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共有2327筆搜尋結果

「誇你是亞洲美女，你還大發脾氣？！」──我在法國遇到職場性騷擾

「誇你是亞洲美女，你還大發脾氣？！」──我在法國遇到職場性騷擾

我向副主管強調，從這些交流之中，我相信他人不壞，且出發點沒有惡意，可能就只是年輕好奇加上剛進職場不懂眉角，但是這些基於刻板印象而衍生的話題，在這個場合尤其不適當──遊客中心不僅只是接待各國遊客而已，這裡本身就集結了來自不同國家、族群和文化的員工，我們對於彼此之間的差異，自然要比其他地方更加敏感小心。副主管也同意小伙的言語確實不恰當，並答應我隔天會找他談話。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2020/09/15
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【現場】“ It’s coming home! ”──全英關注、飲恨落幕的歐洲盃總決賽

【現場】“ It’s coming home! ”──全英關注、飲恨落幕的歐洲盃總決賽

一夜之間，全國上下，無論男女老幼，無論是不是球迷，都被捲進了沸騰邊緣的足球熱：為了讓大家都能盡情觀賞球賽，唐寧街特准 Pub 可以延遲 45 分到 11 點 15 分關門（以防延長賽和罰球）; 許多學校宣布決賽隔日，學生可較晚到校不計遲到；超市 Tesco 和 Co-op 提早打烊讓員工回家看直播等等，都說明了這場決賽對英國人來說多麼重要。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/07/13
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法國「黃背心」暴動的真相：被部分「小確幸們」濫用的自由民主與社會福利

法國「黃背心」暴動的真相：被部分「小確幸們」濫用的自由民主與社會福利

圖／截自NTDCHINESE@Youtube馬克宏「鼓勵就業」政策的背景：就業與失業人口的反差時代背景：2018 年的法國主要人物：A 君、B 君和 C 君A 君：超市員工，早上 6:30 起床，7:50 抵達超市，8:00 開始工作，中午午休 1 小時，下午 4:00 下班，這是早班作息；晚班則從下午 1:00 上班至晚上 8:00 結束。
舒舒／從歐洲看世界
2018/12/03
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〈聯合國升職記〉代表UN全貌嗎？──正職「菜鳥」的另一種聲音（上）

〈聯合國升職記〉代表UN全貌嗎？──正職「菜鳥」的另一種聲音（上）

──聯合國正職「菜鳥」的另一種聲音（下）在聯合國擔任正職員工，我的跨領域挑戰《作品推薦》聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？專訪泰國商界「最有名的台灣人」，首位亞裔外商總會主席康樹德（上）執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@IAEA ImagebankCC BY2.0
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/03/02
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在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

我在懷孕時期曾經拜讀過一本有關於法國教育文化的親子書《Bringing Up The Bebe》，其中提到法國母親不但被鼓勵盡早恢復身材、回到職場，同時法國的相關配套也很完善：托嬰和幼兒教育的教師培訓過程非常嚴謹，必須經過一關關的關卡、過五關斬六將的考試面試等過程，才能成為托兒所的員工──照顧幼兒是一種被尊敬的專業，因為他們讓不論是職業婦女還是家庭主婦，都能放心的能將小孩托嬰。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2019/08/12
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外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看

外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看

第二次轉職嘗試使用仲介公司，然而一開始碰到的仲介公司大部分並不擅長介紹外國員工，很多工作只是想找「會外文的日本人」，所以對外國人的日文要求是近乎母語能力，有些仲介甚至很不客氣地說「你日文說得沒有日本人好，哪來工作可以給你做呢？」反觀專門介紹外國人的仲介公司手上滿滿的服務業職缺，又或者是要求高能力卻只開出新卒薪水，讓我不禁懷疑是能力有問題，還是自己對日本的認知不夠，當時心中也有「我只值這種價值嗎？」
Worklife in Japan
2020/06/24
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工作錢多事少卻不快樂，她決定插大轉行：「我想看另一種人生風景」

工作錢多事少卻不快樂，她決定插大轉行：「我想看另一種人生風景」

圖／Shutterstock每個月 5 號，會計會把薪水條放在每位員工的抽屜裡。她打開薪水袋，拿出薪水條，問我月薪多少？她看了我的，我看了她的，她比我多了 3 千元。我的臉不禁垮了下來，但這也怨不得人，誰叫我沒有大學文憑。辦公室還有一位高大魁梧的 AE，他比我晚進公司，是我同校的學長，在學期間我們並不熟識，只聽過名字。學長在學校很有名，很會玩的那種。
換日線全球讀書會
2020/08/20
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懷疑「女性自己不爭取，卻要男性背『原罪』？」、哀嘆「男人扛家計好辛苦」前，你可以有的幾點思考

懷疑「女性自己不爭取，卻要男性背『原罪』？」、哀嘆「男人扛家計好辛苦」前，你可以有的幾點思考

再舉例來說，一些公司在處理外籍員工，或是外派主管時，會給予男性高階主管家庭保險，或是兒童教育津貼，代表他的家人如果與他同行，在外地工作，可以享受一樣的保險，孩子也可以享有教育支持。但同樣的政策，卻不一定會普及到女性高階主管身上。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2019/04/10
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這個國家人民沒錢付水電費，卻堅持要有 20 雙鞋子穿美美？

這個國家人民沒錢付水電費，卻堅持要有 20 雙鞋子穿美美？

的文章，記錄土耳其人如何利用衣服塑造出的第一印象，來決定交友圈甚至是誰可以當一家公司的員工。對我來說，土耳其的例子似乎介於千里達及托巴哥的「外在真實自我」和西方的「外在膚淺」之間，他們將衣物作為一個傳遞訊息的媒介，稍微透了一些真實訊息但又不是完全坦然的自我，就像僅只是在告訴大家：「我是屬於這個圈子的喔！這是我的意識形態喔！」
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/06/27
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別再問如何平衡事業與家庭！蘭蒂．祖克柏：成功又快樂的秘訣是「選 3 哲學」

別再問如何平衡事業與家庭！蘭蒂．祖克柏：成功又快樂的秘訣是「選 3 哲學」

就好像是那個古老祕密：優質爸媽該有的能力（組織能力、判斷輕重緩急、長期規劃、耐心、創造力），完全符合所謂的優秀員工或創業者，驚訝吧。 每次被問到這個問題，也就是每次出席座談會時，我大部分都是咬著牙擠出笑容，老調重談我如何兼顧這一切。但一再被問到如何取得平衡，我就是沒辦法再胡扯下去了，主持人沒料到我竟然搖搖頭說：「我做不到。」
換日線全球讀書會
2019/02/21
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【作者通信】企管沒有出路是真的嗎？企管學的廣，是因為他教你如何「營運一間企業」

【作者通信】企管沒有出路是真的嗎？企管學的廣，是因為他教你如何「營運一間企業」

好多亮麗的履歷表被投擲到我的信箱， 我該怎麼選擇適合的員工呢？好的！我需要人資！ （human resources）3. 我的產品超棒， 但是為什麼沒人懂？好的！我需要一位懂得行銷企劃的人！ （marketing）4. 大家都在降價， 怎麼辦？我該賣得比別人便宜嗎？好的！我需要一位懂市場經濟的人！ （economic）5. 是時候該研發新產品了？
Abbey／艾比 in 韓國
2019/04/17
26077
待過台積電、Intel 的他，為何愛上鳳凰城？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

待過台積電、Intel 的他，為何愛上鳳凰城？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

台積電的文化是即時回應，手機一震就得起身；Intel 的員工收到訊息，則會先問清狀況，若不急的話「我們下週再聊。」這不是在說誰對誰錯。台積電的高效是製造業的生命線，Intel 的節奏裡則把「人」也算了進去。Squall 之所以和讀者分享這點，只是想給大家一些心理準備，如果你從台積電跳去 Intel，第一週可能會懷疑自己是不是來錯地方；反過來，你可能還沒適應就已經喘不過氣。
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/06/01
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非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

Tier 4（華人背景中小企業）：意外的是，這類公司有時更願意協助員工申請綠卡，因為對他們來說，留住人才對組織相對較小的公司而言是一項優勢，且小公司對於簽證談判操作性較高。從我身邊的案例來看，令我訝異的是許多成功取得綠卡的人並非來自美國大企業，而是透過華人公司或中小企業，因為這些企業往往更願意與你談條件，採取更靈活的簽證策略，或透過別的方法協助取得綠卡。
Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書
2025/03/25
4236
棄百萬年薪領最低時薪，只為離熱愛的咖啡更近：吳筱翎的「國際咖啡職人」之路

棄百萬年薪領最低時薪，只為離熱愛的咖啡更近：吳筱翎的「國際咖啡職人」之路

在台灣，由於咖啡市場長年競爭激烈，多數業者和員工的收入普遍不高，一直給人感覺是個需要靠「燃燒熱情」支撐的產業。筱翎為何選擇這條路、又如何一步步伴隨台灣咖啡文化的精緻化和國際化，走出不同以往的全新道路？從高科技業「半路出家」，領最低時薪只為走進咖啡現場筱翎笑稱自己對咖啡的熱情，「從 3 歲起喝到第一杯咖啡」時就開始了。
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/04/10
7814
商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

然而在這個網路與數位科技已成為主流的年代，CIO 的策略角色從原本的「讓員工能夠順利工作」到「如何建立公司的數位基礎設施，來啟用新的產品與服務」。CIO 的角色也隨著數位轉型而有所改變。
波奇尼拉的秘密／讀者投書
2022/12/22
6653
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