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共有8589筆搜尋結果

臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才

臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才

除了履歷外，主管與獵頭也會從你的作品集、你寫的文章、關注的產業趨勢、解決過什麼樣的問題、參與過什麼活動、與你互動的過程、面對挑戰你的邏輯思路與實際成效等等，來判定你能提供的價值。用有血有肉的經歷與專案，去展現你的專業累積。此外，「弱連結」比你想像中的更重要，因為機會藏在口中。從履歷與面試的問題拆解，了解面試官問的問題背後想知道的是什麼，知己知彼，百戰百勝。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/04/17
1563
從川普一通電話引爆的「總統彈劾案」，談談台美彈劾的歷史與差異

從川普一通電話引爆的「總統彈劾案」，談談台美彈劾的歷史與差異

不同於台灣憲法對總統的彈劾機制，需要經過屬於司法權大法官以憲法法庭審理通過後，才會成立彈劾；美國司法權認為，彈劾是屬於政治問題而非法律問題，因此不會介入彈劾程序，侵犯到權力分立。換句話說，究竟哪些事由可以成立前述彈劾總統的罪行，其實不必然是司法問題，可能本質上是政治認定。
法律白話文國際站
2019/11/07
3654
實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

從跨國製造業的專案主管、新加坡的科技行銷經理，到駐香港的區域 HRBP，他們的問題不是能力不足，而是在這個「策略型人才透明期」，沒有讓自己的專業被「看懂」，而錯失了被留下或被選中的機會。如今，企業評估人才已不再只看你過去做了什麼、待了幾年，他們反而更細究──你怎麼思考問題？解決方案有什麼獨特風格？最關鍵的是，你能為公司、團隊創造多大的影響力？
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/07/28
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曾荃鈺的「運動員生涯規劃」課：選手需要的，真的只是「找到工作」而已嗎？

曾荃鈺的「運動員生涯規劃」課：選手需要的，真的只是「找到工作」而已嗎？

那時的我只想著放棄，覺得真的很累，但當課堂教到『出場力』之後，透過討論、練習，我真的懂得如何面對自己的問題、化解低潮，這對我幫助很大。」
幫高調，強者我老師！
2022/10/05
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美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

二、產生法律問題如果大聲離職的方式涉及誹謗、侮辱或違反勞動法律規定，可能會導致法律風險和訴訟，不可不慎。三、影響資歷查核離職時的行為，會影響前任雇主對員工的資歷查核（Reference Check），如果辭職方式不當，公司可能不願提供正面的推薦，進而影響個人未來的職業發展。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/07/31
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相隔千里的跨國團隊出包，先問壓力來自哪裡？

相隔千里的跨國團隊出包，先問壓力來自哪裡？

我心裏一沉，我完全知道問題來自那裏。問題來自布達佩斯是個安逸的環境。我仔細比較過，跟上海的商業節奏相比，布達佩斯的整體工作節奏大概比上海緩慢 3 至 6 倍。雖不富有，但這是座安逸的城市，感受不到國際和市場化競爭的壓力。也難怪，全世界都在上海卡位、競爭，所形成的無形壓力，是我的 BP 團隊無法想像的。上海自身的競爭性讓我不必去 push 我們的銷售，市場自然推著他們往前跑。
丁乃雲／雲的路
2015/11/17
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是誰不停讓「無聊的」哲學書，雄踞 Amazon 排行榜？──德國讀者排隊買站票，也要一睹他的風采

是誰不停讓「無聊的」哲學書，雄踞 Amazon 排行榜？──德國讀者排隊買站票，也要一睹他的風采

參與了這次的演講，筆者認為「提問」及「思考」是每個人都具有的能力，然而在科技發達的現代社會中，我們缺乏的不是一則又一則的國內外資訊，反而是對於這些資訊做正確的判斷及評論的能力，同時在了解資訊後，重新提出正確的問題，並且做深入性的思考，進而建立自己的社會、生活、人生價值觀。
時小梅／小梅的閒暇時間
2018/07/12
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歡迎收看梅伊的今日鉅獻：脫歐協議遭國會超高票打槍後，馬上以 19 票之差解除倒閣危機！

歡迎收看梅伊的今日鉅獻：脫歐協議遭國會超高票打槍後，馬上以 19 票之差解除倒閣危機！

脫歐最大爭議：北愛與愛爾蘭／英國與歐盟的邊界問題其中引起最大爭議的，就是關於北愛爾蘭和愛爾蘭的國界問題，因為北愛爾蘭作為英國的一部分，而愛爾蘭作為歐盟的會員國之一，在脫歐後，這條邊界將從英國和愛爾蘭的國界，變成歐盟區與非歐盟區的分界線，而北愛和愛爾蘭雙方的關係也不可避免地將被迫改變。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/01/17
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想當總統前，先學會當「人」──哈佛甘迺迪學院最受歡迎的一堂課：政治人物的養成（二）

想當總統前，先學會當「人」──哈佛甘迺迪學院最受歡迎的一堂課：政治人物的養成（二）

這個問題非常挑釁，當時觀眾席上的杜凱吉斯夫人 Kitty Dukakis，臉色鐵定很難看。但真正激怒選民的卻不是這個問題本身，而是 Dukakis 面無表情、不帶任何抑揚頓錯的回答：「不會，我不會支持死刑。你知道我這一生堅決反對死刑。我看不到任何死刑有嚇阻犯罪作用的證據，而且我認為處理暴力犯罪有更好也更有效的方式。」 砰！
謝佩芬／Taiwanese Table
2017/09/11
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新聞上的「人口販運國度」，與我眼中的柬埔寨：華語人才的淘金夢，來得及醒嗎？

新聞上的「人口販運國度」，與我眼中的柬埔寨：華語人才的淘金夢，來得及醒嗎？

治安隱患、高薪拐騙人販，問題一一浮現但是，五光十色、急速擴張的泡泡，破滅的速度就和膨脹速度一樣快。不到半年時間，從前用心栽培的華語助手們開始回鄉，希望回鍋任職，因為他們最終發現，高薪背後所要付出的代價實在太大了——不正常的續亂工時、酒池肉林的聲色場合，加上當地相關法規制度並不完善，治安問題一一浮現。
翁榮陽／讀者投書
2022/08/23
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來自「矽谷 LKK 」的一封信，寫給人在台灣、28 歲上下的你

來自「矽谷 LKK 」的一封信，寫給人在台灣、28 歲上下的你

「人生最關鍵的三個問題」書中提到，人生最關鍵的三個問題，是我們要如何確定自己能：◆ 在工作上獲得成功與快樂？◆ 讓自己與配偶、子女、其他家庭成員，以及朋友的關係，成為持續幸福的來源？◆ 過正直誠實的生活，而不致誤入歧途、身陷法網？他發現，大部分人在面對各種人生陷阱時，其實並沒有想像中堅強、有定力，因此我們需要充分了解可能遭遇的問題及其原因，以免重蹈覆轍。
老喬／讀者投書
2018/01/25
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曾靠雙臂與輪椅橫跨全美，無懼大廠「已讀不回」──他高齡創業，要為病友設計最貼心的輔具

曾靠雙臂與輪椅橫跨全美，無懼大廠「已讀不回」──他高齡創業，要為病友設計最貼心的輔具

像張先生這樣看到問題、解決問題的創業精神，著實令人感佩。而身障人士的潛能發揮，對於整個社會的發展與成長，亦有莫大的助益。如何讓台灣的創新能量得到最大的發揮，更是我們世代必須要思考的問題。希望我們一起努力，讓這些創新成為可能。原型機。圖／陳冠廷提供執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：陳冠廷提供
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2018/09/03
6320
《感動全場的演說之道》：從求學階段開始練習！5 種讓聽眾欲罷不能的訣竅

《感動全場的演說之道》：從求學階段開始練習！5 種讓聽眾欲罷不能的訣竅

四、善用問題QA 時間，常常是演講時令人恐懼的環節，因為怕自己回答不出來，或是回答得不夠好。但如果真的回答不出，除了表示「我不知道答案，但會花時間去深入了解」以外，作者還提供了幾種實用的方法。像是反問對方：「你為什麼會問這個問題？」
Crossing Campus
2023/08/07
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英國和歐盟脫歐貿易協議談判進入「加時賽」

英國和歐盟脫歐貿易協議談判進入「加時賽」

分歧爭執焦點英國和歐盟貿易談判的兩大棘手問題主要集中在兩點：競爭規則和捕魚權問題。首先，脫歐後英國將在多大程度上要遵循歐盟的經濟規則。歐盟表示，決心阻止它所謂的英國獲得不公平的競爭優勢，即享有其商品在歐盟市場的免稅權，同時又有權就自己的商品、就業和商業補貼自行制定標凖。
BBC News 中文
2020/12/15
1946
疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

隨著線上協作的必要性相較以往大量提升，人才也需要在變動與移動中隨時觀察情境，協調出能解決當下問題，同時，也能將未來架構與發展空間思考進來的解方，而這需要培養不斷反思與再造，並與不同夥伴溝通協作的能力（而不是分工下去就結束了，只有報告的時候才相見）。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/01/25
9767
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