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洛杉磯野火追蹤報導：在地視角分析 3 大課題，加州人的噩夢還沒結束？

洛杉磯野火追蹤報導：在地視角分析 3 大課題，加州人的噩夢還沒結束？

此外，也有人推測保險公司是否在這次野火發生前，透過高精密度風險分析模型，提早掌握了火災風險的上升，因此才選擇在幾週前取消保單來切斷賠償責任⋯⋯。

別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道

別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道

我們常天真地以為，老闆的眼睛是雪亮的，我們少說多做，任勞任怨的工作，覺得自己總有一天會被看見；直到有一天，當我們發現身邊另一名說的永遠比做的多的 A 同事，進公司沒多久就獲得升遷的機會；另外一名與你同期進公司，善於表達溝通的 B 同事，現在的薪水也遠遠超過你。然後，我們才生氣、懊惱地對自己說：「那件事明明是我做的啊，怎麼會是 A 的功勞呢？」

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

那些到北京追求「中國夢」的台灣青年們，現在怎麼了？

那些到北京追求「中國夢」的台灣青年們，現在怎麼了？

唯三年河東、三年河西，如此經營 6 年後，由於公司服務品質無法滿足當地客戶的尋求、資金斷炊，不但原先的公司呈現倒閉狀態，最後甚至遭到清華大學退學。如今曾經風光一時的他，據稱淪落到北京豐台區當「台流」，寄生在當地尋找下一個東山再起的機會。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

飛機為何撞上北京第一高樓？「中國尊」事件的三大疑點

飛機為何撞上北京第一高樓？「中國尊」事件的三大疑點

路透社則稱聯繫上東時雙悅一名僱員，對方稱不肯定失事飛機是否屬於該公司，但未能提供進一步資訊。「劉俊華」這個名字隨即在社交媒體上傳播，並被指向與撞擊事故有關。而公開資料顯示，中信集團旗下的中信銀行子公司中信理財，恰好有一名女性管理人員也叫劉俊華。

BBC News 中文

我在美國學會的談判課（上）如何「讓對方心甘情願地做對自己有利的事」？

我在美國學會的談判課（上）如何「讓對方心甘情願地做對自己有利的事」？

而在簽下去前，什麼都可以談──底薪可以談、股票可以談、簽約金可以談；如果需要更多時間考慮，或是還在等其他公司的錄取結果，合約期限也可以談。也因此，我在拿到主管的口頭錄取後，就開始很認真地找資源，學習如何談判。最後透過談判，我爭取到底薪增加一萬美元、簽約金提高 5 千元美金，首年合約若換算台幣，比原來增加了 45 萬元。我認識的很多學長姊更是善用談判技巧，成功讓合約翻了好幾層。

許恬寧／闖進矽谷

所以，文組生到底是如何進矽谷的？──細數自己一路走來，那些「非關自身努力」的幸運

所以，文組生到底是如何進矽谷的？──細數自己一路走來，那些「非關自身努力」的幸運

再加上負責篩選的那個人，剛好聽過我之前任職的「美國鄉下私人公司」，或許因為如此，我才有機會進入面試流程、跟其他的受試者比較。如果沒有這個「內部推薦」的步驟，我的確非常有可能跟其他自己申請的人一樣，一開始就被刷掉了——就跟我一路走來，經常被許多其他公司，在第一輪就刷掉的狀況一樣。也跟無數矽谷公司的申請者（不論是理工或文組），在第一輪就被刷掉的情況一樣。

葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅

【2017年，在日台灣人大調查】在日本工作、生活，哪些趨勢不可不知？箇中甘苦又是什麼？

【2017年，在日台灣人大調查】在日本工作、生活，哪些趨勢不可不知？箇中甘苦又是什麼？

的問題中，有超過三分之一的人，其實是透過國內外人力資源網站，或是在台灣直接應徵日本公司，又或是透過應徵台灣公司在日本的分社，而成功進入日本職場。但也有部分比例的人士，是先申請打工度假簽證，然後在這段時間找日本正職工作，並且就職成功。其他則是在台灣的大學或日本留學後的「直接進行就職活動」，或著花一兩年念語言學校或專門學校後找工作。至於剩餘 7% 是透過台灣公司直接指派外駐到日本。

Worklife in Japan

吉爾吉斯總統精彩的「打貪行動」，會「順便」打擊到「一帶一路」嗎？

吉爾吉斯總統精彩的「打貪行動」，會「順便」打擊到「一帶一路」嗎？

例如，在 2016 年，吉爾吉斯國會調查發現，在欠缺正常招標程序下，政府把 1 億美元的修建道路合約，給了一家沒有所需牌照的中國公司，此事件被懷疑有官員接受有關公司的賄賂，令時任總理薩里耶夫（Temir Sariyev）引咎辭職。更重要的是，在吉爾吉斯，貪污指控一向都帶有政治目的，被視為打擊政敵的一種手段。熱恩別科夫只是承襲此做法而已。

孫超群／歐亞前線

現場直擊：法國解封後，謎之政策造就各種神奇街景

現場直擊：法國解封後，謎之政策造就各種神奇街景

法國政府說了：「噢，為了避免大家群聚感染，佔地超過 40,000 平方公尺的百貨公司不可以開喔！」於是巴黎人民對於百貨公司面積的冷知識又更上一層樓：春天、拉法葉這些百貨公司沒有開，所以佔地超過 40,000 平方公尺；BHV、Le Bon Marché 這些百貨公司有開，原來沒有超過 40,000 平方公尺呀！結果怎麼樣呢？

邱奕捷／法蘭西式培根

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

在面試中釐清語言優勢的用途：部分日本企業尋求外國人加入，可能是基於業務有外語溝通上的需要，在面試時除表達自己擁有語言優勢外，亦可主動詢問公司對自身語言優勢的運用方式，是需要擔任口筆譯、內部協調，還是要面向海外市場進行業務交流？事先釐清可避免未來進入公司工作後，彼此出現期待落差（來源）。

換日線編輯部

奧斯卡「黑暗騎士規則」怎麼來？──蝙蝠俠、小丑，與席捲全世界的宅文化

奧斯卡「黑暗騎士規則」怎麼來？──蝙蝠俠、小丑，與席捲全世界的宅文化

圖／Shutterstock電影上映隔天，檔案共享網站上就出現了完整的盜版片，無論電影公司如何提高警覺都擋不住，他們甚至請服務生戴夜視鏡在戲院中抓盜錄者。根據某家媒體測量公司的估計，光在 2008 年內本片的盜版下載次數，就高達 700 萬次。影評人一面倒地給予好評，掌聲一路堆上了天。《綜藝》雜誌表示：「這是部野心勃勃，文本豐厚成熟的犯罪史詩片。」

換日線全球讀書會

那些年，我在加州飛行的日子(下)：背水一戰、堅持不懈，終於成就飛行夢

那些年，我在加州飛行的日子(下)：背水一戰、堅持不懈，終於成就飛行夢

這次的事件中，公司淘汰了兩位同學，對其餘六名同學施以兩大過四小過的懲處，之後則制定了更完善的管理手冊，這也反映了航空業的「血淚史邏輯」：每當發生了一起事件後，就會建立一個通案的解決方式──在 Discovery 的空難紀錄片《空中浩劫》中，每一件空難失事調查後，不論是航空公司還是飛機製造商，大多會建立新的飛行程序、技術面的改進，或是新的檢查項目，來避免未來再次因同樣原因而出現的飛安問題。

Henry／時區的工作者

【雙語】歐美新創的「東向」──來自西方的創業者，要如何在快速崛起的亞洲市場成功？

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各國在這方面的差異非常大，例如，印尼的公司設立流程相當繁複，並要求至少有一位居於當地的人擔任董事（甚至會要求由當地人擔任），以及約 30 萬美元的資本。相反地，在新加坡設立新企業可能只要一天的時間，最低資本要求為新幣 1 元（不到 1 美元）。更棒的是，在新加坡註冊的公司，前 10 萬美元營利，不必繳交公司稅。人口組成和市場規模我和 Walter Blocker 聊了聊。

Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner

面對歧視，可以卑微也可以勇敢──我和家人在美國遭遇的真實案例

面對歧視，可以卑微也可以勇敢──我和家人在美國遭遇的真實案例

最後該公司主管表明願意退費並致歉，這事件才落幕。遭到部分人士的歧視，並不會讓我對人性幻滅，更不會讓我對整個美國有著刻板印象或成見。因為我一直以來都期許自己以理性的角度看世界，並隨著認識其他人的不同想法，而讓自己成長。

王品鈞／讀者投書

丹麥告別現金交易──行動支付時代近在眼前，我們準備好了嗎？

丹麥告別現金交易──行動支付時代近在眼前，我們準備好了嗎？

不願意下載我們公司行動支付軟體的消費者，最常出現的回應是：「當手機綁住信用卡號碼時，我們付款只需掃 QR Code 就可付費時，這讓我恐慌：萬一我的手機不見了，那不就意味著裡面的所有隱私都讓人摸透了？」當我們走入虛擬錢幣的時代，所要提防的不再是眼前看得到的搶匪，而是看不見的駭客搶匪了。

Anna Pa／安娜趴趴走

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