台灣菁英在國際職場「被當空氣」的真正原因:英文還不夠好?問題其實不在這裡
這並非因為我們沒有思考,而是因為在我們的成長過程中,「定義個人觀點」這門功課,長期在考卷與正確答案面前缺席。當你習慣先去偵測外界的期待,而非挖掘內心的聲音,想法自然會顯得閃爍而模糊。於是,當跨國職場溝通,要求一個從小很少被允許去覺察、去分析"What I feel strongly"的人,要能瞬間用第二語言精準表達時,就像是要求一個從沒練過負重的人,突然去舉起百斤啞鈴。
Peggy Jen/Native Thinking Blueprint
2026/05/26
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