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共有5630筆搜尋結果

「你是員工，照做就對了」？從台灣企業到美國新創，讓我反思何謂「理想主管」

「你是員工，照做就對了」？從台灣企業到美國新創，讓我反思何謂「理想主管」

在美國的新創公司工作一年多，工作內容自然挑戰性十足，但每每讓我大開眼界的，是公司內部的開放文化：「尊重」是我們公司的管理核心──無論是自己負責的工作內容的掌握度，還是需要多少屬於自己的休息時間，管理階層都給我們足夠的自由、尊重我們的意見。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/06/14
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文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師

文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師

每天都有新創公司誕生，而如果你加入「獨角獸」公司並成功上市，真的有人能「一夜致富」，仍然有掏金的機會。我曾寫過一篇文章，比較了以前舊金山的淘金熱和現在的矽谷。以前真正賺錢的人，是賣工具、賣牛仔褲、也就是所謂「賣鏟子」的人。而現在的矽谷，某方面來說也是這樣：很多科技公司不斷冒出來，不斷有人來闖蕩，但也有很多人待了一兩年後就離開，因為物價太貴、買不起房、養家太辛苦。
換日線關鍵字 Podcast
2025/12/05
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關於勞資糾紛，我的親身血淚史（下）把人才當耗材，正是許多台灣企業的縮影

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（下）把人才當耗材，正是許多台灣企業的縮影

＊方案一(1)  2/22：貴公司要求本人於早上 9 點交接完畢後離開。(2)  3/2：貴公司來函要求本人於隔日，亦即 3/3 進公司繼續提供勞務。上開期間因屬可歸責於貴公司之事由，本人依法可要求勞務給付，且無補行之義務，因此貴公司來函所述本人 2 月份薪資計算至 2/21 止，另年假 7 天併入 2 月份薪資計算，於法不合。
毒牙小姐／讀者投書
2019/07/10
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看球賽、吃餐廳、上賭桌都能和 ESG 沾上邊──美國企業如何靠自發與法律規劃「綠色路徑」？

看球賽、吃餐廳、上賭桌都能和 ESG 沾上邊──美國企業如何靠自發與法律規劃「綠色路徑」？

美國在這塊雖說倡議者眾，但政府立法稍嫌緩慢，直到去（2022）年證券交易委員會（SEC）才強制規範上市公司，每年須揭露氣候風險財務相關資訊。不過，多數前百強企業早已自願性揭露，無論是在環境還是社會方面，公司高層多半都有永續認知，也積極尋求符合公司發展利益的解決方案。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/06/19
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當你跌到谷底，怎麼再站起來？──面對我的「30歲危機」

當你跌到谷底，怎麼再站起來？──面對我的「30歲危機」

接近 30 的年紀，看似很勇敢，一個人跑去從來沒去過的歐洲，念了兩個碩士，選了新創圈工作，為了賣公司產品，全世界各地飛。之後覺得這樣的職涯不是我要的，就毅然開始創業。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/09/19
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為什麼求職時會有主管在乎你的碩士論文？破解學生的天大誤會

為什麼求職時會有主管在乎你的碩士論文？破解學生的天大誤會

而其他的工作（尤其是那些你唸完碩士以後會想從事的工作），不論你是在金融業、科技業還是新創公司，只要你的工作是會需要「解決問題」的，其實這個解決問題的過程是跟論文撰寫過程很類似的。在一般職場很常遇到的狀況是老闆丟給你一個問題，比如說「為什麼上一季的銷售數字下降了？」。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2022/01/18
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旅日地方行動者蔡奕屏：「從主業出發的地方創生」，用日本案例為臺灣注入設計與編輯力

旅日地方行動者蔡奕屏：「從主業出發的地方創生」，用日本案例為臺灣注入設計與編輯力

圖／許育愷攝影成為臺日之間「新關係的編輯者」蔡奕屏目前任職於日本顧問公司株式會社 RE:PUBLIC 與 UNA Laboratories，主要負責和地方主題有關的業務委託，經手多起臺日深度交流專案。她期望自己能扮演「創造新關係的編輯者」，未來能從介紹日本案例給臺灣，到介紹臺日雙方的團隊互相認識、交流與合作，最後能將臺灣的案例介紹到日本。
《換》人說說看
2023/11/30
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從經濟學看電價：台灣到底缺不缺電？問題恐怕比想像中更複雜

從經濟學看電價：台灣到底缺不缺電？問題恐怕比想像中更複雜

一種常見的做法是將電價設定為總平均成本，即電力公司既不賺錢也不虧損（經濟利潤為零，但會計帳上還是有賺錢）。這樣一來，電力公司能夠正常運營，而電價也較低，似乎達到雙贏。然而，這種定價方式的問題在於，如果電力公司知道無論成本多高，政府都會保證其不虧損，那麼它們就不會有誘因去提高效率、降低成本。換句話說，這對電力公司的長期發展很不利。此外，電價的訂定還應考慮發電的外部性成本。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2024/06/07
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入住《冰與火之歌》的君臨城──在克羅埃西亞當 1 年「數位遊俠」，你敢接受挑戰嗎？

入住《冰與火之歌》的君臨城──在克羅埃西亞當 1 年「數位遊俠」，你敢接受挑戰嗎？

圖／Neverlandseeker提供越來越多正職工作，都可配合遠距工作型態後疫情時代有越來越多的公司開放遠距工作了，當個數位遊俠聽起來也沒這麼異想天開。數位遊牧不再是網紅或自由工作者特有的生活方式，軟體科技、數位行銷、UX 設計等職業都是可以配合數位遊牧的工作型態。
Neverlandseeker／右邊數來第二顆星
2021/10/05
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從美國三種產業的抗疫之道，談全球化下的工作未來

從美國三種產業的抗疫之道，談全球化下的工作未來

由於業務性質不似軟體產業單純，其東家營運範圍牽涉科技、人事、各式客戶，內容複雜多元，所以公司當局只能因事制宜，授權各部門、個人決定上班場域。相較於兒子歡喜於免除舟車勞頓的公司對策，女兒則感到憂喜交加：居家上班固然自在，但少了團隊聚集，工作效率將大打折扣。公司完全授權的結果，讓主事的她單單決定哪些會該開、哪些會不開；在哪開；哪些人是否、能否參加？都變得繁雜萬端。
杰克／湖邊沙徑
2020/03/13
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我在都柏林，置身 23 年來最大暴動現場，慶幸自己是「台灣人」

我在都柏林，置身 23 年來最大暴動現場，慶幸自己是「台灣人」

當時的我，正在二區 Brown Thomas 的 Jo Malone 專櫃上班，百貨公司突然宣布提早打烊；且因公共交通工具停駛，品牌主管要求我們要坐計程車好安全到家，但我一心想著要跟在一區中餐廳上班的棟友一起結伴回家才安全。在百貨公司更衣室裡，中國女同事聽到我跟朋友的通話，表示她家也住一區，我們可以一起結伴前行。對於「暴動」沒有概念的我們，竟因此走入事件重災區。
Naomi Ku 中年少女遊學記／讀者投書
2024/05/14
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認識法國最具創意的當代教育家之一 ──致力翻轉學齡教育 30 餘年，「思辨之夜」講者薩爾戴（Jérôme Saltet）介紹

認識法國最具創意的當代教育家之一 ──致力翻轉學齡教育 30 餘年，「思辨之夜」講者薩爾戴（Jérôme Saltet）介紹

圖／Play Bac 官網Play Bac 公司的理念是「改變教育」。薩爾戴和兩位朋友以創新的方法，為兒童教育注入一股新的活力。他們發明益智遊戲卡，增添學習的趣味性，也創辦兒童日報，提供孩子專屬的新聞管道。
法國思辨之夜在台北
2018/01/23
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他沒有名片，一人包辦顧問、媒體與行銷──善用「超精英」背景，谷中修吾把國際資源深入日本地方

他沒有名片，一人包辦顧問、媒體與行銷──善用「超精英」背景，谷中修吾把國際資源深入日本地方

「在『十二年研修期』中，我透過顧問公司的工作經驗取得管理與溝通能力，但參與 under amour 日本草創時期的經驗，讓我磨鍊出製作行銷內容的實力。」時間回到 1998 年，當時，谷中的課餘生財之道，是替日本各大企業架設網站以及設計網頁。每個專案做完，谷中就四處寄電子郵件、招攬生意。
張中宜／說文解字
2017/12/29
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滑手機就有被動收入？「數據換錢」成新趨勢，美國 Z 世代不怕「出賣隱私」

滑手機就有被動收入？「數據換錢」成新趨勢，美國 Z 世代不怕「出賣隱私」

2022 年，麥肯錫研究發布的報告顯示，當品牌未明確說明手機數據用途時，Z 世代比起其他群體，更傾向直接換一家公司進行消費。其中亦有超過一半的 Z 世代受訪者表示，他們偏向選擇以「保護消費者資料」聞名的公司或品牌。
國際譯開罐
2025/06/21
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創投「金主」在創業家面前Pitch？是的，這裡是Capital on stage

創投「金主」在創業家面前Pitch？是的，這裡是Capital on stage

觀察二：新創公司的 Pitch30 秒的電梯 Pitch 看得出來有不少公司是有備而來，有虛擬實境，跟人工智能，跟機器學習的公司，也有德國最主要的 marketplace 或是 e-commerce 的公司。下午是新創公司們的重頭戲， 這期間我就穿插著採訪新創公司，幫他們在 Twitter 上面打廣告。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/06/27
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