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如何建立個人品牌而不是膨風?從對每天穿的襪子「講究」開始──一場 TED 演講給我的啟示
圖/Nguyen Dang Hoang Nhu@Unsplash因此,不要低估形象/品牌的重要性,不需要擔心自己在形象建立上會有誇大的
問題
。當然,形象大於品質的差異也不能大到讓消費者感受到明顯的鴻溝,因為長遠來看,產品的本質還是消費者是否願意回籠的關鍵。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/08/19
2766
海外歸國者的心聲:除了隱形歧視,我們更怕變成防疫破口——願社會更多同理,並不再有害群之馬
、「怎麼當初隔離時沒考慮吃的
問題
呢?」、「妳打 1922 了嗎?」、「還是直接訴諸媒體?爆料公社?」
媽桑/媽桑的觀賤時刻
2021/05/14
3938
2022 法國總統大選(下)極左、極右青年怎麼說?
同樣身為Z世代的一員、今年 23 歲的戴波拉(Déborah Dumoutier)更是呼籲大眾要「誠實的面對
問題
」。她說道,「現在在法國,當我遇到
問題
時,對方常常都是有移民背景的人。我從來沒有跟本籍的白人發生糾紛。」在充滿歧視和仇恨的言論之外,不可否認的是澤穆爾確有其政治魅力。
王昱翔
2022/04/22
2874
「共享經濟不正義」?其實,一個「善良版」的Uber是可能的
顧客至上,聽起來沒什麼不對,
問題
是優步當初標榜的共享經濟行模式,應同時讓消費者與勞務提供者在這個新經濟模式下受惠,兩邊的關係應儘量平等才走得長。當優步在不同國家、不同城市,因所謂的"disruption":不合法、不納稅而跟主管單位槓上的時候,也得靠消費者與優步司機的力挺,才能撐過輿論。但不可諱言的,幾年實施下來,優步的共享經濟模式,明顯傾向消費者(和優步自己)。
范琪斐/范琪斐的美國時間
2017/03/30
5759
【法國總統大選直擊】「後真相」時代──「法國布萊爾」與「女版川普」的第二輪對決
而惠而浦遷廠
問題
,也成為選戰中最敏感的勞工話題。 4 月 26 日,馬克宏前往亞眠和惠而浦的工會代表開會,就在同一時間,雷朋以迅雷不及掩耳的方式出現在惠而浦工廠外的停車場,圍繞她的是一群國民陣線的死忠藍領支持者和大群媒體記者(法國解放報 4 月 26 日報導)。
舒舒/從歐洲看世界
2017/04/28
1858
熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪(下)
圖/程薇穎提供台灣電影產業的前景面對台灣既有的產業
問題
,她認為改變之道,需由政府與個人共同努力。政府方面,她建議設置相關獎項,製造良性競爭,不僅能以官方認可鼓勵特化師,也能對作品產生鑑別。她還補充,在台灣電影圈裡別具代表性的金馬獎,就未開設化妝獎項,殊為可惜。個人方面,她期許自己透過教學,影響年輕世代的觀念。
《換》人說說看
2017/06/08
7679
東南亞青年的「狼性」──他26歲,在曼谷已經有兩套房產
房價與經濟脫鉤,動輒漲得亂七八糟,低貸款成本的熱錢流竄、投資炒作,又進一步推高房價──除了少數幾個先進福利國(如德國)制定嚴謹法規,勉力限縮房價上漲空間之外,年輕人買不起住宅,似乎是個全球都面臨到的
問題
。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/08/31
7553
【作者通信】當法國公車司機拒絕「不禮貌」的乘客搭車,卻被稱為「法國人玻璃心」──談談「歧視」和「文化差異」的誤區
*你/妳也有話或
問題
想要對《換日線》的作者說嗎?歡迎把想說的話寫下來告訴我們,透過「你問我答」,讓交流更有意義!▍【作者通信】表單任意門執行編輯:鄧紹妤核稿編輯:張翔一
喬安 Joanne/下一站,我們去旅行。
2017/12/29
16625
「戴上 Hijab,是我的選擇。」瑞典課堂上的混血女孩,與她的阿拉伯認同
儘管每個人都盡可能對彼此抱持尊重,但偶爾仍會有同學問出非常直接,在某些文化中甚至可能被視為「冒犯」的
問題
──「妳怎麼 20 幾歲了都還沒結婚也沒有孩子?」、「這樣妳的父母怎麼辦?」、「妳要生很多孩子嗎?」、「妳和男朋友住在一起沒有結婚?」、「什麼?妳沒有宗教信仰?」但由於每個
問題
都問得十分真誠,足見其滿滿的好奇心背後並無惡意,我也樂意詳細地回答他們。
SAKIKO/Lagom!剛剛好瑞典
2019/04/02
13006
【台灣女生的世界公民行動】與大飯店二次交手,業主有備而來:「我早就用Google翻譯,讀完你們的文章了⋯⋯」
在殘酷現實背後,不是一個人或一家飯店的
問題
,不是業者或觀光客單方面的
問題
,而是整個龐大體系所造成。沙漠不只駱駝與帳篷,所謂觀光應有平衡之道早年沙漠觀光不似現在制式單一,除了騎駱駝上沙丘,另外還有健行、野外露營跟以吉普車為代步工具地深入沙漠,玩法相對豐富多元,可以分散旅客對單一區域的衝擊,同時也讓更多人都能有工作機會與些許收入。
蔡適任/撒哈拉裡的人類學家
2018/01/11
8948
改編經典的考古題:面對歧視情節,我們該「政治正確」還是「完整呈現」?
哪天改編《白雪公主》真的碰到類似
問題
該怎麼辦(編按:迪士尼 2024 年《白雪公主》真人版電影就有相關爭議)?EXCLUSIVE Snow White and the Seven... Politically-Correct Companions?
法律白話文國際站
2023/10/18
1269
我的澳洲職場升級之路:從同期吊車尾、唯一沒升遷,到管理亞太地區 6 國培訓計畫
後來培訓部門的經理也補充,我面試的時候雖然知道自己希望渺茫卻仍然保持熱情,面試
問題
回答得也算中規中矩,看得出來有準備,所以副總覺得選我沒
問題
。從被面試到面試流程策劃人。圖/Jen提供從那時開始,自己的職涯軌跡直接轉向了完全不同的道路:能在一件自己喜歡做的事情上被給予充分的信任,的確能更好的發揮所長。
Jen/榛知
2021/05/10
6771
「再害羞下去,沒人會注意到你」──17 歲的美國行之後,我不再是那個缺乏自信的自己
但在美國,大家真的完全不吃這套:上課時老師喜歡拋出完全沒有標準答案的
問題
,讓學生的腦袋去碰撞與思考,答案再也沒有壓抑的對錯與標準,同學們踴躍舉手的程度更常常令我驚訝──多數人都有自己的強烈「主見」,哪怕聽起來似乎有些過於直接甚至粗糙,仍被師長所鼓勵。
張維庭/讀者投書
2017/12/25
21096
愛貓教授跨部會合作,為「路殺」石虎找活路──「只要是用路人,我們都有責任保護牠」
說到此計畫的誕生,其實源於身為「愛貓人」的中興大學教授蔣雅郁,她長年關注台灣原生種貓科動物和石虎的「路殺」新聞,後來在 2016 年底她便開始與中興大學機械系的博士後研究員、學生以及特生中心的 3 位研究員,一同進行石虎保育的研究與討論;一開始也沒有額外的計劃補助支應,蔣雅郁說「就是用我研究計畫剩餘的費用慢慢做、慢慢做」,希望透過工程技術或影像辨識等高科技,解決石虎「路殺」
問題
。
生命力新聞
2020/09/22
1986
5% 以下錄取率的「校招」大戰:應徵中國大陸一線互聯網公司,要如何做好準備?
第四步:面試拿到面試機會後,可以到「知乎」和各招聘平台上爬文,通常面試官會問的
問題
不外乎自我介紹、為什麼選擇這個職位、為什麼選擇來大陸工作⋯⋯等。而最為重要的是「情境題」(如果遇上 ooxx
問題
,你會怎麼解決),面試前要對這家公司和其產品,有深入的觀察跟想法。一般來說,面試會進行 3 到 5 輪──這期間不只公司在找他們要的人,你也在找最適合自己的工作。
陳靜/90 後與世界的對話
2018/09/12
6622
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我知道了