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共有535筆搜尋結果

「將異域視作故鄉」，旅阿歲月 15 年──專訪政大外語學院院長鄭慧慈，華文世界阿拉伯研究的先行者（上）

「將異域視作故鄉」，旅阿歲月 15 年──專訪政大外語學院院長鄭慧慈，華文世界阿拉伯研究的先行者（上）

看似無端自記憶深處打撈往事，實則因接受了《換日線》專訪，新年伊始便不得不在家「加班」，以文字回應訪綱，「因為我的公務讓我白天幾乎毫無空檔，晚上因為要照顧家中病人而被牢牢綁住，無法出門。不便之處尚請見諒。」不忍拒絕又實在無暇應付，鄭慧慈遂如此婉轉覆信。（以下採訪稿件，引述自鄭慧慈老師的文句，整理自老師的書面回應與著作，並經確認字面理解未背離老師原意後刊登。）
《換》人說說看
2018/01/16
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那些「中國人其實大多心知肚明的事」（四）：夜深別進急診室

那些「中國人其實大多心知肚明的事」（四）：夜深別進急診室

由於物業人員一般是沒有休息時間的，而且每天還會加班，所以「防火室」也成為很好的炮房，醫生護士、物業保潔，都有。在紙鈔年代，我還遇過兩次「劫醫院運鈔車」的事情，我估計這種事在其他城市也有。中國的公立醫院，在當年是真有「運鈔車」的：會計每天下午 3 點作帳，保全每天下午 4 點準時派好幾輛運鈔車（你就知道公立醫院有多賺錢）從醫院出來，醫生是 5 點下班。
曹天堡 ／來自瀋陽的掛號信
2020/05/22
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【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

日前，日本某企業被踢爆限制員工不能「實報」加班時數，引起社會強烈抨擊，社長上電視頻頻道歉。過去認為員工應該要「一生懸命」工作的日本企業資方，也逐漸開始體認到，員工應該是公司最重要的「資產」，而非「成本」。（例如汽車業的巨頭豐田）同一段時間，台灣立院則是正式三讀通過了被形容為「惡修」，遠比原法還要更加壓抑勞權的《勞基法》修正案。
黃惠農／草木留日誌
2018/01/11
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【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

有一天深夜，她返回公司拿東西時，看到我還在加班，語重心長地對我說：「早點回家休息吧。人生如果能重來，我不會再把命賣給一間公司。」當時年輕的我，對她的語重心長懵懂不解，但隨後看著她因化療而面黃肌瘦、安寧病房裡心電圖呈直線、在殯儀館排隊為她獻花、總經理敬呈給家屬那包和靈魂重量不對等的奠儀、與同事一起哭著整理她座位的遺物、親手在系統裡輸入「死亡」終止她的員工身份……。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
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台灣青年與伊朗大叔的 UN 追夢之旅：國際現場裡的 3 年與 10 年

台灣青年與伊朗大叔的 UN 追夢之旅：國際現場裡的 3 年與 10 年

工作上的成就感雖然沒有預期的刺激和充滿挑戰，但至少職場環境是我非常喜歡的狀態，聯合國一般不太加班，畢竟「人權」是組織的重要宗旨之一，再說待遇和福利也算是不錯（當然，完全無法跟頂尖的國際企業相比）、同事間相處融洽。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/09/11
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「為什麼中國和媒體報導的不同？」台港青年 5 大常見困惑，與過來人的衷心建議

「為什麼中國和媒體報導的不同？」台港青年 5 大常見困惑，與過來人的衷心建議

還有一位同學表示，有一次公司在週末舉辦活動，要求他們前去支援，一整天發放試吃品其實相當疲累，但公司卻沒有主動告知可以申請加班費或補修時數。其後一位同學打聽得知，原來一般的正職員工是可以請補修時數的，幾位同學商量後覺得還是就此作罷，不料其中一位同學越想越覺得不公平，鼓起勇氣跑去找主管爭取。事後主管則說：「你們不是正式員工，系統上沒有考勤，不然明天你們就在家休息一天吧。」
馬振洲／華人文創聚焦
2019/11/06
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美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

當然，在這裡的「加班文化」確實沒有亞洲嚴重，但夜裡科技業辦公大樓仍燈火通明的狀態，並非台灣獨有，美國許多 on call 的工程師，也會因工作需要在家做到半夜──這就是加州版的「科技業責任制」。但由於成果自行負責，所以加州科技業或新創公司的員工，大多可以擁有比較彈性的工時，你也很少會看到趕在早上最後一刻，飛奔進辦公室的員工──因為根本不用刷卡，上下班時間由你自由心證。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/11
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BLACKPINK 演唱會你想「現場看」還是「線上看」？──韓團紛紛推出虛擬偶像，盼突破真人明星限制

BLACKPINK 演唱會你想「現場看」還是「線上看」？──韓團紛紛推出虛擬偶像，盼突破真人明星限制

我們練習加起來就超過 12 個小時，做的不好的，加班時間就只會更長。」韓銳垣認為，跟虛擬偶像相比，粉絲們喜歡的還是她們呈現出的真實麵。不過，面對虛擬偶像崛起，她也同時感到擔憂：「因為科技突飛猛進，我害怕虛擬人物最後會取代真人偶像。」但也有別的 K-pop 樂團迫不及待地擁抱虛擬人物的技術。整體看來，相關產業的發展和營收前景似乎還在穩步上揚。
BBC News 中文
2022/12/14
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我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

我怎麼經常需要加班到午夜，卻只是為了剪輯出老闆會覺得很漂亮很專業、此外卻無實際溝通效益的影片？回顧自己的職場時光，專業上沒有太多成長，倒是掌握了老闆的個人喜好、習慣了框架內的流程，學會了一種善良的陳腐。但這個已被喚醒的躁動靈魂此刻像是在對我呼喊，自己正逐漸走向精神上的死亡。
Ms.倫敦有點政經 / 讀者投書
2020/05/12
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英國「現代奴役」真實案例：我覺得被麥當勞利用了，因為他們未採取行動

英國「現代奴役」真實案例：我覺得被麥當勞利用了，因為他們未採取行動

聯合國國際勞工組織稱，過度加班是強迫勞動的指標之一。多名員工擁有相同註冊地址。9 名受害者在麵包店工作時住在倫敦北部恩菲爾德（Enfield）的同一棟聯排別墅裡。前獨立反奴隸制專員薩拉・桑頓（Dame Sara Thornton）在細讀 BBC 的調查結果後說：「讓我真正擔心的是，這麼多的危險信號被忽視了，而且這些公司可能沒有採取足夠措施保護弱勢工人。」
BBC News 中文
2024/10/23
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加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

在加拿大可以獲得比在自己國家工作更高的收入，加上當地普遍具有生活與工作平衡的觀念，使得加班文化較罕見，也較沒有下班後的應酬。合法的外籍勞工與依親來此的家人都能享有與當地人相同的社會福利，例如可以免費加入醫療健康保險；在加拿大住滿 18 個月就能申請兒童福利金（俗稱「牛奶金」）；報稅之後若所得薪資達低標，便可申請低收入戶，享有相應福利且可以退稅；其未成年子女受教育的權利也與當地人一樣。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/03/19
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若不打從心裡尊重人才，何來真正的「文創」？──從皮克斯參訪，看見台灣文創的悲歌

若不打從心裡尊重人才，何來真正的「文創」？──從皮克斯參訪，看見台灣文創的悲歌

「這些藝術家每到電影檔期逼近時，大概都會花上好幾個週末的時間，來到公司繼續加班。所以如果不能把公司打造成舒適的環境，又該如何期待他們心情愉快，專心投入地呈現出精美的作品呢？」皮克斯故事牆。圖／陳亭潔提供誠心相待建立強大認同感，員工自然願意全心投入再來，是這裡的員工們，對公司的認同感、歸屬感和參與度。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/11/02
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中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

Ian 憶起初創階段：「當時玩得很開心，加班也沒關係。就是大家希望一起把這件事做好。」公司自由的氣氛，讓人情願為之奮鬥。管理團隊如何確保大量的執行人力，又維持大量人力的戰鬥力，是互聯網公司能以勝出的關鍵。圖／Canva台灣人西進，還有優勢嗎？2016、2017 年，被 Ian 視為「台灣設計師」享有特殊紅利的最後一波。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

這讓每個員工在需要與客戶溝通、或有重大專案時，會心甘情願地加班或在家工作，但晚下班的隔天，即使到中午才進公司也沒有任何主管會嘮叨；另外公司給所有員工 20 天年假，使用這些年假時，公司更完全不會過問為什麼要請假，在請假系統上也只要寫個簡單的「Personal Vacation」即可，沒有所謂「有假卻不能請」的狀況發生過。
RaRa／讀者投書
2018/03/30
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環遊世界 100 座城市，找到自己的職場定位：不是最優秀的人，也能交優秀的朋友

環遊世界 100 座城市，找到自己的職場定位：不是最優秀的人，也能交優秀的朋友

她無償加班，自願接手老鳥們嫌麻煩的任務。印象最深刻的一次，Belle 發燒時，週末仍乖乖地抱病去公司報到，辦公室根本沒人，她還是獨自把手邊工作給完成。「當一個新人不搶功，什麼又都願意做，自然有很多學習機會來到你身上。」3 年蹲馬步，練就一身基本功，Belle 為自己的未來奠定了紮實功夫。「我在 3M 的同事們、主管們，後來都成為了很好的朋友。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/16
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