全球化下的過勞之島,別怪人才為自己打算──資本、機會都離開了,我們還留在這裡幹嘛?
選前跟勞工站在一起,選後跟資本家站在一起。但我們實事求是的說,如果今天台灣的經濟快速成長,人才「求過於供」。企業需要搶人才,自然會開出遠比法律規定底線更優渥的薪資、條件去吸引人才,資本家甚至也不用跟政府在「基本工資」、「休假規定」等項目上討價還價。相對的,如今越修越差的《勞基法》,只是反應了台灣經濟越來越差這個現實。台灣有太多優秀又勤奮的人才,如今卻只有一些附加價值很低的企業。
劉庭安/我所見的世界
2017/11/28
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