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共有2359筆搜尋結果

大叔品味錯了嗎？韓國＂Young 40s＂為何被 Z 世代狂酸到不行？

大叔品味錯了嗎？韓國＂Young 40s＂為何被 Z 世代狂酸到不行？

能夠跨越兩個世代曾經被視為一種榮耀，但池承烈說，如今他在與年輕同事互動時變得格外小心，深怕被貼上「kkondae」或「Young 40」的標籤。「最近我幾乎不再主動揪人喝酒了，」他說。「我會盡量把談話集中在工作或職涯相關的話題，只有在討論自然深入時才分享個人故事。」

BBC News 中文

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

而在職場上，許多企業老闆、主管甚至年輕同事，面對中高齡工作者的心態，也造就了我的憂慮：「清潔打掃的薪水這麼低，年輕人不會想做的，找五六十歲的阿桑比較適合。」這是我在職場裡，聽過不下數十次的話。

安喬／停留思考 Stop By

工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

身為一個外國人，和同事相處的時候我並不是每個話題都有話頭可以加入，但這並不影響我融入他們。每個禮拜辦公室happy hour或是和同事一起午餐，都讓我更了解這群人，更了解他們為何選擇做 NGO，還有他們生活與工作的快樂和苦惱。CBD 華府辦公室的同事各自分屬不同的計劃，每個人的位置及工作性質也不相同，但無論是什麼樣的議題，CBD 的人們彼此總是互相支持，互相應援。

Project Commencement 啟程計畫

【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

「我為我同事經歷過的那些歧視感到悲傷，事後想一想，我應該要在當時打斷病人，直接了當的告訴他：『她（我的同事）是比我還資深許多的醫師。你有問題應該要問她。』用一個男性的身份，去告訴病人，女性也可以比男性懂更多。」他對我說。雖然這是一個解決辦法，但我依舊感到無力，為什麼女性的能力，如今還需要由男性來背書？

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

如何管理「狼性」、「吹牛」、「慢活」的中印東南亞團隊？──我的外派主管生存之道

如何管理「狼性」、「吹牛」、「慢活」的中印東南亞團隊？──我的外派主管生存之道

還記得當年剛被外派到雅加達擔任業務主管時，我正滿腔熱血準備大展拳腳，卻在第一周的團隊會議後就感到無比挫敗──我激情地描繪著季度目標和市場藍圖，台下印尼同事們禮貌性地點頭微笑，會後一切卻彷彿船過水無痕，進度緩慢如牛。之後轉戰印度孟買，面對號稱「能說會道」的印度下屬，各種承諾如雪片般飛來，落地執行的卻寥寥無幾。

守護飛航安全的隱形人：一份高專業、高風險，卻往往被忽視的職業

守護飛航安全的隱形人：一份高專業、高風險，卻往往被忽視的職業

但我內心總覺得大家都是同事，尊重彼此，尊重我們的職務，在衝突形成之前，尊重我們的 chain of command，其實工作可以是很愉快的。謝謝各位機務大哥，讓我們、我的同業們，能夠無後顧之憂地飛行。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋

微微辰／Miss Pilot off Duty

網路盛傳「韓國比台灣便宜」，真的嗎？首爾上班族親揭帳單：薪水較高，但存錢更難

網路盛傳「韓國比台灣便宜」，真的嗎？首爾上班族親揭帳單：薪水較高，但存錢更難

這讓我想起來，前陣子重感冒特別避開不喝咖啡，結果竟被同事問：「為什麼今天沒喝咖啡？」更有同事說喝咖啡就像一天的開始，一天沒喝就全身不對勁。可見咖啡文化在韓國上班族中是很普通的現象。此外，咖啡廳不只是喝咖啡的地方，也是工作空間的延伸（相關專題：全球私房咖啡廳推薦：帶你走進各國最有故事的咖啡文化）。開會、簡報，甚至加班、討論事情，都有可能發生在咖啡廳裡。

鄭E子／B型女的韓國走跳人生

在麥當勞點薯條也得用環保餐具裝？──法國垃圾減量新規定，終結內用免洗餐具

在麥當勞點薯條也得用環保餐具裝？──法國垃圾減量新規定，終結內用免洗餐具

儘管每次午餐後同事們還是順手把乾淨塑膠袋和髒餐盒一起丟到一般垃圾裡，但大家開始偶爾會在買午餐時跟餐廳說不用餐具，回辦公室後改用一般餐具。內用一次性餐具的禁令會成功嗎？因為政府強硬禁止內用時提供免洗餐具，餐廳不得不配合轉型，人們也隨之改變消費和飲食習慣。

Eva／遇見法國

在加拿大說種族歧視，是真有「歧視」還是反應過度？

在加拿大說種族歧視，是真有「歧視」還是反應過度？

像是曾有同事自己在職場上犯錯被解雇，卻說是雇主種族歧視。導致原本單純的解雇事件還有律師介入，而那名同事最後因為誣告，個人執照還差點被撒銷，相信這絕對是值得我們警惕的。與其它西方國家相比，加拿大面對不同人種的居民算是相對友善。當然我並不否認仍有種族主義的人存在，而我們也都有可能被種族歧視。然而，多數時候是不是我們自己不願意跨出自己所設的那個框架，試著融入當地的社會呢？

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

外派生涯 14 年、常駐印尼逾 3 年的真誠經驗談：不讓「台幹」揹罵名，你應該知道這些事

外派生涯 14 年、常駐印尼逾 3 年的真誠經驗談：不讓「台幹」揹罵名，你應該知道這些事

最後，如果有機會來印尼工作，建議也可以參考賴珩佳所著的《那些你未必知道的印尼》，剛來印尼時同事借我看過這本書，讀完後對我有不少的幫助。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：張翔一

葛蘿／讀者投書

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

最初的三個月，我聽不懂同事之間的芬蘭文對話，天天覺得自己在公司裡像白痴，會議中常鴨子聽雷，太多東西聽不懂也無從問起，只好常常把整場會議錄下來，回家再重新花幾個小時聽錄音並寫會議記錄，原本語言能力是我的優點，在芬蘭變成「缺點」，每天回家都常哭泣，偷偷希望自己趕快被炒魷魚還比較輕鬆。

凃翠珊／芬蘭心生活

「疫」想天開：年近半百在加拿大離開舒適圈創業，為自己再勇敢一次

「疫」想天開：年近半百在加拿大離開舒適圈創業，為自己再勇敢一次

還記得當年的我，還過著朝九晚五的上班族生活，某天與同事前往出差地點的火車上，聽著她分享在英國留學的故事。那天的談話，有如燭光般照亮當時擱淺在我記憶深處的小小夢想，那就是「出國留學」。那時安於現狀及勇於冒險的兩個我，在內心開始交戰，直到最後，想要冒險追夢的我終於完勝。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

「微笑之國」與「東協榮景」的背後：不被承認的身分、學歷與受教權，外籍移工的經濟貢獻算什麼？

「微笑之國」與「東協榮景」的背後：不被承認的身分、學歷與受教權，外籍移工的經濟貢獻算什麼？

初至曼谷上班的那天，我與同事趕到一場緊急商討新法頒布後的 NGO 會議，我方才明白，全泰國境內的非政府組織早已開始動員人力、極力建立合作網絡，準備好面對另一場血腥的硬仗。而我，早已經站在腥風血雨之中。在泰緬邊境的美索（Mae Sot）街景。圖中身穿藍色工作服的男女，皆為在工廠裡工作的緬甸移工。這場硬仗始於新法的頒布，然而更令外籍勞工恐懼的，是在背後操作一切的泰國政府。

「梨泰院衝擊」：南韓爆發第二波感染潮不意外？從首爾夜生活與特有「房」文化說起

「梨泰院衝擊」：南韓爆發第二波感染潮不意外？從首爾夜生活與特有「房」文化說起

記得那一年的生日，我邀請同事們一起慶祝，下班後先是步行到附近的 KTV 歡唱 3 小時，接著再去類似熱炒店的地方續攤吃東西。進到店裡其實已是晚上 10 點半，餐廳裡仍是座無虛席，彷彿晚上 7 點晚餐時段的光景。我們一路吃到接近凌晨 12 點，我已經有點累了，原本和同事開玩笑說我們再去第三攤，結果我先舉白旗投降。但此時轉頭一看，餐廳裡竟然還是有八成滿的客人！

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

「我聊故我在」的法國人：巴黎生活的必備技能，是聊天

「我聊故我在」的法國人：巴黎生活的必備技能，是聊天

既然日常生活中就已如此，在工作的場合自然也不能例外——從生活到職場，法國社交避不開的「聊天」潛規則例如，我公司的 N 先生和 C 先生每天早上到辦公室必定要「整層樓走透透」，務必和所有的同事道早安並且來段「剛到 Office 的小聊」。這樣的小聊講究的是速戰速決（否則一整層聊完也就準備吃午餐不用工作了），重點在於和同事們打聲招呼聊上幾句。

邱奕捷／法蘭西式培根

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