搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2682筆搜尋結果

強化人才力，培養頂尖國際化菁英──上銀科技

強化人才力，培養頂尖國際化菁英──上銀科技

過去一年來，Paul Yang帶領其它二位台籍幹部，將上銀在台灣培育人才與建立團隊的方式複製到義大利，Paul Yang指出，義大利失業率高，年輕人極需發揮的舞台，當上銀在義大利架構出完整的人才培育平台，很快就招攬到當地優秀年輕人，打造出近百人的營運團隊，成為上銀全球化佈局的一支新生力軍。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/05/06
3671
海洋大學電機系張忠誠教授：打造 AI 智慧養殖系統，用「臺灣強項」進攻亞洲市場！

海洋大學電機系張忠誠教授：打造 AI 智慧養殖系統，用「臺灣強項」進攻亞洲市場！

圖／海大張忠誠教授團隊提供疫後重啟跨國合作，亞洲市場大有可為目前，張忠誠團隊在新北貢寮、屏東嘉津和海洋大學內設置了 3 個箱網養殖的試驗場域，魚塭試驗點則是選在彰化、雲林。而在這些試驗點之外，張忠誠也透露，計畫在年底時，與嘉義、高雄的地方政府或業者合作，開展具商業運作性質的 AI 養殖系統示範據點。
新創幫
2023/08/25
1727
越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（上）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（上）

品牌銷售員除了銷售商品之外，還要負責和 VIP 顧客建立良好關係，整個團隊也會透過零售團隊所提供的第一手資訊，隨時調整行銷、公關等策略。店經理、銷售員、銷售助理、保全，大致組成了零售團隊的面向，其他更細的職缺劃分，像是「鑰匙保管員」（Key Holder，主要負責現場倉儲管理）、顧客關係聯繫等等，則會因品牌定位而異。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
10464
聖母院火劫一週年又遇疫情，仍設法讓希望的鐘聲響徹巴黎！全球引頸期盼：2024 奧運能否重啟？

聖母院火劫一週年又遇疫情，仍設法讓希望的鐘聲響徹巴黎！全球引頸期盼：2024 奧運能否重啟？

雖然目前修復團隊已先加強結構脆弱的部份，並規劃以小區域進行後續拆解，不過還是要等到之後工程順利完成，才能真正開始進行修復作業。原建材來源已不復在，重建原料哪裡來？有鑑於巴黎聖母院原先使用大量的石塊及木材作為主要建材，建築團隊及歷史建物研究實驗室（LRMH）目前傾向使用材質相同或接近的材料作為日後修復使用。
不務正業的博物館吧
2020/04/22
3710
「因運氣得來的，要用實力還回去」──專訪 ALCHEMA 創辦人張景彥

「因運氣得來的，要用實力還回去」──專訪 ALCHEMA 創辦人張景彥

張景彥歸因於團隊的應變和執行力：「我們不只是做『想做的』，而是為了活下來，做任何『需要做的』。不能徒有計畫，卻沒辦法應對計畫之外的變化。」當發現在美駐點的成本太高時，團隊選擇轉換策略，改以台灣作為據點，並透過官方網站及亞馬遜購物網在美販售。
《換》人說說看
2020/09/01
4219
怕職場人際衝突？善用 DISC 人格分析，搶先了解同事與主管個性

怕職場人際衝突？善用 DISC 人格分析，搶先了解同事與主管個性

《作者簡介》凱爾．賀加提（Kyle Hegarty）他來自波士頓，與世界各地的組織合作，幫助領導者和團隊找到新的方法，在我們這個不斷縮小的星球上進行溝通和領導，於全球範圍內發展。他的銷售和行銷訓練計畫，幫助客戶增加跨地區的業務，他的全球溝通計畫幫助加強團隊、建立信任，並為下一代領導者對未來的威脅與機會做好挑戰準備。
換日線全球讀書會
2023/07/10
19639
一位「名校收割機」的成功，能複製成一套商模嗎？專訪紅序國際教育創辦人 Jamie Beaton

一位「名校收割機」的成功，能複製成一套商模嗎？專訪紅序國際教育創辦人 Jamie Beaton

隨著「輔導班」規模逐漸擴大，他開始招募校內同學加入團隊，並於 2013 年以哈佛代表色緋紅色（Crimson）為名，正式將輔導班打造為跨國教育顧問公司。如今，團隊已在全球累積超過 10 萬名學生、收到超過 7,000 封美國前 50 名大學的錄取通知，讓 Crimson Education 成為估值 5.54 億美元的新創帝國。
《換》人說說看
2026/01/28
1480
加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

接著又過了不到半年，團隊就把重心轉到新成立的廣告流量聯盟，我需要從零開始，接洽歐洲的 App 夥伴；再過半年，公司因為收購了當時全球第二大的新聞 App「News Republic」，把我們召回來談台灣本地的媒體版權。在這一年半裡，BD 團隊陸續被指派了 3 種截然不同的任務，在轉換的當下確實很錯愕，也一度不理解公司在做什麼，但事實上那正是網路時代快速迭代（Pivot）的生存之道。
許詮
2024/05/03
3107
叛逆之旅：深入萊比錫書展 Cosplay 盛會，也在柏林文化嘉年華解放自己

叛逆之旅：深入萊比錫書展 Cosplay 盛會，也在柏林文化嘉年華解放自己

圖／健行文化 提供於是我開始勾勒夢想，有沒有可能，我也來組個團隊，加入明年的遊行呢？我在柏林的臺灣朋友，有優秀的舞者、劇場導演、音樂家、藝術家、作家，如果我們各自發揮長才，應該有辦法組成一個福爾摩沙團隊加入嘉年華，在柏林街頭展現我們 Made in Taiwan 的驕傲？
換日線全球讀書會
2021/07/06
753
「上火箭指南」——想加入新創公司翻身的年輕人，如何挑選「不墜海的火箭」？

「上火箭指南」——想加入新創公司翻身的年輕人，如何挑選「不墜海的火箭」？

如果一家公司能夠聚集起專業的創始高管團隊，這家公司的存活機率必然很高。俗話說：一流人才請一流人才，二流人才請三流人才。如果一家新創企業的創始高管團隊都是強人，意味著這家企業的創始人必然有過人之處，才能網羅到最優秀的團隊。實際來說，你在加入一家公司前，不妨去 Linkedin 上看看公司高管們的履歷。如果你感覺：「哇！這些人看起來都比我強，我應該是僥倖才能混進去吧。」
劉庭安／我所見的世界
2018/03/14
15356
LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

至於學歷，以跨國團隊的一般職缺招募來說，只要有大學畢業，哪個學校畢業的其實並不是那麼重要。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/25
5636
AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

第三個結果，是團隊摩擦增加。面對一個帶著「理想面具」進入團隊的人，其他成員很快就會感受到那種說不出的不協調感。不是因為他不夠努力，而是因為他的外在敘事與內在狀態並不一致。當團隊需要花更多時間去判斷、補位與修正，整體協作速度就會被拖慢，關係成本也會默默升高。這些，都是包裝通膨時代的隱形代價，而我們真正需要調整的，是如何回到更高程度的真實性與一致性。
AndAction
2026/04/14
1000
在南加大攻讀「互動媒體與遊戲設計」──她的新創產品，成功讓環球影業買單！

在南加大攻讀「互動媒體與遊戲設計」──她的新創產品，成功讓環球影業買單！

關於遊戲設計，可以把它想像成是在做電影，需要一整個團隊的成員彼此合作，所以學校在 3 年的課程中，不斷把學生放到不同的團隊，也藉此幫助學生找到在這個領域中自己最有興趣的角色，例如做工程、設計、管理等等。
WillStudy
2022/01/12
4288
鐵達尼號上「消失」的中國倖存者： 紀錄片首揭歧視污名下的流離人生

鐵達尼號上「消失」的中國倖存者： 紀錄片首揭歧視污名下的流離人生

一些族譜學者隨後加入紀錄片團隊，通過家族世系進行倒推，以此找尋 6 名倖存者。經過幾年的努力，團隊發現 6 人在船難後的最初幾年仍一起工作，直到一戰爆發改變了他們的命運。當時，由於大量英國水手被徵召加入海軍，華人有了更多做水手的機會。羅飛召集了 20 多名歷史和社會學者成立了研究小組，尋找這些華人倖存者的下落。
BBC News 中文
2021/04/16
21310
蜂類也要住飯店？三位熱血青年為城市建起「獨居蜂旅館」

蜂類也要住飯店？三位熱血青年為城市建起「獨居蜂旅館」

藉由多次的實驗嘗試與獨居蜂行為，可以幫助團隊判斷設計方向，並且最終會在合作的學校等地實際擺放以試驗成果。不只顧生態，獨居蜂旅館也要夠好看團隊發現在設計獨居蜂旅館時，除了講究它的功能之外，有一件事情是它必須夠好看。「獨居蜂旅館目前的功能是幫助蜂類，但如果你要把一個不好看的東西擺在庭院，或許很多人不會那麼願意。」扶尚睿說。
生命力新聞
2021/05/21
3263
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。