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共有2682筆搜尋結果

《八戒》影評：頂著「全明星配音」光環的臺灣動畫，成果究竟如何？

《八戒》影評：頂著「全明星配音」光環的臺灣動畫，成果究竟如何？

圖／甲上娛樂 提供擇定了「賽博龐克」（又譯「電馭叛客」），就代表在場景的美術設計方面，《八戒》必須創造出複雜的地貌，而製作團隊的執行確實相當成功，不僅自創東、西方融合的未來字母，更在絢麗繁雜的街道中，融入滿是招牌的在地街景特色，看來格外有「臺灣味」，也讓觀眾感到很親切。
王善／阿善 Café 的世界分館
2024/06/14
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來自馬克祖克柏的綁定要求 ──Spotify 進入美國市場的關鍵「妥協」

來自馬克祖克柏的綁定要求 ──Spotify 進入美國市場的關鍵「妥協」

其中一個有爭議的點子，就是產品團隊自 2011 年春天開始準備的下載商城。只要在那裡購入樂曲，就能讓用戶和 iTunes 一樣下載音樂檔案，並和 iPod 同步。這個商業模式原本是丹尼爾．埃克長年拒之門外的做法，卻在轉眼之間占據 Spotify 的一角。公司內部成員將這個結合 iTunes 的做法，稱作「美女與野獸」。
換日線全球讀書會
2021/06/16
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20 歲創辦 NGO，讓尼泊爾的孩子重返校園──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

20 歲創辦 NGO，讓尼泊爾的孩子重返校園──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

驚人的成長數字，證明了這個平均 20 出頭的團隊的艱辛付出。年僅 24 歲的林子鈞，是遠山呼喚的共同創辦人之一。除了已經在網路上廣為流傳的創業故事外， 更令人好奇的是，這個剛從大學畢業一年的男孩，到底是如何從一個迷茫、不知前路的學生，蛻變成今天的 NGO 主要推手。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/30
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比舞技更精彩的「Drama」？從韓國《街頭女戰士》看競賽節目的真正魅力

比舞技更精彩的「Drama」？從韓國《街頭女戰士》看競賽節目的真正魅力

無論是團隊氣氛和樂融融，還是遭遇困難、發生劇烈爭吵，到最後和解與否，都將成功為每個表演增添故事厚度。為了呈現上述能勾起觀眾情緒的戲劇效果，競演與選秀節目時常透過剪輯製造衝突，甚至創造參賽者間不存在的紛爭和發言，若未能控制好尺度，有時也會讓人感到本末倒置。
樓俊廷／影視初心者
2023/11/03
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被媒體與世界遺忘的安哥拉──現代羅賓漢Dr. Foster的行醫故事

被媒體與世界遺忘的安哥拉──現代羅賓漢Dr. Foster的行醫故事

Steve Foster，一位在安哥拉共和國（Republic of Angola）服務超過 30 年的外科醫師，受邀到我目前研究任職的哈佛大學團隊 PGSSC（註）演講，分享他過去在安哥拉行醫 38 年的經驗。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/01/20
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孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

為了深耕駁二藝術特區的文化厚度、推動城市轉型，高市府將緊鄰駁二藝術特區的華運大樓 3、4 樓創建為「駁二共創基地」，今年 2 月正式對外營運，開放近 70 間不同大小之獨立辦公室，提供文創產業團隊申請進駐，更設置「設計美學資源中心」，提供設計、文創、美學等相關資源，為剛起步的新創團隊、或是追求創新的團隊，打造無後顧之憂的共同工作環境，並建置交流學習的機制，讓基地成員同步成長。
《換日線》合作專題
2017/05/12
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劍橋教育一路相伴抵達終點 海外留學代辦最關鍵的隱形後盾

劍橋教育一路相伴抵達終點 海外留學代辦最關鍵的隱形後盾

而近來跨界人才夯，不少學生想跨領域申請，在此範疇，劍橋教育的顧問團隊同樣會給予一站式的協助服務，從學校篩選、個人能力、成績補強、職涯發展等，提供最佳的策略分析，協助學生順利圓夢，這成果不僅僅是顧問個人的成就，也來自於全體團隊的合作無間。顧問Jennifer表示，除了幫助學生強化優勢，彌補劣勢，更會透過全方面的協助，幫助學生申請到自己心儀的學校。
整合傳播部
2025/02/02
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【獨家】「客戶瘋了嗎？」──好萊塢美術指導：你所不知道的電影幕後 (中英雙語)

【獨家】「客戶瘋了嗎？」──好萊塢美術指導：你所不知道的電影幕後 (中英雙語)

螢幕上兩秒的視覺，都是一個團隊的心血結晶每部電影依類型和資本差異有不同的團隊結構，但有個大前提：好萊塢電影工業，確實是一門工業。任何一個 shot（註四），即使只有二秒、即使螢幕上只有一行白底黑字，它的誕生，都來自整個團隊的血汗，絕非單獨一個導字輩、某個大師級人物，或某位當紅特效師可以一語概括。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2017/07/07
6531
北京創業發表會的震撼──在焦躁之外，我們還有什麼？

北京創業發表會的震撼──在焦躁之外，我們還有什麼？

我不全然代表什麼團隊、沒有深耕什麼項目，聽著大家談著自己的想法，我只是聽著、偶爾問些問題。
讀者投書
2015/12/30
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越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

所以也才會有許多實際進入大品牌工作不久的設計師感嘆：在大品牌的設計團隊裡，就是當個「電腦繪圖師」，（幫主流產品）換個顏色、加朵花、多條緞帶而已。實際工作，很少真的是在發揮創意「設計」的時候。更精確一點來說，在大品牌的設計團隊裡，除非你是身經百戰經驗豐富（而且能通過市場考驗）的創意總監、設計總監或是資深高層，很少有真正能發揮自己「創意」的時候。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
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不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

如果工作是做自己有興趣的事，那工作應該不只有一份，因為興趣不只有一個；如果工作是跟自己喜歡的團隊一起做事，那工作也不應該只有一份，因為喜歡的團隊不只一個；如果工作是為了賺很多錢，那工作更不一定只有一份。在日本，大部分的公司都只允許員工有一份工作。（法律上沒有規定員工不能兼差，但是日本公司的合約通常會禁止）但是這個現象也開始有了轉變。
Worklife in Japan
2017/02/17
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「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

在臉書看到朋友轉發批踢踢鄉民對台灣「求職天眼通」（qollie）公司結束營運的幾點建議（網友精闢分析內容請參照文章傳送門），剛好同事也曾跟我提及這消息，當時一度還替公司的負面網路資訊可能將隨之消失而感到開心，但轉念一想，又覺得這團隊好可惜。雖然我對於台灣「求職天眼通」的認識，大概僅限於從中看到不少離職的前同事，留下對公司不滿的批評。
讀者投書
2017/09/26
2666
【評論】20% 關稅衝擊出口產值，臺灣未來如何借鏡日韓，談出更大轉圜空間？

【評論】20% 關稅衝擊出口產值，臺灣未來如何借鏡日韓，談出更大轉圜空間？

同時間，對外談判的方式上，筆者建議應及早參考日韓「擴大決策圈」：觀察臺灣本次談判團隊，皆由官方主導／官方智庫輔助，且對外幾乎一率「三緘其口」；未來應可嘗試建立「公私協調平台」以應對重大貿易爭端。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/08/04
1889
外派北喬治亞大學──我的「美國國家中文領航計畫」第一手教學經驗

外派北喬治亞大學──我的「美國國家中文領航計畫」第一手教學經驗

再者，計畫也相當重視團隊合作，我很喜歡的團隊協作是設計輔導教材時，能有搭檔一起合作，我覺得相當受用。透過彼此的建議與回饋，能將教材的品質提升至最佳，避免單打獨鬥時可能出現的盲點。《關於作者》高瑋伶目前為西雅圖華盛頓大學碩士生，也是華語老師。熱愛學習，對後設認知（思考如何思考與學習如何學習）充滿興趣，希望每個人都能找到適合自己的成長方式，從中享受學習的樂趣。
Crossing Campus
2024/10/25
2161
嬰兒有道德感嗎？──當我深入挖掘寶寶研究的世界，很快就樂觀不起來

嬰兒有道德感嗎？──當我深入挖掘寶寶研究的世界，很快就樂觀不起來

她和研究團隊能夠證明嬰兒具有天生的道德感。僅僅 6 個月大的嬰兒不但能分辨對錯，還能好善嫉惡。凱莉．漢姆林（Kiley Hamlin）。圖／UBC Psychology@YouTube或許你會想說，漢姆林怎麼能那麼有把握？畢竟嬰兒自己又沒辦法做多少事。老鼠可以跑迷宮，但嬰兒能幹嘛？這個嘛，有一件事他們辦得到：嬰兒能夠看。
換日線全球讀書會
2021/10/15
37170
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