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當台灣的「正妹記者」,在北京胡同碰了一鼻子灰──出了台灣世界還很大,跨世代媒體人的共同課題
或許,很多台灣跨世代的「新聞人」,也都有些共同課題要學習:曾經身在新聞圈,我當然清楚,在台灣的許多「商家聚焦」、「業配新聞」、「美食推薦」、「文創
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」等報導方式,牽涉到的很可能是各種耐人尋味的合作模式;也知道由於台灣(尤其電視)媒體深入每個家庭,露出的新聞又常常彼此雷同,儘管常被觀眾批評,影響力仍然不容小覷──多的是本地商家,仍巴望自己能夠「上個電視」,搖身一變成為所謂的「排隊名店」。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2017/11/29
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一個日本人在台灣的創業實錄:關於那些難以忘懷的鳥事
但如果你有足夠的資源,我會建議可以試著多給認真的新創公司機會,共同創造未來更大的
商機
,而非直接想著如何「利用」對方。「持續 2 年無法結案」的專案我們公司有一個專案,至今已經進行 2 年半了。這並非每月持續執行的例行專案,而是一個進行了 2 年半、還「結束不了」的專案,問題就是出在合約上。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/03/26
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「金磚四國」榮景今安在?──柬埔寨是投資置產「新天堂」,還是另一個「人造的神話」?
然而,往往在這表面的「
商機
」後面,容易被忽略的事實是:中國長期以來就是柬埔寨最大的援助母國,政治方面的「特殊關係」,更讓中資企業在柬埔寨有著「特殊競爭優勢」──不是兩國(政要)共營的「政策性企業」,就是以相對低利的方式,從中國銀行貸款大量資金進行投資──說老實話,一般的台商與其他外企,很不容易具備與這類企業競爭的條件。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/10/23
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為何沒打算離職,還是要持續面試?——面對全球頂尖創投合夥人,我學到的「面試課」
1.以「已經齊備」的 AI for CV(Computer Vision, 電腦視覺) 行業為例:新興的新創,因目前市場
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相對成熟,已被業界四大 CV 公司占領, 而 SDK (Software Development Kit, 軟體開發套件)技術也開始「無底線降價」。
山羊跳/讀者投書
2018/10/15
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【財經科普】Web 3.0、區塊鏈、比特幣,到底是什麼?從「Yahoo!」、「無名小站」細說從頭
不過,在引入創投(Venture Capital)的資金後,股東利益促使它們放棄可持續發展模式,進而導向商業化的盈利指標,簡單來說就是運用用戶的資料(例如使用植入式廣告及轉售用戶個資),來換得龐大的
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。這些大數據,包括地圖位置、購物/到訪記錄、生活偏好等,都是我們替科技巨頭誕下的金蛋。由於我們長期以來默許這種商業行為,中心化機構有亮麗的業績,我們「被提供」的個人資料實在功不可沒。
庫特/去中心化研究中心
2022/04/21
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「黃金移民政策」沒了、「數位遊牧簽證」來了?──葡萄牙政府新計畫,讓誰歡喜讓誰憂?
我們都知道,今(2022)年的烏俄戰爭讓移民市場更是熱絡,但其實在幾年前就已經有許多人抓緊
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,讓移民代辦和房地產仲介成為兩大最多外國人投資的產業。移民局的數據指出,自 2012 年以來,黃金移民的投資總金額已超過 65 億歐元,且 90% 都是選擇投資房地產。就我的工作經驗來看,許多台灣人在辦理移民時,其實根本從未來過葡萄牙,單純是因為「葡萄牙相較之下較為合適」,就做出了這項重大決定。
陳妍 Enya/葡萄牙式的甜妍蜜語
2022/11/09
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華府雙橡園的國慶晚宴,華埠老移民的陳年信仰:我們對「中華民國」定義截然不同,但何妨一起慶賀自由與民主?
直到 20 世紀中期,華裔才開始比較「真正融入」美國的社會,東岸、西岸幾個大城市裡的中國城也逐漸繁榮了起來──在
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及平等權益的包裝下,原本的「庇護所」,這才逐漸成為真正的所謂「文化中心」。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2018/10/09
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扭轉世界對中亞的「刻板印象」:「貪腐封閉」的烏茲別克,一躍成為「擁有 3200 萬人口的投資處女地」
上年年初,米爾濟約耶夫公布了《2017 至 2021 年烏茲別克五大優先發展方向行動戰略》的改革綱領, 不少人較關注的是當中如何推行經濟發展與自由化改革,例如打破國家干預市場、制定優惠政策鼓勵外資、及促進經濟多元化等,因為這些都為外國帶來
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及信心。
孫超群/歐亞前線
2018/08/08
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市值超過 4 兆台幣的「悲傷科技」究竟是什麼?道德、商業交鋒一次看
圖/Ground Picture@Shutterstock這時,看見
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的科技公司們,爭相跨入「悲傷科技/哀悼科技(Grief tech)」的市場,高舉著「關係不因離別而結束」的旗幟,為被留下者提供一份安放感情的出口。但看似出於善意的行為,卻也不免激起道德及商業層面的辯論,究竟「悲傷科技」是否能成為被留下者的感情依靠?
羅思涵/文字搬運小蜜蜂
2024/10/23
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下一站,世界──續「一個被台灣忽視的高薪專業」:國際工程團隊職缺與薪資標準詳解
國際工程有許多潛在
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,除了工程團隊本身的利潤,所有營造團隊已編列的預算都需要適當發包到各個工程相關的供應商,而這當中人力供應會依照當地法令,高管之外通常是在當地聘用,而材料供應卻大部分來自於海外。它是個典型「牽一髮動全身」的產業。以筆者本身工作經驗為例,韓國三星工程團隊在世界各地營造時,會適當地配合韓國本地的工業來做發包的決策。盡可能帶動與刺激韓國 GDP 與本地就業市場。
讀者投書
2017/03/02
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日本「客訴處理之王」援川聰:新時代的「量產奧客」大解析,他們要的到底是什麼?
備註:本文摘自援川聰的《客訴
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:客訴處理之神集結100業種、5000案例,從危機管理→顧客滿意→提升企業價值的23個方法》 ,由三采文化 Suncolor 授權《換日線》原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯,均與原作有部分出入,欲閱讀作者完整作品,歡迎參考原書。執行編輯:張詠晴核稿編輯:張翔一
換日線全球讀書會
2020/05/08
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我在印尼教華文,看到「華人子弟」的富裕與單純,是幸福、也是隱憂
海外的教育環境,其實還是有一定的侷限與衝擊──原生家庭幾乎沒有華文環境,學生學習華文其實更加困難,所以這裡也出現了安親班、補習班等
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(註四)。大多數華人家庭另有僱傭、僕人、司機......等,導致學生的生活技能與自理的能力的習得也是一大隱憂(註五)。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2016/08/05
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打卡證明自己還活著:「死了麼」在中國爆紅,帶給我們什麼啟示?
從日本的「孤食產業」、高齡獨居服務,到韓國的虛擬陪伴與「情緒訂閱制」,這些新產業
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的共同點都在於:以科技或消費形式,回應社會連結的鬆動。台灣亦不例外:儘管單身人口比例大幅上升、晚婚不婚常態化、獨居戶數逐年增加⋯⋯政策上卻仍缺乏以「個人」為核心的長期社會支持設計。而當制度仍假設「家庭」能吸收風險、因而忽視了「獨活」族群時,商業市場便自然透過各種方式補位。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2026/01/15
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我們沒做到,而日本做到的
包括你眼睛看得到的周邊
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和場館建築等基礎建設,都是立足於這個偉大的虛構才會發生。這「偉大的虛構」叫作文化。而文化絕對是人類在衣食足後才得以放出光芒的產物。這些光芒背後絕對也有不堪和腐敗。包括這次大放異彩的東京奧運前哨戰,就發生了主場館國立競技場設計打掉重練、LOGO 抄襲撤回、甚至最近還爆出了可能在徵選舉辦城市時送賄的醜聞。
蔡亦竹/乙山武相莊
2016/08/23
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日本居酒屋為何「不熱情」?在台日人分析:別誤會!背後其實是「飲食文化」摩擦
如果能出現一個讓雙方真誠交流的平台,讓日本店家也能對台灣觀光客表達意見,那麼許多誤解和遺憾的
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或許就不會再次發生。關於這樣的平台,雖然在現實中可能難以全面推行,但理想的做法是由政府出資,委託具備豐富入境旅遊知識的業者,逐一與餐廳或飯店溝通,並提供建議與協助。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/10/03
1922
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