搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有5634筆搜尋結果

"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀

"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀

公司給約聘就可以不用負擔員工的保險福利等（美國沒有健保，所以這些在美國是對員工很重要的保障）。隨時請人走路也比較沒有什麼要煩惱的。雖說，就算是正職，這裡也常 Fire 人不眨眼。在競爭激烈的辦公室，一不留神即躺著也中槍。 我老公跟我的部門不約而同地，都在短短幾個月內把好幾個人請走路。雖然公司明明沒有適用期，有幾個來上班不到半年就因為各種績效原因被趕走了。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/11/17
6103
如何在畢業潮脫穎而出？──培養自己的「超能力」，成為人才市場的新熱門

如何在畢業潮脫穎而出？──培養自己的「超能力」，成為人才市場的新熱門

曾任職於韓國最大互聯網公司 Naver 旗下子公司 Whoscall 及 Cheetah Mobile（NYSE: CMCM）日本與韓國市場業務，擁有 8 年移動互聯網從業經驗，日韓英語程度流利，橫跨亞太行動數位媒體採購與銷售領域。執行編輯：陳品融核稿編輯：孫雅為
時代基金會／付諸行動的夢想家
2022/06/16
1880
面試被刷掉，可能是因為「血型」不對？──日商人資談「企業最愛 A 型人」

面試被刷掉，可能是因為「血型」不對？──日商人資談「企業最愛 A 型人」

雖然我們公司目前是中小規模的企業，樣本數不多，但有趣的是，血型統計也展現了與公司不謀而合的調性；在調查時也發現一個現象，原來很多年輕人並不知道自己的血型，不像大多數日本人都會留意。
艾比／讀者投書
2023/04/28
1802
瑞典買房奇遇記（一）：「能租滿一年就是好房子！」──為何這裡的租屋市場「一房難求」？

瑞典買房奇遇記（一）：「能租滿一年就是好房子！」──為何這裡的租屋市場「一房難求」？

能租滿一年，就是「好房子」去年 6 月，當威廉確定拿到瑞典這份工作時，公司附給他的員工搬遷福利其中一項，是公司會請瑞典這邊當地老牌的房仲公司幫我們尋找條件好、正在出租的房子。當然，這是保障我們一來到當地就有地方住，但還有另外一個重點，就是瑞典當地「好的」租房難找。這裡所謂「好的租房」，就是指那些可以至少讓我們租一年的房子，幸運的話還可以到兩年。
Ariel Hsieh／瑞典生活筆記
2018/06/27
19274
這次「真的」換媽媽養家，給顧小孩的爸爸零用金？那些我在提倡男女平等時，從沒想過的事

這次「真的」換媽媽養家，給顧小孩的爸爸零用金？那些我在提倡男女平等時，從沒想過的事

圖／Unsplash自覺「職業婦女」需力求表現，先生更常顧小孩我在生小孩後換了一家新公司，在新公司，主管雖然體恤我有兩個小小孩，但也常提醒我，不能因為我的個人情況而做出太多改變，不然對其他同事不公平。這點我也同意，所以為了在新公司力求表現，遇到小孩生病、有狀況時，倒是先生請假顧小孩居多。
Grace／七年級的台美移民生
2020/07/31
5280
中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

她原本期待在 35 歲時成立自己的廣告公司，或者有一份驕傲的廣告作品，但許多廣告公司在疫情期間倒閉，目前仍恢復有限，她的希望快要破滅了。「生活不知道還能往哪走，只有每天上下班」，Lac 坦言，她最初的幹勁與活力已經被幻滅感所取代。在中國，許多公司正在避免聘用 35 歲以上的員工。尤其在疫情過後，這逐漸成為一種約定俗成。
BBC News 中文
2023/11/21
7856
反對的義務

反對的義務

沒想到，才開心的過了星期六，星期天就接到公司合夥人的電話。「有個客戶突然要求明天開始一項盡職調查（Due Diligence）， 需要一個有醫療背景的人，你明天來一趟吧？」盡職調查（Due Diligence）指的是當一家公司準備投資或併購另一家公司時，針對標的所做的徹底財務調查。白話來說就是查看看這家公司是不是有他們自己宣稱的價值。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/06/17
6569
新冠肺炎在歐洲（三）匈牙利封城現場，與我們都該思索的「工作問題」

新冠肺炎在歐洲（三）匈牙利封城現場，與我們都該思索的「工作問題」

在大眾交通工具上，如果以工作為理由，警方可以盤查並要求出示工作證明，並連繫主管或公司關係人確認。以筆者目前的公司為例，所有員工都收到一份雇員證明和公司登記證明，如果不得已需要進辦公室，路上被攔查，可以給警方看。對外包服務的公司而言，例如 KPMG 這樣以數據分析為主的公司，有網路上班大致不成問題；IT 或其他客服業，利用網路電話和 VPN 技術，也可以讓服務人員在家工作。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/04/08
4356
當客戶問：「有了 AI，我還需要你們嗎？」──身為行銷人，你可以思考這 4 件事

當客戶問：「有了 AI，我還需要你們嗎？」──身為行銷人，你可以思考這 4 件事

的動機，其實是想知道我們公司面對 AI 的挑戰做了哪些準備。相信讀到這裡，讀者們都很好奇面對這個棘手的問題，我們公司老闆是如何回答的呢？
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/04/10
3532
【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

 甚至有些公司（如 HubSpot 或 Shopify）陸續提出了 90 天「到哪工作都行」的公司政策，除了讓公司大部分員工可選擇遠距上班，也提供員工到海外地區遠距工作的機會。自疫情爆發後，許多人享受著遠距工作帶來的便利與自由。圖／Shutterstock求職者、企業看重什麼？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/02/07
18893
【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

此外，公司上下「以追求國際水準為目標」的思維，不僅體現在公司對於蒐集國際情報、尋求跨國投資者的遠見上，更落實到對基層員工的訓練與管理的細節中：日本公司流行考多益不是新聞，但把一群新進員工，通通丟到菲律賓去特訓兩個月，以強化英語能力的公司，應該不多見。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/07
7726
不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

假設你是雇主，你會希望員工在你公司工作只是為了錢嗎？一般答案都是否定的。工作動機在英國是非常重要的一環，尤其每一間公司在面試時，基本的問題幾乎都是「為什麼想待在我們公司？」，針對外國人也會問：「為什麼想留在英國？」當我去面試時，曾經被問過：「你不會做個一兩年就跑回台灣嗎？」、「你家人支持你嗎？」、「你都不會想家嗎？」答案當然是「會」。
讀者投書
2017/07/28
17034
我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

此外，公司上下「以追求國際水準為目標」的思維，不僅體現在公司對於蒐集國際情報、尋求跨國投資者的遠見上，更落實到對基層員工的訓練與管理的細節中：日本公司流行考多益不是新聞，但把一群新進員工，通通丟到菲律賓去特訓兩個月，以強化英語能力的公司，應該不多見。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/28
13873
AI 競賽升溫，中國會超越美國嗎？──那些你必須知道的「中美科技戰」真相

AI 競賽升溫，中國會超越美國嗎？──那些你必須知道的「中美科技戰」真相

近年來，人工智慧公司頻頻因資料來源問題陷入法律爭議，而推出 Seedance 的字節跳動公司也未能置身事外。從 2023 年《紐約時報》向 OpenAI 及微軟提起著作權訴訟，到 2025 年網路論壇 Reddit 指控 Perplexity 非法取用其使用者貼文，都凸顯一個核心問題：科技公司該如何在不付費擴充資料庫的情況下，訓練出更強大的 AI 工具？
國際譯開罐
2026/03/10
1281
如何從在學時做好職涯規劃？──外商快消電商客戶經理的修煉之路大公開！

如何從在學時做好職涯規劃？──外商快消電商客戶經理的修煉之路大公開！

外商：社會新鮮人若是在職涯初期進入大公司，可以幫助自己更有系統地打下根基，了解一個大公司有規模、有組織的體系，培養較高的眼界和商業洞察。不過身在外商公司的台灣市場，外商會比較希望員工留在當地耕耘，如果是想外派的人可以思考一下是否符合自己的未來規劃。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/01/19
1372
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。