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共有401筆搜尋結果

為什麼美國是全球最強的生科研究領頭羊？──紐約、波士頓、舊金山靠這 3 點吸引人才

為什麼美國是全球最強的生科研究領頭羊？──紐約、波士頓、舊金山靠這 3 點吸引人才

開放、多元與包容再加分進步開放、多元文化和令人嚮往的生活環境，也同樣是有利於醫學及科技發展的利器。多年前，我曾經面試某一間位在曼哈頓、世界知名的常春藤名校醫學院。在晚宴上，系主任跟我們這些申請者說：「不論你的興趣是什麼，你的嗜好是什麼──在紐約，你永遠都可以找到你喜歡的東西。」
紐約生／the column @換日線
2023/01/10
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倫敦書展爆冷門，中國「方所」獲年度最佳書店──業界裡的「小學生」，如何以驚人的姿態「彎道超車」？

倫敦書展爆冷門，中國「方所」獲年度最佳書店──業界裡的「小學生」，如何以驚人的姿態「彎道超車」？

圖／馬振洲提供各大產業加入戰場，消費體驗五花八門最後，中國大陸熱衷於書店行業的模式創新，也可以說是政策紅利之下，各行各業帶著不同的目的，摸索著「書店」這個元素，如何正面、側面、直接、間接的為其本業加分或創造商業價值，無形中也為書店行業注入了多元創新的元素。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/04/19
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星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

你可以獲得加分！但你有想到，執刀的人是（答案請見註九）嗎？如果沒有，你也是眾多（得知答案後）會很驚訝的主流之一！教授所設計的題目，意在讓大家察覺到自己對於「職務」和「性別」的隱性偏見，因為我們都會反射性的認定「醫生」是男性，這也間接說明了我們大腦中無法控制、下意識的隱性性別偏見。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/25
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我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

「或許是因為女生、又是外國人身份，有加分的效果。在自認當時面試不太好的情況下，還是幸運錄取東京大學公共政策所」Ariel 表示。入學後，最常令她思考的問題就是：「同學都好強、我真的適合念這科系嗎、搭電車時看到隔壁大學生打扮的漂漂亮亮，自己卻只能埋首於唸書試圖追上課堂進度，沒時間打扮自己，這真的是我想要的生活嗎？」
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
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如何靠「追星」學韓文？一個全方位攝取韓劇、韓綜與 K-POP 的迷弟，在韓語學習路上的心得

如何靠「追星」學韓文？一個全方位攝取韓劇、韓綜與 K-POP 的迷弟，在韓語學習路上的心得

韓文為我帶來工作上的意外收穫 起初，韓文單純是我的興趣，雖然求職時我還是會將韓文能力放上履歷，卻也從來沒想過要讓韓文成為加分項，或是實際在工作上使用。然而進入影視產業後，我卻發現自己大量的韓劇、韓綜觀影經驗，還有基本的韓文能力，卻為我帶來了許多機會。在影視製作公司實習期間，因為我對韓國影視作品的關注，而在亞洲各地區的影視產業調查的專案中，被分配到了韓國市場。
樓俊廷／影視初心者
2025/10/20
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身為親餵 3 個孩子的公衛學者，我有話想說（上）母乳的好處和你想的不太一樣

身為親餵 3 個孩子的公衛學者，我有話想說（上）母乳的好處和你想的不太一樣

奠定人際基礎：寶寶出生後立即喝母乳，是再自然不過的事情，所以透過哺乳，可以建立良好的親子關係，對寶寶日後在人際關係相處上都有加分作用2. 培養信賴感：人際關係的基礎有賴互信和互愛。英國的動物學者德斯蒙德・莫里斯指出，出生後的嬰兒期，「好好抱住寶寶」，是父母把握親子互動、和孩子維繫良好依附關係的機會之一；而「哺乳」，就是建立信賴感最直接的方式證據不足。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2022/04/22
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

缺點三：缺乏升遷的機會我常常認為，合約制的僱員，其實真的很像大家常會聯想到的「企業傭兵」：公司花錢請合約制僱員，就是希望他們加入團隊之後「馬上」可以為專案加分，不過當專案完成之後，真正享有光環的通常都是正職團隊——當然，因專案成功造就的升遷機會，也是正職人員才能享有的 。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
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從業界白紙一張，練成「跨國合拍」冒險家──專訪《格瑞特真相》編導、《美國女孩》製片馬君慈

從業界白紙一張，練成「跨國合拍」冒險家──專訪《格瑞特真相》編導、《美國女孩》製片馬君慈

拍完《格瑞特真相》、而後又拍《美國女孩》，馬君慈與工作團隊建立起的默契，同樣為後者加分不少。往返國外與台灣多年，她聊著家鄉，話語中仍有一股自信：「在台灣拍片超舒服的啊！大家很敬業，也不會有文化上的鴻溝，我覺得這是在外面拍再大規模、跟再大卡司合作都得不到的東西。」台灣影視環境分析有敬業的團隊，加上越來越多雙語人才，在馬君慈看來，台灣十分適合進行國際合製案。
Crossing Campus
2022/05/31
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「有關係沒關係」加拿大職場也適用？原來比起華麗進場，懂得如何完美離場才是重點

「有關係沒關係」加拿大職場也適用？原來比起華麗進場，懂得如何完美離場才是重點

此外擔任義工的經驗也可一併納入，因為在重視公民社會使命感的加拿大社會中，在履歷中放入義工經驗，多半都會有加分的作用。在加拿大風格履歷的第一頁，提供個人姓名及聯絡資訊後，就是「HIGHLIGHTS OF QUALIFICATIONS」（符合職位要求的個人優勢）。簡單來說，這部分可以數字化、成果化的原則來告訴雇主，為什麼他要選你？
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/05/23
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「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

臺灣微軟人資長王有蘋舉近年最熱門的 AI 變革為例，「在過去 AI 相關的職缺在科技業十分有限且專門，現在它卻改變了許多產業、也改變了跨國公司的招募對象和方式，因此對我們（微軟和許多科技巨頭）來說，如果你能（在職）培養出相關的基礎知識和應用經驗，就會是一大加分。」
換日線編輯部
2024/03/19
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廣設體育班，然後呢？一名「逃兵」的血淚談：我們讀的是「變相資優班」

廣設體育班，然後呢？一名「逃兵」的血淚談：我們讀的是「變相資優班」

根據現行《特殊教育法》第 40 條，針對國中階段的資賦優異教育，是採「分散式資源班、巡迴輔導班、特殊教育方案」辦理，因此，在禁止公立國中設立「集中式資優班專班」的情況下，不少縣市的部分國中裡，體育班等特殊班就成了變相的升學導向資優班，家長們競相把孩子送入這些號稱師資和升學率較為優良，又能夠參加課外比賽為免試升學加分的班級。為何放棄體育夢？
Crossing Campus
2024/08/06
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戰爭、香水、修道院——你不知道的威士忌簡史

戰爭、香水、修道院——你不知道的威士忌簡史

"（讀作「沙郎橘發」，古蘇格蘭蓋爾語的「舉杯乾杯」之意），眾人舉杯分享好酒時，心照不宣的愉悅氛圍，亦會替手上的好酒加分！各式各樣的威士忌產品令人目不暇給：從超商的調和威士忌到洋酒專賣店的單一麥芽，甚至是拍賣會場上百萬一瓶的奢華威士忌，不一而足。你是否也曾好奇：它們到底來自何方呢？又具有什麼樣的魅力，讓許多愛酒人士追捧不已？
陳正穎／讀者投書
2019/12/16
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去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？

去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？

在科技業，適應變動是必然的筆者在面試應徵者的過程中，常會遇到應徵者詢問有關「公司經營狀況」的問題，這些問題若是問得好，會讓面試官認為應徵者有先做功課了解產業概況、對公司和職缺有自己想法而加分。但也有不少應徵者，會說自己想在科技業找一份穩定、能做到退休的工作。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2022/06/06
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徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle

徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle

針對自僱者，作者則提供如何讓專業形象加分的實用方法，比方說：名片的質感與職稱、設定虛擬助理、做自己的公關等。傳統職場成功學已不適用值得一提的是，雖然這本書歸類在「職場成功法」，但我認為作者的企圖心與格局絕不僅止於此。「以往在辦公室上班時，辦公大樓建築物是一種象徵，而『走進辦公場所』這個行動則是一種儀式，清楚隔開你的日常生活以及職場世界。」
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/12/14
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「梨泰院衝擊」：南韓爆發第二波感染潮不意外？從首爾夜生活與特有「房」文化說起

「梨泰院衝擊」：南韓爆發第二波感染潮不意外？從首爾夜生活與特有「房」文化說起

當然南韓網速超快就更加分了。另外在台灣稱為「三溫暖」的場所，通常是特定人士談生意或有「目的性」的消費。但在南韓算是平民休閒，情侶或是全家人去泡澡、坐一下蒸氣箱很常見。台灣將之翻譯成「汗蒸幕」，但韓文原文其實也有一個「房」字，也有人直譯成「蒸氣房」。和台灣不同的是，進去「蒸氣房」統一要換穿運動服，裡面有大嬸幫你收費搓背、也有食堂可以點餐，統統用電子手環「嗶」一下記帳。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2020/05/13
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