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共有319筆搜尋結果

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（上）不到 30 歲握有百萬預算「很正常」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（上）不到 30 歲握有百萬預算「很正常」

這讓 Ian 提前站在不同視野，看待設計對商業的影響。我問他，這麼年輕成為主管有什麼感想？他老實地笑著告訴我：「其實沒有什麼感覺，因為我這個年紀在這裡很真的很一般。我當時的 CEO 就是 92、93 年（指西元 1992、1993 年出生）的年輕人，所以覺得自己還有很多需要學習。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
3797
每個人都是獨一無二的個體──與其複製別人的成功，不如走自己的路

每個人都是獨一無二的個體──與其複製別人的成功，不如走自己的路

正因為各有資質的人聚集起來，才能協力合作；正因為基於商業考量，由想法不同的人組成團隊更有效益。所以要尊重與自己想法有別的人，理解不同的意見，這不僅是人類的不凡之處，也有益於自己。懂得傾聽反對的聲音、向對手學習，就不會只憑個人喜好看待問題。有些人一聽到別人的反駁，就會馬上發脾氣，這種情緒表現只能說是出於動物的本能，不能說是「人性」。
換日線全球讀書會
2020/09/25
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作為一個跟「代工業思維」格格不入的跨領域人才，我們該何去何從？

作為一個跟「代工業思維」格格不入的跨領域人才，我們該何去何從？

事實上，Facebook 對於駭客的寬容甚至獎勵，是因為它代表了美國以「創新思維」為核心競爭力的企業。因為創新的火苗極其脆弱，應此應該要容忍一定程度的混亂、破壞、惡作劇。而台灣企業走的是「流水線思維」，一切都必須在控制之下。所以當出現意料之外的狀況時，老闆的第一直覺反應就是把它給扼殺掉。這個故事還有後續。張啟元最近要創業了，沒想到因為統聯的事件，台灣的銀行都不願意讓他開設公司帳戶。
劉庭安／我所見的世界
2018/02/06
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從強烈自卑，到認清不必放棄自己的本質──我在北大讀新聞碩士，離家 1700 公里的決定

從強烈自卑，到認清不必放棄自己的本質──我在北大讀新聞碩士，離家 1700 公里的決定

只有最直接的面對思維衝擊，才能夠促使自己反思、跳脫原有的思維框架。我認為，任何人意識形態都是從小培養的、和接受的教育息息相關，並沒有所謂的對錯。其實，大部分在北大遇到的同學都是友善、開放的，只要彼此在理解、尊重對方的基礎上，並不一定要接受，自然能有個彈性的交流空間。
讀者投書
2017/04/13
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在全台唯一的「東亞語文學系越語組」學越南文，改變了我的人生

在全台唯一的「東亞語文學系越語組」學越南文，改變了我的人生

遙想當年五專四、五年級時，大家一窩蜂地都在補商業類的二技，因為我念的五專是商業技術學院，大家很理所當然地二技幾乎都會繼續念本校的商管類科。但我這人天生就是喜歡跟一般人不一樣，再加上真的對於金融和經濟類的科目沒太大的興趣。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/26
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2019 年第 76 屆威尼斯影展關鍵字（下）：從 Netflix 到「佔領電影宮」

2019 年第 76 屆威尼斯影展關鍵字（下）：從 Netflix 到「佔領電影宮」

圖／IMDb《你 20 歲將死》描述少年 Muzamil 被預言將於 20 歲死去，等待著他與他母親的，瞬間只剩下負面的思維與倒數的時間。Muzamil 掙扎著思索如何度過他剩餘的歲月：應該跟隨宗教領袖，研讀古蘭經直到最後；還是聽從父親的建言，享受直到死去？Amjad Abu Alala 說：「這部電影並不是要明確定義什麼是對，什麼是錯。而是在說 Muzamil，你必須做出選擇。
喵葉／讀者投書
2019/10/04
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台灣從未正式納入課綱的「影像教育」，荷蘭、加拿大與韓國是怎麼教的？

台灣從未正式納入課綱的「影像教育」，荷蘭、加拿大與韓國是怎麼教的？

她坦言，長久累積的教育風氣不易改變，但電影可以創造切入爭議性議題的機會；孩子也在參與影展的過程中，會展現對社會上既有思維模式的「小叛逆」。身為流行文化的輸出大國，韓國偶像們在螢光幕上的言行舉止，也深深影響青少年的日常生活。
Crossing Campus
2024/09/20
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「職涯沒有標準答案！」他闖入 Google 卻主動請辭：一個旅日台灣人的「非典型」求職案例

「職涯沒有標準答案！」他闖入 Google 卻主動請辭：一個旅日台灣人的「非典型」求職案例

後來，他在第三份工作中接觸到金融業，找到樂趣，果然安安分分地待了 3 年，也開始對自身專業有了概念：除了意識到自己不是「技術流」，反而對商業更感興趣，亦發現「一個專案或團隊會遇到的問題，往往不是純技術可以解決的。」
《換》人說說看
2019/05/22
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《海與帝國》：透過日本史學家的「海洋視角」，重新認識元明清三代

《海與帝國》：透過日本史學家的「海洋視角」，重新認識元明清三代

換個思維，元明清三朝其實「青出於中國，更勝於中國」。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐Photo Credit：Unsplash
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/04/24
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讓我們的夢彼此相連──在史瓦帝尼助婦女創業，體悟「臺灣軟實力」的真正意義

讓我們的夢彼此相連──在史瓦帝尼助婦女創業，體悟「臺灣軟實力」的真正意義

圖／國合會提供用信任灌溉希望──微型融資的在地實踐許多人對第三世界國家的微型融資計畫，抱持著保留甚至悲觀的態度，總認為當地的弱勢族群很難建立起良好的個人信用、遑論商業模式。然而，在我於史瓦帝尼駐點的 4 年多時間裡，這樣的刻板印象卻與我實際觀察到的情況有明顯出入。
國合會／國際開發援助現場
2025/06/02
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靠戰爭一夕成名？如今家喻戶曉的可口可樂，當年如何成為「世界飲料」？

靠戰爭一夕成名？如今家喻戶曉的可口可樂，當年如何成為「世界飲料」？

二○○○年在《大分流：歐洲、中國與現代世界經濟的發展》（The Great Divergence: China, Europe, and the Making of the Modern World Economy）一書中，曾以一個大膽的反向提問，英格蘭為什麼沒有成為中國的江南，嘗試破解一直主導學界思維的歐洲中心論。
換日線全球讀書會
2019/06/10
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Facebook 宣布：全體員工考績加分，再發 3 萬補助──疫情之中更善待員工，美國科技業值得借鏡之處

Facebook 宣布：全體員工考績加分，再發 3 萬補助──疫情之中更善待員工，美國科技業值得借鏡之處

傳統亞洲公司的管理思維，可能會覺得這個做法太過荒謬：市場面對這麼多不確定因素，應該要讓員工們也繃緊神經、「共體時艱」才對，怎麼這時候反而更改績效制度、變相加薪？這豈不是鼓勵大家放鬆、偷懶？但至少在 Facebook 這家公司，情況恰恰相反：馬克．祖克柏貼出上述的公告後，底下留言充滿驚訝與感激。許多人表示從沒想到公司願意為員工做到這種程度，並為身為這間公司的一份子感到驕傲。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2020/04/06
7876
我在倫敦，想像台北成為一個文化多元的城市，會是什麼光景？

我在倫敦，想像台北成為一個文化多元的城市，會是什麼光景？

與之相較，麥當勞的超值全餐約 £4.5（約台幣 180 元） ，商業午餐約 £10（約台幣 400 元） ──對比之下，小吃的價格對於受薪階級而言算不上真正便宜的選擇，但單就「國際化」的選項而言，街頭小吃還是充滿魅力的。
謝宗廷／讀者投書
2017/10/31
2990
看球賽、吃餐廳、上賭桌都能和 ESG 沾上邊──美國企業如何靠自發與法律規劃「綠色路徑」？

看球賽、吃餐廳、上賭桌都能和 ESG 沾上邊──美國企業如何靠自發與法律規劃「綠色路徑」？

最近有關環境、社會、公司治理（ESG）的討論愈趨熱絡，相信凡是有在關注永續議題的朋友，對這個詞彙應該都不陌生，若要更深入的針對細節探討，也可以衍伸出各種複雜的指標與規範，諸如財務相關碳揭露（TCFD）、社會投資報酬率（SROI）、永續投資原則（PRI）等，對企業來說，營運的思維也早已從過去股東至上的資本主義（shareholder capitalism）模式，轉變成更注重利害關係人的資本主義（stakeholder
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/06/19
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運用 AI 工具卓越求職：外商面試官「手把手」教你輸入指令、助攻英文履歷

運用 AI 工具卓越求職：外商面試官「手把手」教你輸入指令、助攻英文履歷

Megginson 的一篇論文〈歐洲對美國商業的教訓〉（註一）中，引用達爾文《物種起源》表示：「能夠生存下來的物種，並不是最聰明的，也不是最強大的，而是最能適應不斷變化環境的物種。」這提醒著我們：在人工智慧時代，更快速地適應周遭變化，對文明的永續發展是至關重要的。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/11/22
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