2019/01/24
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每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

我們看到中央最新一套要求保母在職進修的課程內容，比較像是要求學生考試要唸的書單，可以說完全幫助不到現場保母，反而造成疲累的保母負擔。因此，東台灣幼兒教保專業促進協會目前承辦的托嬰中心（在台東、屏東、花蓮、澎湖等地），有一套自己的專業發展培訓課程，特別針對 0 到 3 歲幼兒的發展與引導，是有理論支持的操作培訓，重點在幫助保母工作現場的增能。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/09/25
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內向的人，盡情歡呼吧！──內向者與生俱來的 4 個「秘密超能力」

內向的人，盡情歡呼吧！──內向者與生俱來的 4 個「秘密超能力」

Buelow）本身也是內向者，但她創辦了內向企業家顧問公司，輔導過數千名內向人士在職場找到自我定位，發光發熱。本文中，她將為大家指出內向者最重要的幾個優勢⋯⋯內向的人，盡情歡呼吧！接下來你將會了解你個性中最棒的部分是哪些，並等著向全世界展現。我喜歡把這些優勢稱之為內向人士的「祕密超能力」。為何說是祕密？
換日線全球讀書會
2019/10/14
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解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

「Me、We、Us」，把握這 3 種特質，我相信在職涯與生涯中，都可以走得更順！▌收聽完整節目：【換日線關鍵字Ep.12】新世代「畢業生求職」須知：如何規劃職涯？企業選才看什麼？執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
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【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

儘管這只是我的主觀感覺，但在臺灣，20 多歲的年輕世代在一間廣告代理商工作的平均在職年數，大部分最多是 1 至 2 年左右。給有志從事行銷業的人，一些過來人的觀察針對那些有意從事行銷的人，我想說的只有兩件事。一是建議你提升溝通能力，二則是建議你培養堅毅的性格。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/09/20
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「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

我一直都鼓勵大家在職涯早期進大公司歷練，因為這能幫助你快速累積獨當一面的實力。但不能忽略的是，大公司裡個人的價值，經常是依附於公司的舞臺和資源，那是公司光環給你的溢價。你必須面對一個事實：如果離開公司，你的價值在哪裡？有誰會願意為你的能力付錢？當不能直接幫客戶實際創造價值時，任何人的可取代性都很高。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/09/23
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中年轉職變菜鳥，打字慢又英文差──我在美國職場歸零後，終於學會「最寶貴一課」

中年轉職變菜鳥，打字慢又英文差──我在美國職場歸零後，終於學會「最寶貴一課」

這在職場其實很可惜，因為在剛開始工作的低風險區裡，後果是可逆的，你反而應該多做事、追求速度，甚至刻意犯錯來測試邊界，為的是在新環境中獲取更多資訊。接下來，我不再追求職銜與稱呼，而是希望在工作中與人建立更緊密的合作關係，成為一個值得同事信任的對象。
慧玲／讀者投書
2026/02/12
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近身觀察一位香港超級富豪的日常生活，與當中展現的 3 個價值觀

近身觀察一位香港超級富豪的日常生活，與當中展現的 3 個價值觀

筆者在職場生涯中，曾有將近 3 個月的時間，因為工作需要，被借調到集團背後重要投資人（以下稱 M 先生）成立於香港的控股公司，短暫擔任「總裁特助」的工作。主要是為了解 M 先生對事業發展的想法，並貼身學習，以求未來合作上觀念的一致。這段期間，筆者經常從一早 8 點直至深夜 10 點，都與這位 M 先生參加各種大小會議、談判，或出席種種社交場合。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/06
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學歷、出身不代表什麼？我希望可以，但現實卻不是這樣

學歷、出身不代表什麼？我希望可以，但現實卻不是這樣

所以殘酷的現實是，我們很可能並沒有自己想像中的這麼「特別」，至少在職場上是如此。圖／Shutterstock「大同世界」只是理想，社經背景決定職場機會、各國皆然當然，這裡僅就我個人身邊的觀察提出想法。你可能根本對本文提到的單位不屑一顧，你也很可能正是那個擁有默默無聞學歷、卻在事業上大放異彩的「成功者」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/08/14
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台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

我想更重要的是，在職場的選擇上，要能夠自行判斷好壞、自行決定自行負責：因為很多時候其實不同國家的職場，並沒有絕對的「好」與「壞」，或者都說都有它們各自的優缺點。「好壞」更往往是由比較而來的：比如說有人覺得在台北領的工資非常低，但那是「比較」了東京的平均薪資後得出的結論——然而如果「比較」了東京的物價、稅率和社會整體薪資結構的話，未必真的那麼低。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/10/16
175221
獨自旅行是一件很疲憊的事，但卻能夠讓心裡變得遼闊──環歐15座城市的獨白

獨自旅行是一件很疲憊的事，但卻能夠讓心裡變得遼闊──環歐15座城市的獨白

《關於作者》李政諭畢業後不甘匆匆就業，將自由禁錮在職場上，便毅然下了決定前往歐洲當交換生，並在獨自旅行期間將足跡留在 21 座不同的歐洲城市，寫下專屬於自己這個年紀的流浪記，不僅只喜愛不同城市的文化風情、人與人之間的相處，更珍惜每一次在路上與自我對話的機會，接收這個世界所給予的，再從自己的視野看世界，成為一篇篇與人分享的故事。《關聯閱讀》為什麼我喜歡獨自旅行？
讀者投書
2016/12/30
8461
薪水高、稅率低，杜拜真的是淘金好去處嗎？讓外派 5 年的科技公司主管告訴你

薪水高、稅率低，杜拜真的是淘金好去處嗎？讓外派 5 年的科技公司主管告訴你

近年的杜拜，來自外國的工作者（Expatriates）佔全國在職人口超過 80%，並曾在 2018 年成為全世界 Expatriate 比率最高的城市——除了部分當地富裕階層因豐富石油資源而「無需工作」、大興土木則需大量基層移工（其待遇也引發諸多爭議）之外；對白領、專業人士來說，杜拜則因以下五大條件，吸引了大量人才前來「淘金」：一、薪水高且零所得稅杜拜的薪資水平
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/29
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