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共有661筆搜尋結果

「你自以為的極限，只是別人的起點」：日文不佳、不被眾人看好的我，在日本成為正社員

「你自以為的極限，只是別人的起點」：日文不佳、不被眾人看好的我，在日本成為正社員

當我懷疑人生時，總有幾位摯友願意陪我閒聊；當我快放棄衝刺時，總有前輩願意推我一把；當我偷懶怠惰時，總有人喚醒我的初衷。「力量(ちから)」銅像。
2018，＿＿之年
2019/01/21
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浪漫老洋房只存在戲裡？真實的上海租屋沒有你想的那麼美好

浪漫老洋房只存在戲裡？真實的上海租屋沒有你想的那麼美好

很多前輩也會提醒千萬要避免跟「二房東」租屋，因為過往有人假冒房東、詐領租金的案子時有所聞。再加上二房東通常對於房子修繕的態度消極，退租的時候還有千百種理由不退還押金，你想鬥贏精明的二房東實在太難，也太煩心了。但是隨著上海租屋市場的蓬勃發展，你會發現越來越多房源掌握在二房東的手裡，大房東簡直成為一個歷史名詞，只有聽說，卻從未實際見過。上海舊城區的哥德式建築。
荔枝小姐／荔枝小酒館
2022/04/06
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致因疫情中斷海外職涯的朋友，你好嗎？──3 年了，這是我現在的生活

致因疫情中斷海外職涯的朋友，你好嗎？──3 年了，這是我現在的生活

曾經聽過一位工作、家庭兩相得意的前輩分享，40 歲後的人生，不論在職場、家庭都多了一個使命叫「傳承」，需了解，一個人的好不及一個部門、一個家庭、一群人的「共好」。過去的自己，汲汲營營的追求極致、完美，總歸也就是一個人的 100 分，但始終不及一個三口之家，哪怕人人都是 80 分，總分也是自己的 2.4 倍。那是另一種境界，不單單只是責任，更是挑戰。
馬振洲／華人文創聚焦
2023/01/19
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「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

若是要將我在英國期間，老師們和前輩們的鼓勵與勸勉簡化成一句話，他們在校園與職場不厭其煩重申強調的，就只有一件事：＂Put yourself out there . ＂──用盡一切辦法展現你的能力。而英國設計系所學生在體認到這件事的重要性以後，便採取實際行動，逐步將自己推銷給「世界」這個廣大的市場。
讀者投書
2016/11/24
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致，回不去的我們──在日本的「異鄉人」

致，回不去的我們──在日本的「異鄉人」

我們都是來自日本的外國人兩年前夏天，因回國參加 GPAC 的緣故，結識了一位非常優秀的前輩──朴先生（Mr.Park），朴先生出身韓國，中學時期便隨著父母移居加拿大，大學則考上日本私立名校─慶應義塾大學，當時朴先生和我，同樣以日本學生的身分，到政大參加會議。
郭育志／Taiwanese boy is not easy
2017/11/21
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從「北漂」到「海漂」：選戰口水中，來自中南部的我們正在國外打拼、找機會貢獻故鄉

從「北漂」到「海漂」：選戰口水中，來自中南部的我們正在國外打拼、找機會貢獻故鄉

至少在好一段時期，台灣確實有不少中南部的長輩前輩，到台北創業、開公司，或到竹科上班，之後「衣錦榮歸」，回鄉過好的生活。但以前的我也曾經抱怨過，為什麼台灣的好大學，好工作大都在北部？中南部好山好水好天氣，物價生活指數也相對低，為什麼資源不能平均分配一下，更好地照顧家鄉的鄉親父老？
登登／讀者投書
2018/11/07
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寫給年輕氣盛的你，收到批評先別急著否認──如何面對「負面反饋」，決定了你的職涯格局

寫給年輕氣盛的你，收到批評先別急著否認──如何面對「負面反饋」，決定了你的職涯格局

如此一來，我更感謝當初願意給我誠實、中肯建議的前輩和朋友們──他們大可袖手旁觀，讓你撞得頭破血流，或是你可以從他們的經驗中學習，少走一些彎路，一切只在於一念之間。如果他們的建言我受益良多，我會誠懇的謝謝他們，並不是每個人都願意挺身而出，指出你可以改進的地方，這需要對你的信任和勇氣，也需要一定的工作和人生經驗的積累。工作到現在，我會經常詢問同事，有沒有什麼我可以改進的地方。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/01/10
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永續創業新浪潮，新北市打造社會創新生態圈

永續創業新浪潮，新北市打造社會創新生態圈

而年輕人們通過創新行動面對市場考驗時，不僅能夠發掘自身的優勢，還能鍛鍊領導能力，哪怕面臨挑戰或阻力，與前輩交流並反思自己的行動策略，將有助於他們在不斷學習與進步中實現真正的社會影響力。」新北青創三重社會創新基地招募社會創新團隊，推動未來社會創新力量。
整合傳播部
2024/10/22
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「我的內容，與我的英語流利程度無關」── 多一點理直氣壯，其實我們不比別人差

「我的內容，與我的英語流利程度無關」── 多一點理直氣壯，其實我們不比別人差

  一位曾留學美國的前輩後來聊天時告訴我，「其實，不需要裝得很美國人一樣。硬要裝反而讓自己很痛苦。承認自己的不一樣，有時才更能得到別人的尊重。」想想，何嘗不是如此呢？原本一直害怕自己身為班上唯一的非母語人士，會造成其他同學困擾，但是其實，自己在學校念書時，也很開心有外國同學，能夠以他不同的背景，為課堂的討論提供不一樣的觀點。
讀者投書
2017/08/23
4523
遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

更特別的是，foodpanda還會定期舉行與高階主管的餐敘，過去曾經在聯合利華、葛蘭素、可口可樂、蝦皮等跨國企業服務的管理階層們，透過他們分享職涯中的豐富經驗，手把手傳授接地氣的談判策略、商務開發實務，讓新鮮人得以站在前輩的肩膀上，培養市場敏銳度。
整合傳播部
2024/06/13
24867
【企業轉型「革命」實錄】 （三）：她的父親， 23 歲就當總經理──身為「二代」是幸運還是詛咒？

【企業轉型「革命」實錄】 （三）：她的父親， 23 歲就當總經理──身為「二代」是幸運還是詛咒？

而與你一起工作的，還有其他無數年資比你久、但位階可能比你低；彼此沒有血緣關係、卻和父母輩一起打天下情同兄弟姐妹的「前輩」⋯⋯這之間的關係彼此牽連，往往相當複雜。即便是最專業的從業者，一但加上了「親情」、「人情」這些因素，也很難逃脫主觀意識的束縛，容易產生患得患失的心態。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/11/08
5660
面對主管強人所難的目標設定，我該怎麼做？──關鍵第一步：認清你是誰

面對主管強人所難的目標設定，我該怎麼做？──關鍵第一步：認清你是誰

 接到「不可能的任務」，或許正因你是「奇兵」筆者猶記之前被上級主管交付了一個相當困難的任務，要去向中國國內一間業界眾人皆知，非常老派、拘謹、保守的地產公司談判，同業或前輩，幾乎清一色的告訴筆者，成功機率微乎其微。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/09/22
6578
正港的師徒制 傳承中鋼的不藏私精神

正港的師徒制 傳承中鋼的不藏私精神

之前的他，總認為零件壞了，直接丟掉買新的即可；直到他進入中鋼，從前輩身上學會尋找問題，也開始懂得讓零件再派上用場，養成惜物、愛物的觀念。揣摩教學相長 體現世代傳承價值「海哥會帶我一起去現場檢測，把問題找出來，一樣樣講解得很清楚，」他自己回顧後也發現，「我變得更有研究精神，也開始自己動手修起生活日常用品。」不只感染了「動手把事做好」的習性，他也發現心態無形中同時改變。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
18348
身為特斯拉員工，我觀察到的 5 大公司特色

身為特斯拉員工，我觀察到的 5 大公司特色

有了這些同事及前輩的指點和教導後，未來在開發上也變得更加順利，而我後續也被主管評為他所雇用的人中，最優秀的一個。三、如何從無到有並創新突破特斯拉開發團隊會先訂定明確、遠大的目標，但實際執行上則會先將預設的目標簡化，設計出「最小可行性產品」一步步穩紮穩打。
Eric／每日矽谷
2023/04/14
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國泰CIP實習生計畫 釋放你的熱情與天賦 挑戰無限可能

國泰CIP實習生計畫 釋放你的熱情與天賦 挑戰無限可能

王建勛認為，「人脈建立」是國泰CIP帶給他很受用的軟實力，無論是導師前輩、同組戰友都成為他帶得走的資源，CIP的經歷更是想在金融業發展的絕佳入場券。只要有0.1%機會也決不放棄 沒有頂大學歷也能朝夢想職志邁進如果你對夢想很清楚，還差一些給力的打點，參加國泰CIP可能正是得分關鍵。「只要機率不為0，即使是0.01%，仍要勇於嘗試，抓緊機會！」
整合傳播部
2022/03/31
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