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共有2359筆搜尋結果

台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

例如，有家庭、有小孩的同事，為了接送孩子、照顧家人因此「可以早點離開」，我完全理解；但像我這樣單身、沒有家庭負擔的人，只要準時下班，卻彷彿犯了什麼錯。主管不會明說，卻總愛暗示自己當年有多辛苦、現在多忙碌，甚至拉出別人週末出勤的例子來比較。久而久之，只要稍微想留一點個人時間，就會被貼上「不夠認真」的標籤，默默被邊緣化。
鐘健豪／讀者投書
2025/09/22
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新加坡人不懂「躺平」？親身體驗「驚輸」文化──一種國家級的生存戰略

新加坡人不懂「躺平」？親身體驗「驚輸」文化──一種國家級的生存戰略

圖／Fit Ztudio@Shutterstock來到新加坡後，我確實感受到我比以前焦慮許多，那是一種無形但持續的壓力，如影隨形地來自身邊的人──同事、朋友，甚至是另一半。他們無意間傳遞出一種「你還不夠好」、「你可以更好」的訊息。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/07/14
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電影《小丑》的暴力與細膩：在冷漠而黑暗的城市裡，他成為所有悲慘之人的火炬

電影《小丑》的暴力與細膩：在冷漠而黑暗的城市裡，他成為所有悲慘之人的火炬

獨自一人在都市街頭被熙攘的人潮沖刷，沒有一個朋友、同事或家人可以觸及自己的內心；而家，似乎也不是一個能安慰自己的地方。路上行人的笑顏似乎向著自己訕笑，瞟過的眼光似乎對著自己鄙視。日復一日年復一年，自己好像不曾紮實存在於這個世界。電影《小丑》中，亞瑟佛萊克（Arthur Fleck），作為一位小丑展露笑容。就像張魁在〈小丑〉所唱的：「啟幕時歡樂送到你眼前，落幕時孤獨留給自己。」
喵葉／讀者投書
2019/10/09
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紮實培訓 從頭學起的中鋼駐日代表

紮實培訓 從頭學起的中鋼駐日代表

「用說的太抽象，從互動中讓同事看到自己怎麼做，就是最有效的方式。」陳威廷舉例，像是出差時會有很多近距離的溝通與互動，他就會利用機會引導新生代，跟客戶簡報該怎麼準備？如何沙盤推演？每個細節又應該怎麼照顧好？而就是藉由這種身教的傳承，他把自己學到的中鋼文化，透過具體實踐，在外派任務不斷深化，一棒接一棒，帶領更多中鋼人勇往直前。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
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過年回家就要被貼上「惡意返鄉」的標籤嗎？河南地方官失言風波

過年回家就要被貼上「惡意返鄉」的標籤嗎？河南地方官失言風波

這是疫情爆發之前我跟外地同事的對話，由於中國幅員遼闊，對於來自遙遠地區的人來說，春運回家一趟實在太過折騰，當時我才知道很多人回家的頻率是「以年計算」的。這還只是辦公室白領的情況，更別說中國鄉村還有許多留守兒童，其中有 10% 的兒童每年平均只能跟父母聯絡 1 到 2 次（統計數據請參見文末註），因為龐大的生活開銷讓他們的父母不得不到遙遠的城市沒日沒夜地工作。
荔枝小姐／荔枝小酒館
2022/01/27
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600 人團隊、3 名女性副總經理，我是其中之一：我的外商科技業職涯「心」思維

600 人團隊、3 名女性副總經理，我是其中之一：我的外商科技業職涯「心」思維

因此，特別要向所有致力於倡導人權平等的偉大男性們致謝，感謝你為你的妻子、你的伴侶、你的母親、你的姐妹、你的同事、你的朋友，尤其是你的女兒，所做的一切。其實，我們每一個人都是「為了下一代，一起讓這個世界變得更好」的領導者。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/17
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最強租客攻略：我在義大利如何租房不被坑？

最強租客攻略：我在義大利如何租房不被坑？

因此，在與同事閒聊間，多數同事也認為米蘭的租房價格，長期承租下來一點也不划算，若買房的話，每個月的房貸可能和每個月的租金一樣，甚至更便宜。有鑒於以上米蘭租房窘境，也回想起自己以及身邊朋友在義大利找房和租房經驗。在義大利租房，除了語言文化外，還有諸多法規問題需要注意，而這也常變成許多剛到義大利生活的朋友的惡夢。
Ines Wu／義式人文手札
2023/07/17
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身為在港工作的台灣人，我想對韓市長說的一些話：「朋友，真的不是這樣交的」

身為在港工作的台灣人，我想對韓市長說的一些話：「朋友，真的不是這樣交的」

其他諸如「不丹在阿爾卑斯山下」、「不丹人都傻傻的」、或是先前的「瑪莉亞當老師怪怪的」等各種荒唐可笑的發言，這裏就不用多說了──但這些發言，透過現在高度發達的網路媒體，早已成為最近我香港同事們茶餘飯後的笑談。身為在異鄉直接面對各國朋友的台灣人，我只能想勸勸韓市長多看點書，不要讓其他台灣人跟著被誤以為這麼沒有國際觀就好。
陳敏莉／讀者投書
2019/03/27
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「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

第三步，了解升遷名額與機率：如果公司文化較傳統、升遷採「論資排輩」，前面又排了 5 個人、每年最多升 2 人，便能確定沒有升遷的機會；又或升遷名額是從 6 位潛力同事中取 2 人，代表我的表現得贏過前面 4 、5 人── 「這能讓我很清楚抓到下一步該做什麼，努力到什麼程度。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/10/01
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「在這裡感到自由，是因為被平等對待」──到澳洲擔任管理職，側記三位異鄉人的離家有感

「在這裡感到自由，是因為被平等對待」──到澳洲擔任管理職，側記三位異鄉人的離家有感

辭職出走到澳洲的 Sammy吃苦耐勞的 Sammy 的進度總是趕在所有女孩的前頭，記得第一天接這一群背包客時，Sammy 那酷酷的表情加上短髮，讓我跟澳洲的同事兩個人困惑，想說 Sammy 到底是 She 還是 He 呢？直到 Sammy 開口，釐清了我們的疑惑，是 She。
讀者投書
2017/06/30
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當照顧成為使命：走進「居服員」的工作日常，見證你所不知的無聲奉獻

當照顧成為使命：走進「居服員」的工作日常，見證你所不知的無聲奉獻

我的前輩同事就曾遇過服務的爺爺原本很愛聊天，看到同事去他家也都很開心。從某天開始，突然什麼話都不說了，每次進場服務都擺一張臭臉。告知家屬後，家屬當然也察覺了，於是一起觀察爺爺，以便協助他。後來才得知爺爺被詐騙，不敢說，又擔心又害怕又覺得丟臉，被發現後一直說詐騙他的人很可憐，家屬聽到後當場怒吼：「我他媽才是最可憐的人。」
換日線全球讀書會
2025/04/29
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看見美食就忘了減肥、上台演講前總是想吐？你可以用這個方法「駕馭不適圈」

看見美食就忘了減肥、上台演講前總是想吐？你可以用這個方法「駕馭不適圈」

不信的話，我再給各位另外一個例子：各位想必都曾遇過，你才剛開始嘗試某種新的斷食法，偏偏就會有位好心的同事拿塊蛋糕過來請你吃。看著眼前的美味蛋糕，你的口水就快滴下來了，你的痛苦在那短暫片刻達到了最高點；你必須在 1 秒內做出點頭或搖頭的決定，一旦你做出決定，而且蛋糕被帶離現場，你的大腦就會轉而處理其他事情。
換日線全球讀書會
2019/11/08
4244
韓國女主播戴眼鏡播報，為什麼會「造成轟動」？

韓國女主播戴眼鏡播報，為什麼會「造成轟動」？

我過去就有幾位男主播同事，因為長相太娃娃臉「不夠穩重」，因此被主管建議「戴上（平光）眼鏡」，「看起來比較老成，讓人較有信賴感。」也有人自始至終就是戴眼鏡播報，成為個人招牌形象——像是前主播何戎先生，如果他沒戴眼鏡大家還會不習慣。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2018/04/16
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我在印度開一門「台灣課」：沒有教材、沒有資源，我怎麼讓學生認識 Taiwan？

我在印度開一門「台灣課」：沒有教材、沒有資源，我怎麼讓學生認識 Taiwan？

隨著這些疑問一一浮現，我也開始整理一長串自認能涵蓋的教學主題，並與其他同事進行多次討論及調整。過程中，我也與我的指導老師、論文口委，及過去透過各種管道結識的台灣朋友們交流。如今，距離我開始教授台灣相關課程以來，已近 5 年，累積的學生數也快一百人。在印度教台灣，沒有教材怎麼辦？在教學初期，想取得教材與研究資源相當困難。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2026/04/28
26728
加拿大移民夢的殘酷真相：回不了家的異鄉人，為何被困在「沒有退路的豪賭」？

加拿大移民夢的殘酷真相：回不了家的異鄉人，為何被困在「沒有退路的豪賭」？

另位中國籍同事，為了取得工作機會，花了超過百萬台幣才買到一份在餐廳工作機會，最後所有付出卻仍打水漂。對移民者來說，離開家鄉不是一時衝動，而是經過長時間的計畫與巨大投入——花費數百萬台幣、付出無數心力、熬過漫長適應期。放棄並非容易的選擇，因為回國意味著曾經的努力全盤落空，面對家人、朋友，甚至是社會的目光，那種尷尬與挫敗感難以言說。
楊峻杰 Jay／讀者投書
2025/08/21
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