採訪、撰文：林欣蘋／換日線編輯部
高三數學期末考的那天早上，陳浩維一如既往地準備出門上學，沒想到打開家門，眼前赫然站著兩名刑警，冷冷地道：「我們在網路上埋伏了半年，等你犯更大的案子。」說罷，刑警推門而入，直搗陳浩維的房間，還拿起 V8 猛拍，把陳媽媽嚇出一身冷汗，頻問：「阿維，怎麼回事？」
參與「台灣駭客協會」，推廣資訊安全
時間快轉回陳浩維的留日歲月：因父親工作之故，陳浩維長年在日本成長，不過這段經歷可沒讓他「忘本」。千禧年台灣初次政黨輪替，兩岸關係也降到冰點，政治的戰場一路延燒到網路空間──來自兩岸的駭客陷入熱戰，互相在對方的政府網站上「插旗」宣告主權。正在日本讀高中的陳浩維發現台灣政府網站屢次被「攻陷」，不禁為家鄉打抱不平，並立誓要親自替政府修復漏洞。這是陳浩維人生第一次，意識到「資訊安全」的重要性。
然而區區一個海外高中生，哪來的能力和資源幫忙？陳浩維沒想這麼多，憑著一股傻勁，每天利用網路上的資源熬夜自學資訊工程，竟還真的讓他學出了眉目。
高一結束，他隨家人返台，因在日學歷不受承認，被迫重考台灣高中，委實讓他憂鬱了好一陣子。不過他很快在網路世界找到熱情：用在日自學的程式語言，替政府網站做資安滲透測試並協助修復漏洞。憑著一份俠義心腸，他甚至自己架起網站、在房間牽了一支專線，免費提供資安諮詢服務。擔心自己年紀太小、沒說服力，他甚至在網路上自稱「30 歲陳先生」。
然而「30 歲陳先生」的真實身份還是曝光了。在警方上門的半年前，陳浩維主動告知一間非營利機構其官網存在漏洞，不久後對方即遭駭客入侵，於是一口咬定是這位好事的「陳先生」所為，一狀告上了法院。警方來到陳浩維家蒐證，扣下了他的電腦，還列印他的網站作為「罪證」，讓他一度沮喪：為何只是想幫忙，卻被當罪犯對待？
所幸這段意外的插曲，在一年後平安落幕，陳浩維獲得不起訴處分。而他助人的熱心也沒有就此冷卻──2005 年，他加入了由一群志同道合的網友們所創立的「台灣駭客協會」，致力推廣資訊安全的正確觀念。可別誤會「駭客」都是盜取資料、圖謀不軌之徒，陳浩維說：「資訊安全是雙面刃，一樣的技術可以被用來防禦，也可以做攻擊。」因此駭客也有分類，所謂的「白帽駭客」便是以防守及修復為目的行動，而這正是陳浩維過去在做、卻鮮少人能理解的事情。如今能夠群策群力主動出擊，給了他跌倒後再站起的勇氣。
10 餘年後，擔任美國亞馬遜公司資安部門產品安全總監的陳浩維，成功推動了「亞馬遜全球安全漏洞研究計劃」（Amazon Vulnerability Research Program）：鼓勵白帽駭客找出資安漏洞，對抗惡意攻擊。他更在因緣際會下，受邀回到當年調查他的刑事警察局偵九隊（現已更名為「偵察第九大隊」）演講──這一次，他終於能真正以「30 歲陳先生」的身分放下往事。
亞馬遜台灣協會，連結全球台裔員工
若說年少的意外教會了陳浩維什麼，那就是「一個人很難帶來改變，但一群人可以」──這點在陳浩維往後多年的旅外生活中，不斷獲得印證。
2017 年夏天，陳浩維在西雅圖辦了場烤肉聚會，本來只邀了 20 來位好友，結果一個拉一個，竟讓最後的參與人數翻了四倍。驚訝之餘，陳浩維也不禁感嘆：「如果當年隻身來美，能認識更多同鄉，大家互相幫忙該有多好？」
他靈機一動，做了一張表格，並在烤肉會上發表了一段演說，號召與會者共同成立「亞馬遜台灣協會」，「目的有三個：第一是在職涯發展上相互協助；第二是擴展大家的社交圈；第三是在公司內推廣台灣文化。誰願意和我一起努力，請在表格上簽名。」這些簽名的人，後來成為了陳浩維擔任會長期間，共事的第一批幹部。
協會成立的第一步，是從公司裡「土法煉鋼」地找出台灣人，「首先從名字的姓氏找起，比如說謝的拼音 Hsieh，全世界就只有台灣人這樣用；還有台灣人的姓和名之間有 hyphen，是台灣外交部的決定。」由此辨別出七八十人後，再寫信邀請，原本的目標是第一年達到 100 位會員，沒想到一天內就有 90 人註冊，如今更已達到全球 700 人的規模──協會成員除了台裔員工外，也包含對台灣文化有興趣的其他族裔員工，組成十分多元。
而儘管在公司的工作繁重，創會夥伴們仍熱烈地擘劃著協會藍圖，除了舉辦職涯發展講座和社交活動，協會成員也參與繁體中文相關專案，在專案推進過程給予使用者反饋。其中，Kindle 的電子書籍終於在去年（2019）年推出繁體中文版本，協會成員均樂見其成，而陳浩維亦在同年任滿交接，如今組織穩定運作，持續傳遞來自台灣的文化和聲音。
台灣未來基金會，鋪一條「回家的路」
亞馬遜台灣協會的成形，讓陳浩維發現：「台灣人很愛『潛水』，不太會主動發聲，但其實只要把大家叫出來，每個人都很願意彼此幫忙。」在和成員聊天的過程中，陳浩維更進一步意識到：這些會員都已是在海外擁有穩定工作的台灣人，那麼那些還在為就業簽證煩惱的留學生呢？誰來拉他們一把？「我們也曾經是他們，當時也希望能得到台灣前輩的幫忙。」他於是決定再次集眾人之力，向有志於海外職涯的台灣人伸出援手。
2018 年，「NEX Foundation 台灣未來基金會」（以下簡稱 NEX）在華盛頓州登記為聯邦層級的 501(c)(3) 組織（註），隔年更以「台灣未來協會」為名，在台登記為社團法人；盼望透過完整的企業內部推薦、導師諮詢、社群聚會等計畫，連結世界各地的台灣人才，建立「全球台灣人才互助圈」。這個互助圈可不只是要把台灣人推向海外，也期望能為海外台灣人鋪一條「回家的路」。
陳浩維解釋，近年來，台灣媒體屢屢把「人才外移」和「競爭力流失」畫上等號；反觀韓國鼓勵青年海外就業，並將之視作「國力的延伸」。NEX 希望能與政府及民間相關單位合作，培育國際人才和青年領袖，同時也打造人才回流的機制──如此一來，台灣人才既有資源出國磨練、累積實力，也能在時機恰當時回國服務，形成健康的循環。「國際職場不分國界，哪裡有機會就去，但無礙於每個人在不同的時刻、以不同的方式回饋台灣。」
不過儘管理想宏大，因 NEX 目前仍由志願者組成，也還沒打響名氣，人力和財力均十分吃緊──用一群志工，做一件政府該做的事，似乎浪漫過了頭；但陳浩維卻說：如果每個人都覺得等有空再做，或者計較由誰來做，事情就永遠沒有完成的一天。也因此，他謹守「想到就做」的原則，甚至加入了僑務委員會，期望同時了解體制內的運作，加速改變的腳步。
「敵人最怕我們團結，我期待我們能夠不分背景，全部台灣人團結在一起──用一個台灣隊，打一場國際盃。」而這不只是陳浩維對 NEX 的期許，更是他對台灣未來的衷心展望。
註：宗教、教育、慈善、科學、文學、公共安全測試、促進業餘體育競爭和防止虐待兒童或動物等七個類型、享受聯邦所得稅減免的非營利組織，禁止參加與公職選舉有關的政治活動。
執行編輯：吳玲臻
核稿編輯：張翔一
