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共有2358筆搜尋結果

原來吸引力法則是真的：當我開始「相信自己」，中年轉職兼斜槓什麼都不怕

原來吸引力法則是真的：當我開始「相信自己」，中年轉職兼斜槓什麼都不怕

當時我在前公司服務已經超過 6 年，算是資深老鳥，和同事相處很愉快。甚至也已經與好幾名同事建立了革命情感，說彼此之間像一家人也不誇張；更難得的是，我很喜歡我的主要客戶，對在代理商工作的人來說，幾乎已是無可挑剔的天堂，所以我沒有迫切想換工作的理由或念頭。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/02/20
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會英文沒有比較高尚，說中文也不是件丟臉事──「假外國人」，你為何會有這樣的優越感？

會英文沒有比較高尚，說中文也不是件丟臉事──「假外國人」，你為何會有這樣的優越感？

我們聊天的過程中提到了另外一個日裔巴西同事，這位白人同事說：「喔不不不，他不是巴西人，他是日本人。」那位日裔同事是第三代移民，除了「你好」、「謝謝」之外不懂任何日文，也從來沒有去過日本，連祖上來自日本哪裡都不曉得，但依然被這位白皮膚的巴西人說是「日本人」。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2021/08/04
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中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定

也許冥冥之中真的有所註定，公司在此時因為全球疫情的衝擊，裁撤了一些職務，也關閉了我們在香港的實體辦公室，所有仍在職的亞太同事都正式「在家辦公」，各自在不同的城市以電子郵件和視訊會議聯絡。對於大連的案子，公司也同意總部的同事不需要出席，改由在中國其他城市的同事組成專案小組（task force）前往支援。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/02/18
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投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」

投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」

當下痛到講不出話來、也站不直，卻馬上要先擦掉眼淚、出去把鞋子跟客人交接給同事——因為客人還在等。西班牙同事一看到我臉色發白，馬上跑過來問我怎麼了，經理跟保全也立刻幫我叫救護車，讓同事陪同我一起到急診室。這次意外，經理除了全額負責計程車的費用、也額外給我兩天有薪假養傷。而這段時間，由於文章開始時的理由，我其實已經不斷地尋找其他職務的可能性。
艾利王／讀者投書
2018/04/11
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你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

但最近我的體會是，任何職務只要處在企業中，其實就無可避免地必須適應團體作戰的模式，了解不同部門、同事的需求和目標，並盡可能地互相協助──因為團隊成功了、才有辦法彰顯個人價值。例如有次開會時，產品經理總監就很明確的說「同事Ａ的目標是推進項目Ａ、同事 B 的目標是推進項目Ｂ，而我的目標就是協調大家⋯⋯」等。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/12/11
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國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

黃芳志表示，當時自信心比較不足，「要拜訪客戶的時候，拜託同事一起去，同事也很樂意。」他感謝當時長官與同事的支持，幫助他提升績效，兩年後更成為績優人員。國泰世華推動多元共融職場，有效留住人才。圖為黃芳志今年一月於國泰世華經營管理研討會中，獲總經理李偉正頒發 15 年資深服務員工獎座。圖片來源：國泰世華 黃芳志認為，人脈是 CMA 的重要資產。
整合傳播部
2024/05/14
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一台吸塵器，竟讓整個部門都沸騰了？遠距工作模式下，跨國企業如何接招

一台吸塵器，竟讓整個部門都沸騰了？遠距工作模式下，跨國企業如何接招

四、保持線上溝通無障礙對於大部分的遠距工作者來說，最大的挑戰之一就是無法和同事們在同一個空間裡合作，但對於工作時間有別於其他同事的遠距工作者來說，這些人的挑戰又多了時間的限制。譬如國際化團隊時常有成員分散在世界各地的情況，很可能 A 的上班時間是 B 的休息時間， 在這樣的處境下， 利用線上溝通軟體或社群平台交流，讓其他同事在自己方便的時間點能參與到對話就變得格外重要。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/04/15
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為何出差馬尼拉，讓我更珍惜現在的生活？

為何出差馬尼拉，讓我更珍惜現在的生活？

在得知 BGC 與其他區域的差別後，菲律賓同事也一再提醒我，盡量不要踏出這區，如果真要出 BGC 也一定要坐計程車。然而，總是不聽勸的我，在選擇搭公車去觀光景點的時候才發現，這邊的公車竟然不會停下來載人，而是邊開車邊開車門讓乘客自己跳上去！
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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「我腦袋有點暈，要請假！」──在紐西蘭請「心理健康假」，為何能如此理直氣壯？

「我腦袋有點暈，要請假！」──在紐西蘭請「心理健康假」，為何能如此理直氣壯？

我記得以前在台灣工作時，有個同事要請年假出國看球賽。他會在一個月前就開始鋪路，像是做錯事的小孩一樣，到處跟同事打招呼：「不好意思喔，下禮拜我要請假，會麻煩大家。」假期的前一天，他會準備一堆甜點飲料放在大家的桌上，好像在說：「對不起，我竟然休假，這些甜點飲料請你們收下，補償你們多出來的工作量。」在台灣職場，請假前可能會用甜點、飲料補償同事。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/03/17
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專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

Kay 有不少同事──尤其是家裡有小孩的同事──便選擇 4 天工作制。即使家中沒小孩，想兼職或專注其他個人興趣亦沒有問題，同樣可以選擇這樣的工作模式。與室友聚餐。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
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日本「 KY 青年」的告白：群體生活處處是眉角，想活得像自己又不冒犯他人，不如遠走他鄉吧！

日本「 KY 青年」的告白：群體生活處處是眉角，想活得像自己又不冒犯他人，不如遠走他鄉吧！

圖／D 子提供我和另一個台灣同事追問原因，才知道對於他而言，日本的生活實在太過辛苦──因為身材瘦小，在學期間免不了同學之間的小小作弄；進了大學、打工職場，雖然社團、工作上全力以赴，卻又屢屢成為同學、同事口中的 KY 。「我知道這裡的人也認為我是 KY ⋯⋯」 N 君說完，便將手中的啤酒一飲而盡。
A子、D子／走走。AkoDko
2019/02/22
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「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

對於喜歡的同事上司，省去溫和有禮的迂迴開場，直接切入主題；對於沒有好感的同事，也不用精心鋪墊過於友好的開場，就事論事的節奏才能累積你的專業度。多數情況下，區隔你喜歡且共事順利的同事，和平時不相來往只有共事交集的同事，反而能給人真誠實在的印象，不至於被貼上兩邊討好、鄉愿一般的標籤，喜歡你的人也自然就會靠近，自成群體。
Helen Chang／穿越魔都升值記
2017/05/25
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跟 FBI 和反恐部隊，一起向大師學習「談判溝通」與「高級打臉」的藝術

跟 FBI 和反恐部隊，一起向大師學習「談判溝通」與「高級打臉」的藝術

這些由已經跟日本同事合作一陣子的美國男同事來說明比較合適，因為彼此已經有信任的基礎。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/10/07
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法國「巧克力麵包」也戰南北？──當地人有多愛麵包，從「長棍冰棒」的教訓就知道

法國「巧克力麵包」也戰南北？──當地人有多愛麵包，從「長棍冰棒」的教訓就知道

我的法國同事們也時常在生日、特殊節日，或有值得慶祝的事發生時，買麵包帶到辦公室分享，內容也往往是可頌、泡芙、果醬甜甜圈或巧克力麵包等組合。巧克力麵包，是當地早餐或點心文化中十分受歡迎的成員，內含雞蛋的柔軟麵皮中，摻有大量的奶油和巧克力顆粒，是結合了高糖分和油脂的經典碳水化合物組合。
Chris／歐洲的天空
2022/10/16
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職場上總遇不到貴人？──先打開雷達，把自己調整成「易吸引貴人」體質

職場上總遇不到貴人？──先打開雷達，把自己調整成「易吸引貴人」體質

在職場上的貴人，很可能是坐在隔壁的同事、主管或客戶，甚至是公司樓下咖啡廳的老闆，只要打開自己的雷達，你會發現人生處處皆有機會碰到貴人。你的想法決定貴人會不會出現我有一位好友，她在外商工作，是個待人溫暖的主管，會在同事心情沮喪或低落時，買一些零食安慰對方、陪同事說話。
艾比／讀者投書
2023/06/30
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