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共有2324筆搜尋結果

在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗（缺點篇）

在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗（缺點篇）

不過對於在家上班種種不方便的地方，矽谷的很多科技公司都在不同面向上盡可能給予員工支持──他們相信唯有員工身心健康，放心工作，才能帶給公司更好的商業產值。因此以下也會在缺點中，補充一些關於我任職的 Adobe 公司相關政策。
許恬寧／闖進矽谷
2020/11/26
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外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離開了

外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離開了

但在國外派駐，大部分公司都有員工宿舍和餐廳，所以下班之後、吃飯時間，還是會看到那位同事，更慘的是連周末都「躲不掉」：為什麼呢？因為台灣許多海外企業，都位在工業區或郊區，一來通勤不方便與安全考量，二來出了廠區人生地不熟，公司多會備車、甚至附司機，方便員工辦公與假日時外出之用。但由於成本考量，通常都要簽派車單，並且「希望」要坐滿一定人數，才能一起行動。換言之，到了週末要出外購買生活用品？
外派太太 Ko Tai Tai
2019/08/28
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當武漢肺炎蔓延時，還沒回家的我們——澳洲海漂遊子的告白

當武漢肺炎蔓延時，還沒回家的我們——澳洲海漂遊子的告白

不只媒體，在澳洲的許多公司行號也非常注重員工的身心狀態，不僅隨時更新疫情的消息、教育員工正確的防疫態度，同時也提供多項心理諮商服務，就是為了確保員工能在一個相對健康安全的環境中工作。海漂人的心聲隔著太平洋，看著自己的家鄉台灣，正因抗疫成果亮眼，交出了一張漂亮的國際成績單。身為台灣人的我感到與有榮焉。但同時間，自己的心情卻也相當複雜。
李宛霓 Joyce Lee／讀者投書
2020/04/27
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最後的自由之夜──寫在匈牙利宵禁前夕

最後的自由之夜──寫在匈牙利宵禁前夕

 星期一消息一出，雖然對於收緊管制不意外，但突如其來的宵禁命令，還是讓許多民眾措手不及──影響最深的莫過於餐館、酒吧業者，好不容易熬過了 4、5 月間的封城，現在就算還能開門，也要趕在宵禁前歇業，讓員工、外送員可以趕在 8 點前回家，等於少了晚餐的收入來源。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/12/16
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週末逛「附設家具店的平價餐廳」賺到了？你可能正掉入 IKEA 「設計」出來的高明陷阱

週末逛「附設家具店的平價餐廳」賺到了？你可能正掉入 IKEA 「設計」出來的高明陷阱

員工從上到下效仿「創辦人的節儉哲學」，不僅做到謙遜整潔、有禮節儉，還得對自家產品充滿自豪，將公司的理念貫徹到生活裡的每一處細節上，實踐「宜家精神」。IKEA 的創辦人坎普拉。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/08/18
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「繳得痛心，用時甘心」的法國健保

「繳得痛心，用時甘心」的法國健保

值得一提的是，雇主和員工都有各自需要負擔的部分，並且雇主負擔的金額當然高過於員工本身——就員工而言，健康保險大約等同於近四分之一左右的月薪，而補充保險則根據給付的項目和額度，每個月大約在 100 歐元左右。
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/05/24
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「用台灣隊打國際盃」──專訪 NEX Foundation 創辦人陳浩維

「用台灣隊打國際盃」──專訪 NEX Foundation 創辦人陳浩維

由此辨別出七八十人後，再寫信邀請，原本的目標是第一年達到 100 位會員，沒想到一天內就有 90 人註冊，如今更已達到全球 700 人的規模──協會成員除了台裔員工外，也包含對台灣文化有興趣的其他族裔員工，組成十分多元。而儘管在公司的工作繁重，創會夥伴們仍熱烈地擘劃著協會藍圖，除了舉辦職涯發展講座和社交活動，協會成員也參與繁體中文相關專案，在專案推進過程給予使用者反饋。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2020/08/27
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【時事評論】颱風假與經濟損失：當「雷聲大雨點小」，停工成本怎麼算才合理？

【時事評論】颱風假與經濟損失：當「雷聲大雨點小」，停工成本怎麼算才合理？

以軟體科技業為例，由於許多公司已實施了遠較過往靈活的工作政策，在颱風期間，員工仍能透過雲端技術繼續保持工作效率。這樣的轉變，也讓過往以勞力密集型產業為主（及員工多半需要到現場上班）的計算模型，不再能反應實況。因此在估算經濟損失時也需考慮這些新變數，傳統的計算方式需要更新，才能更準確地反映現代經濟的運作方式。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/10/08
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英國海外人才政策走回頭路？台灣學生有感：「若無畢業生簽證，寧可去歐陸留學」

英國海外人才政策走回頭路？台灣學生有感：「若無畢業生簽證，寧可去歐陸留學」

然而，倫敦市市長薩迪克汗（Sadiq Khan）認為，英國政府提出的移民新政將導致倫敦出現「全面的缺工危機」，許多企業將在未來幾年無法招聘到其所需的員工。這樣的擔憂並非沒有來由，截至今年 6 月，英國移民人數在一年內成長 67 萬 2,000 人，其中有近 5 成的移民人口都居住在倫敦及英格蘭東南部。
Crossing Campus
2023/12/22
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中年轉職「滑雪教練」（下）這行賺很多？福利有哪些？在加拿大雪場的真實工作體驗

中年轉職「滑雪教練」（下）這行賺很多？福利有哪些？在加拿大雪場的真實工作體驗

此外，雪場員工是有很多員工福利的。除了得到一張價值好幾百塊加幣的季票之外，在雪場消費也有打折，咖啡任你喝，合作的滑雪品牌也有折扣。進修部分，我們有免費的員工訓練課程，考取證照還可以申請獎學金，最重要的是，同事臥虎藏龍，有滿滿的高手可以詢問，相較於自己上網看影片慢慢摸索，有專業的大神前輩可以請教簡直無價。
Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記
2023/02/15
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「馬賽克國度」不簡單──約旦隨處可見的藝術品，竟蘊含人生大道理？

「馬賽克國度」不簡單──約旦隨處可見的藝術品，竟蘊含人生大道理？

當天，約有 10 名員工在現場拼貼，而特別的是，這些執行拼貼工作的員工多半為身障人士。在約旦，給身障人士的工作有限，但在這裡約有 60% 為身障人士。像是生來沒有雙臂的拉赫瑪．海拉拉（Rahma Khairallah）就在此工作，而她的勵志故事，還被寫成一篇報導。馬賽克工藝中心擺放大小不一、圖像各異的馬賽克作品。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/06/05
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斥資 500 億韓圓的壓箱寶：《MOVING 異能》對 Disney+ 攻韓國市場有何意義？

斥資 500 億韓圓的壓箱寶：《MOVING 異能》對 Disney+ 攻韓國市場有何意義？

在南韓發展陷入瓶頸的 Disney+2023 年華特迪士尼集團為改善營收赤字，開始調整組織結構，解雇了全球 7 千多名職員，高達現有員工數的 3.2%，旗下動畫大廠皮克斯更一次有 75 名員工遭到開除，佔皮克斯當時員工數的 6%。
樓俊廷／影視初心者
2023/09/01
8427
韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

圖／紀遠林製C 小姐表示，不論在哪裡工作，日復一日的業務同樣令人空虛，差別只是大企業給出更大一筆錢填補這份空虛感；而且，在大企業給予高薪、好福利的同時，亦期待員工犧牲更多自由。她舉例，工作若涉及尖端技術開發，員工每天出入都不免要接受嚴格的保安檢查；更誇張的是，部份企業會監控員工電腦的活動紀錄和對話，她便認識一位因為在私人對話抱怨公司而遭解僱的人。
紀遠林／東方見聞錄
2019/02/21
25947
股價崩盤、全國罷工，「以色列的驕傲」殞落記──全球最大學名藥廠 TEVA 的危機與啟示

股價崩盤、全國罷工，「以色列的驕傲」殞落記──全球最大學名藥廠 TEVA 的危機與啟示

以色列總工會更在 2017 年 12 月底，發動了全國性的罷工，聲援 TEVA 藥廠的以色列員工。連以色列總理納坦雅胡，都公開要求 TEVA 重新考慮在以色列裁員與關閉工廠的決定。事件發展至今（2018 年 1 月 4 日），據報導藥廠仍堅持裁員計劃，但已和預計遭裁員工達成共識，將給予優渥的遣散金額作為補償。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/08
28967
畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

講白一點，招募一個員工進來，主管最大的期望就是員工能成為即戰力，所以過去有沒有相關的經驗能夠讓主管和人資信服，是重點之一。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/06/07
4029
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