「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」
回頭想想，如果你或身邊的朋友同事也常常把「只是個小上班族」或者「不就是個勞工」等，聽起來有些負面的角色認知掛在嘴上，也許正是因為目前的工作環境從來沒有讓你真正感受到自己的社會角色重要性。從馬斯洛的需求層次理論（Hierarchy of Needs）來看，若你無法滿足尊重的需求（Esteem Needs），試問又如何達到自我實現的需求（Need for Self-actualization）呢？
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
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