搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有466筆搜尋結果

現行口罩實名制，可能是「最有效」的做法，但真的是「最好」的做法嗎？

現行口罩實名制，可能是「最有效」的做法，但真的是「最好」的做法嗎？

圖／Shutterstock搭配科技推出的「社會信用體系」近年，中國更是即將推出「社會信用體系」，簡言之就是根據每位公民的學歷、經濟能力、違規、失信紀錄等為其「打分數」，信用分數過低者將被限制部份的公民權利，例如：不得購買奢侈品、乘坐高鐵或機票、辦理銀行貸款或開辦公司，甚至子女都可能不得註冊公立中小學等。
西西瑪／讀者投書
2020/02/11
6778
因疫情改制，大學轉學考從筆試變書審──考生哀鴻遍野：寒窗苦讀化為烏有？

因疫情改制，大學轉學考從筆試變書審──考生哀鴻遍野：寒窗苦讀化為烏有？

許多人當初憑藉學測、指考分數達標就去某校系，然而對現狀不滿意而報名轉學考，其初衷便是想要轉換讀書環境，藉由此次準備書審的過程中，重新審視初心，對於未來的職涯追求也有助益。圈內心事，圈外誰人知上述的心得有幾分是安慰，因為有過轉考經驗的人皆明白，轉學考的路程十分艱辛。
Crossing Campus
2021/07/08
34237
從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

霍夫斯泰德認為文化是人們在特定環境中共同擁有的心理程序，可以將群體區別開來，並將文化差異歸納為 6 個基本維度，每個維度以 0 至 100 的分數呈現，方便解讀不同文化的特點。需要注意的是，分數高低並無優劣之分，它們只是該國合理行為的中位數，是相對性比較，而非絕對標準。霍夫斯泰德文化維度理論解釋了不同國家文化差異的根源，並對跨文化合作提供了指導。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
2582
我想對世界說，台灣一直都在──雲林鄉間，打造良作工場

我想對世界說，台灣一直都在──雲林鄉間，打造良作工場

老實說我對我自己，只打了一個及格而已的分數。世界還好大，該做的事情還好多，更好還離最好很遠很遠。今年公司大賠錢。但是這工場裡的細節卻是我和我的夥伴，捺下的共同指紋。從荒煙蔓草的初期，在貨櫃屋裡的 sammi 和賴桑，是我最喜歡最喜歡的人物。他們是我沒說過的良子的爸爸媽媽。在我心中他們永遠都是那個雛形，樸實，平凡，安靜，真正的功勞者。今年我會把這個作品帶去法國報名，我找到了一個夥伴。
Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る
2016/01/20
2225
「世界最棒工作在這裡」──台灣女孩在澳洲昆士蘭擔任觀光大使的日子

「世界最棒工作在這裡」──台灣女孩在澳洲昆士蘭擔任觀光大使的日子

而入選這個比賽的條件很明顯就是需要有經營社交媒體的能力，我的粉絲專頁、長期旅行經驗以及上過新聞媒體幫我加了很大的分數，如果以業配文來計價的話，我 PO 在個人專頁上的澳洲貼文，半年下來其實也不少費用（笑）。而我們的比賽其實還沒有結束，大家卯足全力在 IG、Facebook 上貼文彼此競爭，但從一開始觀光局的官員一見到我們就說：「噢！你們有些人跟參賽照片差好多，我都認不出來了。」
Amber／安柏不在家
2016/12/02
6222
選擇題下的教育，造就了台灣人的「無知」

選擇題下的教育，造就了台灣人的「無知」

只要寫的答案脈絡清楚，把重點點出，即使最後的結論不是「完全正確」，都會有分數。反過來說，其實問答題也幾乎不會有「滿分的答案」，因為任何論述都可能會有不足之處，與改進的空間。寫問答題，也的確更考驗對課程融會貫通的能力。台灣的教育為了因應升學考試，主要以死背為主，補習班教授的祕笈，幾乎都是背些口訣，然後套用到考試題目裡面。所以，念了幾年大學後，我發現台灣學生的思辨能力比其他國家的學生還要不足。
讀者投書
2017/01/04
8605
第一次，我的人生我做主──從台北到墨爾本，在異鄉建立前所未有的勇氣

第一次，我的人生我做主──從台北到墨爾本，在異鄉建立前所未有的勇氣

然而，這一切美好人生的假象，都被因根據分數選填科系的一個錯誤選擇所推翻。畢業生的難題：繼續升學還是出國交換？還記得大學第一年，我實在難以想像自己未來在選擇的科系領域叱吒風雲的模樣，但是抱持著得過且過的心態，就這麼渾渾噩噩的過下去，直到其中一科主修被當，我才開始驚覺自己從未思考過未來留在這個領域的可能性。但是，如果不適合這裡，我該何去何從？
Tiffany Wang／讀者投書
2017/10/31
4990
人生沒有模板，怎麼能複製貼上就好？

人生沒有模板，怎麼能複製貼上就好？

更悲哀的是，這種八股文的寫作方式，常常都能夠拿到不低的分數。因此，久而久之，沒人想要別出心裁，心甘情願讓原本活躍的思想，套上「模板」這個枷鎖。或許就是因為被這樣的制度荼毒了太久，很多人即使離開了振筆疾書的作文考試，還是不斷地尋找可以套用的「人生模板」。
巴黎情人／Bonjour 我的巴黎情人
2015/08/21
6218
這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

「人人好」的「平均」風格：有獎金大家平分、考績分數與升遷輪流坐莊。到底怎麼回事：或許你曾碰過上述超級無能的主管（也或者你或你的部屬認為你與上述表現雷同？），讓你深深懷疑，這些人怎麼會被提升或保住主管的位子？然後你不禁又想：這些主管是壞人？還是懦弱無能？是高處不勝寒（不被理解是常態）？還是職場生存所必須？是一將功成萬骨枯？還是厚黑學？或者不要想的太邪惡，直接簡單總結：「專業不足？缺乏培訓？」
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/08/23
10459
住在「全世界最幸福國家」的移民們幸福嗎？──丹麥政府的「整合政策」，是「協助融入」還是「變相歧視」？

住在「全世界最幸福國家」的移民們幸福嗎？──丹麥政府的「整合政策」，是「協助融入」還是「變相歧視」？

Happiness）前會發表《全球幸福報告》（World Happiness Report），除根據人民主觀幸福感（subjective well-being）外，也運用 6 大關鍵變數：國民生產毛額（income）、自由（freedom）、信任（trust）、預期壽命（healthy life expectancy）、社會支持（social support）與慷慨程度（generosity）所得分數進行幸福排名
陳俞亨 Yu-Heng Chen／讓世界更好 To Create A Better World
2018/06/12
18069
《換日線》校園徵文獎：2022 春季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2022 春季號／高中組得獎作品

第一名同學支支吾吾了半天，尷尬地笑著說出一句：「台大分數比較高吧。」這樣的情況總讓我感到可惜，尤其看過確信未來目標的同學閃閃發光的雙眸，那和不知道自己為何而跑的眼睛是天壤之別。
換日線編輯部
2022/06/07
1069
加拿大租屋規範多，為何反成惡房東與租霸的天堂？我的「租房官司」親身經歷

加拿大租屋規範多，為何反成惡房東與租霸的天堂？我的「租房官司」親身經歷

這也使得加國房東們，普遍不願輕意將物件出租，往往需要事先嚴審房客背景，包含薪轉紀錄、銀行信用分數、過往租屋紀錄等，甚至有租屋公司要求身為新移民的我們，需預付 3 個月以上的租金作為抵押，才願意出租。當法規與配套無法實際保障租屋雙方權益、自然不利原就弱勢的新移民族群。甚至導致部分新移民只能被迫轉向更不受保障的地下租房市場，衍生出更多風險與弊端，也使得弱勢族群變得更加弱勢。
楊峻杰 Jay／讀者投書
2025/08/11
2459
上海全職媽媽的減法哲學：先生不回家、親友愛比較，妳更要多替自己想一點

上海全職媽媽的減法哲學：先生不回家、親友愛比較，妳更要多替自己想一點

後來我學會使用減法哲學，把做事情的標準分數一分分減少：煮飯能吃就好，不煮太過複雜的菜色，而且視情況外食。家事有做就好，做得不完美又怎麼樣，家不是媽一人的。小孩平安就好，功課和品性要慢慢來，有小缺點才是人。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/06/13
14650
「富者恆富，貧者恆貧」的教育系統下，在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」？

「富者恆富，貧者恆貧」的教育系統下，在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」？

雖然到了最後，還是沒能完全背離現有的制度、以大學的升學率去佐證這個新課程的成果，但我相信，它仍證明了教育「不需要只求唯一解或是標準分數」才能成功。第三文化小孩 vs. 四聲道小孩現在的我，還沒有能力對於國家政策或是教育系統，做一個系統性的批評。
Mark Chih／希言自然
2017/05/12
6562
是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

還記得我當年以指考分數進入中文系時，我的想法就是好好學習，甚至完全沒有想要轉系。對於「中文系沒出路」這種說法我並不認同，畢竟未來是自己創造出來的。
Crossing Campus
2022/11/22
7618
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。