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共有8589筆搜尋結果

大學生不想再去韓國、蔡阿嘎事件炎上──為何外出旅遊「不尊重文化差異」害人又害己？

大學生不想再去韓國、蔡阿嘎事件炎上──為何外出旅遊「不尊重文化差異」害人又害己？

插座和電壓與臺灣不同，是韓國的問題嗎？原作者於文中坦言，「天真的我完全沒想到插頭電壓問題，直到到了飯店問朋友才知道那個奇怪形狀的東西是插頭。」但仍抱怨她因此無法好好使用從臺灣帶去的吹風機。被網友批評她事前沒有做功課，她反駁，「吹風機不是有了轉接頭加變壓器，就可以用的欸，請問這是做功課我就能解決的問題？不是每個人都會為了去韓國而買國際電壓兼用吹風機的好嗎？」
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/06/06
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讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你：我們為什麼需要深度旅遊？（脫歐後補充）

讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你：我們為什麼需要深度旅遊？（脫歐後補充）

再者，簽證問題也可能受到影響──因未來會有邊界管制問題，申請簽證可能需要晶片，申請流程拉長、價格提高，這些都可能會是潛在影響英國旅遊的問題。不過這點還在觀望期，對於台灣觀光客而言，暫時不是問題。消費者該注意些什麼？和台灣人權益較相關的是若一個不慎，雇用到「非法導覽業者」可能帶來的風險。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/06
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中年出走教戰手冊（二）出國留學是「全家人」的挑戰，共同規劃才是關鍵

中年出走教戰手冊（二）出國留學是「全家人」的挑戰，共同規劃才是關鍵

一方面可以爭取家人的支持，另一方面，也能減少他們對未來可能出現問題的擔憂。例如，可以告訴家人如何保持聯繫、如何應對生活上的變化，以及這次對家庭未來可能帶來的長期利益。然而，僅僅做到解釋與分享是不夠的，因為這種單向、官腔式的溝通難以真正解決問題。畢竟，即便計畫再縝密、夢想再動人，另一半不一定會有非支持不可的理由，除非真的非常愛我們，願意為此犧牲自己的需求。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/02
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震驚北美華人社會，亞特蘭大連環槍殺事件：「黃色狂熱」下，駭人的仇恨犯罪

震驚北美華人社會，亞特蘭大連環槍殺事件：「黃色狂熱」下，駭人的仇恨犯罪

事實上我在校園與職場上所遇到的西方男士，大部分也沒有對東方女性的歧視問題——然而，針對亞裔的種族歧視問題確實存在，更隨著新冠疫情的延續越演越烈，同樣是直得我們正視、並且高度關注的重要議題。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/03/22
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「財務自由」和你想像得不一樣──34 歲就退休的我，為什麼後悔了？

「財務自由」和你想像得不一樣──34 歲就退休的我，為什麼後悔了？

幸好這投資失利沒有影響生活品質，卻令我開始警剔上述「為了慾望而增加投資風險」的問題。讀者可能會辯駁，這不是所有退休人士都會遇到的問題嗎？但差別在於，如果是自願早退的，就容易陷入糾結，不斷反問自己「我當初的決擇對嗎？」「以我的條件不是可以獲得更多嗎？」等問題。而且當正值壯年時早退，朋輩們大多還在財富增長期，多少會因為內心有比較而有點不甘心。
Ricky Choi
2022/04/19
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在國際失蹤者日，正視身處衝突區的犧牲者──喀什米爾半寡婦無語的眼淚

在國際失蹤者日，正視身處衝突區的犧牲者──喀什米爾半寡婦無語的眼淚

為了解決此複雜問題，印度共和國按印度憲法第 370 條（Article 370 of the Constitution of India），將喀什米爾列為自治區（"THE CONSTITUTION OF INDIA", n.d.）。可此作法並未真正解決問題。
陳俞亨 Yu-Heng Chen／讓世界更好 To Create A Better World
2017/08/24
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為什麼要有空檔年？──從武漢肺炎談德國留學及台灣教育

為什麼要有空檔年？──從武漢肺炎談德國留學及台灣教育

因此第一年碩士班，我在考試上沒有任何問題，但當同學們爭相舉手在課堂上問問題時，我卻有「蝦，這麼簡單的問題喔？」或「天啊，他怎麼能馬上想出這些問題⋯⋯。」之類的心裡嘀咕。德國的社會同樣重視基礎能力（尤其重視語言的正確使用，這是另一個故事了），但更重要的是他們覺得與別人不一樣才是你的價值所在。走在路上各種想得到，想不到的人都有。
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2020/03/23
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國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

出走與留下，只是表層的問題，更深層的問題是「我想要什麼」無論是出去還是留下、是逃離還是給自己時間成長，外面的環境是不會停止變化的，目前存在的職業，將會因為人工智能的開啟有所轉變。工作中除了掌握專業技能外，還開始要求能夠配合吸收整合新能力的韌性。除此之外，考量到國家與國家間的博奕，與台灣的政治處境，台灣人的路只會越來越艱難，不會越來越簡單。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
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【換日線秋季刊】我如何從「不想談錢」的月光族，到存錢買下人生第一間房？

【換日線秋季刊】我如何從「不想談錢」的月光族，到存錢買下人生第一間房？

另外，我認為「投資自己的眼界」也同等重要：多年經驗下來我發現，職場競爭的關鍵，其實在你是否能夠「看見別人沒看見的問題與盲點」，投入機會較佳的領域或幫公司解決問題。但這類型的能力，並非單憑上課就能學會，而是需要透過日常生活的經歷、體驗與觀察去慢慢累積。因此，增加有價值的生活經驗就很重要。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2023/09/11
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美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

除此之外，也可以針對員工較常發生的問題及經常索取的資訊放在公共網路空間，讓員工能先自行解決部份基本問題，藉以提升員工的滿意度，也能協助其他單位同仁快速聚焦回工作業務。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
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【臉書聽證會】祖克柏高竿的「危機處理」 vs 參議員「科技文盲」般的提問：你聽出隱藏版訊息了嗎？

【臉書聽證會】祖克柏高竿的「危機處理」 vs 參議員「科技文盲」般的提問：你聽出隱藏版訊息了嗎？

絕不主動確認或同意任何事情：被問及不知道答案的問題是難免的，就像面試新工作一樣，即便充分準備，遇到不肯定的問題，比起胡扯一番，從實告知「我需要更多研究或資訊來幫助我回答」，是很合乎人性的作法。特別又是公聽會現場，所有證詞都將列入司法紀錄，更不可含糊回答，以免日後無法翻盤。也因此，祖克柏只要一遇到不確定的事情，便會冷靜地搬出：「我會請團隊調查後再提供資料」這句「公關百搭話」。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/12
187248
地震之後，災難還沒結束：那些「孤獨死」的悲傷故事

地震之後，災難還沒結束：那些「孤獨死」的悲傷故事

與重建期的所謂福祉的技術相比，這種生活再建與人命的問題更應該被看重的⋯⋯，阪神地震時，許多孤獨死的死因，不是醫學上問題，而是社會性問題⋯⋯。因此，我們這些醫療社福團體，應該要確保生活再建過程中的照護才是。這篇手稿被收錄在三一一災後重新出版的《孤獨死》一書中。書中的最後一頁，額田勳以下面這段話作結：「從弱勢的處境中，可以看出社會的本質。
換日線全球讀書會
2018/10/19
7619
一封 Email 就能解決，何必開會？遠離「無效會議」的 6 種練習和 9 大妙招

一封 Email 就能解決，何必開會？遠離「無效會議」的 6 種練習和 9 大妙招

八、跟你的多話者對話如果多話者是你長年有這問題的親朋好友，那麼光是「機會教育」就會顯得不足夠。你需要的是一種可以釜底抽薪的治本之道。私下找對方聊聊，用平和的口吻、不帶脾氣地跟對方解釋這個問題，並展現你願意幫他一把的誠意。我認為有很大的機率，你的多話者親友本身也想要改變。
換日線全球讀書會
2023/08/04
11015
HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（情蒐篇）

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（情蒐篇）

舉例來說，我過往在花旗銀行內部曾經推動過的 Women’s Network ，最初就是在處理職場環境中政策與流程的缺失，而導致性騷擾跟語言偏見的問題。而作為一個臉書的使用者，由於我長期有公開發文的習慣，也曾遇過濫用臉書訊息設計而導致的網路跟蹤問題（Cyberstalking）。這些經歷給了我可能的洞見（Insights），讓我知道臉書現有的社群機制，的確有規範不足且可能漏接的社群問題。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/11/06
5093
2022 金馬獎新導演觀察（下）香港電影亂世中傳遞正能量，卻可能落入「煽情陷阱」？

2022 金馬獎新導演觀察（下）香港電影亂世中傳遞正能量，卻可能落入「煽情陷阱」？

本片雖然有提及霓虹燈管因的新法規限制而遭強制拆除的背景，卻一味地將對過去事物的緬懷預設為對當下問題的解方，而沒有思考這樣的行為其實只是一種逃避。到最後，電影只為美香不切實際的思念所服務，已經與當下社會完全脫離。當上述兩部作品為通俗而犧牲合理性、為溫情而簡化議題，林森以《窄路微塵》展現了如何兼顧溫馨的商業風格，以及對於社會問題毫不手軟的批判。
韋晢／看電影的路上
2022/11/18
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