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共有2358筆搜尋結果

完成年度目標的 3 大祕訣，幫助你不再「年初許願，年底落空」

完成年度目標的 3 大祕訣，幫助你不再「年初許願，年底落空」

看到這裡，你也許已經發現，其實幾乎所有的人格目標都可以被量化，只是你需要同事的協助，或者自己幫自己打分數。所以當你設下目標後，請慎選幾位可以信任、能和你誠實以對的同事，並且最重要的，你要能誠實面對你自己。達成目標的關鍵：貫徹力與耐心成為你想成為的人其實沒有想象中的難，關鍵在於貫徹力與耐心。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/01/23
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「你聞起來像咖哩！」──面對歧視，自卑與自信只在一念之間

「你聞起來像咖哩！」──面對歧視，自卑與自信只在一念之間

我在韓國接到第一份中文教學工作時，身旁中國籍的同事便警告我：「大家肯定覺得我們沒什麼才能，所以才在這裡用自己的母語掙飯吃。中文教師這麼廉價，你還是回去教英文比較受人尊重，」但是這位同事，自己卻是畢業於北京大學中文系的高材生。的確！在韓國，相較於韓籍英文教師，原語民英語教師（Native speaker）的所得著實較高；但是原語民中文教師的所得，卻沒有韓籍中文教師來得高。
Abbey／艾比 in 韓國
2016/01/07
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有了 ChatGPT 後，未來我們還會願意動腦思考嗎？

有了 ChatGPT 後，未來我們還會願意動腦思考嗎？

當時距離 ChatGPT 發布才只隔了一個多月，甚至連在澳洲分公司的同事都沒有幾個人知道，更別提把這個聊天機器人的功能應用在工作中了。ChatGPT 一鳴驚人在體驗過 ChatGPT 之後，覺得它提供的回答效果竟然出奇地好。
Jen／榛知
2023/03/10
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美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

四、破壞職場關係大聲離職會導致組織內部的緊張局勢和矛盾升級，進而破壞與同事和上級的關係，這會給留在公司的同事和團隊成員帶來壓力和不安。離職也會對公司和同事造成衝擊。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/07/31
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職場上總遇不到貴人？──先打開雷達，把自己調整成「易吸引貴人」體質

職場上總遇不到貴人？──先打開雷達，把自己調整成「易吸引貴人」體質

在職場上的貴人，很可能是坐在隔壁的同事、主管或客戶，甚至是公司樓下咖啡廳的老闆，只要打開自己的雷達，你會發現人生處處皆有機會碰到貴人。你的想法決定貴人會不會出現我有一位好友，她在外商工作，是個待人溫暖的主管，會在同事心情沮喪或低落時，買一些零食安慰對方、陪同事說話。
艾比／讀者投書
2023/06/30
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工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

職場上，總是會碰到許多難纏的客戶或同事。在受到挑戰的情況下，我們難免會激動、受挫甚至沮喪，就像兩個人對決一樣，總會有人屈居下風，總會有人受傷。衝突若有被好好解決，合作可以更融洽；反之，雙方則會結下樑子，在團隊裡互扯後腿──這是組織裡最不希望看到的結果，在現實生活中，卻往往都會演變成這種最壞的情況。在面對衝突的時候，你會怎麼做呢？
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/10/13
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辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後，如今卻紛紛升遷加薪──職場上，「幸運」才是王道嗎？

辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後，如今卻紛紛升遷加薪──職場上，「幸運」才是王道嗎？

當時，我所服務的公司其實經營狀況可說相當順利，尤其年終分紅往往十分可觀，多數同事自然並不那麼希望前往一個全新的環境、重新適應一切還不確定的職場生活。尤其考量到現實的收入變化──依據公司公告，這些派任新子公司的同事，雖然當年度分紅照領，但隔年就要「看新公司營運狀況而定」。
蔡輯銘／狼眼看世界
2018/08/02
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被罵就覺得自己爛、心情差就想來杯珍奶？心理師教你訓練大腦「自動駕駛」不走偏

被罵就覺得自己爛、心情差就想來杯珍奶？心理師教你訓練大腦「自動駕駛」不走偏

長大後，熟悉的同事未主動前來打招呼，喚起內在設定「我不好」的想法，也沒有能力前去確認同事的狀態。中午用餐時間，便特意迴避那位同事共同用餐，反覆幾次後，開始更加深「因為我不好，所以他才不理我的信念」。圖／Prostock-studio@Shutterstock選擇是對生活做出的回應為自己騰出覺察的能力和選擇的空間。當想法冒出來時，嘗試控制自己，不急著做反應。
聊心茶室
2023/08/16
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實測 5 招國際職場溝通術：別怕被貼「難相處」標籤，勇敢說出你的需求

實測 5 招國際職場溝通術：別怕被貼「難相處」標籤，勇敢說出你的需求

在國際職場，不喜歡同事的做事方式、對主管的評價有意見，甚至是他人的不當行為，都應該要勇於說出來。圖／UfaBizPhoto@Shutterstock三、用實證幫自己說話曾有同事不只一次「越過我」直接向我的老闆反應對我工作表現不滿，起初我抱著虛心接受的想法，除了修正自己，沒有多做辯駁。
中中／讀者投書
2024/04/17
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嘿！我就是那位曬得黑黑的台灣女生──海島人生第一年，在日本當調酒師

嘿！我就是那位曬得黑黑的台灣女生──海島人生第一年，在日本當調酒師

之前跟同事在聊天，大家同是從台灣出來打拼的孩子。同事 A：出來台灣工作這麼久，你有什麼想法嗎？同事 B：我還真的是沒有想很多。我：哈哈哈哈哈哈哈哈！（因為我也是什麼都沒想）好啦！其實我想表達的是：趁年輕，真的不用想太多，想做什麼事全力以赴去做就對了！想要學什麼就去學吧！行動力很重要。當初看似魯莽的決定，如今回過頭來才發現，原來我默默地一直走在夢想的路上啊！
讀者投書
2016/08/26
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我的加拿大「外語生活課」：如何在每一次「誤會」裡，學會理解文化與人心？

我的加拿大「外語生活課」：如何在每一次「誤會」裡，學會理解文化與人心？

有一年農曆新年，同事雪莉經過辦公室，開心對我說了一句話。我愣住看著她：「不好意思，可以再說一次嗎？」她又說了一次，但我還是「霧嗄嗄」。這時候，旁邊的加拿大同事小娜幫我翻譯：「她在跟妳說新年快樂啦！」我心中暗想：「聽起來一點都不像啊？」還沒有說出口，另外一位在台灣待過 3 年的菲律賓同事就補了一句：「她說恭喜發財啦！」
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/10/28
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我離開半導體業，把自己「丟到最遠國度」──軟體工程師的南美洲西語冒險

我離開半導體業，把自己「丟到最遠國度」──軟體工程師的南美洲西語冒險

圖／Ting提供密集的語言課結束後，我學完了一本半的教材、10 個時態，此時的我自以為進步神速，但第一天上班時立刻被現實狠狠打醒：同事語速飛快、內容多變，夾雜更多瓜拉尼語，句型完全不是課本上教到的那些。由於我工作的城市裡，只有我跟室友兩名台灣人，於是在這個幾乎沒有中文、英文的環境中，我把所有人都當作老師，包括同事、鄰居、超市店員，甚至是路人。
Ting／讀者投書
2025/11/28
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「黑幕後的驚奇」：離開微軟總部，到 Uber 上班的 3 個新體驗

「黑幕後的驚奇」：離開微軟總部，到 Uber 上班的 3 個新體驗

某天，我在總部認識了一個新入職的同事，他過去在德意志銀行（Deutsche Bank）負責「洗錢防治」。這位同事說：在一些南美洲國家，毒梟很可能透過 Uber 這個平台來「洗白」販賣毒品所賺來的現金；但如果將一大筆來路不明的現金存到銀行，勢必會引起懷疑。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2018/10/22
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不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

圖／小敏提供一、國際化的職場：相較於之前絕大多數同事都是臺灣人和中國人，我現在的部門 10 位同事中，就有 8 個不同的國籍。且因大多數的同事都在原本國家有著一定的工作經驗，所以能在工作中透過不同文化和做事方法的交流，不斷刺激、拓展自己的視野與既定想法。
小敏、小貝／30+ 職行力
2024/03/18
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生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

有一天，一名年資 4、5 年的女同事隆重地宣布她懷孕了，11 月以後要去放產假和育嬰假，老闆左看看右看看，指著無辜的我：「就是你了，接下她的工作，全部！」於是乎筆者快樂的時光一去不復返，3 個月後女同事挺著 8 個多月大（6 週前）的肚子從容放假去，「這一去要等抽到托兒所才能回來呢！少說也要一年多了！」大家感嘆地說。
Worklife in Japan
2017/05/25
10212
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