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乳牛教會我,如何面對外語
我主動和大家分享自身的語言
困境
,這次說話很大聲、沒在怕用錯文法,接下來的每一天,我都認真找夥伴說話,不懂就開口問:「這是什麼?怎麼說!?」就在週五晚上,Rebeka 拿出白蘭地蘋果酒招待員工,邀請我們到主屋用晚餐,席間聊到大眾對有機市場的概念?球我接到了!我脫口而出一串英文,鏗鏘有力講到都快變成有機市長,一講完,我發現大家一臉楞在那,我轉頭問 Jennie:「我剛剛...說出完整的英文了嗎?」
蔡佳妤/歐洲除了香檳,還有其他故事
2015/11/05
3921
人生沒有白走的路,你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗,將成為未來的機會與優勢
我們兩個處境相同,但無論是因為年長擁有更多的工作經驗及生活智慧,還是對於生命要一直不斷向前的驅動力,Yali 總會在我面對無法克服難題時,和我分享她如何將這些不圓滿的工作
困境
當成自我練習的機會。在這些看似不圓滿、缺乏資源的處境裡,將手頭每一件事都盡力做好,把現在看起來不是資源的東西,變成未來的資源。
郭誠涵/微光日常
2017/11/23
13725
「老闆,你還活在戒嚴時期嗎?」──試問台灣員工的「奴性」,究竟是誰造成的?
此類威權遺毒若不能從社會中真正的被鏟除,就很難從根本上改善目前的
困境
。越來越多青年對企業失望而出走台灣,如此,企業就如同將自己培訓的一堆士兵,白白送給自己的敵人,如此下去,只會面臨敗亡。共同營造新的職場文化環境,是非常重要的任務跟挑戰,但最恐怖的是,大多數的人甚至根本沒有意識到,威權遺毒影響的職場文化已經成為問題。
周翔宇/讀者投書
2017/10/19
6829
「人才基地計畫」串連產官學研,打造半導體實務戰力人才
但另一方面,臺灣的大學密度極高,許多中南部非明星學校的理工生,雖然一樣具有基礎學科訓練,但卻常面臨畢業後學非所用的
困境
,抑或是不了解自我優勢為何,是否能透過適當的訓練與媒合管道,讓這些青年學子也能學有所用呢?
整合傳播部
2022/11/10
2545
明明身在台灣,一閉眼卻都是以巴衝突──你聽過「替代性創傷」嗎?
加薩地區唯一的發電廠也因燃料短缺而停運,當地居民面臨斷電、斷水和斷糧的
困境
,人道危機加劇。以色列和巴勒斯坦的長期衝突不只是單純的政治或領土問題,更是一個充滿情感和深層故事的衝突,牽涉到族群認同、宗教信仰和歷史根源。無論是以色列人還是巴勒斯坦人,都對這片土地有著濃厚的族群認同感。這種認同感並不止於政治立場或身分,而是深深扎根於每個人的靈魂中,影響他們對這場衝突的看法。
聊心茶室
2023/10/25
2156
從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼,聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」
面對這樣的狀況,工作毫無著力點,專業難以發揮,無力感和無止境的等待不斷累積,因此陷入如何突破
困境
的苦惱中。三、調適期經歷了一段時間的掙扎、沉思與反省,從不願意認清並接受現實,到願意去了解與包容對方,我覺察到唯有放下執念,甩開既有文化的糾纏,敞開胸懷擁抱不同的文化,積極建立關係擴展朋友圈,才有機會慢慢與對方建立互信的基礎。
張子謙(職感心教練)/讀者投書
2024/11/13
1873
難民危險嗎?成為志工後,我的答案變了──不一樣的國際志工(五)
有趣的是,唯獨經歷過最艱
困境
的 Maria,她的父母沒有這麼問,因為他們的工作正是服務難民社群。當晚的對話讓我發現:「標籤」源自於「距離」。
李可心
2022/11/23
1599
台灣地震搖不停──從旅台日本人視角,看兩國民眾的災害應對經驗
物流停擺,中小企業的
困境
東日本大地震發生時,日本的物流陷入嚴重混亂,尤其許多公司在福島、東北地區設有生產基地,企業即必須對在當地的員工即時提供支援。東日本大地震發生時,日本的物流陷入嚴重混亂。圖/Have a nice day Photo@Shutterstock在這樣的情況下,即使想要寄送必需物資,通常也難以實現。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/04/26
14401
走過革命與恐攻,昔日觀光大國「錢」景堪憂──埃及需要更多勇敢的背包客,用近距離交流破除刻板印象
小資觀光業者的
困境
「觀光客都住進他們認為安全的高級飯店,購買飯店的一日遊及精品店的紀念品,城市的小商家完全沒有機會。」我在海邊餐廳一邊喝著咖啡,一邊聽 Farouk 抱怨。「外國投資的連鎖飯店包吃包住包行程跟紀念品,告訴旅客街上很危險不要出去,卻獨占觀光財,當地人可分享的利潤不成正比。」
Katia 流浪癖/讀者投書
2018/01/08
4884
「滿天假神」都是誰捧出來的?
畢竟談到「創業家精神」,很多人會說 “Fake it until you make it“ ,創業或職涯初期那「初生之犢不畏虎」的強烈自信,確實可能成為克服眾多
困境
的助力。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2022/06/08
1859
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例,談 4 種「以人為本」的領導力
或許就是這樣的「以人為本」精神,讓我感覺這 5 年來在主管們的帶領之下,被激盪出不少潛能,也很享受團隊成員們之間和諧的氣氛,整體而言,雖然求職過程仍面臨不少
困境
,但在英國的職場過得很快樂。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:孫雅為
郁雯/故事從牛津開始
2022/12/27
5166
俄羅斯的「酷刑」──暴力桑拿Banya的全記錄
聊著聊著,伊格又說起俄國的
困境
:「雖然我看起來過的很好,自己住一間兩房一廳的房子,還有一間 Banya,但這是因為幸好我是替美國公司工作,遠距離透過網路強化他們的電腦系統軟體(也就是工程師吧!)我的薪水是俄國人平均的三倍,可以在嚴寒的冬天在家用電腦上班不用出門,但出國對我來說還是算一筆龐大的花費,你們想想,一般人的三倍是過這樣的生活,那薪水在平均值的人呢?」
Diann/漫步四分之一個地球的407個日子
2016/04/15
5388
提升生活品質「花錢不手軟」、不執著於特價商品——在我眼中,加拿大人「豁達」的金錢觀
「能花當花、不貪小便宜」的金錢觀我曾看過加拿大的電視台有個系列專題報導,透過消費調查和訪問,研究加拿大人的「金錢觀」——報導中雖也提到有部分新一代的人,因為任意揮霍金錢而陷入生活
困境
,但這個報導中最吸引我目光的是,調查指出在絕大多數的加拿大人心中,「錢再賺就有了,但生活的當下只有一次」——再怎麼樣,錢都不是他們生活優先順序中的第一名。
熊在加/讀者投書
2018/02/23
15326
如果電視節目是飼料,它們會把受眾養成什麼樣的魚?
一檔節目,資方期待它能帶來高額收益,而收益仰賴收視率,收視率則仰賴守在電視機前的受眾們,所以當製作節目時,會依照目標受眾的年齡層、在乎的議題、當前
困境
,以及預期效果等幾個方向投遞內容。而當一檔收視高的嗜血節目產出時,不免有雞生蛋、蛋生雞的爭議,如《TV 搜查線》。人類好窺視,易耽溺於戳破秘密與遊走道德邊緣的刺激中,然而這個刺激感一如藥癮,需要不停增量才能「叮」一聲地觸及滿足的 pitch。
李蔚文/讀者投書
2020/06/22
2088
虛構的社群形象,可能招致什麼危險?從加拿大的留學生綁架案說起
生活中,看到許多不用付出努力就能「坐享其成」的富二代、富三代,因而懷疑自己為什麼這麼努力,卻總是在原力踏步,或者無法突破
困境
;進而產生了憤世嫉俗的心情。其實,年輕人要記得,在奮鬥的過程,只要關注自己的目標,不要去關注那些看似幸運的「少數」。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2019/07/15
14329
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我知道了