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出國打拼,能不能「站著,還把錢給賺了」?
但一出國門,情況就完全不一樣了:打工渡假要面對不同國籍的旅伴、室友、
同事
、雇主;念書還要加上助教、老師、同學的人際網路;工作則更是複雜,還要處理和客戶、潛在客戶的關係⋯⋯。重點是,在這一切的海外人際網路中,一定會遇到大量跟你宗教、信仰、價值觀、國家認同大相逕庭的人。而每個國家的政治制度、社會氣氛、文化脈絡、法治標準、主流價值⋯⋯,也都截然不同。
喇叭/我聽你在喇叭
2018/03/02
63463
給獨一無二,卻又平凡無奇的你──誰都曾經徬徨,不拚拚看又怎麼知道自己行不行?
甫從巴基斯坦回來的
同事
,也提到當地青年對未來的不知所措:「應該設法努力擠進大企業中?或是出國到歐洲找工作,離開這個雖然經濟快速成長、政治社會環境卻仍然封閉保守的國家?」
林志都/今天來點跨文化
2018/10/09
7180
「我來自巴勒斯坦,出生就是難民」:一趟永難回頭的單程旅行(上)
在加薩擔任 NGO 計畫經理的睿理,正在與
同事
進行田野調查。圖/睿理提供馬來西亞留學:嚐到「身為難民」的不自由回到青年失業率超過六成的加薩裡,睿理身兼多職,收入高且穩定,理應感到意足。然而,他卻開始萌生離開的念頭。「我在馬來西亞念書的那幾年,算是我人生很大的轉捩點。
撕下難民的標籤:在加拿大追尋自由的五個故事
2018/11/23
7646
那些「中國人其實大多心知肚明的事」(四):夜深別進急診室
比如我大姨活著的時候,她是我市最好醫院的產科護士長,她生病手術完的當天晚上,她的主治醫生就來到她家──同是一個醫院的,大家
同事
幾十年,當晚那個醫生老頭還是收了我哥兩萬。還有更誇張的。中國的城鄉資源差距非常大,尤其是醫療資源。那些個非一級、二級城市的醫院,某些手術,是整個城市都沒有人會的──這個時候,就需要一線城市的醫生去支援。當然這也是違法的,但這是「必要的」。
曹天堡 /來自瀋陽的掛號信
2020/05/22
64964
千里迢迢來到非洲打拼,菲律賓移工姊姊們教我的事:全國 11% 人口「走出去」,背後的辛酸、覺悟與勇氣
每逢星期日,我的菲律賓
同事
總是熱情邀請我到教會,一起唱歌、聽故事。而這群菲律賓移工朋友所教我的事,也得從教會開始說起......。我非基督徒,但因為初來乍到奈及利亞,很多人事物對我來說都是陌生的,想拓展自己的人際關係,我的方式是從接觸教會活動開始。我所參與的教會,是由加拿大及美國人所設立的,固然來自西方諸國的人非常多,但我與同為亞洲面孔的菲律賓人,相對而言更為熟悉。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/11
3344
千里迢迢來到非洲打拼,菲律賓移工姊姊們教我的事:全國 11% 人口「走出去」,背後的辛酸、覺悟與勇氣
每逢星期日,我的菲律賓
同事
總是熱情邀請我到教會,一起唱歌、聽故事。而這群菲律賓移工朋友所教我的事,也得從教會開始說起......。我非基督徒,但因為初來乍到奈及利亞,很多人事物對我來說都是陌生的,想拓展自己的人際關係,我的方式是從接觸教會活動開始。我所參與的教會,是由加拿大及美國人所設立的,固然來自西方諸國的人非常多,但我與同為亞洲面孔的菲律賓人,相對而言更為熟悉。
I M YIPIN/讀者投書
2018/04/12
12773
穿上寫有 " I am Taiwanese " 的 T 恤就沒事了嗎?──武漢肺炎期間在越南,被誤解的台灣人
有回和
同事
在餐廳吃飯,原本熱情為我們介紹菜單的服務生,似乎也是聽到我們用中文對話,結帳時默默戴起了第二層口罩。在路上開始可以看見店家,貼出用中文寫成的告示,餐廳拒絕中文使用者進入用餐,飯店拒絕接待中國旅客,但我也無從確認,那張公告上寫的「拒絕接待中國旅客」,究竟有沒有包含被越南政府認定為中國一部分的台灣。
呂友友/讀者投書
2020/02/27
9632
一場人與病毒的戰役,揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病
除了部分公司請假手續繁瑣以外,員工們往往還得擔心請假之後,是否會影響自己的升遷與
同事
、主管評價。在這樣的職場文化下,多數的日本上班族即便發燒到 37.5 度,往往吞了幾顆成藥後繼續上陣。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2020/05/06
20221
在英國王宮,與安德魯有約:王子殿下的「創業派對」,不問國籍只問「你要什麼?」
那天和一位來自香港辦公室的
同事
閒聊,他在家鄉紐約經營的小咖啡廳生意很好,準備開第二家分店。我打趣地說:「那你什麼時候打算 IPO 呀?」他先是大笑,之後很認真的說,這只是個興趣,根本沒往資本市場發展的打算。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/07/20
6561
【財經科普】景氣不好非藉口?哈佛商學院教授:攤開財報,多數企業都有機會賺更多!
更詳細的研究也得出相似結論,管理學教授蓋瑞.麥納瑪拉(Gerry McNamara)和
同事
保羅.瓦勒(Paul Vaaler)及辛蒂雅.迪沃斯(Cynthia Devers)研究高速市場後得出結論:「現今經理人面對的市場變化並未比以往加劇,取得及維持競爭優勢的機會也沒有比以往更難。」
換日線全球讀書會
2024/04/01
978
【作為一位獨立記者】金其琪:當自己的「專案經理」、找自己的「主線」,往現場去
圖/金其琪提供這兩個項目,都是由我與編輯負責專題的內容生產,再由 PM 來擔任我們與攝影師、工程師、設計師等其他
同事
之間的橋樑。PM 需要一次次與每一方的負責人溝通,找出大家都認為可行的呈現方法,例如:拍什麼主題的影片、以哪幾位菲律賓籍幫傭的故事作為漫畫的藍本、是否需要記者提供更多現場資料或是協助拍攝......等等,再衡量每個人手上的工作負荷,以安排每一環節「交收」的時間。
【換日線 X SOSreader】獨立記者在全球
2018/03/07
6103
被忽略的巴西「國土」、疾病傳播的溫床──亞馬遜河死亡率遠超全國平均!
她沒有加護病房設備,只有 2 臺呼吸器,跟其他早已生病、無法與她輪班的
同事
。在最糟糕的情況下,她會是 2 天中唯一一位值班醫生,負責診治數十位重症病人。病人不斷病逝,讓她瀕臨崩潰,好幾天都沒有停下來吃、喝東西,讓她覺得再也撐不下去。病毒是平等的?
國際譯開罐
2020/08/19
2881
「孩子太吵,所以我被開除了」:一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例
根據 Rios 發布的文章表示,從3月中開始因疫情封城之故,她和
同事
們都在家工作。但同樣也因為疫情的緣故,托兒所和學校紛紛關閉,導致 Rios 在家一邊上班、一邊得照看剛滿週歲和 4 歲的孩子。Rios 承認:剛開始在家上班時壓力非常大,要不是開會時經常被孩子打岔,要不就是小孩不停地吵著要餵奶。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2020/07/09
14719
職場實戰:「外行領導內行」未必是壞事,有效溝通才是關鍵
團隊 A 的成熟專業、主管 D 和其他許多
同事
的幫助,這些都是我在這家公司能順利「滅火」推進專案,十分幸運的地方,我也知道未必每個公司都有這樣的主管和平等討論的文化,因此上述的經驗不見得適用每個人,僅供大家參考,但我相信進行「有效溝通」的大原則,仍是自己一個職場上重要的學習。
Winnie/在加的故事
2024/07/17
1729
25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧:「隻身來台,到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長
我從來沒想過,「三分鐘熱度」又貪新鮮的自己,會如此完全投入一份工作 3 年,一路看著所有
同事
從不到 30 人,到了員工編號超過 650 。當中,問自己最多的問題是:「堅持跟放棄,哪樣比較難?」這 3 年對我來說十分漫長的考驗,也把我磨練成更立體與更好的「梁珮珈」── 3 年在人生的時間中好像很短,但這段日子的厚度,足以記住一輩子。
梁珮珈 Rebecca Leung
2018/11/07
13597
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