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全部靠自學、「垃圾變禮服」的時裝設計師 Elpie，教會我樂觀擁抱生命的無限可能

全部靠自學、「垃圾變禮服」的時裝設計師 Elpie，教會我樂觀擁抱生命的無限可能

在我和 Elpie 共度的 3 個周末裡，我有幸看到了她所創造的 4 套不同材料、不同款式、不同風格的禮服：一件是用黑色的塑料袋和飲料瓶蓋制成的，一件是用白色的大米包裝袋制成的，一件是用藍色的塑料布打底、用閃閃發光的易拉罐拉環裝飾而成的，還有一件是用數百個速溶咖啡袋子一個一個粘貼在一起組合而成的。

流浪之聲 The Wandering Voice

雪梨無預警封城，超市再現衛生紙搶購潮──抗疫已一年，居民為何仍「理智斷線」？

雪梨無預警封城，超市再現衛生紙搶購潮──抗疫已一年，居民為何仍「理智斷線」？

而在接駁車司機確診後的隔天，一位跟他在同一間咖啡店用餐的 70 歲老婦人也確診了。之後的幾天，病毒在邦代地區快速傳播，甚至開始出現在其他區域。其中，有一例確診者甚至只是在商場跟該司機「擦肩而過」，就被感染了。不過，這些本來也只是零星案例。直到週三，在雪梨西南區的一個生日派對突然爆發群聚感染，一夜新增 16 例，之後便一發不可收拾，每天都是兩位數新增，並且快速擴散到其他區域。

海外工作 17 年，Umy 從移工成為小說家：「我眼中的台灣，是個安穩、溫柔的地方」

海外工作 17 年，Umy 從移工成為小說家：「我眼中的台灣，是個安穩、溫柔的地方」

「一進門的左手邊是咖啡 bar，右側有好幾層書櫃，空間不用很大，但是要有是花園，大家可以在這裡寫作、聊天和分享故事。」Umy 說著這些夢想的眼神，閃閃發亮，她腦海裡的世界彷彿不再是夢想，而是再幾年後就會成真的願望。

【男性勿入，長期飯票投資學】「老公年收多少」重要嗎？──淺談「股利」與「殖利率」

【男性勿入，長期飯票投資學】「老公年收多少」重要嗎？──淺談「股利」與「殖利率」

假使妳的好姊妹想開咖啡廳，找妳投資，妳會不會問：「那賺了錢我可以分多少？每年我可以分到多少錢？」一樣的道理。成立公司的目的本來就是大家合資賺錢。賺了錢當然要分配出去。上市的大企業們賺的錢多，當然也要分出去。這就是股利。「殖利率」的觀念：幫助你比較「哪個老公賺得多」那麼下一個問題來了，股利比定存或收租「好賺」嗎？

DJ KT／金融無間道

無知的力量

會議室裡，一邊喝著大杯星巴 X 咖啡，一邊在確認資料的 Irene 抬起頭跟我打了聲招呼。禮貌的微笑後面，似乎夾雜着緊張、焦慮和興奮的複雜情緒。Irene 是客戶的中高階主管，非常的幹練，是客戶策略團隊裡深受倚重的主力。過去 2 個星期 Irene 和我一起硬是生出新架構的藍圖，今天要進行第一次匯報。與會的是各部門的高階主管，可想而知一不小心就變成地盤保衛大混戰。

陳彥廷／那些麥肯錫教我的事

我談了一場「紐約式戀愛」

我又想起那天，當他知道有位男子被我一再婉拒，卻依然鍥而不捨地約我喝咖啡後，臉上光彩瞬間刷地黯淡了下去。我們沒有爭執，只是靜靜對望，各自咀嚼心中的苦，然後陷入長長的沉默。又要不綁住彼此又要對彼此誠實，又要強迫自己消化妒忌與佔有慾，多想要抓著彼此逼迫對方承諾忠誠，但我們不敢、也不願這麼做。界線是條鋼繩，到底是怎樣傻盲的人，才會挑戰在走索上相逢？

鍾宜倫／從島到島的挑戰

我的 Netflix 臨演記（上）「2 分鐘的戲份，我們卻拍了整整 4 小時！」

我的 Netflix 臨演記（上）「2 分鐘的戲份，我們卻拍了整整 4 小時！」

圖／吳凭蓉提供等待期間，製作單位送來簡單的早餐：吐司、麥片、咖啡和牛奶，讓大家墊肚子，然後等叫到自己的名字，到另一輛露營車上確認妝髮和服飾。當天的氣溫特別低，我們躲在露營車裡瑟瑟發抖，不安又興奮地等待被唱名，好似一群來郊遊的小學生。終於輪到我被帶到造型區，試了兩三套造型以後確定了服裝，接著又被帶到化妝區，由專業化妝師進行妝髮設計。步驟馬不停蹄，不知不覺已經過了兩個小時。

芥末／德國，停看聽！

法國不浪漫──「來自東方的女子」，我學到的第一堂課

法國不浪漫──「來自東方的女子」，我學到的第一堂課

還有我在台灣的時候，膚色常常被說「黑」，綽號也就是那些有關顏色的玩笑，比如說巧克力、咖啡、甚至非洲人這樣的綽號都有。但是到了國外，我的膚色是每個人看到每個都稱讚，讓我受寵若驚。「嗨你的膚色去哪裡曬的啊？」「你很愛運動喔，常常去海邊嗎?」「我好想要曬得跟你一樣！」這樣的稱讚每天都發生，讓我這個從小沒有怎麼愛我自己的小麥肌，轉變成為對自己膚色感到有自信的人。

從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

在外商公司，透過辦公室茶水間的 small talk，或者是咖啡、午餐約會等，都可以很有效拓展職場人脈。最近常看到新鮮人進公司好幾個月了，卻只認識直屬主管跟其他應屆生，導致遇到問題的時候不知道要找誰，有些機會也因為認識的人少而錯過了。遇到這樣的現象，培訓規劃師（或者負責新人訓練的人資）就需要安排更多部門內或跨部門面對面的活動，來幫助他們多多認識前輩，鍛鍊「社交肌肉」。

【加拿大礦山工作隨筆】（四）能來到零下 40 度的礦場工作，不代表我格外勇敢──只是，學會了忍耐

【加拿大礦山工作隨筆】（四）能來到零下 40 度的礦場工作，不代表我格外勇敢──只是，學會了忍耐

最後逼自己起床的是暫放在食堂冰箱裡的午餐跟無限供應的咖啡。離開宿舍時，零下 40 度的溫度穿過防寒外套的縫隙，就像刺針一樣。從食堂走向停車場的路上，我才發現以前聽到的傳說都是真的。在這種低溫，呼出的空氣會馬上結冰，在眼鏡上形成一片遮蔽視線的冰霜。此刻距離下班還有 12 個小時。在雪山遇到的最低溫。

Ian Lin／讀者投書

數字「11」是什麼密碼，讓德國人願意把冷漠擺一邊？

數字「11」是什麼密碼，讓德國人願意把冷漠擺一邊？

那就是在婦女狂歡節這天，早期所有洗衣服的女工們都會罷工，並且開始喝咖啡聊八卦，分享自己的先生的婚姻忠誠度和酗酒情況。這個聚會會禁止任何男性參加。而這個習俗流傳到現在，演變成婦女們會選出一名洗衣公主（Wäscherprinzessin），在婦女狂歡節時襲擊市政廳，當然市長在這一天被肯定會被嚴加保護。在杜塞朵夫的狂歡節中，拍到另一台名為「2023擺脫疫情」的逗趣花車。

舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

我主管後來設了一個每天固定的下午 3 點線上咖啡小聚，供大家聊天互動。好在我多年來，通常一個禮拜都會在家工作一天，因此對遠端工作頗有心得，可說是如魚得水，在這裡跟大家分享我的一些小訣竅。「遠端工作」，如何維持工作品質和效率？遠端工作的關鍵在於「刷存在感」──不管是在視訊會議裡發言、閒聊，或是在通訊軟體裡面發問／回答問題，又或是報告自己的工作進度；總之，多發言就對了！

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

在疫情期間，也有好多職人表示，最想念的不是公司的免費咖啡和食物，而是同事間的非正式互動；也因此，確實也有人迫不及待要開始實體工作。然而，這些是我們「回不去」的原因但是當然，無論實體工作有多少好處，還是有人在享受到彈性的工作模式後，現在非常抗拒回到辦公室，或者正在艱難調適中的。針對這樣的現象，我有幾點觀察：彈性的工作模式對有小孩的員工更友善。

任恩儀／N1 的田野筆記

台灣的博士太多了？──問題的關鍵，其實是這個社會不知道「博士能幹嘛」

台灣的博士太多了？──問題的關鍵，其實是這個社會不知道「博士能幹嘛」

若所謂的實務能力，指的是「做實事」的能力，那麼在台灣，無數辛苦的超商店員們，應該是最有實務能力的職業了吧：除了點貨、結帳、做霜淇淋、托兒、泡咖啡、清潔，他們還要會傳真、儲值，甚至保安等等其他各式各樣的特技，喔，現在還要會煮麵。這麼說來博士除了「會研究」，該不會也要懂銷售、行銷、管理、跳火圈、吞火球吧？但問題來了：如今台灣的超商店員們，薪水並沒有因為「具備各項實務能力」而提高。

陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界

相遇時就註定了別離──沙發衝浪是幸福亦是淚水

相遇時就註定了別離──沙發衝浪是幸福亦是淚水

一覺起來的早晨，司機就在起著小霧的森林路段上停下吃早餐，攤販的桌上全是自製的的果醬和蜂蜜類的玻璃罐子，但最搶眼的是煮著咖啡的獎杯形狀金屬壺，上面還接著一支煙囪，冒著濃濃的白煙，而我至今仍不知道那是什麼神奇的器具。除了我們，接二連三的也有幾台其他的卡車停下來，我看著這些在幅員廣大的俄羅斯裡，以車為家的人們，好奇是什麼樣的過程讓他們成為卡車司機，這休息時間也無法回家的工作，他們喜歡嗎？

Diann／漫步四分之一個地球的407個日子

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