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共有1392筆搜尋結果

替家鄉的驕傲去污名化：從「漁二代」的夢想，看見臺灣的全新可能

替家鄉的驕傲去污名化：從「漁二代」的夢想，看見臺灣的全新可能

不斷創新改變中的臺灣養殖漁業。圖／劉政暉提供養豬大國：丹麥在今年 6 月的《天下雜誌》中，曾以「借鏡丹麥」為題，介紹丹麥農業與傳產的轉型。這個全世界幸福指數第二名的北歐小國，有著特別的「彈性安全（flexicurity）」概念：意即如果因為景氣不好，經營者有絕對的權力進行人事調整；但因而失去工作的勞工，則可因為完善的社會制度被國家托住。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2020/08/18
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【精品產業在巴黎】「不幸的是，這個世界依舊認為時尚是無足輕重的事」

【精品產業在巴黎】「不幸的是，這個世界依舊認為時尚是無足輕重的事」

事實上，要誇誇其談、大聊願景與創新或非難事；但任何相關從業者必深諳：「這是個『細節決定一切』的產業。」在精品業，任何的不到位、疏漏、憊懶與模稜兩可，都直接削弱品牌形象、影響顧客對品牌的忠誠度和信賴感。
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/05/23
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【總統大選】每年百億的體育預算，各總統候選人陣營的運動政策你買單嗎？（上）

【總統大選】每年百億的體育預算，各總統候選人陣營的運動政策你買單嗎？（上）

現行韓國體育的主管機關雖是文化體育觀光部（Ministry of Culture, Sport, and Tourism），但實際競技、全民、產業、奧運遺產、產業創新、以及相關運動賭博事業是由韓國國民體育振興公團（Korea Spos Promotion Organisation）負責，學校體育同英國是由教育部管轄。
丁桀／史波特菲爾德
2023/12/08
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我們這個世代──苦熬擺脫「爛草莓」標籤，願壓抑和卸責不再重演

我們這個世代──苦熬擺脫「爛草莓」標籤，願壓抑和卸責不再重演

當下個世代的後盾──願我們這個世代，不再重蹈覆輒太多的歷史、國際經驗告訴我們，一個健全的社會，每個世代有它該做的事、該交接的項目，世世代代承接起來，才能促進創新、維持活力與彈性，對社會整體來說，都是好事。就好像，我總會由衷地告訴大學生或社會新鮮人：能出去看看就去，想做什麼就去吧！妳／你還年輕，多方嘗試沒有關係。
讀者投書
2017/09/08
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「職場、商場、賽場，都是我的競技場」──日本退役田徑選手的「必勝團隊」是如何煉成的？

「職場、商場、賽場，都是我的競技場」──日本退役田徑選手的「必勝團隊」是如何煉成的？

 作者原晉選手出身，高中時曾獲得全國高中驛傳大賽亞軍，大學畢業後進入中國電力公司田徑隊，後來因為腳傷轉至業務單位，一路晉升主管，並銜命開創新公司。儘管早就離開競技場，但他的運動魂始終在體內燃燒。2003 年，他接下青山學院田徑隊總教練一職，經過無數挫敗與磨練，終於帶領這支連續 33 年進不了預賽的 B 級弱隊，改頭換面，從 2015 年起，變身為四連霸的傳奇隊伍。
換日線全球讀書會
2018/06/29
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「媽寶富二代」拖垮企業，不是亞洲專利──美國職場，當親情與工作糾纏不清

「媽寶富二代」拖垮企業，不是亞洲專利──美國職場，當親情與工作糾纏不清

報導指出，這些公司或許並不會走在流行的尖端，但卻能夠不斷地優化本身既有的品牌，讓公司在創新的同時也不會失去傳統的招牌。而以我自身經歷為例，遇到家庭企業的診所也不完全都是負面的例子。但成功的診所經營，在僱用家人的同時，通常會清楚的劃分界線，假設是老闆娘管帳，做完份內工作後便立刻離開，完全不管不屬於她工作範圍內的事情。對自身的定位也不是高人一等，而是一名員工。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/05/08
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不讓你傷心的新聞學，不值得從事（上）：一個職場菜鳥，對所有「新媒體從業者」的提問

不讓你傷心的新聞學，不值得從事（上）：一個職場菜鳥，對所有「新媒體從業者」的提問

過去，媒體權威《紐約時報》（The New York Times）已於 2014 年開始，陸續釋出他們的轉型報告，包括 14 年的《創新報告》（Innovation）、15 年的《我們的未來之路》（Our Path Forward）與今年一月的《與眾不同的新聞》（Journalism That Stands Apart）。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2017/06/16
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從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

從這些合作觀察中，我觀察到幾個現象：ESG 落地亞洲，需要懂得「地方文化矛盾管理」的人才DEI 專案若套用美國語言，直接在亞洲推行，常常會直接卡關跨境產品設計若缺乏情境智力（Contextual Intelligence），結果就是高成本失敗這些例子都證明了，國際組織早不再只是單向把自己的模式往外推，而是積極尋找能把亞洲的文化脈絡、在地創新及獨特商業實踐
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/08/06
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當薪水薄到追不上物價上漲──加拿大的「貪婪通膨」到底有多可怕？

當薪水薄到追不上物價上漲──加拿大的「貪婪通膨」到底有多可怕？

根據 Daily Bread 和 North York Harvest 食品銀行今年的「Who's Hungry」報告指出，隨著食品銀行的詢問量和新用戶再創新高，他們的面臨的壓力也來到高峰，而且沒有任何減緩的跡象。在今（2022）年秋季，我到家醫診所接受施打流感疫苗的時候，與等候室的民眾聊天，知道當中有很多人是從別的省份到多倫多市打工者。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/12/27
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首位榮膺「英國國家學術院院士」的台灣人──SOAS 教授歐陽文津：希望把亞非文學帶進世界

首位榮膺「英國國家學術院院士」的台灣人──SOAS 教授歐陽文津：希望把亞非文學帶進世界

用直至今天仍侵擾著中東多國邊境的伊斯蘭國（ISIL）為例，他們也受所謂的懷舊精神影響，想要建造大一統時期的輝煌，但這樣極端的作為並非懷舊精神的所在，她認為「懷舊不是要人去復古，是找到當初『好』的原點，於那之上再度創新，現在 ISIL 的所作所為就是走錯路。」
換日線阿拉伯
2019/01/21
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跨界共創傳遞正能量，為前線英雄們加油打氣：「醫呼百應」背後的故事（下）

跨界共創傳遞正能量，為前線英雄們加油打氣：「醫呼百應」背後的故事（下）

林氏璧：做最壞的打算、最好的準備美國杜克大學（Duke University）全球健康創新中心（Global Health Innovation Center）的統計數據顯示，目前全球 20 多個富裕國家，總計擁有約 60 億劑 COVID-19 疫苗──而其餘所有國家合計起來，則僅擁有 30 億劑疫苗左右。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2021/06/24
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閉門「拚經濟」？──消失在國際投資人雷達上的台灣

閉門「拚經濟」？──消失在國際投資人雷達上的台灣

針對缺人的問題，不少投資人反應，台灣教育系統未能提供足量因應創新產業興起需求的人才，同時又設定種種嚴格的標準限制外國白領勞工來台工作等兩大因素，是現在和可遇見的未來，台灣面對國際競爭時很大的隱憂。
黃嘉偉／沉默大眾
2016/06/20
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「你覺得經過這一兩個月，我們會有什麼改變嗎？」──疫情過後，歐洲的可能發展

「你覺得經過這一兩個月，我們會有什麼改變嗎？」──疫情過後，歐洲的可能發展

然而儘管經濟和疾病危機四伏，在政府體制措手不及的情況下，卻也促成許多新創企業針對這種緊急與全球危難相關的議題進行創新的發展。歐盟在 13 號便宣布將撥款約 1.64 億歐元的預算，支持並補助研發治療或監測新型冠狀病毒等相關技術和產品的新創和中小企業，當前已有單位投入「去除病毒物質的過濾技術、專業隔離裝置與流行病期間追蹤人員移動」等項目。
華攸博／世界，我的田野
2020/03/16
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少數人獲利，但成本和氣候災害卻要全民承擔？在聯合國工作的我這樣看「碳定價」

少數人獲利，但成本和氣候災害卻要全民承擔？在聯合國工作的我這樣看「碳定價」

微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）也在《如何避免氣候災難》一書中指出，全球碳排放量屢創新高，從生產到消費方式，都是必要從原先的高碳排，走向低碳、碳中和，甚至是零碳與負碳的路徑。也因此有了「綠色議價」的建議：當我們要用更環保，更低碳的技術或綠色產品，取代舊有的高碳排技術時，必然會衍生出額外的成本。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/08/28
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張東琳學生時期就創業，領航台灣「無人機」教育：不只服務高科技產業，更讓年輕人願意留在家鄉！

張東琳學生時期就創業，領航台灣「無人機」教育：不只服務高科技產業，更讓年輕人願意留在家鄉！

張東琳更在 2018 年親身至舊金山灣區參加美國國際創新展（TechCrunch），甚至被票選為「最具潛力的青年創業家」。同年，張東琳更協助美國加州撲滅野火、2019 年參加紐約智慧城市高峰會（ICF），以及創育單位桃園市政府青年事務局、逢甲育成中心的媒合，甚至與宏都拉斯、尼加拉瓜、新加坡、越南等國政府簽署合作協議。
《換》人說說看
2021/11/19
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