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「一個打十個，Amazon你要逼死誰啊？」──再談電商巨頭，如何強勢改變你的逛街習慣

「一個打十個，Amazon你要逼死誰啊？」──再談電商巨頭，如何強勢改變你的逛街習慣

消費者可以不用擔心去百貨公司找不到自己的尺寸、不用和其他顧客搶試衣間、更不用等著排隊結帳。你要做的，僅上網訂購幾件接近自己尺寸的商品，然後在家裡試穿而已，覺得喜歡合適就買下來，不喜歡的話全部退貨也不用花半毛錢，運氣好的話還可以有點折扣。這樣下來，你還會想去百貨公司購物嗎？

台客 J／台客 J 的橘色筆記

「自己的島嶼自己救」：一個日本離島的創生決心，從公部門主動減薪說起

「自己的島嶼自己救」：一個日本離島的創生決心，從公部門主動減薪說起

而從總體來說，町長將區公所視為一個「區民綜合服務公司」，這公司的經營方針包括自立、挑戰、交流，讓人與大自然一起在島上閃耀；改革職員觀看事務的視角與意識，希望每一位公務員都有熱情、誠意與創意。町長在每週四召開例行的「經營會議」，並修正講求年資的「年功序列」制度，改為推薦制，讓每一位公務員工都有發揮所長的機會。

謝子涵／政藝少女台日乾杯

「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

第一年，她在中華料理店打工，公司幫她申辦工作簽證，順利拿到 3 年簽證。也因此，NaNa 更加努力，第三年透過派遣公司介紹進入 NHK，擔任中文行政職務，而 NHK 也替她更新工作簽證。在 NHK 這樣純日語的工作環境上班，NaNa 的工作內容為處理日文電話諮詢、客訴⋯⋯，這一連串的挑戰讓她自覺日文程度依舊不夠。

Worklife in Japan

為理想自曝險境，值得嗎？從科幻新片《偷渡者》（Stowaway）談人生的堅持與抉擇

為理想自曝險境，值得嗎？從科幻新片《偷渡者》（Stowaway）談人生的堅持與抉擇

那是世紀之交，身為跨國台企資深人員的自己，眼看價格競爭、產業崩盤導致老東家陷入營運困境，乃跨出原本職能，策劃、產製不同流俗的一項新品，結果銷售暢旺，助公司轉危為安（參照拙文：靈感需要「積累」：若無之前的枯竭窮盡，哪來當下的豁然清朗？）。後來在與公司高層會議時，發現北美地區負責人倦勤，乃自動請纓赴美、接替其職，希冀打開新品在美的銷售實績。

杰克／湖邊沙徑

【國際 NGO 實習筆記】多元又自由，但要有將來「隨時換工作」的心理準備

【國際 NGO 實習筆記】多元又自由，但要有將來「隨時換工作」的心理準備

但在面試的過程中，兩位未來小主管問我名字怎麼發音，我請他們叫我英文名字就好，對方卻很堅持地花了兩三分鐘練習我的中文名；開始實習後，整個公司除了臺灣同事，仍然沒有人可以正確唸出我的中文名字，我好幾次都跟他們說「請叫我英文名字就可以」，大家卻很堅持學習中文唸法，認為這樣才是尊重每個同事的文化。

愛玉子／獨旅女子的眼睛

過度恐懼風險，反而錯失了大好商機──日本的「棒打出頭鳥」文化

過度恐懼風險，反而錯失了大好商機──日本的「棒打出頭鳥」文化

換句話說，雖然是粗略估計，但美國線上成人內容市場僅大約佔信用卡交易總額的 0.011%，因此信用卡公司認為，即使政府逐漸限制成人內容的支付管道，也不會對收入產生太大影響。而在日本，應信用卡公司的要求，成人內容平台必須避免涉及兒童色情和犯罪聯想的表現，有時甚至會停止信用卡支付。例如，有「女子高中生」這類關鍵字的成人影片，因為會讓人聯想到未成年色情，現已改為其他釋義。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

不漲你價，但品質下降！北美「剋扣式通膨」生活現場，教會了消費者哪些事？

不漲你價，但品質下降！北美「剋扣式通膨」生活現場，教會了消費者哪些事？

除此之外，問題還可能藏在更多外觀上無法直接看到的地方，例如水槽下的水管接管材料、抽油煙機的接管、牆壁中的石棉，如果裝潢公司以劣質產品替代，目前許多研究已經證實，可能導致身體嚴重傷害，甚至是兒童的發展遲緩。在裝潢合約中，我建議註明好要使用的材質，如果你了解不同廠商的優劣，可以在合約裡加註品牌名稱，這樣會是最周全的。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

當曾被綁架的老闆說著：「別把他們當人看」──奈及利亞工作滿半年，「黑標籤」教我的一件事

當曾被綁架的老闆說著：「別把他們當人看」──奈及利亞工作滿半年，「黑標籤」教我的一件事

萬全的「偷嚐禁果」準備後，還是接觸了當地人們然而，日復一日的單調生活過了太久，我最後終然還是忍不住「踏出封鎖線」，外出公司宿舍「偷嚐禁果」。記得那天，是決定在下午到公司外，參與當地沙發衝浪（couch surfing）者們的聚會。

I M YIPIN／讀者投書

海外臺灣人專屬，卻常不知道的好康「 i 僑卡」：跟我一起吃遍倫敦特約商家

海外臺灣人專屬，卻常不知道的好康「 i 僑卡」：跟我一起吃遍倫敦特約商家

圖／張育誠提供Oolios 為一間線上冷凍食品商店，在其官網上能購置漢典公司旗下的各種冷凍食品，如臺灣香腸、鹽酥雞、牛肉麵……等，i 僑卡的優惠則需要將虛擬卡片截圖，寄信到它們的客服才能領取折扣碼。我預定的貨品較多，也因此它們包裝十分講究，以一個裝入許多冰袋的大保麗龍箱填裝封箱，交由 DPD 物流公司送貨。

張育誠／Robin & Fox Academy

連義大利總理都公開批評！──網紅始祖 Chiara Ferragni 為何人設大翻車？

連義大利總理都公開批評！──網紅始祖 Chiara Ferragni 為何人設大翻車？

她不僅是自創品牌 TBS CREW 、Chiara Ferragni Collection 的首席執行官、Tod’s Group 的董事會成員，名下的公司總市值更超過 8,000 萬歐元。根據統計，2022 年光是其個人部落格 The Blonde Salad 和負責她個人品牌授權的公司 Fenice 兩者的年收入便已破 3,400 萬歐元，相當驚人！

爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

圖／maxim ibragimov@Shutterstock我們常常討論職場上的性別平等，也常提到女性在升遷過程中遇到的「玻璃天花板」（Glass Ceiling），但在紐西蘭，要打破企業裡的玻璃天花板，關鍵往往不在單純要求公司提拔女性，而在「家庭分工」。在台灣，女性在職場上遇到的隱形阻礙，很多時候未必是主管刻意的性別歧視，而是一種現實考量。

Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書

第一份工作就上手信邦跟你想的電子業不一樣

第一份工作就上手信邦跟你想的電子業不一樣

「就連公司裡的『老人』也喊著好想要啊！」信邦電子人力資源服務中心資深管理師林盈妤笑著表示，不只新人能立即感受到公司心意，就連其他同事也開始察覺到信邦正在改變。這個時代，不只要講求「對使用者友善」，更要講求「對菜鳥友善」。背後的用意，是想傳達內化於信邦組織中的人性「溫度」與培育人才的「分享」文化。「溫度是我們很不同的特色！」

整合傳播部

北極圈成全球焦點，南極也有領土爭議？鮮為人知的「台灣遠征南極」壯舉

北極圈成全球焦點，南極也有領土爭議？鮮為人知的「台灣遠征南極」壯舉

如今數十載過去，目前台灣與南極的最大關係仍停留在旅遊層面，近年來則有多家南極郵輪公司大張旗鼓行銷，如智利「海空聯航」王者 Antarctica21 精品郵輪公司遠道來台宣傳，突顯開拓台灣市場的野心。甚至還有台灣遊客直接包船直航南極，更展現台灣藏富於民的經濟實力。圖左：碧砂漁港；圖右：碧砂漁港平面配置圖。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

進軍海外市場前，你做對第一步了嗎？在台日本創業家：從「讓市場喜歡你」開始！

進軍海外市場前，你做對第一步了嗎？在台日本創業家：從「讓市場喜歡你」開始！

我是 Applemint 行銷股份有限公司的代表佐藤（Leo Sato），在台灣創業經營數位行銷公司。今天想跟大家聊聊，在 AI 時代的 2026 年，日系企業應該如何重新看待台灣市場？台灣企業在進軍日本時，可以怎麼做？最近我讀到一本書，裡面有一段關於海外拓展的觀點，讓我覺得很有道理，今天我也會在文章內一起分享，並延伸談談一些日本市場的切入思路。那我們開始吧！

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

「AI 摘要」搶了你的網站流量？一文看懂 Google 搜尋新時代的「媒體生存戰」

「AI 摘要」搶了你的網站流量？一文看懂 Google 搜尋新時代的「媒體生存戰」

根據數據公司 Datos 統計，2025 年 3 月，美國零點擊搜尋的比例上升至 24.4%，相同的狀況同樣發生在歐盟及英國，達到 26.1%。其中，在受影響的各類網站中，新聞媒體首當其衝，流量損失尤為明顯。

羅思涵／文字搬運小蜜蜂

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

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