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【墨西哥販毒集團 2.0】（二）：毒梟們的「產品創新」、「媒體公關」與「社會責任」

【墨西哥販毒集團 2.0】（二）：毒梟們的「產品創新」、「媒體公關」與「社會責任」

例如在 1994 年，當墨西哥簽訂北美自由貿易條約（NAFTA）時，不僅墨西哥產品可以大舉進入美國，販毒集團 2.0 亦趁機擴大其金流與物流路線：它們一方面設立與收購各類具有可將（合法）商品銷往美國的公司，藉此將合法產品混雜毒品運往美國推展其物流路線、侵略各大關卡，並堂而皇之地在美國設立其穩定據點；另一方面，毒梟們也將這些公司作為洗錢管道，以穩固其毒品帝國。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

我的在家創業故事：堅持成為「只工作不上班的媽媽」，好好陪孩子成長

我的在家創業故事：堅持成為「只工作不上班的媽媽」，好好陪孩子成長

竟然就在生產前，遇上了願意讓我幫忙的新人，生產後也就從一個月一場，漸漸累積，一點一滴，建立起自己在家的婚禮顧問公司。開始創業，堅持「在家裡工作」當時是 2003 年。iPhone 還沒出現，電腦還要撥接才能上網（現在看文字腦中就出現聲音的朋友，沒錯我們就是同一世代），咖啡廳也無法四處有無線網路，只有科技新貴才能帥氣地帶著筆記型電腦四處走（當然還是很笨重的那種）。

換日線全球讀書會

一款「最接近真實的戰爭遊戲」：無法暫停、不能重來，更沒有預知能力──專訪遊戲設計師Rashid，與中文版譯者、台灣人Claudia

一款「最接近真實的戰爭遊戲」：無法暫停、不能重來，更沒有預知能力──專訪遊戲設計師Rashid，與中文版譯者、台灣人Claudia

──Apple 和 Android 公司拒絕上架然而，在遊戲設計完成後，Rashid 與其他遊戲工程師卻面臨了新的挑戰：Apple 和 Android 公司向他們表示，此款遊戲具有「政治色彩」，不能算是「一款遊戲」，而堅持不讓遊戲上架。「什麼樣的遊戲才能被認同為遊戲呢？」

【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場

楊双子《臺灣漫遊錄》奪布克獎背後：英語圈「獨立出版社」的逆襲，值得你在狂歡後深思

楊双子《臺灣漫遊錄》奪布克獎背後：英語圈「獨立出版社」的逆襲，值得你在狂歡後深思

以 And Other Stories 為例，他們以小型的「社區利益公司」（Community Interest Company, 簡稱 CIC）名義運作，在法律上防止了跨國大集團的收購，且公司賺到的分毫，都必須投入出版與社區文化活動。他們又刻意將總部搬離倫敦文學圈，改在北英格蘭傳統工業城市雪菲爾（Sheffield）的中央圖書館運作。藉身體力行，扎根於主流文學菁英眼中的「文化沙漠」。

Florence Tse／讀者投書

美國灣區新移民的焦慮：曾經媒體追捧、人才蜂擁的輝煌矽谷，如今卻令人迷失卻步？

美國灣區新移民的焦慮：曾經媒體追捧、人才蜂擁的輝煌矽谷，如今卻令人迷失卻步？

2004 年 Google 上市、2012 年臉書上市，蘋果更常踞全球市值最高公司第一的位置。此外全球市值最高公司一半以上在美國，當中大概八成都由總部在矽谷的企業包辦。如此耀眼的地方，也造就了很多在世界上非常奇特的現象，生活在其中，滋味由人。而對矽谷新人而言，生活距離「輝煌」實在遙遠。超越想像的貴過去我常跟朋友開玩笑：「貧窮限制了我的想像力」。

唐光楠／加州進行式

「我用兩個月的時間，發現自己什麼都不會」——奧美「紅領帶招募計畫」實習心得

「我用兩個月的時間，發現自己什麼都不會」——奧美「紅領帶招募計畫」實習心得

我在等待奧美錄取我，而奧美也確實是在「社會主流」中有著高度認可的公司。但我發現這樣的奧美卻容許我「做自己」，在這樣的場域得到錄取資格，「我」才變得有意義。我希望是真正的「我」被錄取，而非那個汲汲營營、迎合社會的我。社會的認同往往是必須的，但我過往一直忽略了一個重點：選擇適合自己的環境。「那真的是你『想被認同』的社會嗎？」

張勾勾／讀者投書

博士畢業後，我選了一條較難走的路：9 個月投遞近 200 份工作，我的美國求職經驗談

博士畢業後，我選了一條較難走的路：9 個月投遞近 200 份工作，我的美國求職經驗談

長年待在學校的我，對於美國生技公司和藥廠，有一份好奇心，尚未被滿足。婉拒了博士後的面試邀約，並和指導老師深談後，老師願意留我半年的時間在原實驗室，一方面完成讀博士時未完成的工作，一方面開始找生技製藥的工作，於是便展開了白天實驗室工作，晚上改履歷表求職的日子。圖／Daria Nepriakhina on Unsplash人資如何篩選履歷？

橘子的冒險筆記／讀者投書

你活在哪國時間？從人類學角度，聊聊不同文化的時間觀

你活在哪國時間？從人類學角度，聊聊不同文化的時間觀

也表示公司應該依據不一樣的部門給予不一樣的工作步調，研究部門也許更適合比較沒有時限壓力的環境，而需要在一定時間做交易的部門則是需要較為嚴謹的時程規劃。個人層面上，則可以學習在不同場合切換不同的時間觀，創造不一樣的思維和生活。由此可以看出人類學研究不僅僅只是學術圈的有趣觀察，多接觸不同想法，可以激發創意，也能應用在生活及商業管理。公司應該依據不一樣的部門給予不一樣的工作步調。

張育誠／Robin & Fox Academy

當熱浪來襲，你家在燃燒⋯⋯不裝冷氣的法國人，有哪些「避暑妙招」？

當熱浪來襲，你家在燃燒⋯⋯不裝冷氣的法國人，有哪些「避暑妙招」？

因此，在裝有冷氣的公司當上班族，恐怕是在熱浪來襲時唯一能沾沾自喜的族群了！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為

迷瑞 meRui／法生什麼事

經營媒體也要「南北平衡」？──英國 BBC 為何將製作部門「大舉遷離倫敦」？

經營媒體也要「南北平衡」？──英國 BBC 為何將製作部門「大舉遷離倫敦」？

不過，你知道位處世界另一端的「英國廣播公司」（British Broadcasting Corporation，以下簡稱 BBC），這兩年來也為了「南北平衡」的問題，正如火如荼地進行改革嗎？

王善／阿善 Café 的世界分館

「現在太嚴格，之後會鬆懈」？英國佛系防疫遭諷：是參考《進化論》嗎？

「現在太嚴格，之後會鬆懈」？英國佛系防疫遭諷：是參考《進化論》嗎？

譬如我在看完記者會後馬上致信我們公司的 HR，詢問公司是否會強制有症狀的員工留在家裡、不准進入辦公室，至今仍未得到回覆。圖／Shutterstock再來，英國政府堅持不會像鄰國愛爾蘭那樣採取嚴格的防疫措施，所以不會取消 500 人以上的大型聚會，也不會關閉學校（只說會禁止跨國的校外教學行程）。

讀者太太／英國職場放大鏡

在雅典蓋房子最怕「挖到寶」！「幸運」繼承神廟腳下的房子更麻煩？

在雅典蓋房子最怕「挖到寶」！「幸運」繼承神廟腳下的房子更麻煩？

臉書專頁：三姐妹看歐洲公司網站：Fullerton Link執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋

三姐妹看歐洲

科技防疫漏洞多：為何看似便民的工具，可能反助長監控、加劇社會不平等？

科技防疫漏洞多：為何看似便民的工具，可能反助長監控、加劇社會不平等？

2020 年 4 月，谷歌和蘋果公司推出一種支援手機 APP 的軟體，試圖利用藍芽訊號追蹤與新冠病毒陽性使用者的接觸，其構想來自一群歐洲學者與技術人員設計的開源協定。兩家公司承諾要強力維護用戶的隱私與安全。按照它們的規則，接觸者追蹤 APP 必須由政府或其代理機構開發、屬自願性質、不收集定位數據、盡可能收集最少數據，而且盡量不存入中央管理的資料庫。

Human Rights Watch

英國全面解封倒數計時──疫情下半場，如何與病毒共存？

英國全面解封倒數計時──疫情下半場，如何與病毒共存？

能在家工作，通常是公司制度好、產業自由度高，自僱工作者或是高階主管人員才有的「紅利」。如果不符合這些條件，就得朝九晚五進辦公室。疫情後，在家工作成為常態，進辦公室反而變成了罕事。

陳怡潔／在倫敦醒來

走過28國100個城市，我學到兩個字：開闊

走過28國100個城市，我學到兩個字：開闊

在街頭你無論如何的裝扮，只要你充滿自信，沒有人會對你側目、覺得你「不一樣」；在銀行、公家機關或各領域，無論你有多少刺青，只要你彬彬有禮並把事情做好，沒有人會覺得你奇怪；在學校、在公司、在公園、在任何地方，不論你是男生留長髮，還是女生抽煙，從沒有人會用異樣的眼光看你，覺得你「不入流」。法國接納人們「做自己」，而「做自己」也成就了法國的多元文化。

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