搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2327筆搜尋結果

美國醫療人員出走危機：疫情間備受尊敬的醫護，為何現在紛紛離職、罷工、轉行？

美國醫療人員出走危機：疫情間備受尊敬的醫護，為何現在紛紛離職、罷工、轉行？

醫療人員的過勞和焦慮問題不只存在於醫院，許多診所也聘不到員工。H 是名神經科醫師，他的所在地區有同行因染導致心臟病發過世，使他的病人數量大爆增；偏偏他又是該區域目前唯一專攻睡眠的次專科神經科醫師，看診等待時間從平時的一個月飆漲至 3 個月。他說能明顯感受到病人疫情至今的焦慮緊張情緒攀升，進而影響睡眠。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2023/02/06
3951
打破「短視近利」的施政思維！從日本案例反思「無現金支付」

打破「短視近利」的施政思維！從日本案例反思「無現金支付」

這是由於人口老化和生育率減低，業者除了開始大量仰賴外籍員工之外，也同時致力於開發「無人／自動化」服務。而能夠降低處理現金風險和人力的電子支付，自然變成一個重要的投資標的。另一方面，之前的文章中曾提過，新時代的網路企業和期待轉型的大型企業，也看到了透過智慧型手機的非現金交易功能，再連接到使用者資料之後能夠產生的商機；而陸續加入行動支付的行列，造成如今許多的非現金服務林立。
Mark Chih／希言自然
2019/10/23
7102
別怕被人酸，富二代就是該花錢──只是，請把錢花在「對的地方」上吧！

別怕被人酸，富二代就是該花錢──只是，請把錢花在「對的地方」上吧！

只要投資時間、資源以及心思在具有生產性，並有可貿易性的商品或服務上，其實台灣每一個產業，都有機會成為「明星產業」──供給與需求互利互惠，追求品質提升的本地廠商能夠獲得更好的利潤做為報酬，並且回饋在員工薪資上，整個社會也就建立起良性的循環。屆時，「領風氣之先」的富二代、「名流名媛」消費者們，自然更無須擔心因為「花太多錢」消費而被批判、被狂酸。
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/09/13
7893
兩地家庭的雙城記──那些被留下的台商子女，沒說過的秘密

兩地家庭的雙城記──那些被留下的台商子女，沒說過的秘密

──疫情之中，那些我們更難擺脫的負面標籤〉一文提及定義：「台商」最初是指在海外各國（包括中國）經營生意，本身擁有企業股份或資產的商人；「台幹」則是外派至海外工作的台籍員工。
Crossing Campus
2021/07/29
8592
馬修再見─關於死刑、關於LGBT、關於仇恨與憐憫

馬修再見─關於死刑、關於LGBT、關於仇恨與憐憫

好幾個國務院的員工，一一站起來分享他們看完影片的感動，以及敬意。導演是馬修的高中同學，她說，他們已經帶著這部片，在美國、歐洲、台灣、俄羅斯放映。「我想讓人們知道我認識的馬修，他是個平凡人，像是你的兄弟、同學、兒子、好朋友…我相信每個人都能在影片中找到一些連結。然後，我希望人們更誠實的面對自己、尊重生命。」馬修與導演。圖／馮倍思提供馬修爸爸「馬修的爸爸媽媽，你好，我來自臺灣。
唐家婕／華盛頓手記
2015/06/25
4525
「年輕人，讓不讓？」──從讓座文化看台美社會差異

「年輕人，讓不讓？」──從讓座文化看台美社會差異

但當我們在職場上越來越不敢要求，而只是背地批評，就算主管們不是「慣老闆」，他們也不知道員工到底需要什麼，不是嗎？嘗試溝通，並沒有那麼困難，別人未必不願意給，只是可能真的沒有注意到你的需求。既然有需求，說一句需要，試試看？
讀者投書
2017/06/09
13722
活出理想人生的關鍵是「不自欺」：從對他人的評斷，認識自己的動力與渴望

活出理想人生的關鍵是「不自欺」：從對他人的評斷，認識自己的動力與渴望

舉例來說，我不會評斷路上的警察或在超市幫我結帳的員工，因為他們跟我「不像」。我也發現我不會去評斷我的國高中同學，因為他們跟我「不像」。但另一方面，我會評斷的對象不分男女、種族、長相，也就是說，我還是會無意識的去判斷跟我長相「不像」的人。從這之中，我試著分析：自己在無意識下，是如何定義「像」與「不像」，並藉此了解自己。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2020/10/30
13263
【作者通信】想研究 108 課綱的課外「素養」，必修卻好礙事？陽明交大教授：請練習做好那些「沒興趣」的事

【作者通信】想研究 108 課綱的課外「素養」，必修卻好礙事？陽明交大教授：請練習做好那些「沒興趣」的事

在此想跟你分享最近一部熱門職場劇《請叫我總監》，劇中有集提到一家紡織廠新廠長上任後，想從過去的傳統人力轉型為智慧化生產，結果許多員工因為無法適應，在面臨淘汰的情況下也未得到妥善安置，最終產生了新舊世代紛爭，最終這間工廠也失去男主角作為創投公司總監，所給予的投資機會。試想一間公司在改變、轉型的過程中都會遇到這麼多挑戰了，更遑論是整個教育體系。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/07/05
9497
出走海外，依然迷惘？成為「台勞」前，請先思考兩個關鍵問題

出走海外，依然迷惘？成為「台勞」前，請先思考兩個關鍵問題

當時，我正準備領取資深員工的獎勵，卻斷然做出了驚人的決定：裸辭，從零開始在加拿大重啟人生。這樣的選擇讓許多人感到驚訝，也有少數人給予祝福。而這個決定讓我意識到，即使我主動選擇了一個非常不符合社會主流的改變，卻也因此開啟了一個重新探索職涯的機會。在「目標導向」的標準下，很多人都認為只要未能及時符合社會主流期待，就等於失敗者。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/09/06
2908
台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

對於台灣的社會企業環境，李總編有自己的看法：「我覺得所有企業都能是社會企業，只要他能照顧到原料生產者、企業員工甚至消費者，那他也算是社會企業了。」社企在台灣的發展，除了政府立法保障、鼓勵，其實更需要的是寬廣的心態；他認為大眾應該調整觀念，社會企業雖然陌生，但也因此可塑性更高，有無限發揮的可能。台灣的社會企業不需要箝制或歸類於外國已有的模板中，而是用自己的方式，發展出屬於台灣社企的樣貌。
台大國企系學會
2018/10/29
4305
到美國「最高安全戒備級別獄所」探監，見一個近20年來堅稱自己無辜的人

到美國「最高安全戒備級別獄所」探監，見一個近20年來堅稱自己無辜的人

不過訪客間卻出乎意外的「可愛」，甚至有點像是美國高中的學生餐廳：30 來張正方形的小桌，牆上貼著一些像是星巴克內會有的「傑出員工」海報和照片，此外還設有 6 台販賣機，從餅乾、巧克力、到微波起司漢堡都有。所有的受刑人都坐在面對警衛桌的那側。但是不像影集裡面碰都不能碰一下，有很多人彼此抱在一起。
孫興瑄／小妞時報 HH Times
2017/12/11
20050
海草、竹蟶、食人魚：以新台幣 5 千元開箱「世界排名第四」的秘魯餐廳！

海草、竹蟶、食人魚：以新台幣 5 千元開箱「世界排名第四」的秘魯餐廳！

在這間餐廳用餐後，有專人帶著我進行簡單參訪，過程中我才知道 Central Restaurant 為了回饋社區做了很多努力：例如餐廳使用的茶杯是由當地居民手工製造、特殊食材可能是安地斯山脈上某位參與社區活動的人種的，員工還會到秘魯各地和當地居民一起研發創意食譜。
Neverlandseeker／右邊數來第二顆星
2021/11/03
5844
刪臉書，有用嗎？──從影響 5 千多萬用戶的「劍橋分析」竊資案，看網路時代如何保障個資

刪臉書，有用嗎？──從影響 5 千多萬用戶的「劍橋分析」竊資案，看網路時代如何保障個資

上周二（3月20日）我在 BBC 新聞看到一位粉紅頭髪男子的専訪，他是政治顧問公司「劍橋分析」（Cambridge Analytica）的前員工 Christopher Wylie，正在電視上向全世界爆料他以前的老闆，如何盜用 5,000 多萬個臉書用戶個資，再利用數據分析的結果，試圖在 2016 年的美國總統大選中，左右選民的意見。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/03/27
13232
在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

圖／洪立遠提供給想進入日商工作的青年建議一般大眾對於日本職場的印象，例如經常加班、下班應酬喝酒、女性職涯天花板、薪資調整幅度較少等，就 Yuan 赴日工作的親身觀察，確實都是存在的；不過，Yuan 也表示日商有它的好處，像是工作穩定、員工培訓完善與海外輪調機會多。因此，Yuan 認為想「求穩定」的人，相對適合到日商工作。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/11/14
3110
學習英文讓你感到「痛苦」？──外語學得不好，不一定是「不夠努力」

學習英文讓你感到「痛苦」？──外語學得不好，不一定是「不夠努力」

語言學得不好，不見得是因為「不夠努力」多年以來作為自由接案的英語教師，疫情後我以線上教學接觸到不少台灣學生，可以很明顯地感受到，許多人學習英語的主要目標除了升學之外，大部分是為了在外商公司工作，或是透過取得語言證照獲得更好的面試機會、加薪等；也有公司為了鼓勵員工學習英語，推出獎金制度。
王顥燁／小城旅人雜記
2023/12/06
15870
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。