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共有1598筆搜尋結果

陪德國駕駛考台灣路考：「不合格」──台灣駕駛教育的困境，專訪駕訓業者說分明

陪德國駕駛考台灣路考：「不合格」──台灣駕駛教育的困境，專訪駕訓業者說分明

駕訓班為了生存，只求短期內可以讓學員通過考試，以招募更多學生，而不重視教學的品質與教練車的維護保養。「駕訓業真的很不景氣，台中地區已經收掉好幾家了。要不是因為我們土地是自己的，不然根本撐不下去。」黃文志呼籲，政府應該要隨著路考的實施（成本增加），相應調高駕訓班的收費上限標準，讓正規經營的駕訓班可以生存。
何蕙安／Debug Session
2019/03/20
33771
恐怖安養院：加國長照機構凌虐事件、違規營運頻傳，問題到底出在哪裡？

恐怖安養院：加國長照機構凌虐事件、違規營運頻傳，問題到底出在哪裡？

尤其在現行的主流「經紀制度」下，許多 PSW 雇工均需身兼數職（數家安養機構）方能維持收入，自然更難以保障其照護品質。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/01/28
35951
別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

人力資源顧問公司宏智國際（Development Dimensions International, DDI）近期發表的一份報告指出：擁有最優質領導者的組織，在財務績效、商品與服務品質、員工向心力和顧客滿意度等關鍵盈虧指標上超越競爭對手的可能性，比其他組織高出 13 倍。具體而言，當領導者指稱其組織當前的領導品質不佳，他們當中只有 6% 的人隸屬的組織超越了競爭對手。
換日線全球讀書會
2024/10/08
1363
門檻年年提高，新加坡還值得去嗎？2026 永居新制下，給準外派與移民者的現實指南

門檻年年提高，新加坡還值得去嗎？2026 永居新制下，給準外派與移民者的現實指南

然而，與其說新加坡正在「積極擴張人口」，不如說政策方向已從過去的「數量導向」，逐步轉向「結構與品質導向」。也就是說，在可預見的未來，人口成長仍然高度仰賴永久居民與非居民的補充，但進入門檻與留下來的條件，正變得更加明確且嚴格。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2026/02/09
3773
留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（下）

留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（下）

若能多多利用學校資源有效提高實習的品質，是非常好的求職策略！若能多多利用學校資源有效提高實習的品質，是非常好的求職策略。圖／Pheelings media@Shutterstock最後為各位讀者朋友小結一下：我認為無論是哪個產業，剛畢業後要找尋你第一份工作的過程，總是特別辛苦的，而且每個產業看重的技能與求職狀況都大相逕庭，無法一概而論給予意見。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/10/15
3509
告別用不到的奢侈品──日本中古市場盛行，如今「二手風」也吹到台灣

告別用不到的奢侈品──日本中古市場盛行，如今「二手風」也吹到台灣

例如把二手物品拿到 HARD-OFF 賣，評估出來的價錢都偏低，引起大家對於鑑定師專業性的質疑；另外，部分商店的商品品質可能參差不齊，而且在網路上自己拍賣二手物品，屬於個人與個人之間的交易行為，並不適用消費者保護法所保障的「企業經營者與個人間的交易」，如果遇到了二手商品的買賣糾紛，處理起來會很麻煩。
徐巧耘／讀者投書
2021/12/27
24532
「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

有些德國人憤怒地表達不認同，批評該影片的創作者不懂得珍惜在德國生活的舒適品質，並且留言回應創作者若不喜歡德國，可以趕快離開，不需要在網路上抱怨。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/11/30
125651
移居德國最難適應的一課：學會「慢」下來的生活邏輯

移居德國最難適應的一課：學會「慢」下來的生活邏輯

品質比速度重要：慢工出細活，這也是德國工藝的核心精神。深度比表面重要：朋友交往雖然慢，但一旦建立就真誠而穩固。這種「慢」正反映了如今德國社會的主流文化性格：守規矩、重承諾、重視私人生活，也願意為了品質與公平，而犧牲一點速度。誠實地說，這裡剛開始的確常讓我急得跳腳，接著是無奈，再到慢慢學會淡定與一笑置之。
Katherine 思琪 ／曼霏教育航海誌
2025/09/09
2388
難打進日本市場？台商赴日發展前應該先解決的兩大課題

難打進日本市場？台商赴日發展前應該先解決的兩大課題

〇〇公司的總經理〇〇先生最初在台灣時，沒有可以信賴的廣告代理商，原因是在台灣的日系廣告代理商，缺乏透明度和高品質。因此，我們公司以具有高度透明化的特性，以及能提供媲美日本等級的高品質服務給客戶。」我可以非常具體地說出，什麼樣的客戶，有什麼樣的問題，而我們對此提出了什麼樣的解決方案。讀者可能會想，「只有提出一間公司的名字，也不會帶來業績吧？」但千里之行始於足下，凡事都需要累積經驗。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/04/18
2317
3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育！帶領孩子動手玩科學，拓展視野 翻轉未來

3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育！帶領孩子動手玩科學，拓展視野 翻轉未來

不只教育，日常生活、學習環境品質也大提升「透過博幼，我們了解到許多小朋友的父母忙於工作，家裡可能連寫作業的桌子都沒有。」仝漢霖解釋這次計畫決定加碼環境修繕的原因。
整合傳播部
2022/05/03
7151
走過革命與恐攻，昔日觀光大國「錢」景堪憂──埃及需要更多勇敢的背包客，用近距離交流破除刻板印象

走過革命與恐攻，昔日觀光大國「錢」景堪憂──埃及需要更多勇敢的背包客，用近距離交流破除刻板印象

後來才知道不管是飯店或是街上小旅行社的一日遊，都是代理相同品質的潛水中心行程，一味追求大飯店服務，其實未必比較「有品質」。背包客旅行，打破刻板印象因為我背包行的方式，有很多機會跟當地人近距離的深談。觀光客往往因媒體報導，而使得意識形態、刻板印象先行，阻絕了自己開放的心胸。雖然大集團的投資，帶動紅海沿岸城市觀光業的發展，但當地人的生計卻也因此被集團控制。
Katia 流浪癖／讀者投書
2018/01/08
4890
強鄰虎視眈眈、缺乏天然資源，新加坡用政策打造菁英聚集的產業生態

強鄰虎視眈眈、缺乏天然資源，新加坡用政策打造菁英聚集的產業生態

效率、金流、高品質勞動力是外資誘因若進一步分析成功模式，除了政府政策作為主要因素之外，缺乏資源的新加坡，勢必需要引入外部的投資，方能創造就業機會與成長。在引入外資的過程中，「效率」、「金流」與「高品質勞動力」成為重要的指標。從經商容易度方面看，綜合了稅收、法規制度、資訊透明度、成立公司便捷度與效率等等，新加坡總是能夠在不同的機構調查中名列前茅。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/07/17
8147
沙漠裡的聖誕節：消費者「便宜大碗」的思維背後，是對當地生存資源的剝奪

沙漠裡的聖誕節：消費者「便宜大碗」的思維背後，是對當地生存資源的剝奪

四哥有點火大，畢竟觀光旺季所有支出本來就比較高，且是一大群人出遊的品質，他還給了她們一個觀光淡季的價格，若是其他旅行社跟旅館飯店，費用絕對不只如此。圖／蔡適任提供我看著依然晾在民宿院子裡的二手帳篷，很難形容這種心情。
蔡適任／撒哈拉裡的人類學家
2017/12/01
7689
【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

Iron Fist 高品質的好萊塢式數位武俠風格作品 6. Mars 名門特效出身，品質保證 7. The White Princess 對於歷史上的薔薇戰爭，作了有趣的視覺表現 8. 幽默小品 The Young Pope 9. Mozart in the Jungle以另一角度呈現音樂主題10.
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2017/08/01
2748
從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

加上若以台灣業界習慣的標準，當地很多廠家品質意識薄弱、作業員素養不足，各種問題於是接踵而來。面對這樣的狀況，工作毫無著力點，專業難以發揮，無力感和無止境的等待不斷累積，因此陷入如何突破困境的苦惱中。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/11/13
1889
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