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共有1085筆搜尋結果

滑手機就有被動收入？「數據換錢」成新趨勢，美國 Z 世代不怕「出賣隱私」

滑手機就有被動收入？「數據換錢」成新趨勢，美國 Z 世代不怕「出賣隱私」

如何讓透明、告知與同意的原則，真正落實在產品設計及數據管理的過程中？這些問題都是這場數位交易裡，難以被忽視的風險與課題。在以數據為籌碼的社群新秩序裡，我們究竟是在創造價值，還是學會了更有策略地「出賣自己」？這個問題值得所有投身於此服務的使用者深思。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
國際譯開罐
2025/06/21
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一位舉槍自殺的泰國法官：「我們都承諾過恪守司法，卻沒有辦法奉行誓言」

一位舉槍自殺的泰國法官：「我們都承諾過恪守司法，卻沒有辦法奉行誓言」

但鐵腕治理、肅清叛亂、社會維穩是一回事，司法獨立辦案、無罪推定與依法行事同樣也是必須恪守的原則，至少在正常的民主法治國家應當如此。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/10/14
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我「規矩超多」的德國媽媽，嚴格背後的生活哲學

我「規矩超多」的德國媽媽，嚴格背後的生活哲學

珍惜食物，不要浪費，是德國媽媽的最高食物指導原則。做什麼事情都有一定的規矩，而我這位規矩超多的「德國媽媽」，嚴格要求的背後，卻教會了我，生活中一點一滴，對資源的珍惜。《關於作者》 WINI出生到高中有 99% 的時間住在高雄，長大後潛居台北盆地邊緣，直到 20 歲才第一次踏出臺灣島。靠薪水維生的小上班族，目前短期在柏林學德語。因為熱愛生命而投入文學，卻是對生活不滿而持續創作。
讀者投書
2016/07/11
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身為在台開公司的日本人，我對台灣尾牙、春酒感到「驚訝」的事

身為在台開公司的日本人，我對台灣尾牙、春酒感到「驚訝」的事

然而，曾在日本、美國、新加坡、台灣生活過的我，很重視「入境隨俗」的原則，所以我將發紅包視為一種「文化」，而不同國家之間的文化本就沒有好壞之分。在台灣，尾牙活動習慣發放現金（紅包）。圖／chomplearn@Shutterstock目前，我的公司由於人數較少，尾牙通常會選擇在比較高檔的飯店自助百匯餐廳（Buffet）舉辦。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/02/20
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拒看中天真的會「限制言論自由」嗎，身為學生的我們應該怎樣改善新聞環境？

拒看中天真的會「限制言論自由」嗎，身為學生的我們應該怎樣改善新聞環境？

此外，依衛星廣播電視法第 27 條規定，若「製播新聞違反事實查證原則，致損害公共利益」，是可以處新臺幣二十萬元以上二百萬元以下罰鍰。
Crossing Campus
2019/04/10
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告別在韓國打工度假的生活，我想謝謝這一年遇到的好事與壞事

告別在韓國打工度假的生活，我想謝謝這一年遇到的好事與壞事

過去在台灣工作時，很討厭 SOP，明明處理事情要照著規範走，卻又會因為某些特殊狀況需要打破原則、處理例外的可能；到了韓國民宿才發現，SOP 存在的重要性。光是一間小小的民宿，就常常因為員工交接不完全，或因為沒有規矩，而導致每個人做法不同，進而出現忘記收錢、忘記幫客人叫車的狀況，這令我體認到制度的重要性。另外，也像我想的一樣，發現我的生活英文有多麽糟糕（笑）。
告別，2019
2019/12/30
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10 個可能會讓你「滿頭問號」的英國聖誕節傳統

10 個可能會讓你「滿頭問號」的英國聖誕節傳統

相較於第一項聖誕飾品「公認的啟用時機」，英國人對於聖誕飾品該何時撤下，似乎有著更嚴格的「公認規定」：原則上，很多英國人相信，在 1 月 6 日前，必須將所有的聖誕裝飾收起來，否則會帶來厄運。這個「迷信」來自宗教典故「The 12 Days of Christmas」，從聖誕節 12 月 25 日起往後算 12 天，正好是 1 月 6 日，所以在傳統上是聖誕節慶結束的日子。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/12/22
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後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

我會將故事內容依照 STAR 原則整理到 Notion 模板中（如圖），方便查找並回答。Notion 面試準備模板。圖／NEX Foundation提供另外，我在疫情中投遞了一家舊金山數位行銷新創公司，一樣三輪面試都採線上 Zoom 會議。我平常有架設網站並寫部落格的習慣，非常湊巧地，面試官問了一題：「如果你要經營一個網站，你會如何增加流量？」
NEX Foundation
2022/11/01
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牛津觀察：歐洲「左膠青年」的國際觀

牛津觀察：歐洲「左膠青年」的國際觀

另外如同前述，在他們的「國際視野」外所發生的種種事物，也往往被視為「與我無關」，或動輒以想像的濾鏡去脈絡地了解──簡單來說，甚至在「一個中國」原則之外，任何論述都已經超過了他們的想像範疇，從而造成筆者與他們討論「台灣問題」的根本限制。最後，身在歐洲的最高學府之一，這些「左膠青年」畢業後各奔東西，往往都會在各國政府或重要企業中擔任要職。
王敏而／業餘知識分子
2020/11/11
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跨文化職場自救指南：5 步驟保護自己，拒讓「豬隊友」拖後腿

跨文化職場自救指南：5 步驟保護自己，拒讓「豬隊友」拖後腿

設立界線：對同事的努力表示認同，但也不要忘了表達自己的原則。祝福所有讀者，遇到跨文化職場難關都能迎刃而解！執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
中中／讀者投書
2024/05/07
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過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

步驟四，找到關鍵人物：用 3 原則說服對方如果你的績效確認高於團隊水平，那就會進入「薛丁格的加薪狀態」，或直白點的俗稱「有吵才有糖吃」：不主動跟上面談升遷加薪等等，正常的公司只會繼續裝死，畢竟公司是營利導向，能省則省。但內部談判的第二關鍵是：「找到有決策權的人聊」。
許詮
2024/12/13
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職場禮儀七大重點！日商人資：別被「不會做人」的標籤，掩蓋你的做事本領

職場禮儀七大重點！日商人資：別被「不會做人」的標籤，掩蓋你的做事本領

這時要把握兩個原則：第一是千萬別硬做，當專案很趕、自己又沒把握時，一定要向外求救，並非要你把工作往外推，而是可以多請教意見；第二則是與自己對話，在心裡「自問自答」，據此可以發現自己的盲點，無論是多小的問題都該被注意、整理出來。
艾比／讀者投書
2022/11/02
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老師愛教、學生愛上──這堂專門教「登山」的高中課程，能夠翻轉填鴨教育嗎？

老師愛教、學生愛上──這堂專門教「登山」的高中課程，能夠翻轉填鴨教育嗎？

下山後回到平常生活也能堅守原則嗎？在自然環境大受人類破壞的時代，雖然保育、環保意識逐漸抬頭，但仍然不及破壞的速度，比如飄洋過海的寶特瓶、一噸又一噸待處理的塑膠製品、沉進海裡的塑膠顆粒。當初人類為了便利而大量製造的好發明，如今卻將被這些東西吞噬。我想，讓環境保育不再只是口號和選擇題，才是環境教育的真諦。
高中生看世界
2019/08/19
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從西方「罪感」文化、個人主義，反思美劇《指定倖存者》主人翁的道德困境

從西方「罪感」文化、個人主義，反思美劇《指定倖存者》主人翁的道德困境

曾經為了原則，他不願違背對妻子的承諾、向公眾揭開兒子的血緣真相；為了捍衛人權、保護民主異議人士，他不惜和土耳其政府翻臉（保護對象，甚至不是美國人）；為了擺脫兩黨徇私裹挾，他不惜訴諸民意，堅持公正不偏、為大眾謀利的預算編列；甚至知悉對手摩斯罹患阿滋海默症後，毅然選擇靜默。他的堅持，讓自己坦然無愧。
杰克／湖邊沙徑
2020/12/31
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AI 時代，人才決戰不在理工科？當台灣培養速成工程師，矽谷竟高薪搶「說故事的人」

AI 時代，人才決戰不在理工科？當台灣培養速成工程師，矽谷竟高薪搶「說故事的人」

一個簡單的投資原則──技術變得越便宜，人性就會變得越珍貴。現實世界的高薪招聘已證明：在 AI 時代，能重新定義「什麼是人」的敘事者，價值無可估量。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2026/01/28
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