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共有661筆搜尋結果

7 年公共書寫教我的事：隔行如隔山、「被媒體寫」和「為媒體寫」是截然不同的兩件事

7 年公共書寫教我的事：隔行如隔山、「被媒體寫」和「為媒體寫」是截然不同的兩件事

而後 28 歲在印度工作被《商周》採訪，30 歲登上《天下雜誌》和《換日線》的青年領袖榜單，算是一步步被認可的歷程，也真心感謝媒體前輩們的青睞。我最愛的電影《新天堂樂園》（Nuovo Cinema Paradiso）當中，Alfredo 對主角說道：「我已經看不到你的面容，但我不想聽你說自己完成了什麼，我要聽到別人談論你的成就。」
許詮
2023/05/30
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如何經營你的「人生股份有限公司」？在「職涯董事會」中找盟友，需要一點刻意與更多真誠

如何經營你的「人生股份有限公司」？在「職涯董事會」中找盟友，需要一點刻意與更多真誠

因此你需要做的第一步，是留意身旁的出色前輩或同儕，哪些人是你想要學習的對象？想好人選之後，勇敢踏出第一步，主動提出邀約、表達自己的需求，接著再用心維繫關係，虛心向對方學習。維護導師關係，我的三大原則是：主動出擊：清楚表達自己的立場跟需求，例如詢問對方是否有意願和你約個不定期的一對一 coffee chat、分享職場經驗與觀點等。
陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela
2025/10/31
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月經來很丟臉嗎？你是否也曾想過：為何女性買衛生棉要躲躲藏藏？

月經來很丟臉嗎？你是否也曾想過：為何女性買衛生棉要躲躲藏藏？

這些不知自何時被建立起、長久積累以來的潛規，則像是一套「月經教戰守則」，由經歷過各式各樣難堪經驗的女性前輩們匯集整理而成，目標是教導女性該如何應付月經可能帶來的種種不利情境。它們在日常生活中廣為流傳，或以溫柔的方式提醒，或以慘痛的回憶威脅我們，膽敢不遵守遊戲規則的人，勢必會嚐到月經帶來的苦頭。
裘心慧／讀者投書
2020/07/07
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「TikTok 購書風潮甚至救了出版業」，它將會取代臉書和 Instagram 嗎？我對社群媒體的反思

「TikTok 購書風潮甚至救了出版業」，它將會取代臉書和 Instagram 嗎？我對社群媒體的反思

事實上，#BookTok 並非首個網路閱讀社群，之前 Instagram 上就有 #Bookstagram 標籤， YouTube 也有 BookTube，但 BookTok 吸引新粉絲的效益卻遠勝於前輩們。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/02/18
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身為骨灰塔管理人，疫情中我有話想說

身為骨灰塔管理人，疫情中我有話想說

原本想到廣東會館應徵行政人員的我，因一位畢業自政大的前輩，說她的學弟在廣東義山擔任經理，介紹我過去，於是我誤打誤撞來到了廣東義山。從過去的媒體領域，轉到到華人社團擔任執行秘書工作，如今再來到骨灰塔工作，也有餘年──這些工作感覺好像風馬牛不相及，但其實又有一點點關聯──都是需閱人無數且講求「溝通」的工作。在這裏，不時會遇到一些「奇人」，要求一些我們都認爲不可思議的「奇事」。
艾麗絲／讀者投書
2021/06/18
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「謝謝你們給我希望」──來台定居 4 年，攝影師小林賢伍給臺灣人的一封信

「謝謝你們給我希望」──來台定居 4 年，攝影師小林賢伍給臺灣人的一封信

過去有許多前輩透過空拍，記錄了臺灣這片土地的模樣；而我也想透過自己的角度向世界傳遞，想像著：當候鳥飛越臺灣時、當機師穿梭雲海時，他們眼中的景色，是何等的美麗？除此之外，我也想收集在臺灣的，大家的人生故事──我相信這裏每個角落都隱藏著許多尚待發掘的珍貴事物，例如獨一無二的價值觀。未來是無法預測的。但也正因如此，我們的努力也才有了價值。空拍機攝影。
郭育志／Taiwanese boy is not easy
2020/07/17
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「寫一篇稿就能賺這麼多」的辛酸與誤會──我是以「說書」為業的「中國知識付費」台灣寫手

「寫一篇稿就能賺這麼多」的辛酸與誤會──我是以「說書」為業的「中國知識付費」台灣寫手

在我正式踏入中國知識付費的行業時，有個業界老前輩告訴我，「現在（那時是 2019 年）進來其實已經晚了，早些年的時候，像是羅振宇剛出來做知識付費的時候，大概 2017 年左右，那時寫一篇聽書稿可以拿到約 6,000 人民幣（約新台幣 26,000 元）的稿費呢！」當時我看著自己手中的一篇 600 人民幣的稿費不禁啞然。
沈文薇／讀者投書
2021/01/25
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你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（上）──當年因「相對剝奪感」出國的我，現在的體悟

你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（上）──當年因「相對剝奪感」出國的我，現在的體悟

以我自己為例，過去的 3 年多，我花了上百小時向諸多前輩請教他們的人生經驗，在業內業外嘗試各種想法，包括但不限於：研習 ICF 國際教練協會認證、設立 VC 投資台灣多間新創、和合夥人曹凱閔辦學校幫助上百位大學生、在公司推動 CSR 慈善行動、建立無國界禱告會扶持海漂青年⋯⋯等等。透過這些實作和試錯，我漸漸地勾勒出自己人生中「陽光」的定義。
許詮
2023/11/10
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

不僅 9 月的畢業生求職路困難重重，甚至早在 3 月畢業的前輩們，更因疫情關係，在 4 月進入職場前突然被取消「內定（錄用通知）」──2020 年果真是個再怎麼計劃，也趕不上變化的一年。 回首自己過去 6 個月的求職過程，嘗試各種應徵方法、不斷調整求職策略、投了將近二百封履歷，努力在遙遙無期的疫情震盪和迫在眉睫的畢業論文間替未來找尋出路。
Worklife in Japan
2020/10/23
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第一線臺灣醫護現身說法：被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場

第一線臺灣醫護現身說法：被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場

除了依賴前輩指導，院方更設有線上課程，介紹各種防護措施以及裝備穿脫規則，每個單位也都要進行臨時演習。不具名的醫院高層也以電影《搶救雷恩大兵》為例，作為領導人就是希望「十個出去救援。就希望有十一個能夠平安歸來」，如此才能放心讓第一線醫護人員上場抗疫。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：王新茜
陳芷晴／讀者投書
2020/09/04
3313
國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

這正是 CMA 文化的體現，每一位 CMA 都曾得到前輩的關懷和支持，當自己成為學長姊後也會幫助後進。國泰世華銀行用心營造友善職場環境，不僅為所有同仁開拓職涯發展的道路，在 CMA 計畫中，更促成重視同伴情誼及交流分享的 CMA 文化，讓 CMA 們不只在專業領域互相切磋砥礪，生活中也能獲得彼此貼心的照應。
整合傳播部
2024/05/14
44150
從技術到精神：RDNA教練如何讓「二輪世界的追夢者」攀上顛峰

從技術到精神：RDNA教練如何讓「二輪世界的追夢者」攀上顛峰

Adam 觀察到，許多選手是靠自己練、聽前輩說、上網看影片，「他們不一定知道自己為什麼會快、為什麼會摔，只是一直試。」他最想帶來的改變，是將「直覺式練習」轉為「科學式訓練」。從煞車、入彎、壓車到節奏管理，每個環節都能拆開學習，也必須理解背後原理。「知道為什麼要這麼做，才是真的學會，而不是模仿。」Adam Raffe 教練在 RDNA 訓練營中，與學員一對一溝通。
整合傳播部
2025/10/28
9968
聽完大馬留學生的哀嘆，我真慶幸自己來自台灣

聽完大馬留學生的哀嘆，我真慶幸自己來自台灣

當以前言論自由只存在公民課本、鄭南榕先生的自焚事件存在歷史課本中時，我總是覺得是那麼的稀鬆平常；現在，我真的很感謝無數為台灣民主自由開路的前輩們，讓我們有這樣的環境。也很慶幸我身在台灣，擁有言論自由。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/12
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疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老？

疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老？

在日本工作幾年下來，我看過不少「不知道為何能升職」的前輩們，因此相當樂見幾家大手願意改革雇用型態，也希望能夠在雇傭市場上達到領頭羊的效果。對於各類公司而言，終生雇用制的崩壞，讓各家員工們蠢蠢欲動，公司更有機會吸收優秀的人才；對於求職者而言，在變動的環境下，公司能夠給出具有競爭力的條件，這樣有能力的求職者也能夠擁有更多選擇。
Worklife in Japan
2020/12/26
6844
「除了前任總統，沒人知道當總統是怎麼回事」──所以他們成立了「總統俱樂部」

「除了前任總統，沒人知道當總統是怎麼回事」──所以他們成立了「總統俱樂部」

尼克森能告訴你他的很多前輩們的每一個細節──誰吃安眠藥，誰有長痔瘡。歐巴馬向雷根的團隊請教該如何專注於關鍵議題，而不被盤根錯節的枝蔓給糾纏住，也問了他是否有心灰意冷的時候，又要如何不被公眾發現？這些人在相同的桌子上工作，在相同的床上睡覺，在相同的鏡子前刮鬍子，在相同的後院養育他們的小孩。
換日線全球讀書會
2020/03/31
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