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共有413筆搜尋結果

【換日線找片看】來一場居家美食饗宴──以電影揮別疫情的 5 種飲食哲學

【換日線找片看】來一場居家美食饗宴──以電影揮別疫情的 5 種飲食哲學

全台疫情升溫，除了各級學校停止到校上課、改採線上學習，許多公司也已視情勢居家辦公，在全國三級警戒延長至 6 月 14 日的政令下，不分工作、休閒皆緊守在同一場域的宅家生活，看來更會是一場說不準盡頭的長期抗戰，也將成為全體民眾的集體記憶。
溫溫凱／地下電影
2021/05/26
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跑船的人廖翼霆：在「又嫖又賭」與「爽賺年薪百萬」的兩個誤會之間，分享最真實的船員生活

跑船的人廖翼霆：在「又嫖又賭」與「爽賺年薪百萬」的兩個誤會之間，分享最真實的船員生活

「這只是一般貨櫃船的編制而已，油輪、客輪等不同的船別，人員編組、各自的職掌又有不同了⋯⋯」廖翼霆說，所以「船員」這個職業，和其他人們相對熟悉的行業相同，有著細緻的專業分工，無法用「船員都如何如何⋯⋯」來一蓋而論。此外，每每提起「船員」，仍有不少社會大眾會立刻聯想到「嫖、賭、菸、酒」等不良習慣。
《換》人說說看
2020/03/05
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臺藝大 vs. 北藝大的「校長對辯」──從臺灣藝術的「路線競合」，對照瑞典百年來的思辨與革新

臺藝大 vs. 北藝大的「校長對辯」──從臺灣藝術的「路線競合」，對照瑞典百年來的思辨與革新

這個名為「100% 純污水製冰所」的臺灣學生團隊，走遍大漢溪、雲林溪、嘉義東石漁港、柳川、板橋楠仔溝、北港溪、茄苳溪等地，從包裝視覺設計、模型製作與拍攝、圖鑑畫冊編輯、透過 QR code 掃描可以得知汙染地區的經緯度、水利局汙染數據描述等，一一發揮創意，細膩分工。如今他們不但走向群眾募資、繼續其計畫，更獲得 2017 年臺灣金點新秀設計獎，以及國外各大媒體的爭相轉載。
劉彥甫／閃擊全球
2017/12/11
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影視圈內人看《中文怪物》：為什麼台灣的電視台「就是做不來」？

影視圈內人看《中文怪物》：為什麼台灣的電視台「就是做不來」？

而且絕對要稱讚這檔網路節目的剪輯：節目分工按製作方資料，從順剪到定剪都是兩人作業，且考量到酷本身的忙碌，或許很大一部分就是一人獨扛。在如此龐大的資料及畫面中選擇，絕不是一件容易的事情，最後呈現的結果卻相當好，我個人覺得非常了不起，台灣還是有許多很有才華、擅長掌握節奏的剪輯師。當然，台灣電視台也還是有不少優質的節目，只是娛樂性上相對有限。
小資媽媽今天也很厭世
2025/10/08
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不只是甜：《愛情怎麼翻譯？》為何能爆紅？深度拆解 Netflix 浪漫韓劇的成功公式

不只是甜：《愛情怎麼翻譯？》為何能爆紅？深度拆解 Netflix 浪漫韓劇的成功公式

不只讓歌詞回應劇情，也讓 OST 成為劇情前後對照、暗喻的敘事工具，在形式上增添了幾分工整細緻的美感。讓心情放鬆的關鍵：養眼的畫面高允貞受訪時則從視覺角度提出觀察，表示服裝造型也是相當重要的一環。她認為浪漫喜劇就是要讓人看了覺得開心、輕鬆，畫面自然也要更漂亮，因此從服裝、取景到攝影都必須下更多功夫。車茂熙的大明星職業設定，便提供了許多發揮空間。
樓俊廷／影視初心者
2026/02/03
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阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（生涯篇）

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（生涯篇）

例如在一個市場中的主流、未必是另一個市場的偏好；同時在軟體科技業的領域中，儘管分工經常十分細緻，但卻又彼此高度相關──這時能夠用更高的視野看見全局、適應或甚至截長補短整合差異，並且培養相關能力者，就更容易在職涯上成功發展。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/24
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《愛情美樂地》影評：在「精神分裂」的巴基斯坦社會，酷兒何時才能自由？

《愛情美樂地》影評：在「精神分裂」的巴基斯坦社會，酷兒何時才能自由？

小提醒：本文將提及電影部分劇情巨大的父權牢籠，人們成為待宰羔羊《愛情美樂地》開場描繪海德披著床單在家與姪女嬉戲，其妻則在外賺錢擔任化妝師，呈現異於常規的家庭分工，但兩人各司其職並無不快。然而，海德兄長伴隨嫂子至醫院生產、又聯繫不到屠夫，父親便指使家中僅剩的男丁海德宰羊，稱：「不然我要一個成年的兒子在家做什麼？」
漢斯黃／午夜影室
2023/05/05
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天才的責任：維根斯坦

天才的責任：維根斯坦

不過，羅素更大的學術野心是和摯友摩爾共同替哲學尋找絕對穩固的根基，且兩者分工，各自在數學與倫理學上努力。他們都厭惡德國唯心論（idealism）哲學，特別是康德（Kant）與黑格爾（Hegel），也都相信世上存在著一種比日常生活所能經驗的物質世界更高的真實，亦即概念（concept）與命題（proposition），一如柏拉圖所謂的「理型」（ideas）。
換日線全球讀書會
2020/10/12
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不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

他舉例，就連公司的燈、冷氣沒開，他都從不會自己伸手去開，並不是因為高傲，而是他們很清楚知道界線和分工，事情從大到小，都應該謹守分際，這才是專業體面的展現。另外，香港職場並不流行「節能減碳」這種說法，隨處都是冷到令人發抖的空調，所以，男生請乖乖穿上西裝，打好領帶，不論年紀，第一印象和作為主管的氣勢要從第一分一秒就開始建立。這是筆者初入香港職場所上的第一課。
西西瑪／讀者投書
2021/10/25
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川普 2.0 的「關稅霸凌」，是如何讓加拿大屈服的？又會造成哪些結果？

川普 2.0 的「關稅霸凌」，是如何讓加拿大屈服的？又會造成哪些結果？

尤其，在製造業高度分工的全球產業鏈下，從「設廠」、「招聘」到上中下游的產業鍊建立，乃至商品「物流」、「行銷」體系的完善等等，都是高昂的成本和需時良久的工程，在潛在的巨大關稅變動中，產業和企業根本無從決策──而這又會回頭大幅增加金融市場的不確定性，造成全球市場的激烈動盪。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2025/02/10
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「也許這場抗爭不會有獲勝的一天⋯⋯但是起碼我們努力過」──台灣人的香港現場紀錄

「也許這場抗爭不會有獲勝的一天⋯⋯但是起碼我們努力過」──台灣人的香港現場紀錄

其中令我最敬佩的，是這一切的抗爭與分工，都是「無大台」、自發性投入。今天的香港人已經走到絕路了，如今，他們也只有從手牽著手，到手護著手，走上當權者所說的「叛亂份子」，但他們真的是「叛亂」嗎？在連儂牆上有一句話是這麼寫的：「是你教我和平遊行沒有用的」。 「黑夜給了你一雙眼睛，你卻用它來尋找光明。」
Marco／讀者投書
2019/09/06
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雪梨「類火車」制度磨合十年，我的親身觀察：沒有人的權益應該被犧牲

雪梨「類火車」制度磨合十年，我的親身觀察：沒有人的權益應該被犧牲

工作人員視角：三大類備援人員，執掌分工清楚明確雪梨的整個「類火車」計畫，包含了三大類工作人員：火車站的工作人員、巴士司機 ，以及現場調度員（Marshall）。臨時站務人員與後勤規劃火車站的工作人員，負責規劃出一條明確的路線，引導通勤者們從火車站到巴士站，不至迷路。
喇叭／我聽你在喇叭
2022/04/29
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「只要有心，全世界都會一起幫你」才怪──人生各種決定，請先問問「宏觀趨勢」怎麼說

「只要有心，全世界都會一起幫你」才怪──人生各種決定，請先問問「宏觀趨勢」怎麼說

註二：即使不考慮如新科技、新產業模式的重大變遷，導致產業萎縮甚至消失（如人工智慧興起取代部分工作、社群媒體改變傳播環境等等較難預測的大趨勢），每個產業也有其「景氣循環」、「發展週期」等變因。註三：各位讀者可以思考：當沒有人種檸檬時，3─5 年之後檸檬一定會大缺貨，現在若你若是農夫，應該要怎麼做?
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/12/19
15487
做事效率低落、丟三落四、忘東忘西？學學頂尖主廚們都懂的「就位」之道

做事效率低落、丟三落四、忘東忘西？學學頂尖主廚們都懂的「就位」之道

最後，致力於處在當下，就表示主廚要能明確切割：他們能清楚劃分工作和私人領域，像是有個開關一樣，工作的時候就全神貫注地工作；玩樂的時候就不惦記著工作。人在哪裡，心思就在哪裡。臨在以各種形式存在：前往、停留、專注、開放、劃分界線──不管是哪一種──都能幫助我們在面對變化無常的外在時，保持處變不驚，還能隨之調整我們的工作準備和程序，就像乘風破浪的衝浪好手一樣。
換日線全球讀書會
2019/09/18
17956
37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

建議將轉職活動拉長為 3 個月到半年，甚至一年也無妨，因為小孩需要適應保育新環境，大人也要適應新的生活節奏和分工，一開始進保育園小朋友又很容易發燒生病，大人實在很難留下充分精力體力面對轉職活動，維持親子的身心健康才是最重要的。三、多聆聽前輩媽媽們的意見在日本工作和育兒到底要怎麼平衡才好？面對這個沒有標準答案的課題，我在轉職活動期間煩了不下 5、6 個職業媽媽（也問了全職媽媽意見）。
Worklife in Japan
2019/12/10
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