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共有2359筆搜尋結果

如果你心中的風浪無法停歇，就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師：消除內在自我批判 3 步驟

如果你心中的風浪無法停歇，就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師：消除內在自我批判 3 步驟

迷惘和卡住的感受，是最終呈現在職涯上的結果，但深入談下去後，經常也會浮現其他層面的議題：想要回應他人期待、家人或另一半不認同自己、對工作過度負責、缺乏自信、容易擔心、覺得自己沒有技能也害怕來不及培養、職場挫折經驗（遭遇霸凌、常被否定、刁難自己或講話難聽的主管或同事）、工作角色不適合自己、工作能力問題、人際關係問題⋯⋯等。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/10
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海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

學習能力當然也包括外文能力，因爲英文不是我們的母語，所以更要努力加強，寫報告或 email 時拼字務必再三檢查，口語發音也要到位，雖然不需要說一口英國女王般的優雅英國腔，但一定要咬字清晰、文法正確，才能和同事、客戶做有效的溝通。4.
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/05/22
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道別，是為了下次再見時更好的我們

道別，是為了下次再見時更好的我們

目送她走回公司的背影，忽然覺得很感傷，畢竟我們一起待在這一行，一起到同一個展，一起 Party，一起 networking，一起因為時差半夜睡不著只好半夜瘋狂回客戶跟同事的信件，或是 Party 的隔天太宿醉，還要繼續工作，那些回憶忽然湧上來，我發現我還是很捨不得。後來怎麼了？八個月後，我辭職兩次終於辭成，兩袖一揮就跟我的同事還有同產業的朋友們說再見創業去。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/10/12
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博士畢業後，我選了一條較難走的路：9 個月投遞近 200 份工作，我的美國求職經驗談

博士畢業後，我選了一條較難走的路：9 個月投遞近 200 份工作，我的美國求職經驗談

這時候你面對的是以後可能會一起工作的上司或同事，而這時的面試，主要是要知道你的專業能力，看你是否可以勝任這份工作。我記得當時被問很多我博士班和碩士班作過的研究，技術上如何 troubleshooting，如何解決一個艱深的科學問題之類，另外還被問到一些專業知識以外的東西，譬如你對未來的想法，和你 5 年之後的目標。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/05/20
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「不願成為失去歷史的人」，泰米爾人廢墟中搶救「貝葉手稿」

「不願成為失去歷史的人」，泰米爾人廢墟中搶救「貝葉手稿」

圖／ Wikimedia Commons我協助同在瀕危檔案計畫（Endangered Archives Programme）團隊的同事檢視了斯里蘭卡努拉罕基金會（Noolaham Foundation）陸續追回和搶救出的貝葉手稿圖檔，這些破損的手稿上面寫著當地特有的泰米爾語。「這些手稿真美，不是嗎？」我說。
不務正業的博物館吧
2020/03/26
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省去上班通勤時間，戴上 VR 眼鏡就能上班是好還是壞？──當工作融入元宇宙後的未來世界

省去上班通勤時間，戴上 VR 眼鏡就能上班是好還是壞？──當工作融入元宇宙後的未來世界

他說，不是每個企業都需要 VR 眼鏡、或可虛擬模型和同事的打呼。此外，也不是每個企業都需要 VR 眼鏡來開會。Zoom 和 Microsoft Teams 的功能如此強大，其實本身就很有吸引力。這些聯繫方式能取代 VR，而且幾乎不會有什麼問題，用起來還不會像 VR 穿戴裝置那樣累贅。
BBC News 中文
2023/01/16
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企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

剛剖析完同事優點，Elton說起自己入行緣由，同樣出人意表。「我學體育，而且個性比較害羞，不是很勇於表達自己的意見！」但是16年過去了，如今的Elton不僅很能侃侃而談，也對工作有愈來愈深入的想法。17年前，才剛退伍的他，因緣際會碰上信邦的人才培育計畫。當時很多成員都喝過洋墨水，或出自台灣頂尖名校，這對他來說，產生了無形的壓力，需要比別人更勇敢跨出改變的第一步。
整合傳播部
2021/06/25
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那些留學生不說的事：在倫敦沒錢、沒背景的我，靠一句「想活下去」翻轉命運

那些留學生不說的事：在倫敦沒錢、沒背景的我，靠一句「想活下去」翻轉命運

但有趣的是，我細數了有辦法在英國幫我內推的 6 個台灣朋友，室友間就佔了 3 位，剩下其中 1 位甚至是他們的同事，於是我緊急約起另外兩位在房產公司及飯店前台工作的朋友，請她們幫我介紹工作。兩週內，我寄出了幾十封郵件，卻只有一間酒吧在一週後回覆我。
Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書
2025/07/21
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認真又懶散、創新又傳統？！討厭極端的英國人，如何創造職場「折衷之道」

認真又懶散、創新又傳統？！討厭極端的英國人，如何創造職場「折衷之道」

圖／NDAB Creativity@Shutterstock深入英國文化的推薦書在英國職場打滾近 10 年，成為老鳥後我便經常跟比較要好的同事，在晴天的午後溜出辦公室，邊曬太陽邊喝酒，順便抱怨一下工作、罵一下主管之類的，隨後還是乖乖回辦公室把剩下工作完成。和同事互動的同時也常充當業餘人類學家，默默觀察著英國職場文化，驗證芙克絲著作的真實性。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/04/22
2023
「我教他量血壓後不久，電梯裡貼了一篇訃聞」──過勞的保全，勞保卻接不住他們⋯⋯

「我教他量血壓後不久，電梯裡貼了一篇訃聞」──過勞的保全，勞保卻接不住他們⋯⋯

下午 6 點，與同事交班，進到崗哨，一切如常。大概過了 1 小時，覺得好像怪怪的，我坐不住！我坐不住！碰！世界變成了橫的，我想爬起來，可是我的右手右腳就是動不了。」他說，桌腳就矗立在眼前，灰塵隨著呼吸擺動，向上撐了一下，但是馬上又滑下來，那個窗戶好遠。鬼門關前走一遭的病人，也是保全走進病房，自我介紹我是醫學生後，我聽著他平靜說著當天發生的事。「所以你一直是清醒的？」我問。
熊若晴 Charlotte／讀者投書
2021/09/10
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波蘭人妻物語（上）異地戀人「曲折結婚路」大公開！移居 3 國 4 城是新婚日常？

波蘭人妻物語（上）異地戀人「曲折結婚路」大公開！移居 3 國 4 城是新婚日常？

同事們的臉部表情，我總是讀不懂？執行編輯：林翊婷核稿編輯：孫雅為
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/10/12
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【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

老實說，起初我對澳洲職場「有話直說」的尖銳感不太適應，常常會感到內耗，在覺得自己表現差而難過的同時，也很怕同事討厭我。每次一被提到，內心就有各種劇場，導致前兩年的工作情緒一直都很低落。後來經過前公司幾位職場導師（Mentor）提醒，我才漸漸意識到，其實澳洲人只是在「對事不對人」地直接溝通問題而已，並不是指責與怪罪。
Jen／榛知
2024/09/04
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台灣人習慣的「會議後溝通」，卻被德國主管批評不夠專業──跨國企業教我的「影響力溝通」5 大重點

台灣人習慣的「會議後溝通」，卻被德國主管批評不夠專業──跨國企業教我的「影響力溝通」5 大重點

例如，有次我對新進同事說：「我注意到你主動最佳化資料邏輯（O），讓團隊節省了不少時間（S）。如果你能持續朝這方向發展，會在資料分析上更快上手（C／A／R）。」具體的回饋不但讓她感受到被看見，也激發她更多主動貢獻。回饋不是指出錯誤，而是幫助對方看見自己可以成為誰。四、處理衝突：從對立走向雙贏在專案管理時，不同部門或合作夥伴之間難免會出現衝突。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/05/06
31371
識破「帶風向」（Framing）的基本功——瞎子摸象的資訊時代，別輕易地覺得「自己什麼都懂了」

識破「帶風向」（Framing）的基本功——瞎子摸象的資訊時代，別輕易地覺得「自己什麼都懂了」

週遭的老美同事由於都相當重視這門功夫，我常看著他們用各種 framing 的功夫「把黑的說成白的」，或「乾坤大挪移」真正的重點。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/04/02
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穿著拖鞋的富豪，是廣東獨特的風景：中國億萬富豪最多的一「省」

穿著拖鞋的富豪，是廣東獨特的風景：中國億萬富豪最多的一「省」

後來才知道，這是因為廣東人「包得少、但是包給一堆人」：剛到廣州的第一年，安徽的鄰居提醒我，廣東人過年有「到處給紅包」的習俗，鄰居都會準備紅包給樓下的警衛、清潔工，甚至茶樓的服務員等，公司開工後老闆和同事們也會互相包紅包。

廣東人稱這種紅包為「利是」，是大吉大利、求好運的意思，一般金額不大， 5 塊 10 塊人民幣都很常見，但是會包給許多人。
各國理財術大盤點
2020/07/06
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