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共有8592筆搜尋結果

打破「留學中國、前程似錦」的四大幻想──北京清華法學院畢業生的親身經驗與觀察

打破「留學中國、前程似錦」的四大幻想──北京清華法學院畢業生的親身經驗與觀察

如法律、醫學等由國家所嚴格控管的職業，其實並不太能「兩岸通吃」：以我所認識在中國大陸留學的法律系畢業生為例，他們或能幫助台商處理「在中國大陸的」法律問題，但實際上其業務量並不高，不會有人只靠「專門」處理台商問題過活，仍需專攻於自己擅長之法律業務；而絕大部分的醫學系畢業生，目前更無法在台灣就業，僅能留在中國。

魏彥林／讀者投書

惟有先充實自已，才能真正幫助台灣──於是我來到瑞士攻讀博士

惟有先充實自已，才能真正幫助台灣──於是我來到瑞士攻讀博士

每個地方其實都有自己的問題，如果沒有著手改善問題，到哪裡都不會好過的；抱持「我只是小人物，沒有能力改變」的心態更是於事無補──我們每個人至少也都是公民，在民主國家裡，公民權好用得很，有很多事可以做：可以依自己的背景和別人討論時事，促進社會溝通；可以投票；可以去公聽會；可以投訴；可以上街支持議題；可以發起公投⋯⋯有人會說，這些都沒用，到頭來政府還是蠻橫，還是只遵從自己的利益。

為什麼我要回台灣？

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

紐芬蘭與拉布拉多省一直專注於移民和永久居留權，以解決其人口下降的問題。新居民的湧入意味著新工人的增源，但是，移民的進入並無法解決缺工問題，報導中的經濟學家表示，部分新移民與他們工作的地方所需之技能也不匹配。加拿大的職場需求並不能全靠移民政策來解決。圖／GagoDesign@Shutterstock加拿大勞動市場大缺工，原因有哪些？

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

「為什麼她要跟強暴她的男人聯絡、出書？」──《寬宥之南》：一段充滿愛與爭議的「夥伴關係」

「為什麼她要跟強暴她的男人聯絡、出書？」──《寬宥之南》：一段充滿愛與爭議的「夥伴關係」

我想這是個人主觀認定，和當事人感受的問題，在此先不討論。在此文中，為求容易理解，我還是使用中文裡習慣的「施暴者／加害人」與「受（被）害人」稱之；但是我相信每一個遭遇過性暴力的人，都是勇敢的「生還者」。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：林欣蘋

陳怡潔／在倫敦醒來

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

也就是說，現在你要開始從團隊的成長、團隊成員的進步，甚至團隊解決問題的能力提升中，獲得你的新成就感來源。要順利完成這個轉型，你必須有意識地調整自己的觀察方式和衡量成功的指標。例如，你開始關注團隊成員是否更主動？團隊面對問題時，是否更能自行思考和解決？團隊之間的溝通和合作是否更有效、更順暢了？這種成就感不再像過去那樣清晰可見，而是需要你用耐心和更宏觀的視角去觀察。

【高中生找實習】最長暑假來了！我如何在高三畢業前，成功錄取「加密貨幣公司」職位？

【高中生找實習】最長暑假來了！我如何在高三畢業前，成功錄取「加密貨幣公司」職位？

在這段最後衝刺的準備期，我善用 Google、YouTube、LinkedIn 等平臺，搜尋有經驗的人整理的求職問題、回答建議、問題意識；基本的問題準備完之後，若有餘力可以瀏覽其他題目，並想一想自己能怎麼回答。我後來的面試共有 3 個關卡：第一關是英文面試，後兩關則以中文進行。對於首次遇到的實習面試就有 3 關、而且對方相當重視語言能力，令我感到頗為意外。

Crossing Campus

不必為了成就「狼性」改變自己：在深圳職場被「無條件討厭」的經驗與體悟

不必為了成就「狼性」改變自己：在深圳職場被「無條件討厭」的經驗與體悟

我實在非常討厭被問到這個問題，但它卻幾乎是每次面試必問的經典問題之一，人資啊人資，你問這種隨便編一編就可以回答的題目，到底在試探個性還是說謊能力呀？圖／Unsplash事實上，所謂的「衝突」有好幾種：有雙方可能因為立場不同、理念不合而導致的衝突；也有可能是溝通時因情緒激動導致的衝突。

張道芳／讀者投書

「大學一定要跑營隊嗎？」透過另類「勸世文」，聽聽過來人們現身說法

「大學一定要跑營隊嗎？」透過另類「勸世文」，聽聽過來人們現身說法

此外，營隊也讓她更懂得交際溝通，以打工來說，有些人會害怕與客人交流，或是不曉得如何處理客服問題，但 Cecilia 在營隊中經常與廠商接洽、解決各部門間的問題，這使得她更了解如何進退應變、處理當下的挑戰，能應用在工讀時遇上的挑戰。所以，營隊並非只有「吃力不討好」的部分，過程中仍然能培養出許多軟實力，可以運用到職場以及生活中。該不該跑營隊？

Crossing Campus

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

一開始日本社會出現此問題，是在 1960 年的嬰兒潮，到了 1980 年代雖然問題獲得減緩，但 1990 年代又再次攀升。因此女性無論再怎麼想回歸職場，還是可能因為育兒問題，無法以「正社員」（正職員工）的身分回返。早稻田大學商學學術院教授谷口真美就舉了一項研究報告為例，這項研究是關於「女性董事與企業業績之間的關係」。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

結了婚就得改姓──從《大豆田永久子與三個前夫》看日本「夫妻同姓」修法難在哪？

結了婚就得改姓──從《大豆田永久子與三個前夫》看日本「夫妻同姓」修法難在哪？

反觀台灣的「選擇自由」圖／Septian simon@Unsplash或許身在台灣的你很難想像夫婦同姓與別姓的問題所在，不過在台灣，過去女性社會地位低落的時代裡也曾經有「冠夫姓」的政策。隨著女性意識抬頭，冠夫姓的政策漸漸被社會淘汰，被認為是一種違反人權的制度。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

2020 臺灣大選：BBC 主流時段大篇幅報導，三大重點讓世界看見臺灣

2020 臺灣大選：BBC 主流時段大篇幅報導，三大重點讓世界看見臺灣

BBC 的中國特派員 John Sudworth 在蔡英文確定當選後的國際記者會上問她：「很多人說妳能扭轉命運，是因為中國大陸的行動，如同妳今晚提到的種種威脅，譬如他們將航空母艦開到臺灣海峽以及香港的情勢，所以我的問題是──妳覺不覺得這次的勝利應該要謝謝習近平？」面對這麽直接的問題，蔡英文雖然只是笑而不答，但從記者的提問就可再從確認，BBC 將這次大選定調為臺灣對中國強硬政策的回應。

讀者太太／英國職場放大鏡

台灣媒體聳動報導「聖家堂醜聞」，導遊闢謠解惑：聖家堂沒被罰款，也不算違建

台灣媒體聳動報導「聖家堂醜聞」，導遊闢謠解惑：聖家堂沒被罰款，也不算違建

為此，聖家堂花了兩年的時間，積極地跟市政府一起解決延宕多年的程序問題，2018 年 10 月 18日，聖家堂跟巴塞隆納市政府簽約，把工程合法化，將在 2019 年獲得建築許可。

王儷瑾／認識西班牙

外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看

外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看

不過在當業務時發現大多數的同事總想著「完成事情」，而較少關注在「解決問題」上；我跟客戶接觸時則試著不單回應客戶的問題，而花更多時間去聆聽客戶的需求，讓我除了完成事情之外也提供解決方案。半年之後，沒有業務跟 IT 經驗的我，成為公司中業績最高的業務。在日本是該「融入」還是「突出」？

Worklife in Japan

走入德國課堂，憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是，不適任教師仍在體制裡

走入德國課堂，憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是，不適任教師仍在體制裡

當年在極度壓抑的環境下，我常出現暈眩、視力模糊等症狀卻不敢表達，所幸國小畢業後就幾乎沒有出現過類似的問題。直到我二十幾歲時，某次在高度壓力下突然出現了一樣的症狀，我才想起來當初的問題很有可能是心理壓力造成的血壓問題。可見若孩子的委屈沒有被妥善處理，甚至被粉飾太平，可能造成多大的影響。

Crossing Campus

「鮮為人知」的德國時尚產業──我的求職紀實

「鮮為人知」的德國時尚產業──我的求職紀實

我遇過行銷、公關類的問題有：「平常有在看時尚雜誌嗎？」、「如果我們品牌的商品要與一本雜誌合作深入報導，妳會選哪本雜誌？為什麼？」、「假設我們今天要辦某唇膏的新品上市記者會，妳會怎麼規劃這場活動？」、「妳曾經辦過規模最大的活動？妳在該場活動中的角色？」銷售類常被問的問題則有：「為什麼選擇零售業？」、「為什麼應徵我們品牌？妳對我們品牌了解多少？」、「妳認為接待客戶時最重要的是什麼？」

梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

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