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共有5641筆搜尋結果

避免踩雷、當冤大頭必讀的英國租屋指南、過來人的教戰守則

避免踩雷、當冤大頭必讀的英國租屋指南、過來人的教戰守則

圖／網路共享資源押金必須由政府核准的管理公司保管或保險英國法律規定租房押金必須由「合法的第三方」監管，房東或房仲必須依法在收到押金後的 30 天內，加入政府核准的租屋押金管理方案（Tenancy Deposit Protection Scheme）。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/09/10
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韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

姑勿論韓國惡名昭彰的高壓職場文化，在 KAIST 就讀博士、曾於 LG 電子電視開發部任職的 C 小姐便分享道，近年韓國職場文化已漸轉開明，但「公司始終是公司，都是一個樣。」經合組織 2017 年的世界勞工工時統計資料。
紀遠林／東方見聞錄
2019/02/21
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以在校生身份擔任劍橋大學導遊：從各國旅人的視角認識校園，更發現有趣的「東西差異」

以在校生身份擔任劍橋大學導遊：從各國旅人的視角認識校園，更發現有趣的「東西差異」

幸運的是，我所應徵的這間旅行公司和當地其他公司不太一樣──他們專聘用劍橋在學或畢業生。在寄出履歷幾小時後，我馬上收到了工作內容條約、講稿、路線圖，與觀摩現任導遊的時間，老闆也希望我能在觀摩後的幾天內背好講稿，親自為資深培訓師導覽一次作為考核。在觀摩的過程中，我也發現每個學生都能依照自己的興趣、學術專業、在劍橋的生活經驗改編公司講稿，帶出自己獨特的風格。
李韋萱／東方美．不美
2021/04/16
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「喂你好，來份墨西哥捲餅嗎？」足球賽場邊的異國饗宴，4 個把拉美文化帶進台灣的故事

「喂你好，來份墨西哥捲餅嗎？」足球賽場邊的異國饗宴，4 個把拉美文化帶進台灣的故事

打造「卡特拉基托」食品公司——來自宏都拉斯的 Maryuri 來自宏都拉斯的 Maryuri 在 5 年前和台灣先生結婚後，便搬來定居，現在一邊照顧 3 個孩子，一邊經營食品公司「卡特拉基托（Catrachito）」。「卡特拉基托」 是宏都拉斯俚語，意指「來自宏都拉斯的人事物」。
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2022/10/27
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「台灣又在鎖國了」？──無視Uber在各國爭議，才是真「鎖國」

「台灣又在鎖國了」？──無視Uber在各國爭議，才是真「鎖國」

但事實上，這個世界上的數位共乘公司明明滿坑滿谷，很多公司就跟在地政府能合作愉快（Grab 就很猛啊而且介面又很好看）。卻幾乎唯獨 Uber 有繳稅爭議。創意跟投機是一體二面，全球化帶給人類很多好處，但很多人警告全球化也有許多副作用，最著名的就是 16 年前 No Logo（註七）給我們的警示：未來的世界結構將不是由大國競爭來決定，而是跨國大企業的統治來掌握。
KienBeo／讀者投書
2017/02/09
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房地產危機無解？中國的雷曼時代要來了嗎？

房地產危機無解？中國的雷曼時代要來了嗎？

恆大也意識到這個問題，硬撐了 2 年拒絕公布財報後，不得已在 2023 年公佈前 2 年的財報，合計虧損 8120 億人民幣，創下了港股上市公司最高的虧損紀錄。隨即，恆大也於今年 8 月 17 日在美國申請破產保護。對市場來說，恆大的破產可謂驚天動地。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/10/18
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【美國大選】川賀辯論「誰贏了？」──其實兩人的對手都是自己

【美國大選】川賀辯論「誰贏了？」──其實兩人的對手都是自己

美國國家廣播公司（National Broadcasting Company）的報導表示，三位共和黨消息來源──一位政治幕僚、一位川普的盟友和一位金主──描述川普在賀錦麗刺激他的情緒後顯得非常「憤怒」，他開始從原先主打的政策領域主題上脫離，還表現得非常激動。
梅登黑德／外事學院
2024/09/16
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「沒有人在乎那個住在停車場裡的我，擁有博士學位⋯ ⋯」美國「被壓榨的一代」（下）

「沒有人在乎那個住在停車場裡的我，擁有博士學位⋯ ⋯」美國「被壓榨的一代」（下）

從科技公司到高檔連鎖餐廳、再到如喬氏超市（Trader Joe’s）等商店，每間公司都強調自己的員工是──或至少看起來是──快樂的。當然，還有更難察覺的剝削，如那些走進眾所皆知的「做你所愛」虛幻花園小徑的兼任教授、學校老師和記者們。或許有一天，他們能即時發現以追求所愛之名，被迫做著那些根本不能帶給他們任何回報的工作。
換日線全球讀書會
2019/03/24
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豪賭、實力、人脈、自知之明——我在進入 Amazon 工作前，赴美攻讀碩士時期的綜合檢討

豪賭、實力、人脈、自知之明——我在進入 Amazon 工作前，赴美攻讀碩士時期的綜合檢討

雖然說不難想像真正負面的「走後門」、耍小手段等種種事情，在社會上屢見不鮮，不過其實更多時候，「人脈」與「關係」，是幫助兩方互相了解的管道：以求職為例，現有員工推薦的人選，不但有已經認證過的人力背書，現有員工也可能對公司的需求比較了解，從而介紹適合的人選，這通常遠比網路上「來路不明」、還要花一番功夫徵信的人，更受公司人資部門的歡迎。
Wen Jen Hsieh／讀者投書
2018/03/15
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未來太空戰擔心遭「卡脖子」──美、歐、日、中紛紛佈局低軌衛星產業供應鏈

未來太空戰擔心遭「卡脖子」──美、歐、日、中紛紛佈局低軌衛星產業供應鏈

圖／Shutterstock綜觀在 Space X、Blue Origin，以及衛星通信公司 Kymeta 等國際大廠紛紛搶進太空商機之下，臺灣的太空科技發展的競爭能力，勢必成為決定未來國家競爭力的關鍵。過往臺灣倚靠在衛星及資通訊累積的技術基礎，現今更有結合半導體產業規模的優勢，可吸引國際低軌衛星廠商來臺，尋找策略合作夥伴的預期效益。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/12/20
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韓國的心臟（下）：「亞洲矽谷」大田的崛起之路

韓國的心臟（下）：「亞洲矽谷」大田的崛起之路

Hubo 更在 2015 年的 Darpa 機器人挑戰賽上擊敗來自美國太空總署、為美軍研發機器人的波士頓動力公司（Boston Dynamics）、美國卡內基梅隆大學（Carnegie Mellon University）、德國波恩大學（Univesrity of Bonn）等諸多對手，最快速而平穩地完成一系列任務。Hubo 參加機器人挑戰賽的片段。
紀遠林／東方見聞錄
2019/01/02
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「鮮為人知」的德國時尚產業──我的求職紀實

「鮮為人知」的德國時尚產業──我的求職紀實

註：公司總部會定期派遣人員假扮顧客至店內做店面整潔、銷售人員服儀、服務態度等多種項目的審查評分。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Victoria Chudinova@shutterstock
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2018/06/29
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掌握傳富與創富之道，財富傳承零風險

掌握傳富與創富之道，財富傳承零風險

資產變現低的隱憂一對白手起家創業成功的夫妻，胼手胝足地奮鬥讓公司上市，兩人不到60歲即將公司交給專業經營團隊、成功退居幕後，每年領取豐厚的股利，並且依興趣另外創業，提攜有創意的年輕世代。因此，資產除了股票與不動產之外，還陸續購買了許多儲蓄險、投資型保險等商品。
整合傳播部
2021/03/18
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買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

後來，有個新創公司的職缺出現，那間公司藉由數據分析以檢視用電情況的模式，想解決社會上用電過量的問題，這恰好也符合他的專業，便決定投身這份工作。當時黃暐程同時也在擔任荒野保護協會的志工，比起以前的走馬看花，後來的他更深入地了解與親近自然，與自然對話的過程中，也讓他獲得了許多的力量，進而開始思考自己能為自然做些什麼事。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/19
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別教出「只為自己謀利」的領導者──牛津大學如何用 6 個月培養領袖人格？

別教出「只為自己謀利」的領導者──牛津大學如何用 6 個月培養領袖人格？

課程尾聲，讓人印象深刻的是安德魯法斯托（Andrew Fastow）的演講，作為一名金融重罪犯，他表示自己在公司裡兢兢業業，最終卻因為遵循公司的利益規則而被關進監獄。他提到，人人都想當一個好人，就像他一直以為遵循公司的規則，是他正在那個組織架構中變得更「好」的依據，後來他才明白真正的挑戰在於人是否能夠跳脫框架，去思考並判斷「規則背後」有關道德的原則與精神。
李易庭 Joyce／有意思
2024/07/15
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