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【作者通信】極度迷惘的高三生：系所該怎麼選？如何確定自己真正熱愛的事？

【作者通信】極度迷惘的高三生：系所該怎麼選？如何確定自己真正熱愛的事？

熱情、能力、獲利，缺一不可這裡必須引用《從 A 到 A+》書中，柯林斯所提到成功企業的觀點；一個成功企業成功的關鍵，有三個密不可分的重要問題。1.對什麼事業充滿熱情？2.哪些層面可以達到世界水準？3.經濟引擎靠什麼來驅動？把這 3 個問題轉換成個人職涯層面上來說，其實就是熱情、能力、獲利。

南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上

台大擠進全球前十、各國名校齊聚一堂，都是為了「最新排名」？GSDC 現場直擊：高等教育何去何從？

台大擠進全球前十、各國名校齊聚一堂，都是為了「最新排名」？GSDC 現場直擊：高等教育何去何從？

真正的彈性，是課程能否迅速回應新的社會問題；真正的韌性，則是學生離開校園後，是否仍具備理解風險、整合資源並與不同群體合作的能力。此外，不少專家建言，高等教育的影響力也需要更成熟的衡量方式：論文數量、活動人次與合作備忘錄容易統計，卻很少能回答專案是否真正改善了問題。大學若聲稱協助地方推動能源轉型，就應追蹤社區的能源成本是否下降、治理能力是否提升，以及計畫結束後是否仍能運作。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

台灣寶寶睡得如何？──從寶寶的睡眠環境，談台英文化差異

台灣寶寶睡得如何？──從寶寶的睡眠環境，談台英文化差異

嬰幼兒睡眠顧問是協助 5 歲以內的孩子，改善夜醒、哄睡、短小睡等睡眠問題；並不涉及醫療行為，主要是透過作息的調整、環境改善，還有照顧者回應方式的改變，來重新建立寶寶的睡眠習慣。在國外，有些小兒科醫生會和嬰幼兒睡眠顧問合作──當寶寶生理沒有疑慮卻有持續性睡眠問題時（包含夜醒、早醒、短小睡、睡眠不足等），就會被轉介到當地的睡眠顧問手上。

好眠師姜珮／有倫在家

加拿大安大略省「醫療大癱瘓」：護理師離職潮、家庭醫師短缺、民眾「小病看急診」⋯⋯

加拿大安大略省「醫療大癱瘓」：護理師離職潮、家庭醫師短缺、民眾「小病看急診」⋯⋯

撰寫本文目的不在提供醫療解決方法，畢竟連加拿大醫療專家們都無法改善目前問題。事實上加拿大政府的醫療決策團隊相當優秀，目前會有急診室癱瘓問題，並不是專家不知道問題所在，而是省政府為了節省開支，所訂出的法案只有注意到數字方面的省錢，卻忘記減低護士薪水所帶來的連環問題。除此之外，民眾無法了解小病到醫院急診看診所造成的醫療浪費，太多人想「立刻」獲得服務。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

「這不是演習，是真的！」──那一天，我在美國校園親身經歷槍擊威脅

「這不是演習，是真的！」──那一天，我在美國校園親身經歷槍擊威脅

相信這足以說明，「擁槍自衛權」與「槍枝暴力」的兩難問題，一直都是美國政府、社會的燙手山芋。美國政府、國會曾制定多項政策與法案，希望能在憲法第二修正案的框架下，盡可能地改善槍枝暴力犯罪問題。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

青春、戀愛等元素引發觀眾共鳴──然而，《少年的你》值得入圍奧斯卡「最佳國際影片」嗎？

青春、戀愛等元素引發觀眾共鳴──然而，《少年的你》值得入圍奧斯卡「最佳國際影片」嗎？

但身為女兒的矛盾，就是遇上了問題，也不願驚動母親，生怕她擔心。男主角同樣來自社會底層，不願拖累母親，而走上小混混之路。這些無疑地，不只是個人問題，更是結構性的問題。如果社會資源分配嚴重不均，整個社會終將付出的沉重代價。除了社會結構對個人的影響，令個人在遇到問題時，面臨資源不足的問題之外，更不得不以種種自保或從眾行為，從旁觀者成為共犯，加深了霸凌帶來的威力。

某某出走／老靈魂。赤子心

@HotDudesReading：近百萬人追蹤的 IG 帳號，到底在紅什麼？──訪問紐約型男，與他們的「閱讀心得」

@HotDudesReading：近百萬人追蹤的 IG 帳號，到底在紅什麼？──訪問紐約型男，與他們的「閱讀心得」

為了回答你的問題，我現在喜歡看女子足球賽。HDR：延續前一個問題，你能確定我們做的是可以激起人類天生慾望的事嗎？JG：是的。願上帝保佑你們的靈魂。與維克多‧R（又名「紐約時裝周模特兒」，New York FashionWeek Model）對談圖／沐風文化提供HDR：被我們拍到時，你正在讀甚麼書？

換日線全球讀書會

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

以下五大步驟，是我常用的參考方法：步驟ㄧ：先邀請對方理解你的管理目標，站在同樣高度「一起解決問題」多數 Z 世代渴望被視為平等的合作夥伴，而非僅僅是執行者。他們希望參與到更大的脈絡中，了解主管的管理目標，並從更高的視角去理解問題。這樣的參與不僅能激發他們的責任感，也能讓他們產生更強的投入度與創造力。如何實踐？

你到底為何「出走」？──來到澳洲打工度假，別再欺騙別人和自己

你到底為何「出走」？──來到澳洲打工度假，別再欺騙別人和自己

我不能代你回答這個問題。但對我來說，這裡永遠比不上台灣。台灣是我、是你成長了十幾二十年的家，它存在很多的問題，但哪個地方沒有問題？在澳洲兩年，你真的能夠了解這個地方？把在台灣時不努力、不負責的陋習帶到澳洲，就能成功翻身享有高薪？

我在史丹佛「半工半讀」的日子（四）：成長背後的心酸

我在史丹佛「半工半讀」的日子（四）：成長背後的心酸

剛開始當助教時，對學生會問什麼樣的問題還不是很清楚，當面對回答不出學生問題的情況時，更沒有辦法自信地應對。印象中有一次 OH（Office Hour），我竟無法在現場回覆連續兩位學生的問題。其實現在回想起來，我大可以先對學生說：「抱歉我不是很清楚，但這是很好的問題，你可以把問題先 PO 上 Piazza 嗎？我再來找找資源後回覆你。」

許恬寧／闖進矽谷

有感冒前兆？喝杯熱啤酒吧！──5 種德國民俗療法

有感冒前兆？喝杯熱啤酒吧！──5 種德國民俗療法

除此之外，德國常見的花草茶還有針對腸胃問題、感冒、喉嚨不適、腎臟及膀胱問題、心臟與血液循環問題出了專門的花草茶，重點是在各個超市和藥妝店皆可買到，而且相當便宜。因此，我偶爾會到藥妝店買些花草茶當做家裡的常備藥品，偶爾小感冒的時候就泡杯花草茶，就算功效不見得有藥品來的強效或快速，至少能紓緩身心，同時補充更多水份幫助代謝。不知道這些特殊的德國治小病方法，你有嘗試過嗎？

「好書伴學習包」獲東方設計奧斯卡金獎，未來還有「友善雇主指南」──專訪 One-Forty 創辦人陳凱翔

「好書伴學習包」獲東方設計奧斯卡金獎，未來還有「友善雇主指南」──專訪 One-Forty 創辦人陳凱翔

放大移工離家旅程，看見背後核心問題圖／One-Forty提供移工議題存在許多細微末節，表面問題被解決的同時，又會衍生新的問題，One-Forty 於是放大移工的整趟旅程──思考促使移工離鄉的推力、來到台灣工作培養的技能，以及回鄉之後的「再適應」問題。

Crossing Campus

加泰隆尼亞將何去何從？──西班牙政府暴力鎮壓下錯棋，歐盟態度將成後續發展關鍵

加泰隆尼亞將何去何從？──西班牙政府暴力鎮壓下錯棋，歐盟態度將成後續發展關鍵

賦稅問題未解，中央政府暴力鎮壓下錯棋加泰隆尼亞想獨立最大的因素是「經濟」，這個問題在西班牙經濟危機之後，居民感受更深。他們認為上繳的稅收比例過重，中央政府不但沒反饋加泰隆尼亞區，還拿這些錢養其他西班牙人，令他們對此深感不滿。地區政府曾提出自擬方案，試圖解決問題，但沒有獲得協商機會，被中央強硬拒絕。為了有更多的財政自主權，加區遂轉而積極推動獨立。

琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊

「新不總意味著好！」為什麼其他國家已經開始行動支付，德國民眾才剛習慣刷卡消費？

「新不總意味著好！」為什麼其他國家已經開始行動支付，德國民眾才剛習慣刷卡消費？

儘管 Verifone 稱，會在幾個小時內排除軟體造成的認證問題，但這個問題最後持續了數天。在許多德國民眾開始接受非現金交易之際，刷卡機卻出現了大規模停擺的問題，頓時使店家與消費者感到手足無措。當然，德國社會也隨之掀起了一波現金交易與非現金交易的討論。

趙崇任／德意志人文觀察

工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

四大概念的實際案例演練首先，同事間的平行領導著重的是 Complete（使完整），亦即我該如何幫助對方解決問題。這時候你可能會說：「對方是來找我麻煩，我還要想怎麼幫助對方解決問題？」對！你就是要來幫助他解決問題，因為一旦對方的問題解決了，你的問題也解決了。這時候 Empathy（同理心）也需要一起作用。

Dave Huang／John Maxwell 領導力教練

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