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共有1085筆搜尋結果

「忠誠度」在這個時代不值錢了？──請試著「效忠」自己，做職涯的主人

「忠誠度」在這個時代不值錢了？──請試著「效忠」自己，做職涯的主人

圖／mentatdgt@Shutterstock根據華頓商學院教授 Adam Grant 的研究，品格能力是解鎖潛力的關鍵，當我們建立起領導思維，並依據領導原則行事時，個人就能透過領導力來達成更大的目標。正如 John C. Maxwell 所言，「個人與組織的成效，取決於領導者的領導能力。」領導能力越強，職涯發展自然也就越好。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
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習近平高調訪東協重提「亞洲安全觀」，各國真會買單嗎？臺灣如何因應？

習近平高調訪東協重提「亞洲安全觀」，各國真會買單嗎？臺灣如何因應？

所謂的「亞洲安全觀」，最早見諸 2014 年前後，目標旨在強化中國於（東南亞）區域中的主導地位，但標榜以下幾大原則：亞洲人解決亞洲問題（Asia for Asians）：強調亞洲安全應由亞洲國家主導，不應由美國這個「外部勢力」過度介入。換言之，此原則也是對美日安保、美韓聯盟、美菲聯防、美澳紐安全條約等美國「安全外包」體系的直接批判。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/04/24
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越南真的是母系社會？──這些特殊文化、法規，和你想得不一樣

越南真的是母系社會？──這些特殊文化、法規，和你想得不一樣

亦即夫妻雙方離婚時，如果無法協議子女由何方直接扶養（臺灣俗稱監護權），原則上則由母親取得監護權，除非可以證明母親未能提供妥善的教養，才會由法院改定父親享有監護權。
法律白話文國際站
2023/02/14
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【直擊】瑞士日內瓦公務員被迫減薪！5 千人上街表態：是「共體時艱」還是代罪羔羊？

【直擊】瑞士日內瓦公務員被迫減薪！5 千人上街表態：是「共體時艱」還是代罪羔羊？

衰退經濟與既得利益者的「代罪羔羊」從經濟危機的角度來看，政府確實必須面對財政赤字的問題；然而，針對公務員的薪水削減以減輕財務衝擊是否符合公平原則才是即刻必須釐清的問題，尤其是整個瑞士只有日內瓦的公務員面臨減薪，況且日內瓦一向坐擁傲人的國內生產總值，債務水平在歐陸甚至稱得上極為良好的狀態⋯⋯諸多現象顯示其中必有系統性與政治性的問題。
V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實
2020/11/05
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「無論你做什麼決定，媽媽還是會一樣愛你」──祖法各的尋家之旅（上）

「無論你做什麼決定，媽媽還是會一樣愛你」──祖法各的尋家之旅（上）

除了亞齊省以外的印尼，秉持政教分離的原則，同性戀情並非違法行為。但近年來仍有許多地方政治人物，為爭取選票，而開始兌現保守社群的訴求以打壓弱勢族群。2016 年起，更多極端的基本教義派穆斯林崛起，針對 LGBTQ 社群發動惡意攻擊。2017 年甚至出現許多起由雅加達政府發動，由警察追捕入獄、號稱違反印尼國家刑法《情色管制條例》的掃蕩行動。
撕下難民的標籤：在加拿大追尋自由的五個故事
2019/03/09
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為了跟上潮流、或是為了「落伍」？──或許，是時候重新思考旅行的意義了

為了跟上潮流、或是為了「落伍」？──或許，是時候重新思考旅行的意義了

我曾聽人說過，以前喜愛旅行的人在旅途中選擇飯店的原則，是能否更有機會遇到各式各樣的其他旅人，能夠認識不同的人交換彼此的旅途故事。但後來很多人選擇飯店的原則，是有沒有較好的網路。這是個很有趣的轉變，前者找「故事」的人，其實是更進一步拓展自己未知的場域，找「網路」的人，很大一部分是要回歸自己的熟悉世界（Facebook、聯繫親友等）。那麼現今的旅人注重的究竟是什麼呢？
例子／離家找歸途
2016/07/29
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待過 Amazon、Netflix、Google，我怎麼看「國際影音串流產業」的未來？

待過 Amazon、Netflix、Google，我怎麼看「國際影音串流產業」的未來？

身處娛樂企業的一個大原則，就是必須先讓自己開心；如此一來，所經手的業務或是產品、作品才有可能傳達這樣的意念，讓接收端的觀眾們真正開心。影視相關產業是個相對壓力偏高的業界，因此除了對專業能力的要求外，本身是否具備足夠的熱情來驅動自己前進，會是面試時常被列入考量的要素之一。身處娛樂企業的一個大原則，就是必須先讓自己開心。
Humphrey Tsai／拙廬隨記
2022/05/31
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喜劇演員市長：信任專業、專心背鍋，素人政治的理想圖像？

喜劇演員市長：信任專業、專心背鍋，素人政治的理想圖像？

恪守「不干預專業」原則，僅負責制定方向與「背鍋」格納爾上任後，坦然面對自己能力的不足，因此決定將市政具體事務交由原先的資深事務官及專業團隊處理，自己則恪守「不干預專業」的原則，對事務官們充分授權，並尊重他們的專業判斷。他將執行權下放至市府各部門，自己則專注於「制定政策方向」和「承擔最終責任」。
侯柏任／讀者投書
2025/01/06
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【東南亞觀察】雅加達選後餘波：印尼「潘查希拉」的多重轉世，佐科威政府的政教難題

【東南亞觀察】雅加達選後餘波：印尼「潘查希拉」的多重轉世，佐科威政府的政教難題

時值五月底，鍾萬學入獄後不久，佐科威拍攝了一支 30 秒左右的短片，堅定支持印尼的立國精神「建國五原則」（Pancasila，「潘查希拉」）。「『潘查希拉』是我們的身體與靈魂，在我們的血液與心跳中，是維護民族與國家完整性的黏著劑。我是佐科威、我是印尼（人）、我是『潘查希拉』。」
李問／狂飆三輪車
2017/08/21
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職涯路上的關鍵三選：「選擇產業」、「選擇公司」與「選擇部門」的心得分享

職涯路上的關鍵三選：「選擇產業」、「選擇公司」與「選擇部門」的心得分享

 然而，這個原則並不適用於所有情況，公司選擇更絕非「大就是好」，仍要視這份工作本身的性質和成長空間而定。圖／Austin Distel＠Unsplash之前我上 Coding bootcamp 的時候，在畢業前大家常討論著面試後得到工作機會，應該怎麼做選擇？
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/08/27
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反對信仰伊斯蘭教的土耳其歌手，為何選擇奉行「齋戒月」？

反對信仰伊斯蘭教的土耳其歌手，為何選擇奉行「齋戒月」？

此時台下有聽眾舉了手，希望圖納能夠給他發言的機會：「伊斯蘭教主要提倡一夫一妻，一夫四妻是最大的容忍寬限，要娶多妻必須以公平原則為前提，這其實是因應從前那個多戰爭的時代，很多女人的丈夫都死了......」
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2016/06/28
5643
「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

只是，即便是公司刻意設計出具有交集的工作方法，彼此設立出清晰明確的「邊界」與「原則」，其實更為重要。否則，人的慣性都會偏向爭搶那些明顯簡單輕鬆的工作，並視為自己的職責，用以填滿工時，複雜或枯燥無味的工作則往往會被晾再一旁。因此才會出現主管必須居中協調，強壓某些你不願意從事的工作在身上。也因此，筆者建議，不論員工與員工、部門與部門，甚至公司與公司之間，都必須更清楚的意識到清晰明確邊界設立的重要性。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/09/14
19254
從《連續殺人犯還在外面 》談「冤案是怎麼發生的？」兼破解三大常見迷思

從《連續殺人犯還在外面 》談「冤案是怎麼發生的？」兼破解三大常見迷思

科學證據因為透過科學、數學這類的原則，而讓人容易被它說服，但很多人卻容易忽略了科學證據，也有可能因為使用的方法不正確或者本身發展還不完善，而會有錯誤的結果。DNA 乘載每個人的獨特的基因，若能夠精確分辨出這些資訊，確實是有力證據，但因技術有待進步，以及對於科學證據的解讀不夠，身為法律人還是必須堅守無罪推定的原則，才有可能減少冤案發生的可能。
法律白話文國際站
2020/07/21
5946
對明治人而言，「日本即中華」？──明治維新 150 周年，一個日本人的反思

對明治人而言，「日本即中華」？──明治維新 150 周年，一個日本人的反思

以十四條和平原則主導會議思想的威爾遜，是美國南北戰爭南軍戰敗後選出來的第一位總統。他在 9 歲時歷經「國家」（美利堅聯盟國，Confederate States of America）的失敗、「國土」之破壞，以及軍隊的折損（南軍耗損率為美國軍事史上之最）；因此，當威爾遜站在化為一片焦土的歐洲大陸時，是少數具有強烈「既視感」的政治領袖之一。
換日線全球讀書會
2018/03/14
6403
來輪流泡茶吧！掌握這 4 大「辦公室生存術」，讓你完美融入英國職場

來輪流泡茶吧！掌握這 4 大「辦公室生存術」，讓你完美融入英國職場

事實上，不只是同事之間不適合討論，「不談錢」這個原則可說是和英國人聊天的第一條鐵律。像臺灣長輩那樣喜歡問晚輩一個月賺多少錢的情況，在英國幾乎不可能出現。政治傾向亦然，避談主因是為了避免不必要的爭執。
換日線全球讀書會
2021/08/02
6558
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