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共有5638筆搜尋結果

寂寞，是 21 世紀最大的「商機」──從台灣 120 億小時的「正妹直播」觀看時間說起

寂寞，是 21 世紀最大的「商機」──從台灣 120 億小時的「正妹直播」觀看時間說起

但千萬必須保持高度冷靜，「送禮」可是從一萬元到一百萬新台幣通通都有，而主播們也大都會鼓勵觀眾「直接找公司儲值大筆金額」以獲最划算的方案；手腕更「高明」點的，還會製造點「鐵粉」之間的（禮物）比拼競爭──對「主播」和「平台公司」而言源源不絕的金流，就在這樣的競賽下開始湧入。

陳鶴元／設計創新力

日本打工度假現實面：從「外國人組」晉級解說台，我在北海道遊樂園區的血淚修練

日本打工度假現實面：從「外國人組」晉級解說台，我在北海道遊樂園區的血淚修練

若有想進一步聽聽工作內容，專員會再安排你跟負責該工作招募的窗口進行線上面談，等到你確定要應徵時，專員會再跟招募的公司確認是否錄取。原先會考慮透過派遣公司找打工機會，是看到求職過程中不用跟招募的公司直接進行面試，緩解了我對日文的沒自信。然而，我卻在與派遣公司專員通電話時，被對方說「日文程度還不夠好」，因此無法提供任何適合的求職資訊給我。

李家愷 Ricky／讀者投書

AI 時代，人才決戰不在理工科？當台灣培養速成工程師，矽谷竟高薪搶「說故事的人」

AI 時代，人才決戰不在理工科？當台灣培養速成工程師，矽谷竟高薪搶「說故事的人」

這些職位不是出現在出版業或影視產業，而是出現在 Google Cloud、Microsoft 等科技公司資安部門，甚至是自動化資安檢測公司 Vanta。

黃寶玉／Ellen 的東西方觀察

擁有賽諾菲藥廠、巴斯德研究所的法國，為何竟沒能研發出自家疫苗？

擁有賽諾菲藥廠、巴斯德研究所的法國，為何竟沒能研發出自家疫苗？

如效率超過 90％首批疫苗的 BioNTech 和莫德納，兩者在大學研究單位和大製藥場之間，都有一家專門開發創新療法的小型公司，這些公司與大型團隊合作，讓產學得以接軌。巴斯德研究所只從事研究而不是後續發展，需要更多的合作夥伴關係來加速研究。賽諾菲雖有合作夥伴，但不一定與法國公司合作，本國的上下游資源之間缺乏有效連結。法國所缺少的正是公共研究與公司企業界之間的有效合作。

詹育杰／讀者投書

「從搖籃到墳墓」，政府補助你一輩子「坐享其成」──你也想成為阿聯酋人嗎？

「從搖籃到墳墓」，政府補助你一輩子「坐享其成」──你也想成為阿聯酋人嗎？

另外，最令外商公司頭疼的就是，想在阿聯酋非保稅區（Free Zone）外的地方開公司，依政府規定，必須要找一個阿聯酋人當 Kafeel（擔保人），但這位擔保人能無償擁有這家公司至多 51% 的股份，且只需掛名，不用負責公司任何事務及營收，公司每個月或每年都還得支付這位擔保人一筆費用，名副其實的坐享其成。阿聯酋政府發放補助，意在讓其公民們生活不虞匱乏、安心地在自己的家園養育下一代。

楊蓓蓓／中東生活日記

海外職場並不總是光鮮亮麗，認清現實之餘，也別忘了 " Find your own way "

海外職場並不總是光鮮亮麗，認清現實之餘，也別忘了 " Find your own way "

慶幸的是，目前所待的公司有按時給加班費、遵守日本勞基法（36 協定），也沒有許多公司事先申明薪水已包含加班費的制度（みなし残業），晚上部長還會趕人回家，讓小弟想當薪水小偷買 PS5 的計畫泡湯。但公司終究是由人組成的，而這群人則影響公司的文化。筆者所任職的日本的汽車業，多數還是維持傳統保守的氛圍，耳熟能詳的年功序列、報連相文化（為使資訊在公司部門間更通暢採取的做法。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

如何在世界舞台競爭，模特兒與演員大不同──模特兒篇

如何在世界舞台競爭，模特兒與演員大不同──模特兒篇

而這些大品牌在時尚週期間，通常只會跟頂級模特兒經紀公司合作，如果你想要進這些經紀公司，可以參考 Models.com 的 agency 列表。把自己當成品牌經營當你開始建立起自己的作品，也常常努力在時尚週等場合曝光，就會有更多機會接到不同的工作，像是電視廣告或電影，也有機會開創自己的事業，或是轉型設計物品在自己的 Instagram 上販售。

顏卉婕／Actress Model

電玩遊戲的娛樂文學密碼──《不夜城》與人中之龍

電玩遊戲的娛樂文學密碼──《不夜城》與人中之龍

好友氫酸鉀曾經語重心長地說：「日本遊戲公司會緊急開會，理由是公司的新遊戲和其他公司很像。台灣遊戲公司緊急開會，理由是公司的新遊戲怎麼跟其他公司不太像。」遊戲業界的甘苦不是我一個外行人所能知道的。但是我可以跟大家分享一些日系文化宅男的冷知識，一些藏在遊戲人中之龍裏的文學密碼。因為這些可能不為一般消費者所知的小地方，或許正是他們得以建立起獨特的遊戲地位其中一個因素。

蔡亦竹／乙山武相莊

輾轉三地後，台灣，我回來了！──旅台 10 年日本人的真心話大公開

輾轉三地後，台灣，我回來了！──旅台 10 年日本人的真心話大公開

雖然原本計畫研究所畢業後留在台灣，但由於當時日圓匯率不太穩定，經換算後台灣的工資也比日本低，畢業後我還是先回到日本東京就業，同時也心繫台灣，在 2016 年入職台灣的公司回到這裡。在新的公司，我得以充分利用自己的經驗和知識，如魚得水般地工作，同時也取得公司最好的銷售業績。但或許是因為職場得意容易自負，我經常與高層發生意見衝突，最後在短短的一年內辭職了。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

他用 1200 條蚯蚓把廚餘變成有機肥料──專訪環保新創 Bionicraft 創辦人趙晟翔

他用 1200 條蚯蚓把廚餘變成有機肥料──專訪環保新創 Bionicraft 創辦人趙晟翔

網絡募資超過 180 萬任何公司的營運都離不開「錢」，一個新創公司起步資金來源很多，包括家人、朋友被你的理想感動而投資；天使基金看準你的潛力而投資、創業者自掏腰包⋯⋯而 Bionicraft 則是在群眾募資平台上獲得了啟動資金，甚至也因為選擇了對的群眾募資平台，打通了之後的行銷之路，讓他們得以在創業初期就吸引眾人的目光。

高中生的循環經濟

【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思，讓臺灣成為多元人才的搖籃

【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思，讓臺灣成為多元人才的搖籃

與台灣不同的是，在英國即使沒念大學，大部分公司都提供了 Apprenticeship──類似台灣的儲備幹部方案，提供高中畢業生直接進入企業受訓，受訓後一至兩年，可以轉為正職。以我目前所任職的公司來說，不論是 HR、行銷部門、產品策略部門，都有 Apprenticeship，即使員工沒有上大學，在公司的培訓以及主管的輔導下，也都為公司貢獻良多，且依據表現，有很不錯的薪水收入。

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

讓自己快樂，也讓世界更美好──當「公益活動」結合「戶外運動」

讓自己快樂，也讓世界更美好──當「公益活動」結合「戶外運動」

而行前的高山體能訓練特別重要，那段期間我早上 5 點半就和同事從公司出發騎上山坡訓練，趕在 9 點前回公司上班。沒想到 2016 年出發前兩週，突然被通知我的入藏證因為台灣身份需要更久的審查時間，使得我來不及和車隊一同進入西藏，加上西藏旅遊規定團進團出，千辛萬苦準備了卻在最後一刻不得成行⋯⋯。

Jessie Lai／讀者投書

為何沒打算離職，還是要持續面試？——面對全球頂尖創投合夥人，我學到的「面試課」

為何沒打算離職，還是要持續面試？——面對全球頂尖創投合夥人，我學到的「面試課」

3.D（Differential）：公司的核心骨幹，能做出差異化的功能或產品；或能在發展初期，建立後進者 6 個月以上的發展壁壘。如果判斷新創公司能全數或部分符合上述條件，會是我在行業內早期比較看好的項目。例如有家深藍科技應用 CV 技術做「無人商店」，也已經初具規模、並具備固定產生營收之能力。就會是我首先考慮（投資或參與）的對象之一。

山羊跳／讀者投書

薪水最低 Offer 教我的職場課：菜鳥不是藉口，自己選的自己負責

薪水最低 Offer 教我的職場課：菜鳥不是藉口，自己選的自己負責

我開信的當下喜極而泣，開心我的訴求被採納了，但也知道總經理這下真的記得我了，一個剛進公司就敢抗命的小白。二、職場成年禮，好壞都是你的責任如願進入 Marcom 部門，我有幸跟著相機部門的行銷經理 Grace 學習，她是非常有耐心又願意給空間試錯的老闆，我滿懷感激能碰到這樣的好老闆。然而 3 個月後，公司宣布他即刻被調去韓國總部工作。

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（上）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（上）

此外凡是越能幫公司賺錢的職位，越有加薪的機會。

Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察

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