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共有1303筆搜尋結果

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

圖／worradirek@Shutterstock最後我也「自願」離職了，和同事發了道別信，說我要去「探索創業的可能性」。但我沒說的是，我恨透了這些變動，我受夠了被雇主掌控的人生，我要把主動權交還給自己，給自己除了上班打卡之外的選擇。沒過多久，帶著熱情的我加入了早期新創。成為主管後，才知道能夠狠下心來為組織做最好的決定是多麼地艱難。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/04/06
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【今天來點跨文化】莎士比亞與陳澄波是何時逝世的？從兩位主播的錯誤，看阿根廷的文化盛衰與台灣的文化傷痕

【今天來點跨文化】莎士比亞與陳澄波是何時逝世的？從兩位主播的錯誤，看阿根廷的文化盛衰與台灣的文化傷痕

陳澄波就是在二二八事件中無端喪命的本土菁英之一，直至今日，我們都還未能完全記得並了解他們的豐功偉業，且難以計算這個社會失去了多少人才與發展的可能性。這也是我們應該努力的地方。但是除此之外，這些事件以筆者看來還有另一層的意義：在這個網路時代，知識傳承所遇到怎樣的挑戰。
林志都／今天來點跨文化
2021/05/31
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高中生「被允許」違法吸菸？大學附近有「毒品辦公室」？──那些「在有跟沒有之間」的法國法律

高中生「被允許」違法吸菸？大學附近有「毒品辦公室」？──那些「在有跟沒有之間」的法國法律

究竟是寬容的教條，助長了他們的放蕩不羈；亦或是血液裡的叛逆，杜絕了嚴刑峻法在法國執行的可能性呢？作者小提醒：本文不鼓勵抽菸、喝酒與吸毒，台灣法律規定未滿 18 歲請勿喝酒與抽菸，吸食與販賣毒品者將處以高額罰金與有期徒刑。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/10/27
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列車供餐文化：你喜歡「想吃自取」的車廂吧檯，還是「送到面前」的餐車服務？

列車供餐文化：你喜歡「想吃自取」的車廂吧檯，還是「送到面前」的餐車服務？

首先是臺灣「以客為尊」的觀念，在服務客人的考量下，我們好像還是較習慣由服務人員遞上物品或食物；再者，服務人員提供食物到座位，其實也能避免旅客不必要的移動，減少危險和造成擁擠的可能性。但從另一個觀點來看，吧檯本來就是由「Bar」一字翻譯而來，或許也是因為吧檯本就是起源於西方的文化，因此在臺灣的交通運輸上才較不常見。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/06/09
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不權威、不完美，反而讓你成為更好的領袖──新時代主管必修的四階段轉型（下）

不權威、不完美，反而讓你成為更好的領袖──新時代主管必修的四階段轉型（下）

你必須要接受團隊短期內表現不完美的可能性，但你同時也要相信，只要給他們足夠的空間與適當的引導，他們一定能逐漸學習到如何更有效率、更成熟地面對各種挑戰。你也要調整自己的角色觀念：主管不再是團隊中最厲害的「執行專家」，而是整個團隊能力提升的推動者。你真正的成功標準，不是看你個人完成了多少任務，而是團隊整體是否成長、團隊成員是否更加主動、有自信地處理問題。
AndAction
2025/07/25
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「家在四方」：他們如何透過影展，讓柏林觀眾認識「典型」台灣？

「家在四方」：他們如何透過影展，讓柏林觀眾認識「典型」台灣？

 可愛的地毯畫面中，各個角落交織了本屆影展中電影裡不同的情感場景，邀請大家走進電影世界，放下防備，一睹家的多元面貌和可能性。進一步提到團隊成員，芳儀介紹今年的主要 4 位幹部都來自不同專業背景：「我自己是做使用者研究和服務設計的；昇達是我們技術與活動統籌，他比較多影展經驗，是藝術管理背景；克萊爾是行銷統籌；浩平則是電影美術背景。
ANT／島嶼故事在柏林
2023/09/09
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美國名校重啟 SAT 要求（上）這項指標真的準嗎？校友們公開真實申請經驗

美國名校重啟 SAT 要求（上）這項指標真的準嗎？校友們公開真實申請經驗

而根據哈佛官方宣布，恢復 SAT 主要有兩個原因：一、SAT 為所有學生提供了一種管道，無論學生的背景或生活經驗為何，皆可透過成績來提供能預測未來大學、甚至更長遠成功可能性的資訊，根據 SAT 成績，更能幫助招生官在情境脈絡下評估學生的能力。二、先前暫停要求 SAT 是由於新冠肺炎疫情，導致多數高中生無法安全參加考試，如今該時期基本上已結束。
NEX Foundation
2025/06/04
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不惑大叔的留學筆記（一）40 歲的我，為何到了人生中場才留學？

不惑大叔的留學筆記（一）40 歲的我，為何到了人生中場才留學？

但中年以後，我們面對工作慢慢有一些不同的想法，我們會想要知道更多的可能性，想要看見更不一樣的職場風景。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2023/09/27
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【北京城裡的台灣故事】「在台灣可能很平凡的特質，卻成為我的優勢」──華燦工場總經理李偉國，搭起兩岸新創的橋樑

【北京城裡的台灣故事】「在台灣可能很平凡的特質，卻成為我的優勢」──華燦工場總經理李偉國，搭起兩岸新創的橋樑

但市場現實的淘汰機制，是最無情的，新創企業能夠快速成功、高速成長的比例，往往是鳳毛麟角──到最後若缺乏資源無以為繼，或一開始就沒有充足的準備，常常是「該倒的倒、該逃的逃」，這也逼得空間運營工作者，必須分秒思考自己和新創企業的關係，如何篩選、如何合作、甚至如何培育，都深深影響到自己未來發展的可能性。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2017/12/19
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《大同世界》影評：在平行宇宙的加拿大，以「超荒謬設定」挑戰多元文化邊界

《大同世界》影評：在平行宇宙的加拿大，以「超荒謬設定」挑戰多元文化邊界

在那個未曾存在也未被發現的溫尼伯裡，我們見證了一種超越國族的可能性：來自電影本身的「世界語」。執行、核稿編輯：孫雅為
陳沅綦／讀者投書
2025/07/17
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「厭世代」創業者吳廷中：想為台日交流做更多，只「厭」自己還不夠厲害

「厭世代」創業者吳廷中：想為台日交流做更多，只「厭」自己還不夠厲害

最後，他建議想創業的年輕人：在這個資訊爆炸的時代，「大家現在能做的事太多、職涯有越來越多種可能性，比起上一代專注於『傾全力只做一件事』，現下世代更該具備的，是將資源整合與從事跨領域合作的能力。」此外，也別忘了即使有備而來，也有失敗的風險，「但年輕，就還有機會再站起來！」執行編輯：莊承憲核稿編輯：林欣蘋
世界青年的世代之聲
2018/11/30
5400
藝文愛好者的另類職涯：如何成為國際認證的「藝術鑑價師」？

藝文愛好者的另類職涯：如何成為國際認證的「藝術鑑價師」？

鑑價師的工作就是要排除這些人為的可能性。在課程現場我才發現，原來可以交易的品項其實百百種，像是有些人的專業領域竟然是棒球卡。我的領域是 fine art（藝術），我們的老師則是 animal trade（動物貿易）。在美國資本市場裡面，什麼都可以賣。在美國資本市場裡面，什麼都可以賣。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/14
4144
德國教育VS.台灣教育──「讓他自己學飛」與「千萬不可以！」

德國教育VS.台灣教育──「讓他自己學飛」與「千萬不可以！」

而且，早先他們就在生活中讓男孩們不斷的去嘗試各種可能性：先生的男孩一個十歲、一個七歲，他們可以橫渡家附近大人都要遊上個半小時的大湖，他們可以六歲就自己滑獨木舟，他們可以看到大樹就直接往上爬。前陣子下雪時，我們在家附近的天然滑雪場滑雪，整個滑雪場大大小小的小孩非常多，但卻沒有半點哭聲，不是摔不痛，而是都認知這是玩樂的代價。摔倒了、摔痛了，摸摸自己還是爬起來繼續玩。
讀者投書
2016/03/18
28300
從瑞典反思台灣：個人主義適合我們嗎？──Interdependence or Independence?

從瑞典反思台灣：個人主義適合我們嗎？──Interdependence or Independence?

在瑞典小鎮韋客舍交換學生，尋找生命的可能性。《關聯閱讀》在瑞典，反思台港從小到大的「負能量」教育教育之前，人人平等──瑞典文課堂上的浮世繪執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：主圖／Shutterstock、附圖／Annie Hung提供
讀者投書
2016/04/14
35881
回台灣的理由？政府官員的「幽默投影片」，讓我痛心到笑不出來──「愛台灣， 就是畢業了先不要回來」再補充

回台灣的理由？政府官員的「幽默投影片」，讓我痛心到笑不出來──「愛台灣， 就是畢業了先不要回來」再補充

另外，海外人才最重視的「舞台」、「未來發展可能性」，我們的政府已經準備好了嗎？在方案中雖然也有規劃海外人才與本土企業的前期交流，但後端配套協助有完善嗎？
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/12/05
198248
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