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看不一樣的世界 我的海外服務奇幻旅程
Photo credit:鄭意憲提供長期志工in尼加拉瓜 工程師變身教育人鄭意憲在校主修為工程科學及海洋科學,在工程界服務3年後,與國外客戶頻繁互動培養優異英語能力,在一次印度
出差
過程中,看到了貧富差距、社會福利不佳等現象,深感自己應該做些什麼,萌生以志願服務改變社會的想法。
整合傳播部
2021/02/02
9545
宛如一場時裝秀的職涯:從時尚採購到精品銷售,我在義大利時尚產業的 10 年工作路
米蘭和巴黎迎來 showroom 的旺季,也因為這個理由,每年要
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到巴黎至少 4 次。每當飛機降落在巴黎戴高樂機場,前往飯店的沿途中,《穿著 Prada 的惡魔》的場景總是默默來到我的腦海中。深許啊,也許有那麼一天,我也能在時尚的場合中有一席之地並且大展身手。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/08/31
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【菲律賓奇人異事】2016:「男人應有的覺悟」&「欠錢不還,也是一種很潮的風格」
另位值得一提的是,近日跟兩位賓賓同事
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到廣州,一路上便看他們倆汲汲營營地在尋找送老婆的紀念品──送禮這件事,彷彿是他們心口上的硃砂痣,每半小時就要問我一次:「何時可以逛街?」好像沒買到禮物,一進菲律賓海關就會給閹了。這情況一直到兩人各買了一個包包之後才有所好轉,我明顯感受到那陣烏雲,終於從他倆的心頭散去。我又再次「白目」問他們:「不覺得老要送禮,很麻煩嗎?」
南漂作家/生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/09/13
17088
「換位思考」的面試攻略:如何參透面試官真實想法?知道了又能怎樣?
若以 Technical Marketing(技術行銷)的工作來說,我的上一份工作大概有 40% 的時間在客戶端那
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、開會,其餘 15% 製作簡報、20% 在開會、15% 則是
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的交通時間,真正用在籌備活動的時間其實很少。這種問題的目的,除了讓自己知道工作的本質是由哪些要素所構成,也可以知道你有興趣/不感興趣的部分佔據了每天多少百分比。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2022/05/19
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「在能力圈內行動,在舒適圈外學習」──那些「苦難」教我的事
三、面對變化,保持開放、建立清單 SOP我原本的工作型態是需要常常
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,一部分時間在辦公室工作。因為新冠肺炎疫情的關係,各國管制出入境,現在
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量大量減少,所以工作調整成大部分的時間在家上班,遠距工作透過網路取代了通勤。過往可能需要開車去公司,現在只要一指連線就能上線討論。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/29
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為了對抗印度根深蒂固的種姓歧視,他的名片上沒有姓氏
比起之前在印度其他地方的
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行程,在班加羅爾算是輕鬆愉快許多:雖然景色不比阿薩姆的蓊鬱山色,或是南孟買的海景與摩天大樓天際線,但是這裡有著不少精緻美觀的科技公司園區,包括看起來像美國大學校區,整潔美觀的 Infosys 班加羅爾研究園區。
林志都/今天來點跨文化
2019/10/07
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她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」,加入矽谷知名科技公司?
在仙台
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所拍攝的市景。圖/Violet Lee提供看準大環境的限制與機會,Violet 調整求職策略,著眼於疫情下仍蓬勃發展的科技產業,終於在年中成功轉職,錄取「全球供應鏈經理」(Global Supply Manager)一職,負責原料採購端的供應商管理。
《換》人說說看
2022/06/02
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「印度+台灣=IT」──機會一直在,為何台灣仍然「難」進?
話外話:兩次前往印度,一次公務
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(2011 年 2 月)、一次參加婚禮(2014 年 2 月),即便我事前都有打預防針、吃奎寧(預防孽疾),回來後都住院打點滴最少兩天。雖然如此,我還是非常喜歡和嚮往印度的自然與人文風景。
黃嘉偉/沉默大眾
2016/06/07
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日本真的變「便宜」了嗎?在台日商的 3 個觀察,揭開日圓貶值背後的隱憂
多數人應該會選擇透過「消費」,我自己每 3-4 個月會去日本
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一次,但說實話,我現在在日本唯一想買的大概只有零食吧。當然,也有不少人會把錢花在吃喝體驗上。只是,這次到東京
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後,我有種強烈的感覺──東京的吃喝玩樂 CP 值,其實沒有想像中那麼划算。東京的吃喝玩樂 CP 值,其實沒那麼划算。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/08/05
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傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺?跨國管顧業每天到底在幹嘛?
管顧公司敢給也敢要求績效,時間一到「沒升遷就該走人」的潛規則是原因之一;另一方面高壓力、超長工時和頻繁
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,也讓許多顧問在技能練到一定程度後,就會主動選擇轉戰其他行業。而由於顧問工作中訓練出來的「將複雜問題拆解為可執行細節」以及「建立商業論點」(make a business case)的能力,都是各大公司的搶手技能。
靳嚴博/Dr. Harvey 不廢話
2024/11/20
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【邦交國朋友在台灣】來自宏都拉斯的 Ana 和 Isabela:烹飪是我們表達愛的方式
圖/Shutterstock除此之外,Ana 與 Isabela 也從做中學,從商學院學習的知識靈活運用,不僅分析與搜集台灣顧客喜好和建議而將糖分降低,也用心挑選原物料來獲得在台拉美族群的芳心;同時更著力改善物流系統,藉由便利商店交貨、觸及在地咖啡館等層面,擴大顧客群,並且做
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異化產品。「拉丁美洲的甜點,即使可以搜尋到食譜,但很少台灣人知道如何才能夠做出最道地的味道。」
台灣數位外交協會/數位外交研究室
2021/08/14
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「文化適應度」隨堂考:美國職場的半正式餐敘,各種眉角不容小覷
若是遠道而來的
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的主管,可以詢問他們的
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行程並推薦一些附近的美食或景點,也可以分享近期發生的重大新聞或是業界消息,簡單開個頭,再把話題丟給他們,美國人無意外的話絕對會跟你分享他的個人意見。真的沒有特殊的話題時,聊聊假日活動休閑也可以讓氣氛變得輕鬆。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/12/16
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「我還年輕,我還年輕!」句尾加上表情符號,在日本已成「大叔文體」?
除此之外,別有用心的訊息,也就是明明想幹嘛卻不直接提出邀約,反而說:「
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在飯店房間裡一個人好寂寞~(哭」、「OO 將如果也在的話就好了♡開玩笑的啦 ♪」——這種想邀請又怕被拒絕,只好假裝說笑以防萬一的迂迴態度,也是大叔文體的特徵之一。這篇《鑽石周刊》文章的作者認為,現在所謂的「大叔」,指的是 1980 年以前出生的男性。
宋杰/杰論日本
2023/08/16
7600
在 UN 與換日線相伴,不斷尋找與再定位的旅程
與此同時,我的職涯更常伴隨一些有趣的小插曲:像是親眼得見川普第一任期內試圖把美國駐以色列大使館,從特拉維夫遷移到耶路撒冷時,聯大緊急召開會議,美國駐聯大使舌戰群雄的激烈場面;或是基於 UN 任務需求,往往得
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到那些過去認為「此生不太可能會去」的地方,包括伊朗、伊拉克、索馬利亞、南蘇丹、中非和西薩哈拉等地。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/05/06
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生完孩子,然後呢──誰才是「全民托嬰社會」,日本還是台灣?
媽媽可以專心賺錢,加班
出差
樣樣來,職涯不會中斷。不過若是父母無法帶小孩,只要生兩個孩子,每個月的托育費用也直逼一個人的薪水,一般家庭怎承受得住這樣的壓力?索性不生。不用育兒、不想育兒還是不能育兒?值得思考的是,若是要生,一位新生兒的母親(在此因為考慮到哺乳所以暫時不討論父親),究竟該以工作優先,還是該把握孩子成長、定性的黃金時期?
Worklife in Japan
2017/05/25
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