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「到不了歐洲」的希臘,與「被強暴」的剛果
剛果第一位合法民選出的總理帕特里斯.盧蒙巴(Patrice Lumumba)被暗殺,繼盧蒙巴之後任總理的蒙博托.塞塞.塞科(Mobutu Sese Seko),在美國和法國政府的
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下,獨裁專政長達 30 年。
無國界醫生
2021/12/30
5821
還在「唯有讀書高」? 二十一世紀,加國政府將技職專業人才視為「高價值移民」
我深深的相信,最好的教育就是把每個人最「特別」(Unique)的部分引導出來,也就是
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每個人積極探索、開發自己的潛能。之後在職場上最重要的,則是根據自己在受教階段的資質與天賦,訂定一個目標,接著一步一腳印地往目標前行──這一點,跟你有沒有「考上好大學」沒有任何關係。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/08/12
52929
等待一起吃飯的那一天⋯⋯疫情之下,3 位移工的夢想與牽掛
【行動二】Voice of Migrant | 聽見疫情下的移工們真實心聲為了蒐集移工在疫情下面對的真實困難處境,我們也將在防疫機器人中建立提問與回饋系統,將大多數移工共有的問題進行整理與分類,並諮詢相關政府部門與專業民間單位,定期提供移工在疫情下的疑難雜症回覆,讓移工可以從正確的管道獲得適當的
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。
One-Forty
2021/06/29
1928
【獨家】來自台灣的姚彥慈,灣區創業的嶄新里程碑:作品獲選舊金山現代藝術館(SFMOMA)特展,比肩矽谷巨擘經典設計
以資源來說,灣區有很多活動、課程、或甚至人脈網絡能互相
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與學習。舉例來說,因為我的作品在2014年,得到了史丹佛大學長壽中心設計競賽(Stanford Center on Longevity Design Challenge)首獎,讓我不僅得到產學界的認可及打開知名度;最重要的,我也能藉此透過多一個平台認識更多人。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2018/02/27
59590
【Game Changer】盤點國際奧會 8 大變革議題,臺灣體壇準備好了嗎?
——解密運動美學設計背後,意義非凡的「儀式感」)渡邊守成視運動為對抗老齡化社會的重要工具,拉帕帝恩與小薩馬蘭奇承諾持續支持難民運動員,而艾里亞希則提出運用 AI
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發展中國家進行訓練。然而,與前述大多議題相同,所有候選人均未提出具體行動方案。
丁桀/史波特菲爾德
2025/03/18
1166
「矽谷只是一個地方,更重要的是人,」──Unicorn 執行長施凱鈞:「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步
我們決定展開第三次的短訪,這之間不論是語音還是文字的往返,我感受到的是雙方都願意實事求是的找尋資料與再思考,甚至施凱鈞在百忙中仍告知:「那你看看還有什麼可以幫助其他團隊的,我再幫忙回覆,」這次能完成這個專訪,真心感謝施凱鈞的大力
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,希望這篇專訪不會流於錦上添花,而能成夠給予台灣有志創業者一點點參考與借鏡的價值。
新創次世代
2017/05/05
20152
疫情期間居安思危,是時候正視「遺囑訂定」的重要性了:它不是「觸霉頭」,而是對親人負責與關愛的舉動
但以下所寫的這篇遺囑入門基本知識與原則,在多數國家都可斟酌適用,希望
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讀者在諸多的遺囑複雜知識中,有比較簡易的入門提醒,讓讀者在自己所在國家與遺囑律師商討時,能夠更有效的溝通。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/04/08
20855
「無法改變環境,但我們還是能選擇」在變動的時代,你的護照簽證也該來個 Plan B
從以上的思考脈絡中,我
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朋友規劃了一個專屬的 Plan B 方案。這個 Plan B 的多元組合除了可以保障人身安全和財產安全,也能夠讓家庭成員選擇更廣泛的生活方式和文化體驗,並有機會為孩子探索不同的教育體系。Plan B 的多元簽證組合也使臺灣公民能從一個具有吸引力的稅收結構中,將稅務負擔最小化省下稅金。
邱翊哲/讀者投書
2023/05/08
6107
在最嚮往的城市憂鬱纏身──走過漫漫黑夜,我在倫敦重新立足的人生路
而讓整趟旅程更為艱辛的,是身邊沒有能相互
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陪伴的戰友這件事。班上和我最熟識的朋友們都在 6 月正式和我道別,回到自己的國家寫論文。替我初來倫敦那段日子增添色彩的人都不在了,當然會影響繼續留下的我的心情。我又剛好因學生宿舍租約到期,獨自一人從熱鬧方便的倫敦一區搬進環境雖好、卻較為與世隔絕的北倫敦二區。
葉涵芃/讀者投書
2017/01/09
10884
「本文由真人撰寫」:當 Not by AI 變成賣點,人類創作者為何開始需要「自證」?
就像食品標籤標示成分比例一樣,「AI
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發想、全文人工撰寫」或「AI 生成初稿、人工大幅修改」,我想這樣的說明,都比一個籠統的徽章更貼近現實,也更能幫助讀者判斷。明確標示是否為 AI 創作,可以幫助讀者判斷。圖/Mike_shots@Shutterstock回望歷史,AI 會殺死創作嗎?
雪倫/讀者投書
2026/05/25
1409
台灣生育率全球最低,如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結?
筆者長期從事「生涯教練」工作,
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過無數台灣年輕世代。以下想藉由本篇文章,談談近年在現場的觀察,以及對少子化問題提出可能的解方。生涯教練不是就業指導,而是價值探索的旅程真正的生涯發展,是持續探索「我」的歷程。圖/ViChizh@Shutterstock在過去,生涯規劃多半被誤解為「選科系、找工作、升遷加薪」,其實這只是「生涯」的冰山一角。
黃夏成 Steven/讀者投書
2025/07/04
14542
【高教退場】英國大學系所裁撤風波,給台灣學子的啟示
圖/取自Oxford Brookes University布魯克斯大學的音樂系創立於 1979 年,提供的課程包括作曲、演奏、音樂學還有錄音技術等四大面向,畢業生大多往業界發展,包括進入世界知名的聲音公司杜比實驗室(Dolby laboratories)、擔任歌劇團團員、音樂廳行政,或者到 BBC
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製作節目。
王敏而/業餘知識分子
2023/11/28
3496
優秀無法吸引人,「創傷」才會:陷入「共依附」關係怎麼辦?來自心理師的感情僵局解方
雖然治療需要一段足夠的時間,但若個體有足夠的動機,加上專業人士提供適當的治療策略和
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,經過長期的治療則可以復原。總的來說,共依附是失去自我的疾病,因為長期忽略真實的自我、不能和自己的真實內在接觸,以及過於在意他人的行為與需求,而失去自我認定,讓他人或假我來主導自己的生命及幸福。
聊心茶室
2023/12/15
11998
別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌?來看台韓法規怎麼說
首先,員工可以向雇主提出相關申訴,此時雇主必須確保受到職場霸凌的員工,能獲得必要
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(例如心理諮商),以及避免受到不公平的對待或報復。另外,為了讓員工安心發聲,《職業安全衛生法》也明文規定公司不能解僱申訴員工,當然也不能任意調動職位,或是做出其他不利的處分,否則可能會被處以 3 萬以上、15 萬以下的罰鍰,甚至員工也可以因為身心受創,依法向公司求償。
法律白話文國際站
2024/02/02
8892
「公司這麼亂,怎麼還沒倒?」──職場亂局在所難免,關鍵是你如何接招
透過反思與總結這些職場現象,盼能
協助
讀者一起找到亂局中的釋懷之道。執行編輯:陳品融核稿編輯:林欣蘋
西西瑪/讀者投書
2022/03/23
8319
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