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共有2688筆搜尋結果

【雙語】橫跨三國三語的 70 位志願者，為失聲的敘利亞人譜寫臉孔──Humans of Syria，圍城裡的革命（上）

【雙語】橫跨三國三語的 70 位志願者，為失聲的敘利亞人譜寫臉孔──Humans of Syria，圍城裡的革命（上）

換日線編輯團隊專訪 Marvin 女士，聽她談談這三年多來，她是如何組織、傳遞這些令人心碎的敘利亞故事。問：成立 Humans of Syria 的目的是什麼？是否受到 Humans of New York 的啟發？兩者之間有何異同？答：當初成立 Humans of Syria 就是希望能強調那些「在社會上沒有聲音」的敘利亞人的故事。

換日線阿拉伯

【專訪】《時代革命》導演周冠威：很多人勸我離開香港，但我不想輸給恐懼！

【專訪】《時代革命》導演周冠威：很多人勸我離開香港，但我不想輸給恐懼！

在坎城影展公佈放映之後，有些朋友就像是要跟我告別一樣，約出來吃飯、送禮物，因為不確定將來會不會再相見；而在這個片裡面出現的手足與製作團隊，大家都有一個默契，目前大家都不聯絡。Q：在金馬映後座談時，導演看到片中「手足」出現在映後現場，當時的想法是什麼？街頭戰友之間，擁有相同信念與目標，從陌生人變成「手足」，甚至發展出家人般的革命情感。

簡嵩恩／斜槓演員日記

商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

作為團隊 Instagram 的主要經營者，美儀需要對社會創新領域做全盤的研究，並站在第一線推廣與展示，她沒想過的是，這樣的經驗竟然成為她堅定走向社會創新領域的關鍵。傳承，才能擴大、延續影響力美儀在採訪尾聲表示，若希望組織有長遠的影響力，就必須要能夠延續下去。

Crossing Campus

沙發衝浪的黃昏：共享經濟先驅者陷入危機，與關於它的回憶

沙發衝浪的黃昏：共享經濟先驅者陷入危機，與關於它的回憶

儘管團隊曾於 2011 與 2013 年兩度獲得矽谷創投的金援，但過去 4 年內所嘗試過的 10 種以上融資模型與各類財務方案，卻都成效有限。在商業模型上，「免費媒合」的定位，也使得他們儘管快速聚集了大量會員，在獲利模式的選擇上卻始終極其有限。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

印度「廢鈔」兩週年：「莫迪經濟學」也挽救不了經濟頹勢，如今淪為失敗的政治宣傳

印度「廢鈔」兩週年：「莫迪經濟學」也挽救不了經濟頹勢，如今淪為失敗的政治宣傳

許多包括莫迪執政團隊在內的印度知名政要、企業高層通通被列名在巴拿馬文件（Panama Papers）、天堂文件（Paradise Papers）以及瑞士銀行、匯豐銀行海外帳戶名單當中，但政府對此卻沒有任何動作，也拒絕公佈名單。藉由廢鈔追蹤金流或許是個好的方向，然而這究竟是口號還是行動，莫迪需要向人民證明。5.

YaoIndia 就是要印度

【與友邦之間，可以不只是金錢外交】瓜地馬拉：小學教室裡的「ㄅㄆㄇ」

【與友邦之間，可以不只是金錢外交】瓜地馬拉：小學教室裡的「ㄅㄆㄇ」

由於瓜國財政預算不足，加上當地常見的多半是呼吸道和腸胃疾病，台灣捐贈的主要是很基本的止痛藥、過敏藥和降血壓藥，以及手套、針頭等醫療耗材，而當地新生兒死亡率高達三成，也將借重台大醫療團隊提供技術降低死亡率。台灣捐贈瓜國的藥品。圖／林芳穎提供我們在首都拜訪的中華民國小學，過去是華僑子弟學校，後來提供給瓜國教育部保留原名使用。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把職涯當專案管理

新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把職涯當專案管理

試著思考自己可以服務的對象是誰，在什麼樣的情況下，對方會來找你合作，或是願意讓你加入團隊。試著針對自己的每一項優勢進行分析，並逐一羅列出可以在工作中的應用，及能夠創造的價值，透過這樣的分析過程，將能夠讓你更清楚掌握自己的優勢，並且在適當的時機展現自己的優勢。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

一個最常「被貼標籤」的顏色──影史中的經典「粉紅色服裝」，你看懂幾件？

一個最常「被貼標籤」的顏色──影史中的經典「粉紅色服裝」，你看懂幾件？

《凡爾賽拜金女》操刀團隊以馬卡龍色調製作服裝。圖／IMDb蘇菲亞柯波拉的粉紅色光譜，本想以今喻古，想不到卻也達成了鑑古知今之效，無心插柳的美學創造，也是對古代時尚的巧心致敬。「同中存異，異中求同」雙重存在的特質，直指粉紅色在源遠流長的服裝史上，始終在不同時空中扮演著時髦風潮的推動者。

涵柳／vintage vibe 時尚簡史

捐物資是最直覺、卻未必有用的人道行動──台灣可以為羅興亞人做什麼？

捐物資是最直覺、卻未必有用的人道行動──台灣可以為羅興亞人做什麼？

5 月初，我有幸與世界展望會的團隊到孟加拉的科克斯巴扎爾（Cox’s Bazar）羅興亞難民營。我曾經拜訪希臘、塞爾維亞難民營，也去過柬埔寨偏鄉地區，但出乎我意料的是，羅興亞難民營的糟糕環境以及難民的嚴峻處境，全都超越過去經驗，讓我頓時感到無比無力，陷入憂慮與不知所措的情緒中（請見前篇：【誰還記得「羅興亞難民」】鎂光燈熄滅後，他們在世界最大難民營，過著無法想像的生活）。

星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

公司企圖讓員工了解，「潛意識的偏見」會限制團隊的招聘和升遷，只有多樣的文化與環境，才能造就出更多激盪的想法與創意。可惜的是幾年過去了，目前卻無法提出可靠的數據表明，這些訓練及諸多其他的努力，確實發揮了作用。哈佛大學研發的「內隱聯結測驗」，看看自己有無未察覺的隱藏偏見？自己挑戰自己的言論與想法，永遠是困難的。

Jen Chen／公關女子圖鑑

首部在臺上映的葉門電影《腹荷》：為何臺灣處境，讓導演 Amr 看見戰火中的家鄉？

首部在臺上映的葉門電影《腹荷》：為何臺灣處境，讓導演 Amr 看見戰火中的家鄉？

他告訴我，最重要的一個原因，就是這是難能可貴的機會，可以讓專業團隊，以專業的設備在亞丁拍攝：「我覺得自己有記錄這座城市的責任。在阿拉伯語裡，我們會說自己是這座城市之子（The Son of the City）。」導演認為亞丁飽受摧殘，在戰火下，不少重要的記憶都可能隨時逝去，應該要加緊腳步記錄。

王善／阿善 Café 的世界分館

Gogoro 「元老級」社群經理真心話：談流量前，先問問你為社群做了什麼？

Gogoro 「元老級」社群經理真心話：談流量前，先問問你為社群做了什麼？

他率領 4 人團隊全新經營的用戶社群不但帶來更好的消費者體驗與回饋，更回歸人本的人際交流，透過傾聽、老實做、親身肉搏與程序優化，讓品牌充滿溫度，使用戶成為品牌最佳倡議人員。圖／Samuel Hsu提供執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一

世界職人故事

職涯十字路口：你願意當個社會認可的「良民」，還是自由自在的「刁民」？──走出企業保護傘，現在的我只為自己工作

職涯十字路口：你願意當個社會認可的「良民」，還是自由自在的「刁民」？──走出企業保護傘，現在的我只為自己工作

撰文：張中宜／說文解字恭喜換日線團隊 3 週年。2015 到 2018，是換日線篳路藍縷的 3 年；也正是我從大企業保護傘下的市場顧問，逐步走向獨立顧問的 3 年。三年前「美夢成真」：被日本大手企業外派新加坡差不多 3 年前，我剛從電商轉到市場顧問業。

換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續

迪士尼 CEO 換帥：前後兩個 Bob 誰跑得快？米老鼠王國也有「宮鬥廝殺」！

迪士尼 CEO 換帥：前後兩個 Bob 誰跑得快？米老鼠王國也有「宮鬥廝殺」！

Bob#2 領軍下的迪士尼團隊，迅速駁斥違約之說，還補充「（這控訴）冷酷地無視新冠疫情帶來的艱困」「Scarlett Johansson 已獲得 2,000 萬美金基本片酬，Disney+ 還讓她能獲得額外收入」。最後雙方雖然和解，但措辭如此強硬，幾乎是撕破臉的應對，仍讓外界留下負面印象。電影《黑寡婦》（Black Widow）「院網同播」引起爭議。

LIN TSAI LIN／文旅觀察

開箱北美館《威廉・肯特里奇》個展：南非或許很遠，但藝術可以很近

開箱北美館《威廉・肯特里奇》個展：南非或許很遠，但藝術可以很近

北美館此次特展的空間設計，由肯特里奇合作 20 多年的設計師薩賓・特尼森（Sabine Theunissen）與其團隊完成。北美館策展人吳昭瑩分享，肯特里奇和特尼森有著共同的美學觀點，經常聚焦於樸拙原始的材料內涵：「不論是紙、木、毛氈，本身都具有強烈的本色性格，以及不雕琢與不討好的粗獷力。最原始的材質本身會說話，與肯特里奇的單色素描與奔放視覺相得益彰。

王顥燁／小城旅人雜記

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